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初级投诉处理1人

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1.华为网优后台中高级工程师（2345G均可）要求熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作。会英文者，会23G者优先。2.通信英语顾问制式不限（熟悉任意网络一种即可），厂家不限，要求英语口语流利。3.室分设计工程师①熟练掌握Auto CAD，有Ibwave,ICS Designer ，indoor等设计仿真软件使用经验优先；②掌握IBS站点设计规范及流程，能独立完成大型复杂场景（体育馆、高铁站、地铁）的站点的方案设计；③具有室内网规网优的技能，能够对较复杂场景站点完成规划及设计优化工作；④能够指导团队完成大中型站.

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移动HW项目负责投诉、满意度专题有投诉满意度专题相关经验，具备华为中级、移动L2认证优先。

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有HW单验簇优化经验优先

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要求：具备前后台优化经验项目地：江西鹰潭认证：具备华为中级认证

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备移动L2/L3认证，华为中高级认证

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短期项目（3个月左右）需求：2高2中项目地：江西九江、景德镇、鹰潭、南昌具备HW智能单板项目测试或优化经验优先认证：需具备华为中、高级认证。

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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项目地：江西鹰潭厂家：HW要求：具备电联工程优化经验3年以上，熟悉电信工程全流程交付经验，熟悉4/5G常规指标监控优化。

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.怎样掌握切换专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.开展切换专题优化可以从5个方面入手，快速提升全网切换成功率指标：1、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；2、根据场景需求精细部署基于覆盖、质量、容量、业务的切换策略；3、深度分析语音业务、数据业务覆盖能力需求，合理优化切换事件测量、判决门限；4、开展新建基站、维护基站、RF优化解决区域性弱覆盖导致的切换问题；5、通过高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景优化提升整体切换性能。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您.

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.5G网优工程师怎样开展网格专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.网格专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、指导开展网格区域频段分析，制定新建扩容方案，确保2.6G频率连续覆盖；2、指导开展网格邻区核查、PCI冲突核查、TAC边界核查；3、指导开展网格区域切换策略部署，精细优化切换门限；4、指导开展网格越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治，完成RF优化；5、指导开展网格区域高负荷小区用户分流，部署应用特性参数提升用户感知速率；6、指导开展网格区域VoNR语音业务质量提升；7、指导开展网格场景业务分析精典案例总结、专.

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.5G网优工程师怎样开展校园专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.校园专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展大学校园容量评估，深度分析存量基站业务能力，制定新建扩容方案；2、指导开展大学校园邻区核查、Prach核查、TAC边界核查；3、指导开展大学校园越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治，完成疑难故障排查、RF优化；4、指导开展大学校园高负荷场景特性参数策略部署；5、指导开展大学校园场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管.

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展高铁超级合并小区开启，完成疑难故障排查；2、指导开展高铁邻区规划、PCI规划、Prach规划、TAC规划；3、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；4、指导开展高速运动场景特性参数策略部署；5、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网.

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.5G优化人员怎样才能成长为项目经理看重、客户团队喜欢的骨干型中级、高级网优工程师？.做好以下五个方面的成长规划并严格执行就可以弯道超车，快速成长为项目上的中级、高级网优工程师：.1、全面认识通信行业发展前景，明确在5G、6G网络建设优化过程中的职业定位；2、全面熟悉测试安排、指标提升、参数优化等项目工作流程；3、全面掌握语音业务、数据业务的专题优化技术；4、全面了解项目成本，结合工作需求节省开支；5、全面提升沟通能力，增强客户交流工作效率；6、全面掌握优化报告输出能力，直观、高效展示工作成果。.    .

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.5G网络优化人员怎样才能成功面试为中级、高级工程师？.只要掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以成功面试为中级、高级工程师：.1、掌握前台后台的优化工作流程，具备全面的指标优化思路；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户业务感知的影响；3、掌握网管指标分析技术，能分析覆盖、干扰、容量等异常等指标问题；4、掌握网管参数优化技术，能完成全网的功率设置、参数优化、语音数据业务功能开启；5、掌握网管干扰分析技术，能完成干扰特性参数优化；6、掌握网管中的语音业务、数据业务信令流程分析.

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..5G网优工程师可以从哪些方面开展网络结构优化，提升整体网络性能？.5G网优工程师从以下6个方面优化网络结构，有效提升整体网络性能：.1、合理规划基站布局，处理基站告警，调整天线方位，全面提升网络覆盖能力；2、合理规划同频切换、异频切换、异系统切换事件，做好用户切换引流；3、合理规划全网邻区、PCI，利用GC平台、自由模式ANR功能优化全网邻区；4、合理设置功率参数、天线参数、切换门限、语音数据特性功能策略；5、合理规划使用频率参数，做好网络干扰清频工作，部署应用干扰特性功能；6、合理评估网络容量需求，做好负荷均衡.

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    随着5G网络建设的完成，维护、传输、督导、监理工程师功成名就，现在失业了该何去何从？如果直接转行，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。维护、传输、督导、监理工程师转岗做网优工程师有以下五大优势：【优势一】：熟悉基站结构，传输网络，在做网优工作时排查定位告警故障具备优势；【优势二】：熟悉通信硬件设备，在做网优容量专题、覆盖专题技术方案时具备优势；【优势三】：熟悉项目组织架构，人际关系结构，在工作沟通、项目管理方面具备优势；【优势四】：熟悉通信工作汇报流程，在周报、月报、年度.

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.5G网优人员应该掌握哪些方面硬件技术才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员需要掌握以下5个方面硬件技术就可以顺利开展5G专题优化工作，快速成长为中级、高级工程师：.1、掌握宏站AAU、RRU、BBU型号及性能参数；2、掌握室分PRRU、RHUB、BBU型号及性能参数；3、掌握AAU、RRU、PRRU功率配置标准、支持工作频段、扩容能力；4、掌握基站的基带板、主控板安装槽位，明确对用户数、频段的支持能力；5、掌握CPRI/ECPRI接口、XN接口、NG接口功能；6、掌握网管平台查询告警、清除告警的方法；7、掌握主要告警对性能指标、用户感知的影响.

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.5G网优人员应该从哪些方面开展景区专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员可以从以下5个方面开展5G景区专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过地图软件MAPINFO明确景区范围，明确宏站、室分点位分布；2、通过规划基站、新建基站、维护基站清除区景覆盖盲点；3、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化，提升景区切换性能；4、通过速率参数优化、语音特性功能应用提升景区用户感知；5、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；6、通过基于质量的切换提.

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.5G网优人员应该从哪些方面开展语音切换专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员可以从以下8个方面开展5G语音切换专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、通过基于覆盖的切换，实现用户移动性管理（基于A类B类事件的切换）；2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化；4、通过信令分析、频点优化、参数设置控制切换时延；5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；6、通过开展RF优化、.

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.5G网优人员需要掌握哪些专题优化方面的技术，才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员只要掌握好以下8个方面的专题优化技术能力，就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络参数策略优化方法，熟悉数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落等指标优化措施；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施;5、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉优化措施；6、掌握5G宏站、.

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.5G网优工程师怎样开展投诉方面的工作？怎样快速成长为中级、高级工程师？.5G网优工程师做好以下8个方面的工作，可以快捷高效做好投诉方面的工作，并且在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉等任务分类，明确轻重缓急；2、掌握投诉工单的派发、处理、考评、闭环流程和时间节点；3、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能指导初级工程师完成投诉测试工作；4、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户速率感知的影响；3、掌握5G基站PCI冲突、邻区漏配、外部.

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.5G测试工程师怎样快速成长为网格、簇优、投诉方面的中级、高级工程师？.5G测试工程师做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级、高级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能指导初级工程师完成单验、投诉、网格、簇优测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对速率测试、覆盖优化的影响；3、掌握5G基站PCI冲突、邻区漏配、外部数据错误处理方法；4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握疑难投诉问题的优化分析手段；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、.

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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1、熟悉华为无线4/5G站点开通、调试、告警处理；2、熟悉华为厂家无线产品设备；3、有通信无线工程项目交付经验，持有有效华为无线4G-LTE/5G技能证书优先；4、客户服务意识好，具有一定沟通协调能力，积极主动完成客户侧相关工作；5、全日制大专及大专以上学历；6、运营商工作经验3年以上者优先；薪资情况：根据面试后定岗定薪

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实习生若干 贵州本地人优先

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外场单验、簇优化

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有华为高级、专家级、业务体验师级认证，无对应认证不要投递有电联一张网经验优先有一定的管理工作经验

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岗位要求：1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉中兴等主设备厂家网管操作;3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;4.具有福建省内移动项目经验优先考虑；5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；