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1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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岗位职责：1、负责投诉工单分析及处理，包含不限于高频投诉工单、申诉用户工单、微博舆情工单、VIP用户投诉等。2、2年网络优化经验及以上，要求熟悉mapinfo或qgis地理化软件，能熟练使用office等办公软件，熟悉华为网管后台参数优先。

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1.全网VOLTE语音模块问题分析处理（语音接通、掉线、丢包分析问题原因，全网指标监控天极基础数据及TOP汇总）2.居民区语音工单处理（涉及语音问题指标分析借助松果平台对质差区域定位，有时需现场测试排查需比对设计图纸，定位设备所在问题测试信号输出是否正常，天馈方案是否合理，楼层电平及区域信号状态，现场测试需输出测试报告便于后期回单，涉及整改需上报并跟进处理进展）3.移动平台语音质差工单处理（严禁超时！未闭环可与客户协商延期或协调处理但严禁超时）4.两高一低语音质差语音考核指标（考核指标涉及语音接通，掉线，丢包质.

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、主要从事移动节能、质差小区处理等

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工作内容，前后台融合交付：负责日常TOP小区/工单分析处理、指标监控、重保场景值班；负责主城区日常网络或道路优化工作：道路质量提升、工单优化处理、重要场景保障、特殊投诉任务需求等。要求：具备良好的日常网络优化分析及处理思路；具备一定的数据处理能力，具备数据库基础；具有良好的沟通技巧，善于学习乐于进步；持有华为中级及以上技能认证；有移动运营商（北京）集采认证优先；通信类本科学历优先；随时可到岗。可以接受视频面试。

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工作职责：1、负责陕西移动日常测试工作，夜间割接测试，日常物业点测试； 2、配合日常ATU拉网以及微站和宏站的规划报告输出；3、配合日常网格、高速、高铁测试； 4、积极完成其他各项项目任务。任职资格：1、会熟练使用测试软件，可熟练至少一种测试软件如鼎立、华为、中兴测试软件； 2、能够完成测试LOG数据解析，指标输出，测试并输出规划报告；3、工作能吃苦耐劳，会简单的办公软件使用； 4、具有中国移动技能认证证书优先。

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工作职责：1、负责陕西省第18届运动会外场测试及现场保障工作； 2、配合日常ATU拉网以及微站和宏站的规划报告输出； 3、配合日常网格、高速、高铁测试； 4、能独立完成各项测试任务，需要自带笔记本电脑。任职资格：1、会熟练使用测试软件，可熟练至少一种测试软件如鼎立、华为、中兴测试软件； 2、能够完成测试LOG数据解析，指标输出，测试并输出规划报告； 3、工作能吃苦耐劳，会简单的办公软件使用； 4、具有中国移动技能认证证书优先。

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有华为L4认证，无认证勿扰

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具备干扰波形分析、干扰参数优化及现场扫频能力，同时具备华为中级认证。

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任职资格：1、具备4年以上网优专项优化或项目管理工作经验，相关专题优化经验；2、大专以上学历，男女不限，年龄不限；3、性格开朗，普通话标准，具备强悍的执行力和个人价值的追求；薪资标准：岗位工资+差率补贴+五险一金，综合收入7000-8000元/月

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导部署高速运动场景参数策略；2、开展高铁专线TAC、邻区、PCI、Prach专项规划；3、推动高铁基站超级合并小区开启；4、组织前台开展测试优化分析、RF现场调整；5、针对站台场景、低速率场景部署非高速策略。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌.

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【技术要求】1、招工程优化后台中级2人，要求熟悉网管操作、参数修改流程。2、招容量分析高级工程师1人，要求3年以上工作经验；3、招后台语音优化高级1人，能完成性能指标分析，持有华为L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指.

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招聘海外GSC项目工程师【岗位需求】1、招聘外场测试分析、RF优化方案制作工程师2名；2、招聘性能指标优化、参数分析工程师1人；3、招聘规划工程师1人，开站督导3人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.    立即申请中国网.

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【任职要求】1、招聘保障测试1人、后台优化工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘愿意前台转后台、晋升中级、高级工程师的维护人员、测试人员2人，年龄 要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..    立.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试1人，RF优化1人；2、招聘后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.     立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工.

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【招聘岗位】招聘场景专项优化工程师2人,性能指标优化中级3人，要求3年以上后台工作经验，大专及以上学历。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】 要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。.5G网优人员怎样掌握时延专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络.

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【招聘岗位】1、招聘低零流量小区优化2人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、低零流量小区优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.5G网优人员怎样掌握信道结构专题优化技术，面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G.

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【招聘岗位】1、招近海外场测试1人，RF优化1人；2、招网络结构优化后台系统工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G外场网优工程师怎样开展近海专题优化的海洋覆盖测试工.

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【岗位需求】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘规划工程师2人，开站督导3人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；沟通能力较好，能适应出差。..沿海地市怎样开展近海专题优化？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络沿海覆盖方式、卫星基站应用、切换参数策略，.

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 .【岗位需求】1、招聘规划工程师2人，开站督导1人；2、招基站维护工程师1人；3、 招外场测试分析、RF优化2人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。..5G网络建设进行到哪一步了？怎样才能成长为中级、高级网优工程师？.  &nb.

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【技术要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE测试软件；2、招测试数据分析中级工程师1人，要求2年以上后台分析工作经验；3、招后台中级1人，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G工程优化人员怎样由实习生、初级工程师成功晋升为中级、高级网格优化工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G新站入网、.

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【岗位需求】1、招聘基站规划1人，勘察1人，后台优化中级2人，熟手直接面试安排上项目；2、招聘愿意转岗晋升中级、高级网优工程师的入行新人、开站督导、传输人员、维护人员、测试人员，先培训5G后台专题优化技术，然后安排上项目任职5G中级、高级工程师。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G投诉工程师需要掌握哪些技术和能力？怎样才能成功面试中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展指标统计、参数优化、信.

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1、济南移动省公司2、中兴/华为无线后台督导3、无线开站，数据制作，拆闲补忙4、配合区县公司处理故障5、割接升级

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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有华为系统高级认证，具备一定的抗压能力.

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电联一张网，做翻频和翻频后的指标处理

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连云港中兴高端优化1、中移L32、中兴45G高级认证3、熟练掌握中兴网管系统等4、具有移动相关的专题优化经验5、具备大项目管理能力，沟通能力，有责任心6、本科优先