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7,8年以上前后台工作经验

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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1.有网优后台操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.良好的沟通协调能力

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇；请不要作假，戳破太尴尬了

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1、诺基亚设备中高级优化水平，尤其擅长语音专项2、负责网络指标优化

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1、项目地无锡市，岗位要求4年及以上网优工作经验；2、要求能独立负责5/4G专项优化工作、TOP小区优化技术能力；3、有CQI1掉线率优化及容量优化能力、同时要求较好的现场交流沟通能力。

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一、任职要求：1、后台优化工作经验3年+2、需要有华为中级认证3、有专项经验优先，最好是特殊场景（高铁）优化二、人员要求:1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力

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福建漳州需求1名中兴后台中高级，日常项目，面试通过后立即到岗，欢迎自荐和推荐！

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有督导后台经验，对小区扩容&减容、基站新建&退网、闲置设备入网、低效小区合并方案输出与实施、BBU合并方案输出与实施、license协调、恢复、核查、lampsite扇区分裂、告警监控与处理等有一定基础；

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1、后台工作经验5年以上，有专项优化经验优先；2、有华为高级认证；3、服从安排，吃苦耐劳；4、项目周期短，目前不在广西区域的请慎投；

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。5、具备集采认证优先

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具备华为认证，有单验测试网格测试及问题分析能力

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有华为中高级认证，会处理KPI系统，有管理经验优先

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；

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熟悉外场测试分析工作，能对网格测试结果进行有效分析优化。熟悉路网通平台的工作流程，能保质保量完成每月路网通计费工单。能力水平中到高级

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西安长河甘肃地区网优工程师招聘：工作区域：白银电信（长期稳定项目）岗位要求：LTE/5G高级系统优化工程师对工作认真负责、有较强的责任心和学习能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。1、项目负责人，有系统优化经验，最好有中兴&移动中高级认证。2、LTE监控和日常指标优化，主要处理劣化小区，以及配合报告输出，指标方面主要负责切换差小区、分流、驻留比提升等；3、非实时性能工单回复处理、TOP小区分析优化，如低接通，切换差、低速率等。4、投诉分类处理，客户沟通良好，汇总推动客户处理投诉问题。

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辽宁沈阳爱立信网优工程师，要求相有爱立信相关工作经验，初中高级均可，长期项目

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网优测试项目，日常测试

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北京移动华为日常项目招聘：急需HW中高级前后台，有移动集采认证的优先考虑，本科认证的优先考虑！2年以上HW设备经验，后台熟悉网管操作，熟悉HW参数及相关指标，高级要求4/5G融合优化经验丰富，有较强的沟通及执行能力，重点工作为客户满意度相关的、5G分流比相关的、volte丢包相关；前台对网格RF优化，常规融合组网策略，考核机制熟悉。项目周期3年，提供住宿，工作地点，朝阳区、顺义、通州、平谷、怀柔、密云欢迎北京周边网优人才加入，入职价格面谈4000-12000备注：到岗日期+期望待遇另：推荐有伯乐奖，奖金丰厚

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要求：1、通信/计算机相关专业本科5年经验，有网大L3证书，2、3年以上无线网络优化运维经验，偏设备维护3、有网优工具开发经验，掌握python/JAVA/C# 一种编程语言

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北京移动集采项目招聘：急需HW中高级，有移动集采认证的优先考虑，本科认证的优先考虑2年以上HW设备经验，后台熟悉网管操作，熟悉HW参数，前台需要有丰富的网格优化经验项目周期3年，提供住宿，工作地点，朝阳、顺义、大兴、密云、平谷、怀柔欢迎北京周边网优人才加入，入职价格面谈4000-12000备注：到岗日期+期望待遇另：推荐有伯乐奖，奖金丰厚

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工作地点：乌干达1名华为5G网优专家具有丰富的华为5G网络优化经验，能快速定位和解决网络疑难故障，熟悉4G网络优化者优先具备全网级5G指标专题优化提升能力，负责全网5G无线性能指标优化方案制定与实施，对指标达标情况负责日常网优问题处理，解决客户投诉优秀的英语口语表达能力，能熟练使用英语与客户交流优秀的方案输出和PPT汇报能力

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北京项目招收前台初级人员，工作经验2年及以上

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1、通信无线网络测试、升级维护及故障处理工作；2、无线信号测试及方案输出等工作；3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展；4、按时参加各种培训，学习，经验交流；5、在校生优先

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岗位职责：1、通信无线网络测试、升级维护及故障处理工作；2、无线信号测试及方案输出等工作；3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展；4、按时参加各种培训，学习，经验交流；任职要求：1、大专以上学历，2、学习能力好，积极乐观的生活态度；3、具备较强的沟通能力，语言表达能力强；4、服从公司工作安排。薪资待遇：1、实习期3个月，带薪培训、薪资待遇2900-32002、转正3400-5000/缴纳五险3、转正后待遇按照对应岗位级别待遇，具有较大的晋升和发展空间；4、本地人员就地安排岗位、公司统一安排住宿

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1、大专以上学历2、学习能力好，积极乐观的生活态度；3、责任心强，工作踏实，品行端正，有良好的沟通协调能力和环境适应能力4、服从公司工作安排。5、会熟练使用Office或WPS等办公软件。

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要求有专项/日常优化经验，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力。熟悉华为PTN/SPN设备的工作原理；熟悉L2/L3及L3设备原理、协议、保护机制；熟悉华为工程流程和服务规范，能够独立割接，设备升级（版本、平台），设备替换,PTN盒式框式设备LSR ID数据修改，业务部署，故障定位等。

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一、任职资格最低学历:大专及以上；专业要求: 计算机科学或通信相关专业1、相关工作经验:前台经验不低于3年；2、行业经验:[有联通集采处理十大场景、或联通集采考核指标优先；3、江西本地或者上饶的优先二、技能要求:必备技能：良好的沟通能力、良好的抗压能力；优先技能：能独立处理指标5、证书要求:[中兴4、5G证书 (中级，高级)]三、个人素质1、责任心强，工作积极主动、良好的沟通能力；2、有较强的抗压能力；3、具有良好的适应能力。

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岗位职责：1、 干扰、重叠覆盖、模三等覆盖问题处理；2、 投诉专题分析，能独立进行簇优化和网络级优化及投诉处理；3、 熟悉信令流程，基于覆盖常用参数应用和调整，撰写RF优化分析报告。任职要求：1、大专（含）以上学历，1年(含)以上的网络优化工作经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论；2.、熟悉PA/PHU、Spark、鼎利等主流测试软件分析，有室分/道路测试优化经验，对标考核指标；了解GC平台/ISDP平台对接流程及工序；3、具备外场log基础问题分析能力和覆盖天馈优化能力，要求熟悉/了解天馈系统（天线/AAU/RRU）的形态和连接知识；4、.

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（山东区域）配置LTE外场中级工程师3人。具体要求如下：至少2年以上LTE优化经验，能够进行RF优化，有华为认证优先。