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45G测试分析人员一名 1、掌握45G基础理论、2、会使用各种45G测试软件3、会log分析和独立撰写分析优化报告4、沟通能力强，能够把控各项测试工作进度岗位要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业，有投诉处理相关经验优先；2、具有良好的责任心和抗压能力。

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1、工作经验5年以上，后台实操经验不少于4年；有电信、联通后台经验优先；2、熟悉华为的参数含义和使用、熟练华为的各种平台操作；3、积极主动，擅长沟通；4、长期项目，有华为认证优先；5、面试通过能及时入场；

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1、至少有中兴后台工作经验2年以上，熟悉中兴后台的基本操作；2、有KPI优化经验，熟悉翻频翻PCI经验和视频卡顿优化经验优先3、项目周期长，只招长期稳定人员；4、要求有诚信、有责任心；5、春节后能马上到场者优先；

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浙江职位描述： 1、熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；2、维护诺基亚参数规范，根据网络变动及时维护更新参数结构、参数类别、参数影响程度、关联参数，版本归属等信息，维护参数修改指令库，为全省集中参数修改提供有效支撑3、制定诺基亚参数修改技术规范，针对不同类别的参数，制定修改步骤和要求；开展诺基亚参数修改日常培训和专题培训；协助诺基亚自动化辅助工具开发。确保诺基亚参数自动修改安全、平稳开展；4、开展诺基亚设备参数分析工作，利用参数生产的工单信息、参数信息等各种数据源，结合网络指标，开展日常.

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实习生：有无通信基础均可三高分析人员：具备外场测试优化分析能力，掌握外场的测试信令流程，对测试出现的异常事件具备分析能力，调整优化能力。熟练掌握主流的路测软件。

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1、 本科，移动L3认证；2、 熟悉诺基亚或者华为网管，具备高级及以上优化后台能力；3、 有接口人的管理经验，具备协商沟通能力；

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先

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熟悉华为工程优化项目对接交付流程，熟悉KPI指标优化，具备新开站点规划、邻区优化、性能指标分析能力。

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1、华为无线基站QC质检+华为基站工程优化勘测+单验+簇优化2、可接收实习生

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一、岗位职责：1、基站现场勘察、现场建设督导；2、设备开通、测试、维护工作；3、工程开通、验收、工程信息记录等。二、任职要求：1、计算机、通信、电子信息等相关专业；2、服从区域内调动、吃苦耐劳、学习能力强；3、较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作。三、福利待遇：1、公司为正式员工缴纳五险；2、新员工享有3个月上岗培训的机会；3、实习期待遇：（1）专科2800元/月，转正3900元/月；                （2）本科3000元/月，转正4100元/月；4、公司提供住宿.

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寻找具备运营商网优项目管理经验的中级管理者，作为客户侧B角全面统筹4G/5G节电项目；最好是有过项目管理的经验；福建本地人优先

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河南商丘工程项目需求初级测试人员5名，包住+报销路费，有意向可以加手机号微信联系！

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先

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1：具备英语口语交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指标优化能力3：设备不限

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熟悉GSM后台优化

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技术能力要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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技能要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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需要5年及以上经验，前台测试优化经验2年，后台系统优化3年以上经验，具备前台测试分析优化及相关报告输出能力，后台参数优化、指标优化能力，熟练中兴厂家4、5G网管操作，指标分析优化，投诉工单分析处理，有电信集团协优认证或者近两年的电信无线网络优化经验者优先。

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岗位职责:1. 负责网络责任区内无线网络优化；2. 负责制定和实施区域的网络优化方案；3. 负责网络参数核查、评估、调整和优化；4. 负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职要求:1.专科以上学历， 4年以上网优工作经验；2.有网络优化系统分析经验或从事过大型优化工作；3.能独立进行电信4/5G网络测试分析优化，与客户进行问题沟通反馈，并输出优化报告；4.吃苦耐劳，善于沟通交流，有电信协优认证或优化经验者优先；5.需要省内出差，具有良好的责任心和抗压能力，具有良好的客户服务意识。地址：湖北电信传输局

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：联通现场优化招聘中级RF优化人员10名；项目地：苏州要求：需要通过面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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1、现场主要负责分流比、驻留比等优化2、有专题优化经验，语言表达能力良好，沟通能力良好3、5G优化理论能力良好

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岗位描述:1\配合县公司站点查勘3、2\投诉处理 3干扰排查扫频分析；4、配合各专项完成相应测试任务等（室分专项、栅格弱覆盖测试、NB测试等）；5、处理回复热难黑点、集中投诉工单回复;

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1、要求有不低于2年的相关设备优化经验2、要求半年以上相关LTE规划及设备优化经验,从事或参与过LTE项目,熟悉中移动关于LTE站址审核的各项要求及使用的技术手段.3、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用4、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路5、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好7、拥有一定的文字能力，能独立完成分析.

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工作内容：市区网格指标优化岗位要求：1、中兴和诺基亚4G的后台能力，特别是中兴4G后台 2、协助片区处理4G质差小区，给出具体分析解决方案 3、内部专项指标处理：含4\5G高干扰指标保障优化。

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岗位职责：1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等；2 高校，高铁等专项优化实施；3 专项提升材料输出。任职要求：1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚；3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证。

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湖北武汉原厂优化，中兴高级认证，移动L3,缺2位                              中兴中级认证，移动L2，缺1位

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中兴高端优化项目，有中兴中级、高级认证优先；需要有移动L2/L3。

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负责地铁/高铁测试、工单验证等，熟悉鼎立小背包/华虎小蜘蛛测试设备优先

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工作内容：1.负责通信基站项目现场安全管理，维护，设备维修；2.负责项目协调对接，数据配置，告警处理，站点开通。岗位要求：1.专科及以上学历，通信/计算机/网络等相关专业优先考虑；2.沟通能力良好；3.岗位需自备电脑；4.岗位接受小白/实习生。