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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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1.精通OSPF、BGP、ISIS、SRv6和MPLS；精通QOS、TE等基于服务保障的网络技术工作机制；2.具有数通网络和设备维护相关工作经验，具备网络诊断，维护和性能分析方面的实践经验；3.能独立完成NE5000E、ME60、NE40E、CE12800、S9300等主流产品调试、业务配置、设备升级、设备巡检，故障处理等相关维护工作

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1.按照配置规范完成光网络(PTN/OTN)设备的入网、开局、系统调试。2.对波分ASON网络有一定的工作经验3.按照指导书输出扩容、软件升级、业务割接，组网调整、环网改造等技术方案，并按照审核通过的方案完成对应的操作。4.完成设备开局、设备信息采集、工程验收、转维资料提交。5.根据客户和项目经理需求，跟进施工进度，及时反馈工程进度。6.能够进行光网络产(PTN/OTN)日常故障处理。7.有相关光网络(PTN/OTN)工作经验，从事过至少一个光网络项目的工程或维护交付。8.熟悉光网络(PTN/OTN/SDH)知识和业务，包括SDH/PTN/OTN原理及WDM信号流、现.

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、后台相关工作；2、5G相关性能指标优化,，中兴相关网络变更操作等；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场参数修改提单；5、中兴网管。工作地点：鄂州；到岗时间：5月底；

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无线前台督导招聘需求：1，计算机或通信相关专业，中专以上学历；2，熟练使用计算机和手机；3，了解基本通信原理，熟悉运营商无线网络知识优先；4，沟通和协调能力良好。5，有电工证优先。6，有登高作业证优先。工作职责：1，按照设计院提供图纸，指导现场施工作业。2，熟悉通信行业施工规范和要求，对施工站点进行施工进度和施工质量进行把控。3，使用测试软件对指定基站进行信号强度分辨。4，通过培训，到基站现场配合后台进行站点数据导入、站点开通及故障排查。5，使用ISDP软件对基站设备进行自检。

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1、熟悉华为设备，有一定的无线调测经验。2、能接受长期出差，责任心较强。3、具备华为认证优先。

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1、能独立进行单站验证测试。2、能吃苦耐劳，接受出差。

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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岗位需求：1、有华为高级认证；2、交付过移动日常及联通日常项目经验这优先

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一、基础网络 & 网优专业技能1.移动通信基础熟悉 4G/5G 网络架构、网元（eNB/gNB、AMF、UPF、MME、IMS）、接口协议（S1、X2、N1/N2/N3）。2.核心网 & 信令基础精通 NAS、S1AP、X2AP、5G NGAP、VoLTE/VoNR 信令流程，能看懂XDR/SDR 信令话单、呼叫流程、掉线 / 切换信令回溯。3.网优 KPI 体系掌握接通、掉线、切换、覆盖、干扰、时延、速率、MOS、驻留比、5G SA/NSA 关键指标定义与异常判断。二、SEQ 平台专项技能1.SEQ 系统架构认知懂采集层、解析层、存储层、分析层、可视化看板全流程，知道数据从基站→采集机→解析入库→前台展示整条.

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联通日常中级。地市：乌鲁木齐认证：华为中级认证（4/5G均可）技能：质差处理、指标提升、配合外场操作，有电联经验，后台经验大于3年，有动网经验，具有网络安全意识。

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甘肃电信需求1名后台高级人员。有兴趣的直接推送简历。

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内蒙需求1名中高级后台网优人员，持有华为中级或者高级认证，单独要求：懂一些无线室分技能知识。符合条件的可直接推送简历。

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1、通过华为中级认证证书2、通过移动大网L1认证；3、具有外场投诉处理经验为主

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陕西铜川移动原厂优化项目，需求高级1名后台人员，要有华为高级认证。

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辽宁丹东电信需求1名后台中级人员，有兴趣的可以推送简历聊聊。

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项目：新疆联通华为日常项目岗位：4/5G中级工程师薪资：9-10要求：1、华为4或5G中级认证、EHS认证2、具备电联交付经验3、熟练操作网管、分析处理质差、提升指标，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程4、近期到岗

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1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目后台优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

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📢西安 GSC 项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台中高级工程师/越南语翻译】1、4/5G系统中/高级工程师10名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名，具备KPI优化、参数优化经验3、越南语翻译2名，负责远程会议口译，项目文档与资料管理，专业不限，有较好的语言表达和沟通能力。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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需要熟手测试人员，尽量到岗就能测试的。      1.尽量在大唐项目上测试过的，会使用ETG优先，会使用华为PHU的也可以。      2.态度端正、有责任心工作地：海南

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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招聘实习生外场单验。簇优化人员10人：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、热爱通信行业，希望在通信行业长期发展；3、作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、服从公司安排及管理；有意者请投递简历联系。 

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网优实习生储备：接受全国长期驻地工作；热爱通信行业，愿意在行业长期发展；项目管住，报销交通费。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.