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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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岗位职责：1、主要负责移动的4G和5G网络系统优化工作； 2、主要负责网格系统优化工作，4/5G协同优化工作，熟悉外场优化分析工作；3、主要负责优化策略、覆盖评估、容量评估及方案输出； 任职要求： 1、5年以上工作经验，熟悉华为45G网管操作； 2、具有一定的材料输出能力； 3、具备华为有效高级认证；

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中级优化工程师：3年以上网优经验，熟华为或中兴网管操作，熟悉TOP小区处理，熟悉4/5G网测试分析、RF优化，掌握LTE信令流程；高级优化工程师：5年以上网优经验，推进5G流量迁移，评估5G网络结构，深耕5G网络结构短板，开展4/5G协同优化，做好700M+2.6G协同优化；1、结合4G、700M和2.6G覆盖特性和感知能力，做好4/5G之间的互操作优化，兼顾覆盖的同时保证感知。2、针对700M和2.6G结构问题点开展优化工作，由点到面解决重叠覆盖，过覆盖，上下行不平衡，上行弱覆盖，深度覆盖不足等问题。3、结合高负荷问题，做好4G和5G之间负载均衡，同时做.

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具有爱立信经验；熟悉后台的操作流程及其思路分析, 提升网络各项KPI指标（无线接通率、业务掉线率、同异 频切换成功率、上行干扰等主要指标）、KPI指标采集及其counter的定义、TOP问题小区的处理、后台参数的含 义及其关键参数一致性核查、CRT网管命令的操作。

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11月份电旗聘网优4/5G需求：1.【江西鹰潭/抚州/景德镇等】后台中高级多名和项目负责人：高级熟4G三大指标优化/VOLTE优化/投诉等指标优化；中级熟接通切换掉线指标优化思路/能指导前台簇优化优化分析；2.【湖南益阳】后台中级熟HW-4/5G后台;省内实习生; 3.【上海】后台中级熟HW后台网管有认证,网优3年+；4.【广州】后台中级熟中兴网管参数能独立完成KPI分析;5.【广西崇左】外场中级会路测数据分析干扰排查,持认证。 简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证；均需有大专或以上毕业证书。微信hs_20130401备注网优-姓名，仅回复.

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贵阳电信IMC需求模型：(1)熟悉4G5G相关专题优化（负荷均衡、数传优化、45G互操作、5G分流比等）；(2) 案例及汇报材料输出力好，能够独立输出相关汇报材料，完成客户汇报:(3) 有项目经理经验，带过团队，负责过大中型网优项目，有一定的中高层客户沟通汇报能力，能够独立面对客户进行汇报。(4) 积极上进，勤于思考，有自己的见解;(5) 有一定的竞争意识，竞争交付。

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杭州东信   云南区域   招聘 昆明移动日常项目：初中高级30名，尽快到位，有认证优先考虑；昆明、曲靖、昭通、楚雄、丽江、迪庆区域电信&联通工程优化：初中高级30名，尽快到位，有认证优先考虑；想回云南的请联系我，另推荐费丰厚。招聘要求：大专以上学历，为人诚实守信，态度端正，积极向上，有责任心，进取心，非诚勿扰！！！待遇从优，有意向的各位，发简历至邮箱c15368800164@163.com，注明姓名+网络+级别+区域+预计到位时间+期望待遇，谢谢！

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联通大会战专项高级，负责后台分析，相关报告输出

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中通服建设有限公司    招聘！1、RF优化中级2人；2、系统优化2人3、网优实习生若干坐标：湖南株洲待遇从优、职工宿舍、平安意外伤害险手机：18673341116（微信同号）制式要求：4/5G均可。*************************************************************技术要求：1、系统分析人员，具备处理4/5G网络指标的能力，对差小区处理、指标提升（掉线、接通、丢包、分流比、VOLTE等）有非常清晰的处理思路。2、中级外场工程师，具备外场工作统筹安排能力，有精品区、外场测试问题分析能力并定位清楚，沟通表达能力强优先。能力等级：初.

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工作职责1.运用office办公软件完成工程上资料的制作，整理，利用表格汇报项目进度。2.熟练土建外电工作流程、和协调工作。3.负责工程施工队的监督管理工作。4.与运行商，监理单位进行沟通协调工作。5.了解客户的需求，把控工程施工的进度。 任职要求：1.及时完成上级交代的工作。通信工程、理工科相关专业毕业，大专及以上学历。2.有激情、沟通能力佳、团队精神强，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有强烈的自我提升的意识。3.能熟练使用office办公软件。4.及时完成上级交代的工作。

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岗位一：投诉后台1、懂爱立信后台，能独立分析投诉事件，结合测试及网管分析给出解决方案；2、会信令分析，后台跟踪信令结合前天测试信令给出解决办法；3、具备重点客户投诉处理能力，及日常投诉优化分析；岗位一：高级优化工程师1、具备丰富的网络优化经验，能带领小组完成专项亮点提升；2、能完成专项报告撰写及报告输出；3、拥有满意度提升经验有限；

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1、对中心维护质量及排名负责，接受公司的考核要求，完成公司要求的经营目标；2、负责中心的代维资源配置，工作安排，人员培训，安全生产、故障抢修、日常巡检等日常管理工作；3、与辖区移动紧密交流，跟踪月度代维质量考核情况，定期召开维护质量工作会议，总结分析，提高代维质量；4、负责中心团队建设，组织开展相关培训工作，提高团队工作效率；5、按照员工考核奖惩办法，对员工进行考核、评价、奖惩、晋升推荐等事项；6、负责维护中心驻地标准化建设和通信代维资源合理配置，定期进行监督检查。7、有丰富经验者优先，学历要求可放宽.

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1.落实代维办事处下发的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。2.配合代维办事处做好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定。3.负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。4.定期做好维护月报和工作总结，按时上报月、季、年度各类统计资料、报表。5.定期对代维小组进行管理考核与现场检查，对存在问题督促其整改。6.做好其他维护相关工作职位要求：1.从事通信代维行业5年以上；2.有至少3年以上维护管理岗位任职经历 ，3.有一线业务生产团队管理经验4. 有通信代维业务经营管理质量管理的经验5.有.

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熟悉移动维护管线主管工作流程，有移动维护登高、电工证优先。

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岗位职责简述：（工作地点    绍兴   ）1.  负责代维区域内无线（基站、wlan）专业相关工作。2.  负责收集区域内无线维护基础资料，及时更新存档。3.  合理安排工作，保质保量完成，确保指标。4.  完成公司及甲方下达的其他工作任务并保持积极的沟通。5.负责本专业的相关事务。专业素质要求：1.  从事基站wlan维护工作3年以上，有2年以上的管理经验。2.  擅长组织、管理工作。3.  有责任心，有上进心，踏实肯干。4.  思路清晰，有一定写作能力。5.从事过浙江移动维护的.

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岗位职责简述：（工作地点    绍兴   ）1.  负责代维区域内线路专业相关工作。2.  负责收集区域内线路维护基础资料，及时更新存档。3.  合理安排工作，保质保量完成，确保指标。4.  完成公司及甲方下达的其他工作任务并保持积极的沟通。5.负责本专业的相关事务。专业素质要求：1.  从事线路维护工作3年以上，有2年以上的管理经验。2.  擅长组织、管理工作。3.  有责任心，有上进心，踏实肯干。4.  思路清晰，有一定写作能力。5.从事过浙江移动维护的优先考虑。

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重点本科211以上毕业，通信相关专业，至少5年项目管理经验，擅长数据分析，无线专业报告撰写，沟通能力强，抗压能力强，本地优先，要求长期在福州闽侯上街上班，有项目管理证书的优先。人员需要经移动省公司面试, 并试用2个月. 薪资面议，具体以面试结果为准；工作地点：福州

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岗位职责：1、制作项目进度和需求计划，负责项目开工前、施工中、竣工后所有跟进及协调工作；2、对项目施工进度、质量及成本控制的跟踪控制，确保项目稳定运行；3、负责外电引入类供配电系统（包含外市电引入、高低压、不间断电源、蓄电池、模块机房等）施工管理等工作；4、负责项目任务分解风险管理，对项目目标达成情况负责；5、完成领导交代的其他工作事项。任职要求：1、通信、电气自动化、机电安装、电源、自动化等相关专业大专及以上学历；2、具有三年以上电力、电气等施工项目相关工作经验；3、具备较强的责任心与执行力，沟通协调.

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职位描述：1、负责项目中机器人部分调试工作，负责对机器人问题进行整改;2、机器人项目的与电气的联动调试至联动完成，及对客户进行机器人操作培训;3、负责实施项目中机器人部分的标准化。4、有无经验均可，公司安排培训任职要求：1、大专以上学历，可招收优秀应届毕，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业；2、有4G/5G通信基站网优、督导、经验人员优先3、能够接受省内、外出差；福利待遇：一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：1、基于绩效的富有竞争力的薪酬，每年一次的调薪机会，丰厚的年终奖金；2、依国.

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职位描述：1、负责项目中机器人部分调试工作，负责对机器人问题进行整改;2、机器人项目的与电气的联动调试至联动完成，及对客户进行机器人操作培训;3、负责实施项目中机器人部分的标准化。4、有无经验均可，公司安排培训任职要求：1、大专以上学历，可招收优秀应届毕，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业；2、有4G/5G通信基站网优、督导、经验人员优先3、能够接受省内、外出差；福利待遇：一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：1、基于绩效的富有竞争力的薪酬，每年一次的调薪机会，丰厚的年终奖金；2、依国.

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职位描述：1、负责项目中机器人部分调试工作，负责对机器人问题进行整改;2、机器人项目的与电气的联动调试至联动完成，及对客户进行机器人操作培训;3、负责实施项目中机器人部分的标准化。4、有无经验均可，公司安排培训任职要求：1、大专以上学历，可招收优秀应届毕，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业；2、有4G/5G通信基站网优、督导、经验人员优先3、能够接受省内、外出差；福利待遇：一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：1、基于绩效的富有竞争力的薪酬，每年一次的调薪机会，丰厚的年终奖金；2、依国.

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职位描述：1、负责项目中机器人部分调试工作，负责对机器人问题进行整改;2、机器人项目的与电气的联动调试至联动完成，及对客户进行机器人操作培训;3、负责实施项目中机器人部分的标准化。4、有无经验均可，公司安排培训任职要求：1、大专以上学历，可招收优秀应届毕，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业；2、有4G/5G通信基站网优、督导、经验人员优先3、能够接受省内、外出差；福利待遇：一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：1、基于绩效的富有竞争力的薪酬，每年一次的调薪机会，丰厚的年终奖金；2、依国.

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职位描述：1、负责项目中机器人部分调试工作，负责对机器人问题进行整改;2、机器人项目的与电气的联动调试至联动完成，及对客户进行机器人操作培训;3、负责实施项目中机器人部分的标准化。4、有无经验均可，公司安排培训任职要求：1、大专以上学历，可招收优秀应届毕，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业；2、有4G/5G通信基站网优、督导、经验人员优先3、能够接受省内、外出差；福利待遇：一经录用，公司将提供富有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇：1、基于绩效的富有竞争力的薪酬，每年一次的调薪机会，丰厚的年终奖金；2、依国.

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联通集采5G优化工程师，主要负责联通5G竞赛指标提升优化，5/4G互操作优化，无线指标有质差小区占比、质差小区解决率，以及5G驻留比、5G分流比和5G的MR覆盖优化。汲及5G主设备厂家华为、大唐。

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联通集采5G优化工程师，主要负责联通5G竞赛指标提升优化，5/4G互操作优化，无线指标有质差小区占比、质差小区解决率，以及5G驻留比、5G分流比和5G的MR覆盖优化。汲及5G主设备厂家华为、大唐。

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职责描述：1、参与服务器的搭建、部署、日常维护和安全管理工作；2、参与云平台的网络设备维护技术支撑工作； 3、参与云集群的维护、管理、故障排除等日常工作；4、负责项目工程文档、割接方案编写、制作；5、负责为运营商提供技术咨询及支持服务任职要求1、大专及以上学历，通信、计算机等理工类相关专业；2、熟悉H3C、华为、思科等数通设备及云计算产品（路由、交换、SDN、云计算等）；3、精通数通基础理论知识（STP、OSPF、BGP、MPLS等），有SDN和云网融合项目经验及linux/unix操作系统优先；4、熟悉行业网络架构，具备H3CIE/HCIE.

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岗位职责：1、熟悉华为4-5G设备，能独立完成调试，数据制作及开通，配合处理告警及分析统计。2、独立完成无线项目 LTE/ NR 的督导、后台调试工作；3、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性。任职要求：1、熟悉无线工程业务，熟悉华为ISDP流程，统筹安排开站，QC质检，配合处理告警等；2、责任心强，沟通协调应变能力强；3、有华为认证优先考虑。

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广州招聘网优产品经理若干名一、主要工作职责：网优产品的研发、落地及推广1、负责网优类产品的统筹规划及实施，业务需求分析，为客户提供解决方案；2、负责与架构、研发等团队紧密合作，跟踪产品开发过程，确保产品实现的进度和质量，满足客户需求并提升满意度；3、负责制定产品解决方案及产品运营方案，编写产品需求及制定产品推广手册，参与产品设计、研发过程输出物评审等；4、负责产品市场调研及竞品分析，制定和实施产品推广目标和计划，开拓及维系重点客户关系，配合市场部门完成项目招投标、产品交流与推广等工作；二、知识和技能.

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金华需要一位高端优化FM,要求精通优化业务，具备较强的nokia设备技术能力，并有较强的沟通和现场管理能力，学历本科，工作年限5年以上，请各位积极物色人选，要求在本月能有合适的人选到位。