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从事网优工作3年以上，有责任心、能吃苦、有良好的团队合作意识，极强的集体荣誉感。有华为高级、中级认证者优先。

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1、5G后台指标优化2、倒流、驻留、MR、零低流量等TOP小区处理3、熟悉华为后台网管、熟悉移动平台等4、会5G指标分析优化处理，有责任心、良好的团队合作能力

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辽宁：1、朝阳、阜新、铁岭、丹东各需求名系统优化4G&5G专家级工程师2、阜新需求1名项目经理，需求2名系统优化4G/5G中级工程师3、铁岭需求1名系统优化4G/5G中级工程师

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具备高级工程师的能力，具备端到端问题分析与定位能力熟悉GSM/CDMA/WCDMA/LTE/NR中两种以上产品的通信原理精通某一产品的规划设计和优化，具备端到端多种产品的设计和优化能力能够承担专题优化负责人，带领团队完成专题工作。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期）：后台高级6名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期）：中兴、华为、爱立信中级6名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期），初级12名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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工作职责：1. 能够熟练操作中兴网管系统；2. 容量工单处理回单，4/5G高负荷待扩容指标监控以及TOP小区处理；3. 新开站4/5G参数拉齐；4. 增补邻区，低零小区排查；5. 协助完成项目上安排的其他工作内容。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、3年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；

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【岗位职责】1、负责上海联通沪昆高铁4/5G测试数据的分析；2、优化方案的输出和落地，输出测试分析报告；3、负责高铁沿线KPI质差小区处理；【岗位要求】1、熟悉高铁专网的组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维等工具的使用； 4、有2年及以上高铁、高速专项优化经验优先；5、针对高铁入射角度、高速特性参数、高铁小区合并、高负荷小区处理、负载均衡、语数分层等有相关工作经验者优先考虑录用；6、无相关高铁工作优化经验或者小白勿扰；7、有相关PPT或者材料输出.

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1、熟悉中兴lte性能优化，五年以上后台经验，具有中兴高级认证2、具备强大抗压和沟通能力，一定管理能力

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请不要作假，不要小看面试官；**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；

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初级测试工程师若干，能在测试过程中发现问题，独立使用测试软件。中级5G前台，有独立分析报告能力，良好的沟通能力。

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(1)通过移动认证考试，具备L3考试证书;(2)良好的沟通能力和报告撰写能力，抗压能力强:(3)大学本科以上学历，网络优化工作经验5年以上;(4)具备4/5G无线性能指标优化经验，熟悉广东移动大数据平台使用更佳(5)有丰富的无线网络结构优化经验，具备现场独立输出优化方案;(6)熟悉爱立信4G/5G无线设备和网管平台，熟悉爱立信相关优化参数:(7)有大数据分析处理能力，熟悉信令平台(炎强等)使用更佳。

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1、电联共享共建相关优化工作：电联共享共优参数优化调整，网间邻区协同优化，电联频段反开扩容评估，电联投诉协同优化，900M共享互操作完善，翻频、PCI优化、频率重耕等网络结构优化，电信友商网络共享策略变化监控，共享策略调整自动化配合工作；2、电联4G网络精简相关工作：覆盖和负荷评估，场景化云瞰或MR数据处理及验证工作；3、月度5G基站拥塞情况监控优化工作：因资源不足导致的拥塞统计及优化处理；4、月度中国联通大T数据采集：4G 900M上行干扰统计，省维度关键KPI指标反馈；5、VIP用户画像验证报告数据汇总；6、系统组后台日常.

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中级LTE/5G优化工程师人数 2名任职要求：1、有不低于3年的4/5G日常优化后台经验，大唐设备优化经验优先；2、要熟悉后台指标提取，网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路，熟悉基本优化工具的使用；3、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 4、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，拥有一定的文字能力，能独立完成分析报告、总结报告的撰写；5、良好的团队协作精神；6、常驻成都，短期出差。

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1：熟悉4/5G网络优化、华为项目优化经验丰富的后台，主要负责指标质量提升及KPI指标提升，具备良好的沟通能力，根据客户的要求进行提质，对问题输出解决方案。2：具备华为中级认证，熟悉华为4/5G网管。

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1、 能够独立完成移动网络投诉测试，抓取关键网络信息，准确定位问题。2、 用户投诉工单进行首响，现场测试，方案定位，测试信息回填，回访，工单闭环；3、 具备控制NPR万投比和重投率的方法和思路。 任职要求：1、大专毕业4年以上，本科毕业2年以上，具备移动集采，中移网大认证L2以及以上级别。2、熟悉掌握移动通信原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、熟悉投诉的基本流程，了解提升客户满意度的方法和策略。4、具有较强的语言沟通能力；5、有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 

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一、岗位要求1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业；2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先；3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作；5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域；二、工作职责1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作；2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检4.配合完成站点开.

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岗位职责：1、KPI问题小区处理，如质差、干扰、高负荷、低接通、高掉线、零流量、VoNR/VoLTE、NB等2/4/5G问题小区处理；2、测试及测试分析，包括重点场景、交通干线及交通枢纽、投诉处理等工作；3、负责通信保障，制定或配合完成各类保障方案；4、网管数据采集及参数配置等工作；岗位要求：1、必须持有电信协优认证；2、有电信网络优化工作经验优先；3、需具备岗位职责中的任意一项能力；

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岗位职责：1、协助网优测试分析工程师处理基本的测试报告、数据整理；2、对现网2/4/5G网络进行简单的测试，如泰尔测试、室分排查、割接测试等；3、投诉处理；4、工单处理；5、用户回访；岗位要求：1、有网优经验；2、荆门及周边地市优先；

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北京移动华为项目：招聘前后台中高级，提供住宿，七险一金，项目稳定，提供学习交流的机会，待遇优渥。

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西安GSC：要求懂系统，熟悉LTE信令流程；1、分析问题思路清晰，有较强的技术交流能力；2、熟悉LTE&NR的网络优化，有比较扎实的理论基础；3、有较强的信令分析能力，对VoLTE、CSFB、接入、掉线、时延等问题有清晰的分析思路；4、具备一定的专题优化能力，如CA、MLB、GULNR互操作、多载波策略等有独立方案设计与优化能力；5、英语口语能力（部分）。

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需要移动项目工作经验4年以上，最好有省公司项目经验。需熟悉移动的投诉相关流程，有对接移动接口人经验沟通良好思路清晰，可独立完成各地市投诉工单的整理、汇总，可分析月度指标波动原因，并能给出指导地市的可落地执行的压降措施。有移动认证的优先。山西本地人优先。

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要求5年以上后台工作经验，了解使用数据库，接触过python。熟悉移动各类考勤指标，并有各种专题专项优化思路，经验要求十分丰富，人员要求稳定。有移动认证的优先。入职缴纳社保，薪资面议，山西本地人，可以尽快到岗。

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4/5G 干扰分析、处理，具备华为中、高级认证者优先！

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请不要作假，不要小看面试官，一搓就破，太难看**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；

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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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1、有2年以上高铁专项优化工作经历，熟练华为网管操作，熟悉高铁专网的组网策略，特性参数设置； 2、有移动L2和华为中级或以上认证；3、无认证或无相关经验勿扰。

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1、具备4/5G系统优化分析能力；2、熟悉华为网管操作；3、具备本科毕业学历；4、具备移动L2认证、华为L2认证；

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要求懂华为网管系统，GC平台，熟悉LTE/NR信令流程；1、分析问题思路清晰，有较强的技术交流能力；2、熟悉LTE&NR的网络优化，有比较扎实的理论基础；3、有较强的信令分析能力，对VONR、VoLTE、CSFB、接入、掉线、时延等问题有清晰的分析思路；4、具备一定的专题优化能力，如CA、MLB、GULNR互操作、多载波策略等有独立方案设计与优化能力；5、英语口语能力（部分）。