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【技术要求】1、招传输工程师1人，要求1年维护工作经验，熟悉华为基站设备；2、招前台测试3人，要求1年以上前台测试分析工作经验；3、招投诉处理工程师1人，要求2年以上后台工作经验。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G基站硬件技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 08.

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【技术要求】1、招景区测试2人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师3人，要求1年以上后台分析工作经验；3、招后台高级1人，有3年以上后台工作经验，能完成性能指标分析，熟悉网管操作。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G景区专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典.

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【技术要求】1、招维护工程师2人，要求1年维护工作经验，熟悉华为基站设备；2、招传输工程师1人，要求1年以上工作经验；3、招投诉处理工程师1人，要求2年以上后台工作经验。      年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师.

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【岗位要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师1人，要求2年以上后台分析工作经验；3、招后台中级1人，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。..      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程.

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【技术要求】1、招投诉测试1人，要求熟悉鼎立测试软件；投诉后台中级1人，熟悉网管操作。2、招区域深度覆盖优化中级工程师1人，要求懂后台，2年以上工作经验，持有中兴/华为中级认证，或者移动L2、L3认证；；3、招日常后台中级1人，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，能与客户对接工作。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G投诉专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G.

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【技术要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件，大专及以上学历，有单验、簇优工作经验优先；2、招测试数据分析中级工程师2人，要求能独立完成高速、路网测试数据分析，并制定RF优化方案；3、招后台中级2人，持有华为中级认证，熟悉4G、5G性能指标优化，熟悉网管操作，能独立完成质差分析、周报月报输出。..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注.

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【技术要求】1、招外场投诉测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE测试软件，大专及以上学历，一年以上测试分析工作经验。2、招城区路测数据分析中级工程师1人，要求2年以上测试数据分析工作经验，能独立完成RF优化方案制作并组织实施；；3、招后台中级1人，要求持有运营商L2/L3认证，或者厂家中级认证，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人，故障维护1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。...    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助.

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招聘外场测试优化、覆盖分析工程师8名1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人；3、招聘规划工程师2人，开站督导3人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G邻区专题优化技术，提升.

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【任职要求】1、招聘基站规划、勘察、督导、维护、优化熟手直接安排上项目；2、招聘愿意转岗晋升中级、高级网优工程师的入行新人、开站督导、传输人员、维护人员、测试人员，先培训5G后台专题优化技术，然后安排上项目任职5G中级、高级工程师。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、督导工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家基站督导工作，工资5-7K。2、维护、传输：要求有1年以上基站维护、传输规划施工作经验；3、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完.

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东信上海区域急聘：1、项目管理人员1名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘后台中高级工程师，熟悉华为后台的操作的及KPI系统分析，有HW后台优化经验者优先岗位优先。3、招聘前台中高级工程师，熟悉外场RF优化、对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告。4、要求大专及以上毕业满3年，华为中级认证L2及以上，移动集采认证L2及以上。5、 待遇优厚，心动不如行动，非诚勿扰。

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1、具备较好的网络问题分析思路，较强的报告撰写能力；2、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备4/5G优化经验；3、具有5G分析能力，有一定的思路和问题定位能力4、具有华为LTE/NR高级认证，移动集采认证；

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1：广州部分区域日常道路测试、专网测试数据及工信部数据分析和优化2：投诉数据分析优化3：保障数据分析优化及现场跟进4：三网对比测试/月度城区测试问题工单分析及问题闭环5：网络割接配合数据分析及报告输出6：RF调整站点照片整理和工参更新客户在线链接

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爱立信山东NDO后台中、高级工程师，持有爱立信中高级认证和移动集采认证优先。本地优化工程师优先考虑。踏实，严谨，注重团队合作。

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【长期招聘】前/后台中高级网优工程师岗位要求1、精通 2/3/4/5G 网络优化全流程实操技能，具备扎实网优专业功底。2、拥有远程交付项目工作经验者优先录用。3、前台需要具备分析LOG、信令，独立输出优化方案的能力。4、具备流利英语沟通读写能力，外语能力优异者薪资待遇从优工作地点：西安大华数智产业园区薪资福利薪资优厚，能力出众者待遇大幅上调，平台稳定、发展空间广阔，欢迎行业优秀人才加入！

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先。工作地：山西

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1、5年以上后台工作经验，有华为高级认证和移动集采认证；2、熟悉华为4/5G后台操作、KPI优化经验丰富，熟悉信令流程；3、熟悉室分系统优化：包括室分规划优化、高层感知优化、快衰场景优化、700M室内优化、网业协同、流量激发等等4、沟通能力较强，思路清晰，较强的文档输出能力，5、精力充沛、吃苦耐劳，工作主动、谨慎；

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1、有外场工作经验至少2年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、吃苦耐劳，服从安排；5、有华为认证和移动集采认证优先；

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台语音系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。【技术要求】测试优化：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。5G后台：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.如何开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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【招聘岗位】招4G规划工程师1人，5G系统优化工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G系统优化：有后台专项工作经验，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。..5G网优工程师怎样开展基站规划，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络规划技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4.

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【招聘岗位】1、招聘机场、景区外场测试RF优化2人；2、招聘5G后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G网优工程师怎样开展机场专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专.

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【招聘岗位】1、招高速、景区外场测试1人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络高速专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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岗位需求：1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，开站督导3人；3、招投诉处理1人，后台优化中级1人。投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。..5G网络怎样开展基站硬件容量资源核查，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络容量、覆盖专题优化技术，提升.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，投诉中级1人；2、招聘数据、容量优化后台中级工程师1人。测试工程师年龄要求20-25岁，大专及以上文化程度；后台中级沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。..中高级人员怎样才能快速成长为5G高级、专家级网优工程师？.掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以快速成长为5G中级、高级网优工程师：.1、掌握项目网络优化工作流程，明确项目考核标准；2、掌握宏站、室分的基站结构，熟新规划、新.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试1人，后台中级1人；2、招聘性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策.

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【招聘岗位】1、招聘室分外场测试1人，深度覆盖优化2人；2、招聘覆盖专项系统优化中级工程师2人，高级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络覆盖专题优化技术，提.

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【招聘岗位】1、招室分专项外场初级测试2人，路测1人；2、招室分基站性能指标优化、参数核查、深度覆盖优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工.

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【招聘岗位】日常项目招督导3人，维护工程师1人，招语音系统优化中级工程师1人，语音满意度分析高级工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：有语音专项工作经验，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。..5G网优人员应该从哪些方面开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.建议从以下6个方面开展5G语音专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、通过规划基.

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【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，低速率小区优化2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G中级、高级网优工程师怎样开展数据业务专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师可以从以下7个方面开展数据业务专题优化工作：1、通过网管平台统计分析高负荷.