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需要有中兴高级证书，通过面试者待遇可谈。浙江温州联通项目5G专项需要1名高级，有相关经验者，精通优化提升指标，与WORD PPT汇报材料者优先。可以发送简历。

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要求：1.2年以上华为后台经验，具备华为中级以上认证，熟练使用华为4/5G网管；2.有较强的沟通能力，具备后台关键指标提升经验。山东省内人员优先，外地可长期稳定的优先。项目地山东潍坊、威海。

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因项目需要，现需招聘以下人员：1、华为移动项目高级优化人员5名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证或移动集采L3认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展、材料输出等工作。2、华为移动项目中级优化人员10名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉5G工程优化，了解4/5G协调优化，了解FDD-LTE系统优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力。以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络规划、优化或开站工作经验，有移动集采L3级别认证；2、熟悉运营商及设备商网络规划、优化或集中开站等流程及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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1、具备4G后台优化能力2、熟练操作诺基亚、中兴设备网管操作及相关参数调整3、熟悉各类KPI考核指标定义及优化解决能力4、通信、电子、计算机、网络等相关专业优先，有计算机基础、网络基础5、掌握通信原理，有一定的理解，具有后台KPI优化经验6、有处理过MR、重叠覆盖、弱覆盖等工作经验者优先

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导。3、精通重点关键指标提升参数优化，有过整体专项指标优化牵头经验。4、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。5、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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【岗位职责】1、 网络策略制定、关键KPI考核指标提升、疑难问题解决、4/5G协同优化，5G优化负责；2、Volte网络质量提升； 3、MR提升牵头，效能提升&低流量分析整改； 4、满意度提升，投诉处理； 5、干扰处理+性能支撑分析； 6、高负荷小区分析处理，负载均衡优化，重大节假日负荷评估；7、5G外场优化，包括城区县城网格、高速和铁路优化；路测短板指标分析提升、重大保障等。【岗位要求】1、 大专及以上学历，具备集团认证及本科学历优先；2、具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力。有良好的沟通能力、团队合作精.

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岗位职责：1、从事LTE/5G无线网络测试、优化、分析、RF调整；侧重5G。2、日常网络投诉处理及现场优化。3、站点勘查及报告输出。4、路网测试、分析、优化。

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。. .【课程目标】.

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   中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。  如果您刚进入网优行业，当前刚上项目困难较多；如果您已从事1-3年网优工作，实际工作中遇到太多成长瓶颈，不方便找同事多次请教.

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 湖北省,福建省,海南省,新疆,广东省招聘45G前台测试后台系统优化工程师：1、4/5G测试分析工程师初级5名，中级簇优化3名。2、4/5G工程优化后台中级工程师3名，高级1名。3、5G速率异常小区分析处理中级工程师3名。4、5G高铁专项测试+分析中级工程师3名,有测试经验优先。.招聘要求：1、有工作经验且能力优秀，直接安排上项目，面试后谈工资。2、无经验或者中级高级技术能力欠缺，可安排培训5G初级、中级、高级项目实战技术，掌握好5G单验、簇优化、日常优化、专题优化，再安排上项目做中级、高级工程师，后期提供长期一对一技术支持。项.

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  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.10月8日4G+5G中级高级专题优化新班在线开课，金牌网优专家周一至周五20:00-22:00上课，培训周期3个月，本期不会下期免费再学，直到学会、学.

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杭州东信上海大区诚聘:上海联通日常项目，需求LTE中高级网络优化华为后台1名，网格负责人1名1、LTE网格负责人，具有丰富网格优化经验，独立分析网格能力，掌握鼎利等常见测试软件和分析技能；后台具备华为网管独立操作分析能力；对网格指标提升具有丰富经验。2、与客户沟通进展情况，网格优化思路清析；3、具备网格优化经验、4/5G协同优化、电联共享优化经验优先。4、能够独立完成指标监控及TOP小区处理，能够提出常用KPI指标优化有效优化方案，能独立完成问题小区处理，能够提出有效解决方案；5、汇报材料输出能力；6、完成项目和客户安.

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任职要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有电联共享相关工作经验；  4.熟悉华为设备，有带队经验者优先考虑；

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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【诺基亚LTE中级网优后台,湛江】岗位职责：负责厂家驻点项目的专项优化，应对客户日常需求；岗位要求：1、熟悉LTE基本原理，熟悉LTE各业务信令流程；2、具备良好的优化思路，熟悉广东KPI各项指标优化和提升手段；3、具备一定的后台管理能力和PPT报告能力；4、有广东移动中级以上认证或移动集团L2以上认证；5、熟悉广东移动相应平台操作和过硬的后台技术，有诺基亚经验优先；上班地点为湛江移动大楼简历投递：fuxy@chinacomm.net，请注明应聘岗位+到岗时间+期望薪资。期待您的加入！

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【广东阳江】诺基亚   移动LTE 高级-后台网优 1名岗位职责要求:1、熟悉LTE基本原理，熟悉LTE各业务信令流程；2、具备良好的优化思路，熟悉广东KPI各项指标优化；3、具备一定的后台管理能力和PPT报告能力；4、有广东移动高级认证或移动集团L3认证；5、具备广东移动经历，熟悉广东移动相应平台操作和诺基亚设备经验优先；负责省公司驻点项目的参数修改和参数管控，应对客户日常需求。华为、中兴也可，不限厂家项目经验。简历投递:fuxy@chinacomm.net【广东华讯Chinacomm】期待您的加入！

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. 中国移动、联通、电信、广电多家运营商工程项目的一线网优专家即将开展《中国网优工程师联盟——2022年4G/5G通信技术交流》，在中国网优工程师联盟的在线直播平台为国内4/5G项目提供技术指导和经验分享，诚邀优化、测试、督导、维护各界朋友参加。同时欢迎您加入4G/5G专题优化实战课程学习团队，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高.

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安徽项目需求大量45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：要求3年以上经验，华为中级认证，熟练操作华为网管，对常见KPI有一定的分析处理能力，对日常网络故障、TOP小区有清晰优化思路。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收基站督导、基站维护工程师，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化/系统优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-12000元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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1、有高速优化经验的，要求熟练掌握网优方法，熟悉测试软件、高速考核指标，要求一年以上的高速优化经验2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L2/L3证书5、本地人优先

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1、网优工作经验本科满5年，专科满7年，大学专业需通信/计算机/电子等相关专业2、省公司质量分析组，需要有5G驻留比、分流比优化经验；了解端到端优化，视频游戏卡顿优化，了解TDD和FDD融合组网策略；熟悉网管信令，具备中兴华为网管操作，熟悉移动2.0网管取数。3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L3证书。

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1，负责5G指标监控，5G TOP小区处理,；2.配合进行参数验证，优化KPI指标，3.网优工作经验本科满2年，专科满3年，大学专业需通信/计算机/电子等相关专业

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1、5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2、标杆场景、标杆区域5G指标跟踪分析3、5G TOP小区处理4、分地市劣化KPI指标优化，重点优化考核不达标地市KPI指标，方案输出及总结，推动地市进行处理；5、合肥超配邻区核查与精简优化

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1、5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2、标杆场景、标杆区域5G指标跟踪分析3、5G TOP小区处理4、分地市劣化KPI指标优化，重点优化考核不达标地市KPI指标，方案输出及总结，推动地市进行处理；5、合肥超配邻区核查与精简优化

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岗位职责：1、负责LTE或5G网络性能指标监控、关键KPI分析、TOP小区分析、相关KPI优化方案输出、调整效果跟进等；2、负责LTE或5G路测网格数据进行分析，处理问题点，指导前台测试人员调整现场相关参数，输出网格优化方案；3、分析现网相关数据，提出LTE网络相关问题，针对问题输出专项优化方案；4、会提供5G优化培训，以及后续的5G优化相关工作；岗位要求：1、具备2年以上LTE或5G优化经验，熟悉LTE或5G各问题优化分析思路，并可输出相关的优化方案。2、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等。3、熟悉爱立信设备、电信协优认.

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福利待遇：五险一金、交通费补贴、节日礼品、生日和结婚贺金等，项目提供住宿。--1、熟悉爱立信5G理论知识，熟悉各类参数、功能、平台等，有5G指标提升及功能参数验证经验；2、有爱立信5G后台优化经验，有爱立信厂家认证优先；

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福利待遇：五险一金、交通费补贴、节日礼品、生日和结婚贺金等，项目提供住宿。--1、熟悉爱立信4G相关参数、功能等；2、有爱立信后台优化经验，能独立处理爱立信4G问题小区，提升相关指标；