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职位描述:
岗位职责：1、制定及负责客服部门业务组织规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度、公司考核指标的监督、执行；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、合理安排组员的工作。职位要求：1、本专以上学历，沟通能力强，具有团队合作精神；2、必须有2年以上管理呼叫中心客服团队的经验；3、1008610010等运营商呼叫中心工作经验优先考虑。

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市场部总监：岗位职责：1、设计并制定产品与相关营销策略、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：1、3年以上运营商或代理商销售及市场工作经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备专业的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精.

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职位描述:
核心职责：1、负责电信、网通、联盟媒体平台的拓展、维护及有效支持；2、对合作媒体效果的监测、检测以及定期向合作伙伴提供优化建议，维护良好的伙伴关系；3、负责数据整理和分析，通过合作伙伴强有力地将媒体广告执行；4、制定年度、季度运营推广计划，发展和拟定有效合作对象，对相关业绩负责；5、定期分析合作媒体情况，积极沟通和优化，并做好相关结算工作；6、关注广告行业活动，参与线下组织的交流等，关注业内发展趋势，并提交竞争对手和同业发展报告。任职资格：1、熟悉媒体运营和形象气质佳.

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岗位职责 1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准； 2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划； 4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题 ； 5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 7、负责对技术方案的评审工作。 任职资格 1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业； 2、从事IT.

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岗位职责：1、负责总监与部门员工及其他部门间的沟通协调，会议组织，文件撰写及发放等工作。2、负责对需求部门的技术需求进行协调安排，并分配到研发各组进行解决。3、负责研发中心各小组任务的跟进及协调，并及时向总监进行反馈沟通。4、协助总监进行部门内部管理及团队建设。岗位要求：1、大学本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2、文字功底深厚，思维活跃，具有创新意识；3、具有很强的责任心、抗压能力；4.、具有良好的沟通、协调和组织能力；5、英语六级以上。6、优秀的应届毕业生也.

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职位描述:
任职资格：1硕士研究生及以上学历，35岁以上。2 通信工程，电子工程，计算机等相关专业。3 五年以上相关行业产品研发工作经验，三年以上技术发展、研发或产品部门管理工作经验，有项目管理，运作经验。4 精通数字安防行业领域相关知识，通晓相关技术工具知识，掌握行业领先技术。了解相关行业特点和国内外发展动态。具备相应的技术管理，质量管理，方案撰写等基础知识。5 具有较强的学习能力，判断能力，沟通协调能力，计划与执行能力。岗位职责：1 协助制定公司发展战略，负责组织制定安防技术发展战.

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岗位职责：
1、负责移动互联网产业发展动态、趋势及相关理论、案例研究；
2、负责本地移动互联网产业相关指数研究、报告发布，提出行业发展指导意见；
3、负责政府有关产业规划、科技报告的撰写；
4、协同协会企业服务部工作，开展有关企业咨询、公共服务工作。
职位要求：
1、有志于从事社会公共事务工作，崇尚开放、自由的工作氛围；
2、研究生学历，英语读写熟练者尤佳；
3、有it行业、通信行业工作背景或相关专业背景者尤佳；
4、理性、练达；擅长分析、报告撰写；
5、2.

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职位描述:
本人需熟习互联网和移动互联网，懂得中小企业的运营管理及市场运作领导制定和实施公司总体战略，完成总经理下达的年度经营目标；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作职责与任务按照工作职责的重要程度，依次有：一、制定和实施公司总体战略1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革二、制定和实施公司年度经营计划1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定.

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１、ＣＥＯ：公司全面管理，有丰富公司全面管理和市场营销管理经验；
２、营销副总及市场（策划、商务、销售部）经理：丰富的市场、销售管理和高端营销、项目和攻关经验、并有多项项目成功案例；
３、技术经理（项目经理、技术主管）：对通信、电力等行业技术熟悉，有学习和工作背景，能制定商务、市场营销和技术解决方案和产品方案。

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职位描述:
任职资格：1、男，通信工程、设备、线路等相关专业专科以上学历。2、10年以上通信设计工作经验，5年以上移动项目设计经验，5年以上项目管理经验。3、精通通信设计行业相关技术及各项业务，设计能力出众。4、持有信息产业部颁发的项目经理证或概预算证者优先。5、具备很强的项目管理能力、执行能力和团队建设能力。6、有良好职业道德，做事主动、负责，服从公司安排。

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职位描述:
任职要求: 1、本科以上学历，具有手机硬件背景； 2、10年以上工作经验，6年以上项目管理经验，对技术规划和技术资源整合有实际经验，有多项目管理经验者优先。具有手机方案企业五年以上项目经理以上岗位工作经验； 3、较强的组织和执行能力，有领导精神，积极主动的工作作风，思维清晰，良好的亲和力和沟通能力； 4、有领导团队的能力,有较强的执行能力，责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力; 5、对产品开发、产品跟进、模具跟进以及产品结构的工艺制作流程非常了解； 6、从产品.

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职位描述:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，懂生产管理；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要.

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职位描述:
职位描述：　　①在集团领导的直接领导下，按照公司发展战略，制定本公司相关通信工程业务（含通信光缆线路工程和基站设备安装工程的施工与维护）的开发计划及年度发展计划；　　② 全面负责所开发项目的工程项目施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划，并按月度、年度进行考核；　　③制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；　　④负责审查.

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职位描述:
岗位职责： 1. 负责产品需求定位，用户体验流程的把控与反馈； 2. 负责前期与用户的技术交流； 3. 洽谈客户需求，推动、协调与控制产品需求并总结出需求文档； 4. 负责产品具体应用方案的撰写； 5. 负责挖掘行业需求，对NFC技术在生活、商业、等各种领域的应用进行推广； 6. 根据用户及市场反馈对产品提出持续调整和优化的报告； 7. 参与公司新产品的研制开发工作并跟踪用户新产品体验； 8. 对行业及竞争产品的分析，跟踪最新发展趋势，并提交分析报告； 9. 对产品市场推广、商业合作、销售策略提出合.

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岗位职责： 
1. 根据总部发展战略及年度规划，完成分公司年度经营指标； 
2. 按分公司运作要求组建及优化团队构成； 
3. 执行公司销售政策，进行有效的客户资源管理； 
4. 合理地分配分公司的人力及财务资源，确保目标达成； 



任职资格： 
1. 大专科以上学历； 
2. 3年以上IT行业销售管理经验； 
3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 
4. 具备.

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多年通信工程预算经验，人品好，作风正派，团结同事。

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职位描述:
一、任职要求 1、全日志本科学历、计算机、通信等相关网络专业； 2、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； 3、高度的工作热情、良好的职业道德； 4、三年行业领域内（包括ISP背景）工作经验。二、岗位职责 1、参与配合公司网络的方案设计、工程实施、升级调整等工作； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向；制定技术发展战略规划； 3、大客户的售前网络技术方案的设计； 4、协助总经理进行城域网的规划； 5、完成总总经理交办的其他工作。

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职位描述:
工作认真负责，熟悉办公软件

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职位职能:总经理 
职位描述:
   工作地点：日本札晃
岗位职责： 
1. 根据总部提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施； 
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案
5. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施总部决议
6.完成总部对个人.

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职位描述:
【岗位职责】 1. 负责制定全面、完善、切实可行的工程实施计划，向项目总监提交工程计划； 2. 按照工程计划书及商务合同条款的要求，具体负责从设备安装至设备初验整个工程的实施； 确保系统初验后能达到合同条款中所规定的各项功能及性能指标； 3. 管理项目的工程实施组成员，协调工程实施所需人力资源； 4. 及时汇报工程实施进展，解决工程实施过程中存在的问题。 【岗位要求】 1.五年以上工程经验； 2.本科以上学历。

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工作内容：
1、 与团队成员沟通，完成项目的技术方案选择与框架搭建，很强的团队的管理能力和执行能力；
2、 承担优化与完善技术架构工作，完成系统各功能模块的概要设计，带领开发团队成员完成详细设计，建立主要数据库与接口；
3、 负责核心功能与公共代码的设计与开发；
4、 负责解决开发人员的疑难问题及对团队内开发人员提供技术指导；
5、 负责及协调部门内各项沟通顺畅，确保产品质量；
6、 负责技术部署与调优，对基础数据的安全性，稳定性，高效性负责。

需要技能
1、 .

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职位描述:
岗位职责： 1、中高层管理职位，根据公司的长期发展战略制定相应的技术发展路线； 2、负责系统集成项目的开发与计划，及实施方案的拟定，系统集成项目的组织管理与项目实施； 3、负责开发团队的人员招聘，培训指导和绩效管理等工作； 4、熟悉卫星网络设备及VSAT卫星施工及维护经验者优先。 5、完成上级交代的其他任务。 任职资格： 1、计算机、通信类、电子类相关专业； 2、大学硕士及以上学历； 3、有系统集成项目经验者优先； 4、较强的的技术分析问题能力，判断能力以及处理突发事件的能力； 5、较.

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职位描述:
岗位职责：1、中高层管理职位，根据公司的长期发展战略制定相应的技术发展路线；2、负责系统集成项目的开发与计划，及实施方案的拟定，系统集成项目的组织管理与项目实施；3、负责开发团队的人员招聘，培训指导和绩效管理等工作；4、熟悉卫星网络设备及VSAT卫星施工及维护经验者优先。5、完成上级交代的其他任务。任职资格：1、计算机、通信类、电子类相关专业；2、大学硕士及以上学历；3、有系统集成项目经验者优先；4、较强的的技术分析问题能力，判断能力以及处理突发事件的能力；5、较强的团队精.

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职位描述:
岗位职责：1、根据公司提供的客户资料与客户进行良好的沟通。2、协助销售管理部定期对数据统计、分析；协助经理制定营销策略。3、进行公司各类制度、商务文案、调研方案以及宣传软文的撰写。4、负责提供产品技术支持，并向客户推介产品应用和解决方案。5、上级交办的其它任务。岗位要求：1、大专以上学历，3-5年网络公司工作经验2、具有良好的语言表达能力及文字功底3、性格开朗、责任心强，能承受工作压力4、机敏灵活，具有较强的市场调研能力、沟通协调能力和执行力

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职位描述:
岗位职责：1、设计并制定产品与相关营销策略、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求：1、3年以上运营商或代理商销售及市场工作经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备专业的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战.

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职位描述:
岗位职责：1，负责计划并组织分公司计费账务、结算业务、出账管理；2，综合营帐系统支撑本地维护、支撑工作，处理公司综合营帐系统重大异常问题；3，负责计费帐务的统一指挥调度，制定并修订相关管理办法、业务流程和考核办法；4，组织计费专业内控管理工作，负责全业务出账账务工作的总体管理协调工作；5，负责计费报表的审计、核对工作；职位要求：1、3年以上电信运营商或代理商计费结算工作经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备专业的逻辑分析及判.

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职位描述:
岗位职责：1， 负责安全攻防技术及安全漏洞分析加固；2， 负责关键应用进行渗透及应急项目实施；3， 负责安全攻防环境建设及入侵防御系统维护；4， 负责开展国内外流行的信息安全演示培训工作；5， 协助做好信息安全风险应急响应工作；职位要求：1，本科以上学历，3年以上信息安全渗透经验，2年以上团队管理经验；2，精通安全欺骗和攻防工具，如：ARPIPDNSSQL等常见攻击方式;3，熟悉汇编、反编译、脱壳、Hook和加解密技术，能熟练使用逆向分析工具，至少掌握一种脚本语言；4，精通TCPIP、HTTP、IPSec.

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职位描述:
岗位职责：1，制定及负责客服部门业务组织规范；2，负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3，负责业绩考核、奖惩制度、公司考核指标的监督、执行；4，负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5，合理安排组员的工作；职位要求：1, 大专以上学历，沟通能力强，具有团队合作精神；2, 必须有2年以上管理呼叫中心客服团队的经验；3，1008610010等运营商呼叫中心工作经验优先考虑。

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职位描述:
岗位职责：1、与团队成员沟通，完成项目的技术方案选择与框架搭建，很强的团队的管理能力和执行能力； 2、承担优化与完善技术架构工作，完成系统各功能模块的概要设计，带领开发团队成员完成详细设计，建立主要数据库与接口； 3、负责核心功能与公共代码的设计与开发； 4、负责解决开发人员的疑难问题及对团队内开发人员提供技术指导； 5、负责及协调部门内各项沟通顺畅，确保产品质量； 6、负责技术部署与调优，对基础数据的安全性，稳定性，高效性负责；职位要求：1、研究生以上学历，计算机、软件.

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职位描述:
任职资格： 1、 本科及以上学历，管理类专业，手机行业管理岗位5年，高管3年经验； 2、有一定的财务管理知识；人力资源管理知识，具备组织、管理、沟通、协调能力； 3、有战略规划的基础理论知识，能非常好的理解企业的战略规划，懂法律会管理，了解手机通讯行业经营管理特点 4、有较强的分析能力、计划能力、鉴别能力、交际能力、创新能力 5、良好的 语言文字表达能力，熟练的电脑操作技能 6、为人诚实正直，有毅力，热爱学习，勤于钻研，有较强的团队意识 岗位职责： 1、 参与制定集团公司战略规划.