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职场哲理：工程师与青蛙
小王走在路上，看到一只青蛙，忽然青蛙开口说：先生，请吻我，我会变成公主，我会给你一个热吻。小王停下来，把青蛙捡起来放入口袋，然后继续走。
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2009年09月18日 08:09更新 分类：职业指导
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员工职业生涯管理流程的“八个步骤”
为什么有的企业实施的员工职业生涯管理是成功的？为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是"虎头蛇尾"？其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确密切相连。一个规范
2009年09月18日 08:09更新 分类：企业报道
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2009通信展，不一样的“黄金周”
金秋时节召开的北京国际通信展是我国乃至全球通信行业的顶级盛会之一，也是众多通信企业最为重视的展会之一。通信展之所以受到高度重视，是因为它的背后蕴藏着巨大的意义和价值。对于主办
2009年09月14日 08:09更新 分类：行业新闻
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以劳动合同法为准绳的绩效管理体系设计
《中华人民共和国劳动合同法》的正式实施，从一定程度上标志着在中国劳资关系的道路上又有了新的里程碑。企业方如何改善现有的不符合劳动合同法要求方向的管理机制显得愈发重要，企业
2009年09月01日 08:09更新 分类：企业报道
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为什么很出色却与晋升无缘？
每个企业总会有这样一种员工，他们工作努力，甚至业绩出色，并且很得上司的信任，可是一旦出现提升机会，他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你
2009年09月01日 08:09更新 分类：职业指导
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企业招聘：需要一点创造力
招聘在本质上是一个招聘方与竞聘者如何实现信息、能力、态度和价值观等的匹配过程。目前的求职难和招工难。是典型的双向不匹配，这种不匹配不是时间、空间、信息不对称，而是受我国教育
2009年08月19日 08:08更新 分类：企业报道
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[优秀征文]接近“七年之痒”，六年通信心路
2009-7-1～2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动，在活动期间，共收到超过100篇精彩的文章，很好地反映了通信
2009年08月19日 08:08更新 分类：职业指导
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新员工VS老员工，HR你选择谁？
前几天和客户沟通交流的时候，客户提出了这样的问题：我们最近准备提一个部门经理，有两个人可以选择，一个是公司的资深老员工，但学历不高，工作经验挺丰富；另外一个是刚到公司
2009年08月19日 08:08更新 分类：企业报道
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教育部：高校毕业生就业率已达68％
教育部高校学生司副司长张浩明18日在接受中国政府网在线访谈时表示，截至7月1日，教育部统计的高校毕业生就业率是68％，和去年同期基本持平。
他表示，在政府的关注之下，出台的
2009年08月19日 08:08更新 分类：招聘会信息
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企业常见的42个绩效管理问题
Q001：如何判断公司是否具备了开展绩效管理的基础？
Q002：第一次推行绩效管理，需要做好哪些准备工作？
Q003：改革以前的绩效考核政策，
2009年08月16日 08:08更新 分类：企业报道
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员工“跳槽”，企业的责任与思考
其实现实企业中优秀员工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度”这二个致命的原因把优秀的人才给逼着“跳槽”，逼着拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。而出现这样
2009年08月16日 08:08更新 分类：企业报道
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通信，埋葬的不仅仅是我的斗志
2009-7-1～2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动，在活动期间，共收到超过100篇精彩的文章，4176人次对文
2009年08月11日 08:08更新 分类：职业指导
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通信人才网-通信职业酸甜苦辣征文大赛评选结果
2009-7-1～2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动，在一个月的活动期间，共收到超过100篇精彩的文章，其
2009年08月10日 08:08更新 分类：职业指导
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3G人才很吃香 众多教育机构出招开展3G教育
“刚考完试就听说有学校开设了3G专业，貌似将来就业前景不错，不知道有没有与文科相关的？”高考结束之后，“百度知道”频道中出现了许多诸如此类有关“3G专业”的提问。
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2009年08月09日 08:08更新 分类：招聘指导
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一个女生的呐喊：通信之路我还能走多远?
2009-7-1～2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动，在活动期间，共收到超过100篇精彩的文章，很好地反映了通信人的职业生涯
2009年08月05日 08:08更新 分类：职业指导
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通信人才网征文展示：做代维的通信MM
2009-7-1～2009-7-31 通信人才网联合移动通信论坛共同开展了“通信人职业的酸甜苦辣”的征文活动，在活动期间，共收到超过100篇精彩的文章，很好地反映了通信
2009年08月01日 08:08更新 分类：职业指导
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华为人才国际化：海外员工本地化率达57%
华为：人才国际化与“去英雄主义” 时光倒流至1999年，华为总裁任正非1999年与新员工的一段调侃式对话，至今仍耐人寻味。 新员工：“我是刚毕业的，我感觉很
2009年08月01日 08:08更新 分类：企业报道
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如何处理企业与员工冲突
管理者都遇到这样的情况：本来一件无可非议的事情想也没有想到，员工会那样的抵触和抗拒。在工作中，上下级之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突
2009年07月31日 08:07更新 分类：企业报道
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现代人才测评 借你一双慧眼
一直以来，企业的人才招聘工作常会遇到“两难”境遇。招聘时遇上人才“进不来”，或者招进来的人却“不能干”或者 “留不住”。 “借我一双慧眼，让我把这世界看得清清
2009年07月31日 08:07更新 分类：行业新闻
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海归找工形势严峻 饿肚子抢位推销自己
在广州，去受欢迎的餐馆吃饭要“等位”并不是什么稀罕的事。可是，一群前来广州参加留交会的海外留学人员，在白云国际会议中心的一个自助午餐上上演了“排队等位”的一幕。
2009年07月31日 08:07更新 分类：行业新闻
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