| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 济南省公司设计院后台优化项目 |
南京华苏科技有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
济南市 网络厂商: 4G-LTE,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 5000~8000/元 职位描述: 基本要求:1、专科以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;2、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析;3、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;4、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作;6、抗压能力好,能服从工作安排。7、具备省公司工作经验优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 日常投诉测试优化工程师 |
南京华苏科技有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
济南市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 条件需求:1、具备中兴WNG,华为PHU测试平台使用能力;2、能够独立完成日常投诉处理分析3、重要活动保障。4、重点场景测试。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为中兴后台开站督导 |
南京华苏科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
济南市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴 薪资待遇: 5000~6000/元 职位描述: 1、济南移动省公司2、中兴/华为无线后台督导3、无线开站,数据制作,拆闲补忙4、配合区县公司处理故障5、割接升级
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 甘肃开站网优外场 |
上海德专信息技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
甘肃省 网络厂商: 4G-LTE,其它,5G 华为,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 工作地点:甘肃定西、酒泉、兰州等。 工作内容:常驻某单位,基站网络设备开通、单站验证、调试维护、故障处理。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 后台中级、高级(张掖&嘉峪关) |
福建省鸿官通信工程有限公司
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4人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
张掖市,嘉峪关市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 6000~12000/元 职位描述: 岗位要求:1、华为项目工作经验5年以上,不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力,可独立完成客户与项目组交代的任务,优化思路清晰。后台主要工作内容:1、日常4\5G工单处理;重点场景优化处理;2、5G重点KPI指标优化;3、VONR语音,VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理;5、低满意度小区优化处理
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 项目经理(昆明) |
浙江明讯网络技术有限公司
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2人 | 本科 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
昆明市 网络厂商: 4G-LTE,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 工作职责:1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理,贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员,挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求,输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT,能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效,支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯、在岗革新、专利软.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中级后台-浙江 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
浙江省 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 【湖州】1.中级后台1人有移动L2认证、华为中级认证,主要负责移动专项投诉SEQ的工作。对岗位有意向,可加微信了解: zhejiangmingxun
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网络优化工程师(4G/5G) |
中通服建设有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
梅州市,惠州市,河源市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 4000~10000/元 职位描述: 一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作,后台数据采集、分析,并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位,输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告,配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理,熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为联通网优中级后台-新疆 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
新疆 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 电联中级。地市:乌鲁木齐认证:华为中级认证(4/5G均可)技能:质差处理、指标提升、配合外场操作,有电联经验,后台经验大于5年,有动网经验,具有网络安全意识。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 4/5G中级工程师-新疆 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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4人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
乌鲁木齐市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 项目:新疆联通华为日常项目岗位:4/5G中级工程师薪资:9-10要求:1、华为4或5G中级认证、EHS认证2、具备电联交付经验3、熟练操作网管、分析处理质差、提升指标,具有网络安全意识,熟悉华为项目交付流程4、近期到岗5、网优年限大于5年,后台交付经验大于4年,电联交付经验大于1年。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
通信专业实习生
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厦门特力通通信工程有限公司
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6人 | 本科 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
郑州市,济源市,新乡市,安阳市 网络厂商: 4G-LTE,5G 中兴,诺基亚 薪资待遇: 2500~4000/元 职位描述: 岗位职责:无线网络优化工作要求:通信工程、电子信息等相关专业全日制本科以上学历。有较强的学习能力、良好的沟通能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中级后台-中兴/华为设备 |
厦门特力通通信工程有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
新乡市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 懂中兴设备中级人员:资格要求:1、本科理工类专业;2、后台网管操作经验4年以上;3、熟悉各类厂家维护监控工作;4、最好有协优认证;岗位职责:1、中兴考核指标监控提升;参数管控和优化。2、配合维护和施工工队处理故障3、新开站点和小区数据添加、邻区添加和关键参数优化,4、配合联通侧BBU合并和新开站邻区添加;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 江西省电信HW高级(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
南昌市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 长期项目:后台优化综合能力强。具备华为高级认证。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程外场测试工程师(江西) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
上饶市,鹰潭市,景德镇市,九江市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程优化后台(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 要求:具备前后台优化经验,工程优化后台经验2年以上项目地:江西上饶
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| HW无线后台督导 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
九江市,景德镇市,上饶市,鹰潭市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、负责华为设备后台软调工作;2、沟通能力强,能及时高效的处理项目进展中的各种问题。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| HW原厂中高级(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
上饶市,鹰潭市,景德镇市,九江市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 项目地:江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期:长期熟悉5G信令流程,45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用,能单独承担一个或多个专题优化。入场要求:具备华为中高级认证,移动L2/L3认证优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高铁优化工程师 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 上饶工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力,具备高铁簇优化能力优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 鹰潭电信工程后台(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
鹰潭市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 擅长工程优化相关工作,具备2年以上工程后台优化及管理经验。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 前后台融合优化工程师(北京) |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 工作内容,前后台融合交付:负责日常TOP小区/工单分析处理、指标监控、重保场景值班;负责主城区日常网络或道路优化工作:道路质量提升、工单优化处理、重要场景保障、特殊投诉任务需求等。要求:具备良好的日常网络优化分析及处理思路;具备一定的数据处理能力,具备数据库基础;具有良好的沟通技巧,善于学习乐于进步;持有华为中级及以上技能认证;有移动运营商(北京)集采认证优先;通信类本科学历优先;随时可到岗。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
中高级网优工程师(4G/5G)
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中通服建设有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
广州市,清远市,韶关市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 一、工作内容运营商LTE网络、NR网络结构性优化、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控分析优化等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE/NR网络系统参数核查优化等;2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件,具备案例、报告的撰写能力;3、大专及以上学历,一年以上工作经验,工作态度端正,工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、能适应短期出差工作
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| IDC运维 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
韶关市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: local在韶关,负责IDC机房的运维,需要熟悉暖通和涉电作业,电工证优先,沟通能力强,能指导完成简单的故障处理,严重的问题懂得升级求助。要求全日制大专以上学历。有IDC机房或者的代维相应经验的邮箱考虑。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为PTN/SPN工程师 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 6000~10000/元 职位描述: 1、产品能力:产品需熟练掌握华为PTN/SPN产品。2、沟通力:与客户中基层能有效进行技术方案沟通,积极掌控维护项目的进度和计划并获得客户的认可3、技术方案能力:能对变更方案、重大事件保障、网络优化评估、应急预案等日常维护业务起到核心主导作用,具备效率和质量提升的改进能力。4、风险意识和问题管理能力:能有效识别维护网络风险和不足,能及时求助并制定解决计划和方案
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
外场测试工程师
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北京宜通华瑞科技有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
九江市,上饶市,鹰潭市,景德镇市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 具备华为认证,具备QC,单验及簇优化流程,熟练使用PHU,ISDP。具备处理现场RF优化问题。能独立完成华为基站的硬件设备检查。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优测试分析优化工程师 |
北京同友创业信息技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
台州市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,其它,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位职责负责移动通信网络的现场测试工作,涵盖 DT(路测)、CQT(呼叫质量测试)及网格专项测试,按规范完成测试 Log 数据采集与原始数据留存。独立开展网格测试 Log 深度分析,定位弱覆盖、干扰、切换异常、速率不达标等网络问题,梳理问题根因并形成优化思路。按项目要求输出标准化测试报告,包含测试概况、指标统计、问题点分析、优化建议及效果验证方案,确保数据准确、逻辑清晰。配合优化方案落地执行,完成优化前后的对比测试与效果验证,跟进问题闭环。对接运营商客户需求,配合完成日常网络保障、优化等。任职要求学历专业:大专.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 外场测试 |
上海大唐移动通信设备有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
江苏省 网络厂商: 测试与分析,5G 大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 工作地点:江苏省内各地市,按项目需求派驻岗位职责:负责移动通信网络现场测试、数据采集与记录;操作测试设备,配合数据整理与问题上报;遵守保密安全规定,服从项目调度。任职要求:学历、工作经验无硬性要求;责任心强,具备保密与安全意识,服从性高、肯学习;了解移动通信、有测试经验者优先。其他说明:提供岗前培训,派驻享生活补贴,配套带教机制。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为无线后台督导 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
九江市,上饶市,景德镇市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 5000~10000/元 职位描述: 1.日常扩容,邻区添加,临时保障站点开通,参数修改2.熟悉华为设备和网管3.属性移动相关流程
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
网络优化工程师(4G/5G)
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中通服建设有限公司
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15人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
深圳市,东莞市,汕尾市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 4000~10000/元 职位描述: 一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作,后台数据采集、分析,并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位,输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告,配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理,熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高级网优前后台 |
嘉环科技股份有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、4/5G系统中/高级工程师10名,具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名,具备KPI优化、参数优化经验3、4/5G外场高级工程师3名,具备疑难问题定位分析,信令分析经验。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 西安GSC-高端LTE/NR |
嘉环科技股份有限公司
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50人 | 大专 | 不限 | 2026-07-03 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位职责:1、熟练掌握网优平台的使用,各类报表数据提取、导入、深入分析;处理平台派发的集中优化性能工单,保障工单处理及时率、准确率和规范性;2、日常KPI指标处理,通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标,并对异常指标及时处理分析,方案输出等;3、梳理各类TOP差指标小区(高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通),并进行重点跟踪处理,要求解决率98;4、完成新建站扩减容,配合开站督导对新建站点数据规划,脚本制作、审核、网元割接;5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题,.
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