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职位：无线网络规划工程师/技术负责人1、5年以上工作经验，计算机、通信、电子等相关专业，专科及以上学历；2、拥有丰富的LTE及5G网络规划/优化经验；具备地市运营商技术负责人能力；熟练使用EXCEL表格、word、PPT等工具，总结报告、PPT汇报输出能力强；工作踏实积极向上肯吃苦，勇于创新及钻研，善于学习新技术新知识，较强的自学能力；逻辑思维清晰，沟通能力强；3、持续性项目，长期稳定，偶尔短期出差。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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1、高级后台1人有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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具备三年及以上无线网络优化实操经验，掌握4/5G 网优知识；责任心强，具备自主发现、定位、解决网络问题的能力，工作中主动同步进度、及时沟通卡点，无需反复跟进督办；工作细致严谨，撰写方案、汇报材料逻辑清晰完整，能够严格把控文字、格式规范，杜绝基础低级错误。   4、合同省公司项目

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固网XPON、数通网络工程师（标签：IP网络、ZXR10、交换机、路由器、XPON、OLT）工作地点：白城要求1，有中兴XPON网络产品相关调测经验以及IP网络产品相关调测经验；2，熟悉中兴接入设备（C6XX系列）、中兴交换机，路由器（59D系列交换机，89E系列交换机，M6000系列和T8000系列路由器等）相关设备开局，调测割接、设备升级等，其他厂家（华为、烽火）需有相关认证；3，有中兴产品认证优先；欢迎吉林籍兄弟回省做项目，北京电旗提供完善的社会保障；晋升机会；

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岗位需求：1，5年以上5G网络后台KPI优化经验，有管理经验者优先；2，良好的沟通能力，报告输出能力，有带队完成专项指标优化经验；3，具备厂家高级认证，运营商高级认证者优先；4，项目长期，稳定；满足如上条件者可发送简历；

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北京电旗天津项目组招聘5G网优后台工程师8人；招聘要求：1，具备厂家中级以上认证，同时具备运营商认证者优先；2，从事2年以上无线网络后台优化经验，能独立针对KPI指标进行优化提升，分析，撰写报告；3，具备良好的沟通能力，报告输出能力，有独立驻场经验；4，欢迎京津冀周边网优工程师投递简历，愿意长期来天津发展者优先；

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岗位职责熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，参数优化等；重大活.

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熟悉中兴测试设备  了解簇优化流程  会看信令，  做过簇优化最好会联通云天

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1、有外场工作经验至少4年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的网优参数和信令流程；3、能分析定位和解决日常测试中常见的问题，并能输出相应的分析、优化报告；4、擅长沟通、吃苦耐劳，服从安排；5、必须持移动集采认证；

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岗位要求：（1）具有良好的客户沟通能力；（2）3年以上网优外场测试分析经验，有网格优化负责人经验优先考虑；（3）熟练掌握路测log分析（有一定信令分析能力），会鼎利小背包测试、数据分析出方案、写报告一条龙的优先考虑）；（4）具有高铁、重要活动保障、VIP投诉处理等优化处理经验优先考虑；（5）能随时上项目（不能立即上的勿投）；面试流程：一面（电话面试）、二面（微信视频面试），面试结束后2个工作日内给出面试结果。

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一、岗位职责1、对干扰/语音质差/高负荷优化任一指标擅长，思路清晰；2、有覆盖优化、两高两低、TOP质差小区、高负荷小区优化经验；二、任职标准1、具备华为中级认证、中国移动集采认证。2、具备华为后台网管操作5年及以上实操经验， 3、具备客户沟通能力、抗压能力，具备一定的材料攥写能力。

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一、岗位职责：每日监控区域基站 KPI、MR 覆盖、干扰、切换等基础指标，针对工单、投诉集中区域开展定点专项优化；每周汇总投诉高发点位、工单高频问题，输出简易优化复盘，提出天馈调整、参数优化、站点补盲等优化建议；配合基站建设、故障班组协同处理网络隐患，持续压降投诉量与重复投诉率。二、任职标准：1、熟练掌握 2/4/5G 基础无线理论，能独立使用测试手机、扫频仪、后台网管开展外场测试与参数核查；2、可独立完成各类用户投诉现场定位，精准区分覆盖、干扰、邻区、故障、终端等问题类型；3、熟悉各类优化工单规范要求，能独立撰.

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1、具备 5-8 年相关工作经验，能够独立牵头开展投诉治理专项工作，拥有成熟的用户感知提升方案思路；2、文字综合能力突出，可独立完成专项报告、优化方案编制，具备较强抗压能力，能高效应对高强度专项攻坚工作。

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要求：1、熟悉华为网管操作，具备较全面的投诉分析思路。2、技能：（1）熟练华为路测软件以及分析软件，具备完整的系统分析思路。（2）熟练使用华为网管3、能力：（1）具备良好的沟通协调能力和推动执行能力，有与客户沟通经验。（2）有华为 L2 以上认证4、学历要求：专科及以上学历5、工作经验：从事过 3 年以上网优行业，熟悉华为网管优先。工作内容：1、VONR、切换质差小区分析处理2、DPI 侧质差小区分析处理3、45G 质差小区分析处理反馈4、4G 重叠覆盖质差分析优化5、VoNR 质差小区评估拨测6、5G 双载波功率及波束不一致核查规整7、5G.

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工作职责1、学习产品知识能够指导现场施工人员规范施工、取得产品技能调试资质；2、按照配置规范在U2000/NCE网管上完成光网络(PTN/OTN/SDH/时钟)设备的入网、开局、系统调试。3、按照指导书输出扩容、软件升级、业务割接，组网调整、环网改造等技术方案，并按照审核通过的方案完成对应的操作；4、完成设备开局、设备信息采集、工程验收、转维资料提交。根据客户和项目经理需求，合理安排施工进度，反馈工程进度。5、独立进行光网络产(PTN/OTN/SDH/时钟)日常故障处理，按照流程进行客户侧以及项目组内部通报；6、承担光网络产品(PTN/OTN/SD.

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司-内蒙办诚聘，待遇从优工作地点：呼和浩特市、包头市、巴盟、鄂尔多斯市设备厂家：华为要求：1、大专(含)以上学历，持有华为中高级证书，具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识，工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。2、5年(含)以上的网络优化经验，掌握4/5G网络基本原理及技术理论，后台经验4年以上。3、熟悉华为设备45G指标优化以及相关参数命令，如VONR&、VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标、重叠覆盖高干扰、高负荷指标等处理思路.

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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项目：新疆联通华为日常项目岗位：4/5G中级工程师薪资：9-10要求：1、华为4或5G中级认证、EHS认证2、具备电联交付经验3、熟练操作网管、分析处理质差、提升指标，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程4、近期到岗5、网优年限大于5年，后台交付经验大于4年，电联交付经验大于1年。

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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1、具备华为中级网优认证2、有交付过电信日常网优项目经验优先（限后台经验）

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新疆需求5人网优后台专家级工程师，符合条件和或具备资历者可直接推送简历。

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新疆区域需求大量中级、高级后台工程师，有兴趣者可以直接推送简历。要求擅长电信、联通运营商经验。

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移动结构优化高级工程师1名，有华为高级认证，移动集采L3认证，8月初到岗。有住宿，报销上项目费用。

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大专及以上学历；有中兴高级认证优先；有高原工作经历优先；尽快到岗。

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1.要求本科以上学历，5年以上优化经验。2.对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3.具备中兴中高级认证优先4.需求HW技能中级

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！