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岗位描述:带领团队完成公司产品、项目的设计、开发,负责团队的管理,工作进度安排和跟进,负责软件技术构架,负责关键技术的攻关。岗位要求：1、大学本科以上学历；2、有三年以上的MTK平台手机软件开发经验；3、有团队管理经验和项目管理经验；4、熟悉常用项目管理工具；5、熟悉手机开发环境，精通CC++JAVA编程语言；6、良好的英文阅读能力和书写文档；7、为人正直，工作勤奋主动，能吃苦，有强烈的责任心；8、具有良好的沟通能力，团队精神；福利待遇：1、购买社保、公积金；2、按国家规定享受假期；3、.

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职位描述：1、依据公司发展战略，制定呼叫中心战略，同时组织推动实施；2、全面负责呼叫中心运营管理工作，制定呼叫中心的相关业务流程和工作制度，建立和健全呼叫中心的运营体系，确保业务的正常开展和任务完成；3、合理调配客服、座席资源，优化Call Center运营流程；4、部门项目间工作协调，提升呼叫中心的运营能力，监控运营质量；5、建立与客户的良好关系，监督呼叫中心的业务，完善质量规范；6、辅助客户开发及客户日常维系7、对业务系统相关的各种问题提出改造方案及建设性建议。8、合理利用资.

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职位描述：1、负责公司移动互联网服务（社区、网游、手机应用软件、手机游戏等）等业务的技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；2、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；3、组织技术人员根据产品相关需求进行产品架构设计；4、产品的技术路线制订，担当主要架构的设计开发，保质保量按时完成自己所担负的开发任务；5、负责系统分析设计、模块设计，负责模块的开发与测试工作；6、与业务部门进行有效沟通，充分保障产品研发进度满足各阶段业务需求；7、负责组织技术成果.

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岗位职责：1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；3、领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统；4、领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控；5、组织销售的技术支持工作；6、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格：1、大学本科以上学历；2、通信工程、计算机应用技术等相关专业；3、接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训；4、8年以上工作经验，5年以上产品开发经验，3年以上部门管理经验；5、通晓产品开发项目.

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岗位职责 1、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性； 2、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划； 3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；4、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 6、负责对技术方案的评审工作。 7、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。任职资格 1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业； 3、相关技术管理.

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岗位要求：1、熟悉短信平台操作；2、有SP项目工作经验者高薪。

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职位要求：1、对互联网行业有很深刻的理解，精通IT网络技术和硬件产品的方案设计，对关键技术有自己的独到见解；2、对技术市场具有一定的敏锐度，能够宝物行业技术发展趋势和市场发展动态；对公司技术发展恩能够够提供决策性的建议；3、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展趋势和发展优秀的运营团队！4、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；5、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络通畅，且具有较强的风险控制能力；6、.

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职位描述要求：1、熟悉SP业务，至少五年以上的电信增值业务运营经验，有运营商关系资源并熟悉SP运营机制，熟悉典型的增值业务及商务模式；、2、要求负责公司增值服务市场拓展领域的工作，主管增值业务行业合作项目的市场推广策划与实施3、良好的沟通、谈判能力和商务操作能力，以及资源整合和分析能力，有带队经验。4、有从事全网或者省增值业务的3-5年的市场经验；有各种sp业务资源者有限考虑，例如：用户资源，移动技术资源；5、思路清晰、开朗，处理问题练达、果断，工作态度严谨、细致，对经营和.

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岗位职责： 根据公司战略方向、市场情况撰写公司各产品策划方案、营销推广方案、竞标方案、接入申报、合作商业计划书，整理公司业务文案等。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有良好的文字功底和文案编辑能力，中文、新闻学或艺术类等专业可优先考虑； 3、性格开朗，思想活跃，富有创新意识，具有良好的表达沟通能力与团队合作精神； 4、熟练使用办公应用软件（擅长于PPT制作可优先考虑）； 5、有增值业务企划 文案工作经验者优先； 6、了解短信、彩铃、WAP、手机游戏等有增值电信业务工作经验者.

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岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责总裁的日常行程安排；4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、35岁以下，MBA毕业；男女不限，男士优先，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好.

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职位描述:
1、本科以上学历； 2、五年以上互联网产品总监工作经验； 3、熟悉互联网产品市场，熟悉建立客户需求分析、客户体验、产品规划、产品设计、产品修正、营销及效果分析，有丰富的产品构建和市场运作经历，有敏锐的市场洞察力和互联网产品感知力； 4、具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力、拓展力及组织协调力。

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要求：有手机方案公司工作经验优先，对MTK，展讯，MSTAR软件熟悉，能独挡一面。

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1、负责公司产品硬件设计的质量把关，硬件设计方案的论证和审核； 根据原理图设计规范及设计要求，进行手机主板，键盘板，上板，各类软硬板的原理图设计并且将网表导入PCB以供Layout工程师进行布局布线, 指导PCB Layout布局。2、主导手机硬件部分各个阶段的测试，手机射频指标测试等； 确保项目按计划的实现，并且在保证产品质量的前提下，确保项目顺利量产。3、新项目评审及试产跟进，对试产不良进行分析，提出改善建议并实施验证，对可靠性实验失败进行深入分析并给出改善方案及后续量产项目的支持.

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中国电信安庆分公司招聘公告
 
中国电信安庆分公司因业务发展需要，委托合肥皖信人力资源管理有限公司向社会诚聘卖场管理人员（社会渠道经理）58人，具体事宜公布如下：
一、招聘岗位、人数及条件





卖场管理
人员       （渠道经理）
58人

岗位

人数、
工作地点

要求


渠道运营总监

1人，市区

.

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职位描述:
产品运营中心副总经理-SP行业 岗位职责： 1.搜集行业信息和数据进行整理和分析，作为产品运营中心工作的方向。 2.协助董事长开展产品运营中心各类业务的整体运营工作，包括产品开发、上线、运营及项目支持和销售支持等工作。 3.协助董事长开展产品运营中心的团队管理工作，包括会议组织、工作指导、绩效考核及其它日常管理工作。 4. 有上游资源和客户资源优先。5.薪金+1%的公司股份（业绩优秀最高能获取公司2%的公司股份）。招聘要求： 1.熟悉无线音乐、短信、手机游戏等相关增值业务，熟悉各类业务政.

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职位描述:
要求： 熟悉无线渠道部（网站、客户端、内置、联盟及其他）业务，具有相关经验；

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职位描述:
公司诚聘各省运营商及集团等商务推广专员、主管、经理、总监； 要求： 熟悉无线增值业务，具有相关工作经验和业内资源优先。

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职位描述:
任职要求： 1.熟悉手机无线增值的基地业务，具有相关工作经验； 2.具有行业资源，能够完成公司的业务指标； 3.具有较好的沟通、协调和商务能力；

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一、岗位职责





1、跟踪全市所有卖场和专营店发展情况，形成分析报告，提出手机卖场和专营店销售改进建议。
2、负责监督全区区域经理和卖场督导的工作，并进行日常业务指导。
3、负责在所管理的渠道内落实市公司布置的市场经营工作，在布置经营工作中及时进行协调和沟通，跟踪解决结果。
 4、承接全市社会渠道卖场和专营店收入和发展指标。
二、岗位要求
本科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。
3年以上通信或手机行业销售经验，2年以上.

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职位描述:
岗位要求：1、有大型呼叫中心（200坐席以上）企业，呼叫中心厂商、系统集成商，从事呼叫中心技术支持、开发、运维管理三年以上工作经验，担任技术经理或技术部负责人3年以上工作经验。 2、具有团队合作精神和一定的团队管理能力，愿意和公司共同创业，共同发展。 3、能独立架构公司的大型服务外包基地的呼叫中心，并负责协调后期的二次开发，和运营维护。 4、工作地在海宁。

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职位描述:
职位描述:1、无线网络通信协议开发，GSM Abis，A，Gb接口协议开发；2、CTCS-3 通信协议开发；职位要求：1、电子自动化，计算机，通信工程或相关专业大学专科以上学历，五年以上工作经验；2、熟悉GSM系统的工作原理和无线接口原理及呼叫信令流程及能熟练阅读英文技术资料3、具备强烈的工作责任心和团队合作精神，积极主动，并能独立、高效地完成任务；

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职位描述:
网站技术总监的职能：　　1、直接对公司首席执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。　　2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。　　3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。　　4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。　　5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。　　6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。　　7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。　　8、对技.

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职位描述:
一、岗位职责：1、负责公司移动互联网业务的市场拓展、客户维护。2、负责公司SP业务的接入，维护。3、按照部门全年任务指标，分阶段完成业务拓展任务。4、密切关注行业和竞争对手的业务发展动态，与业界保持紧密联系。二、任职要求：1、大学本科及以上学历；2、两年以上移动互联网或SP从业经验，熟稔移动互联网或SP业务；3、丰富的客户资源，熟练的协调能力以及商务谈判技巧；4、积极、乐观、抗压性强，良好的沟通能力、项目管理能力、组织协调能力。

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要求：1.本科以上学历，管理，英语等相关专业；2.精通英语写作，口语，阅读，良好的葡语口语；3.做事条理性强，工作认真负责；

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岗位要求：1、大学本科及以上学历，有深厚的无源器件技术功底；2、5年以上从事射频无源器件开发经验，有在基站配套厂家，射频前端部件工作经历的优先考虑；3、对通信行业的发展趋势和射频无源器件的技术发展趋势有独到的见解和观点；4、能建立无源器件的技术规范，项目开发与管理流程。能对照业界的现状确立本项目的技术发展目标，并能指导开发工程师进行项目开发和技术预研。5、在专业领域有独到的技术成就，有项目管理能力及研发团队管理能力。6、熟悉运营商的相关流程，可以协助市场人员和运营商进.

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岗位职责 1、完成公司下达的销售任务2、通过市场分析，制定并适时调整销售策略。3、完成所辖市场销售合同的谈判和签订4、协调公司内部其他部门与客户之间的工作5、不定期拜访客户，客户关系维护。6、收集客户对产品及其他方面的反馈信息，敦促相关部门提高客户满意度7、完成部门领导安排的其他与市场相关的任务8、跟踪合同执行情况、协助完成项目验收、合同回款任职资格1.本科以上学历，5年以上相关管理工作经验；2.具有丰富的客户资源和客户关系3.具有IT行业销售经验，并能够协调公司内部资源和客户.

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该职位从事电信运营商光缆、电缆线路新建、迁改类设计、管道设计、驻地网设计的总体技术指导和技术难题攻关，担负不断培养新人、团队整体能力提升、客户关系维系和沟通以及配合项目经理进行团队管理等工作。 要求： 1) 线路设计经验丰富，技术能力强，涉及各类光电缆新建、迁改等设计的难题解决和人才培养；2) 大专以上学历，专业技能较强、行业经验丰富者，可以无学历限制；3）客户交流能力强，负责维系所辖地区客户关系，并完成公司交办的各项其他相关任务；4) 有线路、管道等施工从业经验者优先；5.

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职位描述：1、负责公司产品和技术的研发；2、领导公司的研发团队完成公司的所订的目标。任职要求： 1、硕士及以上学历，电子或相关专业毕业； 2、五年以上信号处理或音频处理的实际产品研发经验；3、三年以上研发团队管理经验；4、精通DSP和信号处理理论和知识；5、熟悉电子产品的生产和制造；6、有强烈的负责心，敢于接受挑战。

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技术总监兼项目经理   数量：2要求如下：1、熟悉移动电信光缆工程流程及验收规范；具有光缆、电缆、小区综合接入网FTTH,B,O等，GPONEPON，机房，基站，综合布线、通信管道等通信线路工程施工经验；安防网络监控经验。
2、能看懂各种设计和施工图纸，熟练掌握office各种办公软件、AUTOCAD使用， 相关专业技术规程、操作规范及规定要求，熟练掌握熔纤机、路由探测仪、OTDR各种光缆施工测试等工具的使用； 懂概预算;2. 责任心强,能承受一定的工作压力, 身体健康，吃苦耐劳；男性，年龄在25岁-50岁.

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