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华为“薪酬战略”揭秘:下半年欲继续加薪
移动通信网(mscbsc)讯 6月21日消息，在有消息称华为上半年为超过4万名中基层员工涨薪水后，业内人士透露，“对员工的关爱”已经写入了华为年度企业社会责任报告，其中提 -
华为首次披露员工薪酬：去年平均工资28万
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整 -
一名外企员工自述的职场冷暴力
伏昕 上海报道 人生如戏。 在看到一部讲述金融危机后企业裁员的电影《在云端》时，李梅笑尴尬地联想起自己亲身经历的一幕。 2011年5月1 -
Android工程师一年经验月薪8000元
人力资源服务商前程无忧近日发布的4月份人才供需报告指出，2011年4月雇主的招聘需求继续攀升，但增速放缓，其中Android人才招聘量增加显著。 数据也显 -
应届生求职困难,高端通信人才紧缺
通信人才网（telecomhr.com）4月22日讯 找工作难，招聘员工同样难。在目前的人才市场上，流行的就是“用工荒”，通信企业同样不例外。 随着通信产业的又一 -
通信人才网_诺基亚将启动最大规模裁员
在诺基亚与微软进行战略合作尘埃落定后，诺基亚员工曾一度忧虑自己的命运，如今这一担忧将成现实。记者昨日获悉，诺基亚公司可能将在4月之内展开其20年来最大规模的裁员计划，裁员总数可能 -
通信人才网：物联网人才培养存真空
在由上海交通大学承办的第30届国际计算机通信会议(INFOCOM)上，与会专家表示，看好物联网在建筑、交通、医疗、能源等方面的应用前景， -
通信人才网开通求职者手机验证功能
为了更好地促进通信企业和人才的交流，通信人才网于2011年4月7日起开通求职者手机验证功能。 手机验证开通简单，只需填写自己的手机号接收验证码即可，完全免费！ -
中国联通新一轮调整结束 逐步走向年轻化
3月22日，有知情人士透露，中国联通新一轮省公司及总部部门总经理调整已结束，人员基本到岗。同时，中国联通中高层正在实施年轻化 -
人保部等拟出台政策规范劳务派遣用工
“三性”变成“性”，应有的权益得不到保障…… 这些特征都来自于一个群体：劳务派遣工。 在全总界别小组讨论上，全国政协委员、中国全国总工会副主席 -
通信人才网：苹果接班人问题给通信企业敲响了警钟
苹果接班人问题，一时成为舆论焦点。笔者也觉得苹果的确应该考虑接班人的问题了。但其实在国内，接班人的问题更为棘手，更需要重视，苹果此次的经 -
中国移动重庆分公司2011年招聘计划
加入我们，同为重庆移动人！中国移动通信集团重庆有限公司诚聘英才！ 中国移动通信集团重庆有限公司前身为重庆移动通信公司，成立于1999年9月9日。 后通过资产重组成立了中 -
华为终端类2011年2-3月份招聘行程表
终端类职位招聘会行程： 2011年2-3月份计划在如下地点现场招聘： 地域 时间 地点 咨询邮箱 上海 2月19日 新城饭店多 -
面试中的12种“高级”错误
不管是刚毕业的大学生，还是久经职场的老兵，对于面试总会出现这个、那个的错误，如何尽量避免此类错误的再次发生，有必要看下下面的十二个错误。 一、不善于打破沉默 面试开 -
中国行业收入差距居世界之首
据羊城晚报报道 改革开放以来，我国综合国力得到极大提高，社会财富大量涌现，但是，财富分配不均日益加剧。人力资源和社会保障部工资研究所发布 -
HR关注员工跳槽前的六个迹象
你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。 考虑离职的 -
中国移动内蒙古公司2011年校园招聘公告
目前，中国移动内蒙古公司2011年校园招聘报名、简历筛选正在进行中，春节后将进入笔试、面试环节，届时公司将通知简历通过人员参加测评考试，具体时间、地点、要求另行通知。请报名学生认真 -
三十而立，你的职场怎样规划？
30岁对你的职场生涯来说有什么样的意义吗？看看杨媛草，她会给你怎样的启示？ 从普遍意义上的成功学来看，相比大多数人的3 -
诺基亚全球大裁员应对颓势 不涉及中国区
最高裁1800人 不涉及中国区 商报讯 (记者 吴辰光) 电信设备市场的竞争加剧和在智能手机市场的表现乏力促使诺基亚再次祭出裁员的举措。昨日，全球手机巨头诺基亚宣布将在全球 -
尊重人才和发挥人才的潜能是企业发展的基石
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