| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 中级测试工程师/河北保定 |
河北中创盈和通信科技有限公司
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2人 | 本科 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
保定市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,大唐 薪资待遇: 5000~6000/元 职位描述: 1、移动通信系统或终端测试经验三年左右,熟悉3/4/5G通信原理及相关流程,熟悉常见测试软件、具备分析及报告能力,有卫星终端、专用通信测试经验者优先。2、工作认真踏实,适应能力强,具备良好的协调沟通能力,能接受不定时及短期出差,保定本地人员优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 北京华为5G高级 |
南京格安信息系统有限责任公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、具备华为5G后台优化操作尤其是重大保障、测评保障方面,具备华为高级认证、需华为及客户面试通过,尽快到岗。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 云南昆明ICT产品经理 |
天津万思维科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
昆明市 网络厂商: 5G 诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 任职要求1、做过ict软件项目的业务设计或者产品经理。2、懂运营商网络和业务,特别是互联网(协议+架构+应用)和运营商核心网(4g/5g/语音数据)。3、熟练运用常见数据库或者hadoop的数据查询语言(sql 或者类sql)加分项1、做过诺基亚do/fast/ican或者华为seq以及其他厂商类似分析系统2、对于运营商网络,精通某一个环节(核心网/无线/传输网/承载网/互联网),懂全程全网更好。3、对于it开发精通某个环节(架构设计、前后端开发、维护、安全、项目管理),懂全栈最好4、熟悉常见分析模型,包括机器学习、深度学习以及传统分析模型5、会使.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中级外场测试人员 |
元道通信股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
阿克苏市,库尔勒市,铜陵市 网络厂商: 5G 中兴 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 1、主要负责45G外场测试优化,网络优化,节假日测试保障2、熟悉外场测试软件3、最好有移动集采认证
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 河北-网优系统分析中高级 |
西安中兴精诚通讯有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
沧州市,邯郸市,衡水市,邢台市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 5000~10000/元 职位描述: 项目地:沧州/衡水(移动中高端),邢台/邯郸(联通集中优化)1、系统分析中高级:5年以上优化经验,能够独立完成日常优化考核指标的提升,熟悉中兴设备优先;2、投诉分析后台:3年以上后台经验,能够独立完成移动投诉相关指标的优化,熟悉中兴设备优先;3、测试分析工程师:1年以上工作经验,熟练使用鼎利等软件,能够现场处理外场问题,具备简单的优化方案输出能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 移动专项外场优化工程师 |
广东南方通信建设有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、有外场工作经验至少2年以上,至少熟悉一种测试软件的使用;2、掌握通信基础知识,了解常用的参数和信令流程;3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告,并能优化发现的网络问题;4、吃苦耐劳,服从安排;5、有华为认证和移动集采认证优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 移动专项系统高级工程师 |
广东南方通信建设有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、5年以上后台工作经验,有华为高级认证和移动集采认证;2、有项目管理经验,有大局观,沟通能力较强,思路清晰,较强的文档输出能力;3、熟悉华为4/5G后台操作,KPI优化经验丰富,熟悉移动网络结构特点,熟悉信令,能通过信令定位解决问题;4、精力充沛、吃苦耐劳,工作主动、谨慎;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程优化单验7500/月不带车 |
西安中兴精诚通讯有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
阿克苏市,伊宁市 网络厂商: 4G-LTE 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 5000~8000/元 职位描述: 工程优化:单验+QC,有2年以上单验经验包住,包交通费代发招聘工作地点:阿克苏/阿勒泰/伊犁
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴LTE/5G中高级优化工程师 |
杭州东信网络技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上海市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,其它,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 杭州东信上海大区诚聘:上海电信日常优化项目,需求4G/5G中高级网络优化人员1名,中兴设备1、精通中兴4G/5G指标优化,负责电信日常指标、网格、投诉等相关工作;2、优化思路清晰,擅长与客户沟通;3、具备独立完成路测、重点场景、专题工作优化思路,并提出有效解决方案;4、具备一定的报告、汇报、案例材料撰写输出能力;5、完成项目和客户安排的其他工作;6、4/5G协同优化、有电联共享优化经验优先;尽快到岗。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为LTE/5G中级优化工程师 |
杭州东信网络技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上海市 网络厂商: 4G-LTE,测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 杭州东信上海大区诚聘:上海日常项目,需求中级网络优化人员1人,具备良好的沟通表达能力和服务客户意识,能够与客户良好的沟通项目执行情况,精通测试数据分析,发现网络问题,提出解决建议,熟悉指标分析,各类型优化工具的使用,善于总结输出报告等。年后到岗。1、沟通能力强,具备一定的抗压能力;2、有大型活动保障经验;3、具备独立完成4、5G网格优化经验;4、对45G KPI指标优化提升有一定的思路;5、完成项目安排的其他工作;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 传输IPRAN协维 |
福建省鸿官通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
金华市 网络厂商: 4G-LTE,其它,5G 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 传输IPRAN协维1人:岗位要求:1、通信行业3年以上经验,实习生、应届毕业生勿扰2、通信计算机相关专业优先岗位职责:1、设备运维,负责现场日常网路故障处理、技术支持、业务割接方案制定和实施、方案交流、客户产品培训,对用户的网络建设提供有价值的规划和建议;2、完成IPRAN、智能城域网设备的调试开局、业务开通、版本&补丁升级、设备割接入网;3. 熟练掌握传统IPRAN等相关高危操作流程,熟悉中兴设备割接流程对网络安全持有敬畏之心;4. 有良好的团队合作精神,能够长期稳定地完成工作任务。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为5G网络优化工程师(安徽) |
浙江明讯网络技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
安徽省 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 安徽项目需求5G中级工程师,项目地安徽,长期。中级后台:工程优化后台1名,需要5年以上华为后台经验,华为中级认证,熟悉华为网管,具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场:要求2年以上经验,对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路,熟练使用华为GC平台,具备独立优化和模块负责人能力。项目地:滁州、黄山、铜陵待遇优厚,要求尽快到岗,欢迎联系。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为高级网络优化工程师(安徽) |
浙江明讯网络技术有限公司
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5人 | 中专/技校 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
安徽省 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 高级后台人员,5年以上后台经验,华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地:合肥长期项目,待遇优厚,欢迎联系。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 语音专题优化中级(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 长期项目:擅长VOLTE及VONR语音专题优化,及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 景德镇工程项目经理(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
景德镇市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 擅长工程优化相关工作,具备2年以上工程优化管理经验。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| HW原厂中高级(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上饶市,鹰潭市,景德镇市,九江市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 6000~12000/元 职位描述: 项目地:江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期:长期熟悉5G信令流程,45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用,能单独承担一个或多个专题优化。入场要求:具备华为中高级认证,移动L2/L3认证优先
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 工程优化后台(江西急聘) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 要求:具备前后台优化经验,工程优化后台经验2年以上项目地:江西上饶
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高铁优化工程师 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上饶市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 上饶工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力,具备高铁簇优化能力优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| HW无线后台督导 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
九江市,景德镇市,上饶市,鹰潭市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、负责华为设备后台软调工作;2、沟通能力强,能及时高效的处理项目进展中的各种问题。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 外场测试工程师(江西) |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
上饶市,鹰潭市,景德镇市,九江市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 新疆大唐移动网优 |
上海德专信息技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
新疆 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 具备较好的沟通、协调能力,有责任心,具备丰富的电联5G项目经验,熟悉4G/5G互操作,对KPI指标,TOP小区,质差小区等具备监控分析处理提升能力,具备指导前台测试,LOG分析阅读能力,有专项优化经验优先,具备PPT等文档输出能力。工作地:新疆塔城、伊宁
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| GSC系统高级(急招) |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、信令流程、特性参数;3、具备4/5G后台KPI问题分析定位能力、TOP小区优化思路和方法;4、熟悉华为网管和PRS操作,熟悉指标定义,可以独立输出脚本;5、具备英语口语能力优先,待遇可详谈。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| GSC光网络工程师(急聘) |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: 1. 掌握光网络产品(主要波分,少量SDH、MSTP、PTN)理论基础,波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验,包含但不限于:波分产品的配置和调测、OTN业务迁移,性能优化,设备搬迁、问题处理等,海外经验优先;3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件,尤其是excel, word, visio, CAD等,从而进行文档和设计制作;5. 工作细致、主动,责任心和服务意识强,保密意识强;6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承担项目leader角色,带领团队成功交付项目。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 广西外场高督 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 1、十年网优经验2、五年前台优化经验3、熟悉外场数据分析4、熟悉信令流程5、熟悉基本后台指标
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 广西系统高级 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: '1、有华为高级认证;2、有移动集采认证;3、7年以上华为系统优化经验;4、有较强的沟通能力,与客户对接能力;5、广西本地人优先。'
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| SA工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,5G 华为 薪资待遇: 10000~15000/元 职位描述: 1、熟悉HW精品网业务主要交付场景,了解新建扩容、工程搬迁、两网合并、NPM等场景的交付内容和流程;2、能熟练应用iTSC平平台进行资产发布调用、产线设计编排、工单问题处理等;3、逻辑思维能力好、沟通能力强,能够与业务侧进行工具需求和看板需求对接,做好需求跟踪管理,衔接好项目与开发之间的桥梁;4、能熟练使用ExceI、PPT,有较强的PPT材料输出能力,理解能力强,能快速理解领导的想法,按要求输出汇报材料;5、主动性好、责任心强,对推动部门数字化重点任务的落地具有较强的执行力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 云南网优项目负责人 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-04-14 |
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工作地点:
昭通市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、具备8年以上的工作经验,独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验;2、熟悉电联的网络,最好有电信侧的工作经验;3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力;4、具备良好的沟通能力和抗压能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| Linux系统维护 |
西安中兴精诚通讯有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-04-13 |
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工作地点:
海口市 网络厂商: 其它 爱立信,华为,中兴 薪资待遇: 12000~15000/元 职位描述: 熟练操作CentOS/Ubuntu等Linux发行版,完成服务器的部署、监控、性能调优与日常维护。运用Shell/Python脚本实现运维工作自动化,如批量部署、日志分析、告警处理等。负责服务器安全加固,处理系统漏洞、网络攻击等问题,保障服务高可用
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
无线网优工程师
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江西省邮电建设工程有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-04-13 |
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工作地点:
吉安市 网络厂商: 5G 华为 薪资待遇: 3000~5000/元 职位描述: 完成5G通信基站QC质检;完成站点单验,簇优化;测试报告撰写;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优数据分析 |
上海大唐移动通信设备有限公司
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8人 | 大专 | 不限 | 2026-04-13 |
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工作地点:
太原市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴,大唐 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 开展数据整治专项工作,通过数据整理、分析、呈现全流程优化,提升网优数据的完整性、准确性和时效性,构建标准化、规范化的数据体系,为网络优化、指标管控、决策部署提供坚实的数据支撑。1)有数据库处理与分析经验,掌握数据库基础,具备数据库分析能力,并会利用相关工具(如:SQL/Python等)2)数据整治:针对网优现有各类数据,包括性能数据、经分数据、MR数据、资源数据四大类,进行全面梳理、分类整合,剔除无效数据、补全缺失数据、规范数据格式,按照天、周、月不同时间粒度,搭建标准化数据表,明确数据统计口径、更新频率和责.
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