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温州县城区域规划相关工作

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1、厂家要求：中兴设备；2、擅长处理45G指标；3、5G驻留比分流比能力较强；4、具备移动L3认证优先；

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岗位职责：1、负责4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、配合KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、配合后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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1.6年以上网优经验，熟悉4/5G网络开展无线网络优化工作；2.熟练使用通信软件及U2000网管进行数据分析与问题定位，及日常问题分析、网络KPI指标优化与提升等。 3.能独立处理KPI小区指标优化，TOP小区处理，后台高级。

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验等；2、WCDMA/GSM高级系统工程师10名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力等；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；

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1、华为网优，运营商：联通，前后台场景优化，中级，2名。2、华为网优，运营商：联通，场景优化偏外场，初级，1名。3、华为网优，运营商：电信，日常KPI指标处理，中级，8名。4、华为网优，运营商：电信，外场测试，初级，1名。

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工作地点：宁夏-中卫 ，本地人优先工作职责：日常优化，投诉工单处理，现场投诉测试，基站调整，现场优化处理经验丰富网络制式：4G/5G工作经验：1-3年工作薪资：4-5K

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负责投诉收集汇总分析和icos工单处理诺西后台简单配合区县处理投诉

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技能要求:1、具备华为高级认证;2、熟练操作网管，PRS各类参数执行，指标提取;3、具备整体网络性能指标提升优化思路;4、具备PPT材料撰写;5、具备与客户汇报沟通能力。

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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工作职责：1、 能够独立完成联通4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 干扰TOP处理、新开站合规性检查、高倒流、低零低效分析处理、POI质差小区处理、配合外场参数修改； 3、性能监控处理（实时、非实时性能工单处理）、4/5G参数核查、日常性能监控及配合外场参数修改TOP处理。。4、负责高速，交通枢纽，省国道DT测试，输出相应的报告。5、负责网格优化后复测并输出优化前后对比报告；任职要求：1、本科学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳.

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网优后台或前台人员

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1.外场前台可独立处理投诉2.对于外场测试常见软件熟练3.可输出网格调整报告，可处理弱覆盖 过覆盖等外场基础问题4.价格可谈 欢迎投递

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1.具有独立处理投诉经验2.对于移动网络制式及切换门限有基本认识3.使用过测试软件 PHU 鼎力4.可独立分析LOG对于重叠 模三干扰 弱覆盖 无覆盖有处理思路

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1、华为中级及以上认证；2、移动集团L2及以上认证；3、对考核指标有个人独特见解或测试分析懂参数优化；4、4年以上工作经验；

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岗位职责:1. 负责华为工程簇优化相关工作，确保项目按时完成2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度3. 持续优化工作流程，提升工作效率任职要求：1. 具备出色的沟通能力，能够与团队紧密合作2. 能够迅速适应新环境，融入多功能团队3. 具有积极主动的工作态度，不断追求个人及团队进步

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任职要求:1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历;2、掌握2/3/4/5G网的基本原理及技术理论，熟悉互操作流程和信令流程，能独立支撑某一方面后台工作;熟悉厂家网管操作;3、掌握多频段组网优化方法，特别是有高速、高铁、机场、VIP区域等专题优化的思路和方法，具备大型活动现场保障的能力;4、熟悉厂商设备的理论知识，熟悉厂商网管操作，具备相应的网络优化能力，熟悉RF优化涉及的各类参数;5、了解网络优化的全部流程，合理安排网络优化的各项事宜，具备网络优化的全局把控能力，独立完成RF优化能力;6、熟悉CSFB、VOLTE等.

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1、中高级系统优化工程师，熟悉45G参数，KPI优化，能够进行指标分析和提供优化建议;2、具备站点规划及审核能力;3、具备方案和报告的撰写能力;4、工作态度端正，沟通能力良好;5、工作经验5年及以上，持有厂家认证。

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熟悉华为无线QC流程，有华为硬装认证和EHS认证

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工作内容：1、负责网络网管运维需求挖掘和分析，与需求方保持良好沟通，深度挖掘需求方工作中的痛点和难点，并有效转化为支撑系统研发需求；2、负责智慧监控相关支撑系统方案制定，能够配合产品线收集、整合客户要求；3、负责配合产品线进行产品推广应用，包括产品推广和技术交流材料编写、成果荣誉申报与跟进等工作；应聘条件：教育：通信或计算机相关专业本科以上学历。知识：（1）熟悉网络运维管理和优化工作，具备端到端故障监控分析能力优先，至少熟悉无线、传输专业。（2）熟悉资源管理/故障管理/EOMS/各专业工作台等不少于1个网管.

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岗位职责：1、负责安全类项目实施，如渗透测试、风险评估、安全培训、安全实践等工作；2、进行网络安全新技术在业务场景中的应用；3、根据公司发展规划，负责公司安全体系建设，规范的制定和实施落地；4、带领团队开展网络安全技术难题攻关。

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移动省端网优专家:1、网规网优经验丰富，具备知识传播能力及经验总结能力；2、能够带领团队开展优化工作，解决专业领域复杂问题;3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；4、具有较强的创新能力及材料输出能力；5、具有一定的抗压能力;

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岗位职责：1、负责无线网络特别是4/5G网络的网络评估，发掘网络短板，制定相应优化方案；2、负责无线网络特别是4/5G网络的网管性能分析优化、语音/数据专项优化、多制式多频段融合组网及协同、端到端信令分析等专题专项优化；3、负责专题专项总结报告的输出；4、进行相应的知识输出及分享。

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岗位要求：1、具备华为/中兴5G高级或专家级认证。2、8年以上通信行业经验，具备独立带领小团队交付能力。3、具备较好的PPT/Word报告输出能力，有向运营商客户独立汇报经验。4、具备较好的沟通汇报能力，能够独立对接三级或关键客户。5、对电联共享优化、4/5G网络精准规划、网络性能评估、三方测评、重点场景优化等工作有相关经验。6、有华为IMC交付经验者优先。注：该项目为长期日常优化项目，要求应聘者具备一定的稳定性，能够在岗2年以上，项目提供住宿，薪资可议。

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华为项目（南京区域）：指标优化，处理干扰、负荷类指标。招聘名额：中级工程师1名招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先，可其他地市；4、年龄：35周岁以内（不含35）；5、有华为和中移认证的优先

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储备6人，综合薪资10K,工作经验5年以上，具备L3移动认证，有较强报告能力。对一体化、运维指标、日常考核指标做过相关统筹提升能力，熟悉华为网管，食宿自理。

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岗位职责：1、负责全部门的资源建设工作，包括招聘/培训等工作2、负责资源规划，需求收集与评审，招聘计划制定3、负责搭建招聘组织、制定和迭代招聘机制4、负责资源池及资源渠道建设5、负责内部人才梯队建设，组织制定人才培养制度并持续跟踪落地6、主导人才培养课程体系、评估体系建设与落地任职标准：1、具备8年以上通信网络优化行业工作经验，4年相关项目管理经验2、具备良好的沟通协调、组织统筹、落地执行能力3、熟悉网优or无线or网络专业技术成长路径4、具备培训、招聘经验者优先5、具备很强的抗压能力，能够适应高强度工作6、有较.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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了解移动icos平台工单回复规则，掌握工单回复技巧，了解通信基础理论，熟悉通信外场相关工作，工作认真、细致、负责、勤奋。具体华为优化中级L2认证或以上。

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要求会使用测试软件进行信号覆盖及速率测试，并能根据覆盖情况输出站点规划方案，整合3家运营商的需求方案，善于沟通及报告编写