-
联通高层危机：或有一波人事大调整
26日，来自联通体系内部的消息称，最近联通又要有一波人事调整，多个省级分公司总经理将面临洗牌调整。对此，中国联通昨日表示“目前无可奉告”，整改结束后会专门向社会公告。 -
任正非要退位了？谁是通信霸主的接班人？
一只裹得严严实实的脚和一只裸露的烂脚。最近，华为的一张海外创意广告引发广泛关注。任正非这样给广告下注脚：这就是华为人生，痛并快乐着，言下之意，华为还在艰苦奋斗的路上。 -
论网优技术的发展方向与网优职业的前途
今后网优的发展方向和前途在于数据业务优化，而且对大家的技术能力和知识面要求也越来越高。 -
中国联通江西省分公司2015招聘450人
亲们，沃来了，没有华丽的铺垫，更没有华丽的出场，我们只想在你追逐梦想，开始人生职业旅程选择时，提供精彩的舞台，让你的才华得以施展，与沃一道，共创移动互联网时代的美好未来，真诚欢迎您加入江西联通! -
2014年三大运营商财报：移动利润下滑仍一家独大
三大电信运营商2014财年业绩已相继公布完毕，从整体情况来看喜忧参半。 -
中国铁塔股份有限公司薪资标准：每年涨薪8%-10%
-
内部文件流出：铁塔公司最后一轮补招即将开始！
想去的小伙伴们，赶紧打听下当地铁塔公司编制是否招满，没有招满的地方近期将会进行补招。 -
活着回来的海外通信人，谈神秘而又沧桑的阿富汗
一次因缘巧合的机会，本来已经准备到灯红酒绿泰国出差的我，被领导改派的一个神秘、古老、危险的国度-阿富汗。 -
通信公司裁减一名员工到底能省多少钱？
通信行业公司资金流转困难就爱裁员，那么裁减一名员工到底能省多少钱呢？其中一个人包括：工资、奖金、保险四金啥的。 -
混迹职场江湖：八字秘诀让你左右逢源
混迹职场江湖，那些振臂一挥应者云集的职场大侠们着实令人羡慕，菜鸟们敬仰之余也会思考：他们有什么职场秘诀吗？本人观之，如果有的话，这个秘诀可能是八个字：洞察人性，投其所好。 -
诺基亚通信2015杭州研发中心专场招聘会公告
诺基亚通信2015杭州研发中心专场招聘会，就在本周六啦！ -
华为轮值CEO胡厚崑：想走得快就一个人走；想走得远就一起走
我们已经促进了这个世界上大多数人与人的联接，未来我们要让人与物、物与物更广泛地联接起来。做全联接世界的使能者，是华为在这个最好时代的最佳角色。 -
成为一名优秀网优工程师所需的必要条件
网优最重要的手段：路测、RF优化、话统分析，在机房呆着说真的看不出什么东东的，还是要下去跑跑然后学着看信令，那样你才能长大变成高手的网优。 -
中国移动江西公司2015年春季校园招聘
为进一步广纳贤才，共同拥抱移动互联网和4G时代的来临，江西移动现面向2015年应届毕业生诚聘相关专业优秀人才。 -
通信人才网新版起航：更适应大数据和移动化需求
MSCBSC旗下通信人才网(http://www.telecomhr.com)适应大数据和移动化的需求，全新改版，全力助力通信人找到合适的职位，助力通信企业招聘到优秀的人才，共同建设优质4G通信网络！ -
百度：通信人才网获得百度信誉V认证，享受百度保障计划
通信人才网经过百度V信誉认证，安全可靠，信誉良好，访问者享受《百度保障计划》 -
华为新员工入职：180天详细培训计划
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本 -
华为内部员工直白： 2017年，华为危机来临？
2014年的华为应该还是不错的一年，估计好得让华为自己都有点不相信了。 -
任正非告诫新员工：无惧小角色 才能做大角
任正非给新员工忠告称，要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角，公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。 -
安全联盟：通信人才网获得安全认证，值得信赖
通信人才网获得安全联盟182项严格安全检测，获得权威安全认证
10600
