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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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成功进入5G后台项目组工作，但我不会网管操作、指标优化、信令分析，项目上没有人教怎么办？.不用离职，不用心慌，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中.

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做后台三年只会操作网管、质差分析，怎样掌握专题优化技术做高级工程师破月薪10000元？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——2023年4G/5G通信技术交流》并加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作.

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中级、高级工程师怎样快速提升技术实力晋升为月薪15000元的IMC技术专家？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G高级网络优化技术,指导您上项目任职高级网优工程师、IMC技术专家。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌.

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.月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.任职海外网优工程师，做技术顾问建议做好以下7个方面的工作：１、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理，掌握网络性能指标分析、参数优化技术；２、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力；３、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力；４、掌握较强的网络安全工作意识，能协调管理外场测试人员完成项目工作；５、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力；６、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.

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1、有一年以上的前台测试经验，能分析、处理测试过程中的常见问题，熟练使用测试分析软件；2、必须有华为认证；同时有移动集采认证优先；3、吃苦耐劳，服从安排，遵守规章制度；4、面试通过能按项目安排时间入场；5、无实际工作经验或

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督导经验1年以上，熟悉基站硬件设备、了解GPS安装相关规范、有设备排障、升级相关经验。本地人及周边人员优先

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安徽需求督导实习生，项目按需分配，有意向的请投递简历联系，项目供住+报销路费！

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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主要工作内容为，单验、室分及道路测试   无经验的也可考虑 要求随时到岗 通信、计算机、软件开发等专业  会Python的优先

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对通信原理知识理论有一定的了解，学习态度积极，沟通能力良好，性格开朗，动手操作能力强，严谨的工作态度

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岗位职责：1、主要负责4/5G覆盖类工作，包括4G MDT弱覆盖、4/5GMR覆盖、重叠覆盖、弱覆盖等关键指标的优化；2、能够熟练操作华为/中兴后台网管系统；3、日常优化计费工单的处理；4、协助完成项目上安排的其他工作内容；岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、4年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；4、荆门本地优先考虑；

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内蒙古通辽联通日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作。

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盐城700M&2.6G工程优化外场要求：熟练使用Ihandle，Spark，鼎力，等测试软件并输出报告，并可以独立分析log。本地人优先投递请备注期望薪资

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岗位一ASB：熟悉ASB的BSC/RNC的操作和维护，熟悉ASB的BSC/RNC与核心网的对接流程，能够完成现网BSC/RNC和网管的操作维护和数据修改，完成现网ASB的BSC/RNC与ZTE 核心网的对接。岗位二NOKIA：熟悉NOKIA的RNC和ENODEB站点的操作和维护，熟悉NOKIA的RNC和ENODEB与核心网的对接流程，能够完成现网RNC/ENODEB和网管的操作维护和数据修改，完成现网NOKIA的RNC/ENODEB与ZTE 核心网的对接。

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工作职责：1．负责YPTT公司马来西亚运营商项目的基站工程安装的管理工作，包括进度管理、 质量控制、物料管理，工程验收等；2．管理维护工程项目基础数据如开工站点状态和各阶段进度等，内部协助PD与客户或分包商的结算；3．客户侧负责与各区域PIC沟通协调，保障TI工程项目的进度和质量满意度；4．内部管理和安排各区域本地PM工作计划，制定交付模式，保质保量按时交付；5．协助配合YPTT其它部门工作，通过内部协作努力提升市场份额；工作要求：1．计算机、信息管理、工程管理相关专业，专科及以上学历；2．五年以上运营商基站工程TI项目.

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岗位职责:1、通信无线开站、升级维护及故障处理工作;2、无线信号测试及方案输出等工作;3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展;4、按时参加各种培训，学习，经验交流;任职要求:1、大专以上学历，2、学习能力好，积极乐观的生活态度;3、具备较强的沟通能力，语言表达能力强;4、服从公司工作安排。

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应聘要求：1，投诉现场测试以及方案输出；2，日常网络测试、道路测试、单优等；其它：1、项目提供住宿、按国家节法定假日休假；2、大量证书补帖，如二建400元/月、一建、一造4000元/月等，具体咨寻相关人员

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负责华为无线产品工程督导的专业人员。主要职责包括‌设备出入库管理、现场督导与过程记录、质量自检、施工安装指导、工艺控制、调测开通、进度汇报及内部技术交流培训‌等。任职要求方面，通常要求申请者具有中专及以上学历，通信工程、计算机等相关专业优先，并具备良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神。华为无线督导岗位强调技能与品格并重，为应聘者提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间‌

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1、 能够独立完成移动网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动通信原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、了解网管操作，mapinfo，Google earth等网优工具； 4、具有较强的语言沟通能力；5、具备移动网大L2以上级别；

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西藏中兴项目测试工程师1、中兴工作经验2年以上，熟悉中兴测试软件；2、具备数据分析能力，能发现测试过程中的网络问题；3、大专及以上学历。待遇优厚，条件不符合者，培训机构无项目经历者勿扰。

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工作内容：1、4/5G网络优化，指导地市公司对4/5G网络进行优化整治，跟踪优化整治进度，评估优化整治效果。会涉及投诉处理、活动保障。工作要求：1、具有5年以上的无线无线网络优化经验，具备3年以上5G网络优化经验；2、思维灵活，具备较好的沟通能力3、具备一定的公文、PPT及汇报类型的材料的写作能力4、有移动等级证书优先。5、大专及以上学历；

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负责中兴后台无线数据制作，了解设备开通流程，懂得网管操作。熟悉4G、5G数据制作

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熟悉基站设备安装规范，有近端调测经验（不限厂家），简单传输光路、BBU板件。项目类型：工程

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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1：华为无线后台，3年以上工作经验；2：可接受夜班，身体健康；3：有较强的沟通能力，能协调日常工作；4：团结同事，热爱本职工作；5：待遇优厚，提供五险、住宿、免费培训、差旅费用实报实销；

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要求工作年限2年以上，具备良好的沟通能力，责任心强，具备中移网大认证优先，按照要求完成测试工单相关工作，撰写测试报告。自由人优先。

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能力要求：1、熟悉鼎利测试软件，如：Pioneer、Walktour2、本项目为短期评估项目，2024年9-2025年2月！3、4年工作经验起，不接受实习生！4、具备DT/CQT测试数据分析、问题分析定位能力、网络性能评估能力和评估报告撰写能力；5、具备应用分析仪表定制分析报告的能力，熟练使用office，特别是excel和PPT能力；6、熟悉联通/电信网的呼叫信令流程，能够分析4/5G各个接口的信令数据，发现网络问题；工作职责：1、负责广东21地市电联测试评估并完成报告书写；2、负责广东21地市电联测试数据统计，配合输出汇报材料所需要的相关素材；

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用工形式：自由人。宁夏省内优先，薪资：4K-8K1、3年以上后台工作经验，沟通能力强、责任心强；2、移动考核指标熟悉，对常见网络问题有对应的处理思路和处理经验，具有一定的4G MR、VoLTE与数据业务质差小区处理经验；3、能独立输出专题汇报材料，熟悉信令跟踪,异常事件定位，具备专题开展工作思路；4、具备报告输出能力、技术能力、沟通能力。