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河北省公司项目；工作地点：石家庄；招聘岗位：中高级1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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1、雄安新区招聘：初、中、高级网优工程师，前台和后台2、熟悉无线网络原理3、掌握无线网络优化流程和方法4、具备独立撰写报告能力5、具备良好的职业精神6、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先7、雄安新区移动项目组，岗位长期稳定，待遇面议所有岗位为入职五险+包住宿，非自由人

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北唐山和秦皇岛

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嘉兴电信协优项目，长期日常网优，本地人最佳

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技能要求：4G，网络优化人员需求：重庆移动工程优化项目招聘初中级外场及后台人员若干任职要求：外场要求：熟悉宏站/室分工程站点单验流程输出单验报告、能完成簇优化工作，有过室分工程优化及Lampsite优化经验优先；

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技能要求：网络优化，5G，4G统一要求：专科及专科以上学历要求，高级要求5年以上，熟悉华为设备特性，日常KPI优化能力，专题分析能力强，有多网优化经验者(4G+5G)优先录取，汇报能力较高，积极主动、具备有团队意识、有高度的责任心，有5G、4G优化经验以及其他相关认证优先，能够尽快到岗的优先，项目长期稳定在重庆主城区域。

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任职要求：有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，重庆主城范围内优先，通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业。免费培训，带薪实习

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1、掌握华为Oceanstor、NAS、VIS等系列存储高级功能和配置，掌握HDP、VTL等备份相关产品的软、硬件特性，具备设备安装、常用功能调试及一般问题排错技能；2、熟悉SAN、NAS等系列存储结构、协议、特性、参数等产品及原理知识，熟悉小型机存储配置，熟悉备份系统、CDP技术原理和基础配置，熟悉容灾方案；3、能够熟练的对存储系统进行指标测试和系统调测，了解复杂组网，能够对常见故障进行判定和处理；4、具备HCIP证书，HCIE/CCIE相关认证证书者优先。

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招聘1名测试工程师，负责日常重点场景测试，客户投诉测试处理，项目长期稳定，本地人优先。

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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1、统招大专以上学历，10年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付，最好是前华为员工；2、负责无线4/5G网络优化，对于疑难网格外场分析和专题场景优化（如高铁、高速）有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订优化方案和专题优化方案3、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的外场疑难痛点问题4、具有良好的组织管理协调能力和较强的项目交付能力，有一定的项目管理工作经验，能够带领团队完成预定的组织目标

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华为中级后台工程师，要求懂网管操作、指标分析及优化方案输出、态度好肯吃苦。电信优先。

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华为网络优化工程师，前台后台

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日常网络优化，移动优化优先。硬扩及容量优先。联通工程优化，电信协优。

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贵州区域招聘两名中高级网优人员，项目为长期项目，要求做过中兴设备网络，做过联通项目优先，面试通过后待遇从优！

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户籍最好连云港地市，能够长期在连云港工作，工科类专业

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1、工作经验5年以上，具备无线软调、硬督、工程优化相关管理经验；2、具备管理超过20人团队的工作经验；3、具备客户沟通交流、客户关系维护能力；4、工作地点四川凉山，尽快到岗，待遇从优！

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1、2/3/4G后台 各1人，要求熟悉规划，优化，英语不做强制要求，会英语更好，紧急；2、肯尼亚：P3负责人1人，视频路测分析2人，要求4/5G高级；3、布基纳法索：3/4G后台1人，会英语，具备TL能力，沟通能力强，技能水平中高级；2/3G前台1人，英语具备听说读写能力；4、塞内加尔A5项目，2G后台1人；5、苏丹电信：2/3G后台，技能中高级，会英语，具备TL能力，沟通能力强；6、印尼IOH 具备英语能力的 4/5G后台；

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能力要求：1、通信、电子、计算机相关专业本科及以上学历，2年及以上网优工作经验，2、具备移动集团L2认证，需通过运营商面试，面试后上岗3、掌握LTE基本原理，具备各类KPI分析思路、能输出优化总结报告4、熟悉LTE后台操作和工具应用(诺基亚设备)5、宁波长期稳定项目岗位职责：1、数据感知质差优化：对数据业务质差（视频、网页高时延）占比分析优化，定位问题原因并制定优化方案；针对数据质差小区从结构、负荷、参数等方面开展多维度分析优化，输出优化方案，跟踪评估实施效果；2、MR/MDT测量开启关闭：按集团、省公司要求定期对收测量.

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要求熟悉机房业务，有强电初级以上电工证。主要工作内容：测试数据中心基础设施（柴发、配电、弱电）的功能和性能是否符合设计要求。工期40天左右，包住不包吃，报销往返火车票。月结工资。

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岗位定位：负责区域内（如某省/市）室分工程相关产品的线下客户开发、销售及维护，推动直放站、室分配件等产品的市场渗透率，达成公司销售目标。一、市场开拓与客户开发目标客户定位与调研客户群体：地产开发商（新建楼盘弱电工程）、物业公司（既有建筑信号改造）、通信服务商（合作分包项目）、企业园区/医院/学校等大型单位（自建室分需求）。市场调研：分析区域内的5G基站建设进度、建筑弱电标准政策、竞争对手布局（如中讯、华为合作商），识别高潜力客户。客户开发策略制定月度/季度拜访计划，通过行业展会、工程协会、招标平台等渠.

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岗位定位：负责区域内（如某省/市）室分工程相关产品的线下客户开发、销售及维护，推动直放站、室分配件等产品的市场渗透率，达成公司销售目标。一、市场开拓与客户开发目标客户定位与调研客户群体：地产开发商（新建楼盘弱电工程）、物业公司（既有建筑信号改造）、通信服务商（合作分包项目）、企业园区/医院/学校等大型单位（自建室分需求）。市场调研：分析区域内的5G基站建设进度、建筑弱电标准政策、竞争对手布局（如中讯、华为合作商），识别高潜力客户。客户开发策略制定月度/季度拜访计划，通过行业展会、工程协会、招标平台等渠.

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安徽合肥，需要一名联通日常后台优化，需要会logo分析、网管参数核查，华为中级认证，能力强点的。

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宿州中级日常后台，规划，开站，KPI等其他后台各种配合

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宣城中级外场，要求会华为后台

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亳州日常后台：高负荷、零低流量、节电评估、做资源整合的一个中级后台华为设备、移动运营商。

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1、HW认证齐全未过期（无线=软调；网优=中级，EHS/PPCC/CSC2、具备移动运营商实际新开站能力3、执行力优良、责任心强

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1、前/后台有HW技能等级认证，EHS认证，PPCC认证，CSC认证（均在有效期内）2、具有移动项目实际工作经验3、前台具备单验及QC实际工作能力4、后台（工程优化、无线督导）具备新开站入网实际操作能力5、具备优良执行力与责任心

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要求具备一定5G单验或QC打卡经验，项目负责培训，底薪+计件制度，4、5月份冲量期间月薪可以达到中、高级工程师水平。

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主要是处理投诉的工作