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1.限男性；年龄18-30岁.身体健康.无晕车现象，能吃苦耐劳.有极强的责任心.能吃苦耐劳，服从公司安排有服务意识。
待遇：公司提供包食宿，底薪2500元月，加班费另计，综合工资3000-3500元月，成为公司正式员工购买五险一金。
（郑重声明：本公司不收任何费用。有意者请直接电话联系人事部经理：13412289673，求职者投入简历一隶不回复）

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赛格纳威电子有限公司成立于1992年致力于电子产品研发、生产、销售为一体的高科技企业。主要以生产和销售电脑配件，产品有：电子记事簿、手机电池、笔记本电脑、移动DVD、液晶显示器、无线鼠标、LED显示屏、数码相机及电脑周边配件产品。公司拥有自主知识产权和核心技术，采用现代企业管理制度，先进的设备，高素质的员工，在同行业中取得的成绩令人瞩目。本公司成立以来，不断引进世界及国家先进高新技术，投资高科电脑配件及设备更新，具强大的经济实力及良好的发展前景。为适应市场的多样化变化需求，满意客户的高品质、高效率要求，公.

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职位描述:
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制 订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 3、负责重大营销合同的谈判与签订。 4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 5、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 任职要求： 1、有市场拓展能力 2、有一定通信、电信设备销售经验。 3、大专以上学历，有大型企.

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1.大专以上学历，人力资源管理及相关专业
2.3年以上人力资源方面的管理经验及熟悉通信行业优先
3.根据公司业务特点，建立适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系等）; 
4.人际沟通能力强，有团队协作精神，工作认真负责，能承担一定的工作压力
5.能熟练操作电脑办公软件； 

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工作职责： 
1、负责组织制定公司人力资源战略和规划； 
2、组织制定公司各项人力资源制度及相关政策； 
3、负责人才的开发与引进； 
4、负责建立公司培训体系； 
5、负责人力资源协调，整合公司人力资源； 
6、制定符合阶段性的绩效考核和评估体系，并组织实施； 

要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，男女不限，年龄25-35岁； 
2、熟练运用人力资源管理和企业管理等相关知识；熟练运用国家人事管理的.

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职位描述:
岗位职责：1， 对广电双向网络改造有清晰的认识，能与广电技术人员进行指导性沟通。2， 对EOC产品(高频或低频)的研发、产品设计、测试以及应用解决方案能够总体把关。3， 能对实际应用过程中出现的问题准确判断并及时解决。4， 根据广电发展需要，及时提出新产品的立项和研发。任职要求：1， 本科及以上学历，电子通信计算机等相关专业。2， 8年以上相关工作经历，3年以上同岗位工作经历。3， 对模拟电路、数字电路、高频电路都有非常扎实的基础。4， 对于EOC产品的硬件及软件都有深入的了解。5， 能.

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职位描述 1、 协助总经理管理公司内部工作，协调管理人力、财务、办公室等部门； 2、 协助总经理对员工进行管理； 3、 负责对外市场营销及技术营销； 4、 分析公司的经营数据，参与公司的决策。 职位要求 1、 大学本科以上学历，电子与信息、计算机、无线电、物理电子等相关专业，有通信行业工作经验背景； 2、 具备较强的沟通表达和管理协调能力，具有1-2年项目管理经验； 3、 诚实守信，具有良好的服务意识和团队合作精神。

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职位描述:
工作职责1、负责手机视频的市场策划及推广；2、负责信息的搜集与分析，研究市场和用户需求，提出发展计划；3、熟悉手机预装客户端渠道；熟练利用运营商渠道开展视频推广4、分析挖掘运营数据，建立数据模型，实现精准推广；5、定期策划并监督执行视频推广活动，提升用户访问及活跃度；6、根据运营状况，不断调整产品、运营及推广策略，并推动各部门执行；任职资格教育背景: 国家正规统招本科工作经验: 5年以上大型互联网视频推广或手机推广总监职务职业技能: 有一定的数据分析能力和文字功底，掌握行业.

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职位描述：1. 带领开发团队实施相应产品开发及维护工作；2. 负责制订项目计划，管理项目进度，并及时汇报项目进展情况；3. 负责内部协调，及时解决项目中问题，保证项目顺利完成 招聘要求1. 电子通信计算机等相关专业；本科以上学历；2. 具有独立开发硬件系统的能力；三年以上开发经验；3. 具有多层PCB设计及PCB制板经验；4. 熟悉嵌入式系统开发的相关知识，有ARM系统相关项目经验；5. 熟悉产品制作过程；具有实际产品开发、调试、量产经验者优先；6. 良好的团队协作、领导能力者优先，能够独立组织实施部分工作；7. 具有通讯类产品.

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职位描述:
岗位职责：技术模块：1. 负责多媒体会议室、智能建筑、弱电工程系统集成工程的方案设计，包括系统配置、产品选项和报价，项目概算编制等相关工作； 2. 监督项目招投标前期与客户的技术交流、方案设计、招投标方案演示组织和系统演示等；3. 工程项目实施管理、项目文档编写、项目验收；4. 跟踪新技术、新设备、新方法，进行技术创新，进行行业技术信息收集和应用；5. 组建、完善及领导符合公司发展要求的技术团队；6. 管理部门工作，建立和完善公司技术工作流程、标准和管理办法；7. 组织、协调和督导.

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岗位职责：
- 战略规划：结合公司及业务单元部的发展战略，制定市场营销战略规划。- 目标制定：结合公司发展，制定短、中、长期工作目标并监督实施。- 建立体系：制定公司销售方向和国内销售策略，建立销售体系，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。- 市场运作：定期对市场环境、目标、计划进行分析，及时调整营销策略，制定预防和纠正措施，确保完成销售计划。- 客户关系：与客户建立长期战略合作伙伴关系；与地区服务公司建立联盟，增加地区性销售实力。- 业务谈判：负责重大营销合同的谈判.

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职位描述:
岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求；提供技术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施；7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格：1、计算机专业，本科以上学历；2、5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；3、技术精通，对行业背景有深刻了解；4、精通.

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职位描述:
男性，本科以上学历，熟悉通信网络的建设和优化，3年以上通信或IT设备的研发应用工作经历。

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职位描述:
岗位职责 1.高层管理职位，参与公司战略规划，负责公司产品战略与产品发展目标的制定与完成； 2.根据手机业务项目拓展计划，制定项目运作方案、监控执行状况，并予以指导； 3.发掘市场机会，预测行业发展趋势，制定手机业务发展计划，组织推行项目计划； 4.推进手机产品开发，拓展手机业务市场； 5.管理项目人员，负责指导及管理团队拓展公司手机业务在全国各区域的营销推广渠道。 6.组织开展团队建设，负责团队目标绩效管理，支持目标的达成。 岗位要求 1.本科以上学历，有相关工作经验者优先，对相.

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职位描述:
岗位职责 1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障； 2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架； 3、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等， 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。 任职资格 1、计算机专业或信息技术专业，本科以上学历； 2、流利的英文口语及书面表达能力； 3、拥有.

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职位描述:
1、负责公司物联网产品方向技术把握； 2、有物联网产品研发相关经验； 3、有团队管理能力。

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免费报装东莞范围内移动无线固话并诚邀代理加盟商：
一、资费优势：
  1、0月租；本地固话0.10元分钟；直拨国内长途0.15元分钟。
  2、本地手机套餐超级优惠：
       36元包打600分钟本地手机=6分钱分钟
       76元包打1900分钟本地手机=4分钱分钟；
       126元包打4200分钟本地手机=3分钱分钟；
       168元包月任.

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招聘计划
一、移动通信无线工程项目经理
职位要求：
年龄：25-35岁，计算机、通信类相关专业，大专及以上学历；
具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力；
熟悉无线传播原理，射频技术；
熟悉基站主设备各种模块的原理和连线；
熟悉基站配套设备，包括天馈线系统，的原理和安装规范；
熟悉室内分布系统的设计原理和安装规范；
具有至少两个项目的管理经验，超过2年的项目负责人经历；
能够编写人员架构图，编写施工组织方案，熟悉项目成本的管理；
熟悉概预.

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岗位职责：
1、负责与项目管理相关的年度规划及交付业务的全面预算管理；
2、负责对不同业务的交付模式进行统筹分析，组织制定业务流程、制度；
3、负责销售中心IT系统建设的组织与推进。

任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上项目管理经理；
2、熟悉项目管理流程，有项目规划和全面预算管理经验；
3、熟悉通信行业盈利、交付模式，具有丰富的电信工程、服务项目管理经验；
4、具有较强的责任心和承压能力，职业成熟度高，工作认真积极主动； 
5、具有较强的沟通表.

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职位描述:
职位描述: 招聘要求： 1） 本科以上学历，通讯、电子类等相关专业； 2） 精通电子产品研发技术，主要是GPS定位系统的软件、硬件等各个环节都非常熟悉，能控制整个项目组的进度，及时解决开发过程中的问题，整合整个项目组的资源，保证项目开发成功； 3） 在汽车电子（GPS定位系统）行业五年以上相关工作经验； 4） 有较强的领导管理水平，品德优良，忠诚度较高； 5） 担任同行业技术总监以上职位优先考虑。 岗位职责 1） 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； 2） 公司产品项目研发流程的规划、.

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职位描述:
1、带领团队进行大客户经营管理和服务（主要针对商超、医疗、教育、大型餐饮及娱乐等行业）； 2、有效利用资源，培育和开拓市场； 3、营销策略研究，目标绩效管理、过程控制、矛盾解决。 职位要求： 1、 本领域相关专业、营销等相关专业大专及以上学历； 2、 有丰富大客户资源和大客户项目从业经验者优先考虑； 3、 有5年以上相关从业经验，至少3年以上销售管理经验。 您寻求的不是工作，而是事业 您充满信仰，目标清晰，坚韧不拔 您擅用上帝赐予您的语言能力和行动能力，征服您的客户 您有丰富的大客.

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职位描述:
熟悉各类通信工程建设，了解各运营商工程运作模式，有较好的人脉关系。

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职位描述:
岗位职责 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总经理的日常行程安排； 4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总经理常经营工作中文件的起草； 6、负责重点客户关系的维护及沟通工作； 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格 1、35岁以下，本科毕业；男女不限，身体健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力.

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职位描述:
1、二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、熟练使用办公软件。

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职位描述:
职位描述： 1.负责在移动数据业务及通信系统信息化集成领域为客户提供咨询与沟通，管理客户关系； 2.参与或负责咨询项目的组织实施工作；3.负责事业部团队搭建及培训、提升、管理工作。 职位要求： 1. 通信、电子类相关专业大专及以上学历； 2. 3年及以上通信行业或信息化集成相关岗位工作； 3. 具备良好的沟通能力、组织能力与逻辑分析能力； 4. 掌握IT或通信技术，具有电子渠道、产品咨询、数据业务经验者优先考虑。

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职位描述:
岗位职责： 1、负责项目团队的管理和部门制度、流程和体系的建设；2、参与公司产品立项和可行性分析，制订项目计划； 3、负责项目项目组的计划、组织、开发及实施的全过程； 4、分解项目，协调相关部门之间的工作，以达项目进度目标； 5、负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理； 6、定期总结和汇报项目进展情况。任职资格: 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上知名手机厂家同等岗位工作经验；2、熟悉手机项目流程，在流程重整和优化方面有丰富的经验，同时了解手机研发流程和质量.

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职位描述:
职责：1、负责智能化项目方案设计的组织、协调和设计工作以及投标书的统稿，做到全面、优质、高效。2、有较强的智能化标书设计能力，尤其是方案的设计，在优质的基础上更要讲究时效性。3、做好中标后的方案细化、施工图纸设计、技术交底、编制作业指导书等组织协调工作。要求：1、本科以上学历，年龄38岁以下，至少5年以上本职位工作经验，具有中级以上技术职称者优先考虑；2、熟知智能建筑各子系统的知识，具有相关资格、认证证书者优先考虑；3、具有相当丰富的大中型智能化项目设计施工的经验，熟练.

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职位描述:
工作职责：1、指导内部技术标准，检验规范等技术文件的编制。2、负责制定年度研发任务计划、竞争策略及目标分解，做好队伍中长期发展规划。3、落实到各部门的计划安排和管理规范中。4、建立和健全研发的各项管理制度，以实现研发队伍的标准化管理，确保研发业务水平持续稳定健康发展。5、策划阶段性研发技术分析会议，及时发现并解决下属部门存在的问题，保证政策及时，有效的上传下达。6、培养研发管理干部，为研发业务发展储备人才。7、负责先进的技术引进、技术交流、技术合作等工作。任职资格:1、.

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职位描述:
一、高级硬件工程师（系统架构方向） 需求人数：1人。 主要职责： 1、基站硬件架构分析、设计，制定和分解基站及子模块产品规格需求； 2、根据产品需求规格的要求，负责基站及子模块硬件总体方案设计； 3、参与各种技术评审，包括硬件设计方案、原理图、PCBLayout、硬件测试方案等，对相关设计方案的质量把关； 4、跟踪并把握移动通信基站硬件的技术发展趋势，以及新标准或新技术的应用； 5、进行技术梯队建设和人员培养，带领并指导下属工程师的工作。 任职资格： 1、通信、电子类及相关专业本科及以.