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中级要求：1、对网管熟悉；2、对于考核指标算法清楚（接入成功率、掉线率、高负荷小区定义、ESRVCC切换成功率、扩容的标准、干扰处理）；3、对指标分析及TOP小区处理思路清晰；4、有较强的干扰处理能力；高级要求：2、大型保障前、中、后的具体工作流程及思路；2、扩容系数评估、体验速率评估；3、对网管熟悉；4、对于考核指标算法清楚（接入成功率、掉线率、高负荷小区定义、ESRVCC切换成功率、扩容的标准、干扰处理）；5、对指标分析及TOP小区处理思路清晰；6、有较强的干扰处理能力；

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厂家：华为，网络：电信FDD-LTE；周期：长期，岗位级别：电信LTE高级；岗位职责及要求：1、技术报告输出；2、熟悉华为LTE后台，网络KPI提升和网络性能优化分析；3、5年以上LTE工作经验；4、具有较好的理论知识和基础；5、熟悉华为LTE后台和性能指标优化提升，了解外场硬件产品；6、良好的沟通能力。

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岗位职责：1、电信工程优化日常工作管理；2、工程优化交付和站点交维；3、项目安全生产宣传并定期组织学习；4、项目外场人员工作安排并审核考勤；5、制定项目执行计划及工作报告；6、人员、设备、车辆成本管控技能要求：1、具备至少LTE中级技能水平；2、具备至少2年的项目交付管理经验；3、具备较强的沟通能力和运营意识；4、由于5G工作即将开展，具备5G技能优先；5、具备敏锐的竞争意识，有较强的市场开拓意识；

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贵州贵阳：华为LTE高级，4人；项目周期：长期；要求：网优经验至少5年以上（LTE工作要求3年以上），有担任过模块或者项目负责人（有带队经验），本科优先，熟悉华为设备及网管，具备LTE相关指标提升思路的能力。待遇：具体待遇由厂家面试定级确定。

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1、懂华为设备优先，包括熟练利用华为后台取数、分析；参数优化；功能应用等2、要有区域优化经验，对感知类的指标能够有优化思路。3、高层覆盖（含室分设计）方面的专题优化，有创新思路。4、工作周期约半年，工作地点厦门.

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因公司业务拓展，现需求后台优化工程师多人，要求如下：1、3年以上通信工作经验，1年以上后台优化经验；2、学历要求大专以上；3、具有爱立信、华为、诺基亚中级认证；4、工作地点：秦皇岛；5、尽快到岗。

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1、有中兴后台工作3年以上经验，有中兴4G&5G后台工作经验，能胜任中兴后台操作；2、有一般的KPI日常分析和处理思路，对TOP小区、质差小区等有一定的处理经验；3、基础理论有一定的概念，对单双流判断、A1-A5原理和应用熟悉；4、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；5、有中兴高级认证优先；

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岗位职责：1、有扎实的LTE或5G通信基础知识，有丰富的LTE或5G优化经验，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；有后台经验优先；2、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；3、重大活动保障现场实施，具备现场问题发现和解决能力；4、熟悉多频组网、高负荷、TOP小区，以及KPI指标的优化；岗位要求：1、大专或本科及以上，持有移动集团认证L2或L3证书；2、具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力。有良好的沟通能力、团队合作精神；3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作认真仔细、责任心强。有较强的学习主动性，时间管理.

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四川华为项目外场高级一名1、华为项目工作经验5年以上；2、持有华为高级认证；3、熟悉LTE、NR外场工作、能协调外场整体工作，能对现场问题进行分析并输出优化调整方案。无相应认证者勿扰。

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1、2年以上工作经验，必须有1年以上中兴设备后台优化经验2、专科以上学历

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1、从事无线网络优化工作2年以上，LTE工作经验1年以上；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出问题并进行定位，作出响应处理建议；4、能针对部分网络KPI指标，提出自己的分析和建议，负责指标的改善；5、有华为、中兴设备4G/5G后台优化经验优先；持有中级\高级认证

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工作职责：1、4/5G后台操作熟练；2、具备5G网格测试指标优化能力；3、负责5G时长驻留比，NR分流比，5GMR覆盖类相关指标；4、具备5G投诉处理能力。任职要求：1、后台优化经验4年，5G优化经验1年；2、优化思路清晰，具备沟通、报告输出能力；3、有华为LTE中级或高级认证。

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办公地点：广州市越秀区金融大厦12楼项目订单为4个月，招自由人或正式员工都可以。【岗位职责】1.负责45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析；2.掌握45G各项KPI指标优化提升能力；3.负责网管信令跟踪、分析定位，熟悉系统消息信令流程；4.负责对重大活动、节假日、重要场景保障方案制定，现场实施，具备现场问题发现和解决能力；5.负责项目专题优化；6.负责挖掘网络短板制定全局性优化策略和报告输出能力； 7、对容量负荷分担与5G分流有一定独立优化的经验。 【岗位要求】1、大专及以上学历；2、网优工作经验三.

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华为网优-高级工作地点：潮州项目：潮州揭阳联通4G集中优化要求：具备华为高级认证优先

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联通日常高级一名，日常后台中级1名，日常初级5名

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、高级人员：需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者

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（1）提供测试分析技术支撑（需信令分析级别）；（2）提供网络指标技术支撑分析（4、5G为主）；（3）分析、总结、提取网络投诉，出具低优工作、测试规范书，提供人员培训及技术指导；（4）工作阶段总结，善于问题归类，输出报告，体现工作亮点；（5）广义投诉分析压降；（6）投诉解决率、满意度提升（考核强关联）；

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1、具备场景优化经验； 2、具备道路优化经验； 3、具备良好的沟通交流能力； 4、具备华为高级认证；

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1、沟通协调能力强，能与周边部门沟通PK，能输出汇报材料，有逻辑有思考，2、技术能力水平强，熟悉联通频段、共建共享、解决方案等，能进行网管操作;3、具备华为高级认证优先；

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：广东惠州，运营商：移动，厂商：华为，项目周期：长期

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 移动L3认证，对诺基亚的后台较为熟悉

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技能要求：4年以上后台优化经验，沟通能力好抗压能力强，可独立完成4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析等，对45G优化工作有较深入的认识；薪资预期：综合薪资7K8K（条件优异可稍放宽）其他要求：本地人优先

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区域经理（全国范围内招聘，联系电话13541183218）       北京、上海、黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、江苏、浙江、安徽、广西、江西、河北、河南、湖北、广西、海南、西藏、贵州、陕西、青海、宁夏【职位描述】    全面负责市场开发，签订通信工程设计、施工、维护、信息化等项目。    项目信息收集、销售谈判、合同签订、应收账款回收、项目实施协调等工作。     【岗位要求】    有一定的社会资源；       有通信运营商采购项目商.

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要求有中国移动室分，宏站规划优化相关经验3年以上，能熟悉掌握室分，宏站规划的思路与要求，依据网络性能指标结合实际勘查情况，开展规划方案审核，具备较强的数据梳理与分析能力。

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区域经理（全国范围内招聘）       北京、上海、黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、江苏、浙江、安徽、广西、江西、河北、河南、湖北、广西、海南、西藏、贵州、陕西、青海、宁夏【职位描述】    全面负责市场开发，签订通信工程设计、施工、维护、信息化等项目。    项目信息收集、销售谈判、合同签订、应收账款回收、项目实施协调等工作。     【岗位要求】    有一定的社会资源；       有通信运营商采购项目商务运作经验；【招聘人数.

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性格外向，沟通能力较强。主要负责日常投诉现场优化处理、熟悉4/5G网格优化。有中兴中级以上认证优先

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岗位：后台高级系统优化项目地市：中卫（宁夏自治区）招聘数量：2名设备类型：华为技能要求：负责4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析，能够熟练使用华为45G网管。到岗时间：1周内薪资：面议，能力出众者可提升待遇

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安徽高铁优化高级工程师：熟悉高铁T/F组网优化，有两年以上高铁专项优化经验，熟悉高铁组网策略以及特性参数配置，熟悉中兴网管操作。

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1、有3年以上后台工作经验，熟悉FDD质差小区处理，MR提升，两高两低处理。2、熟悉TF多网融合组网。3、有GNF经验者优先；4、熟悉中兴后台操作者优先。

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因业务发展需要现在招聘实习生30名，中级网络优化人员10人，高级优化人员6名，项目管理5人