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1、具备LTE专项优化经验，可以牵头单项指标现场工作开展；2、具备一定数据库和宏编写能力；3、熟悉4G、5G网络优化思路；4、态度端正，无不良嗜好；

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岗位职责：1、  负责产品方向的业务规划、关键技术跟踪、设备运维等，从事产品系统测试、优化、维护工作，对现场重大操作（如版本升级，系统扩容割接）进行支持，负责方案制定和远程支持；2、  负责产品技术问题分析和处理，通过远程或者现场服务的方式，指导客户日常网络运维和KPI指标提升工作；反馈故障问题和产品需求，协助改进和优化产品；3、  参与LTE网络优化；规划运营商volte端到端、数据端到端、用户感知提升指标的专项工作策划和解决方案研究输出；4、  新产品、新技术试点支持和相关.

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湖北省移动高端优化：具备4/5G网络优化高级以上技能，华为设备，8年以上网优工作经验，要求理论基础扎实，熟悉信令流程，熟悉LTE指标优化/高负荷处理/VOLTE优化/重大活动保障和相关报告输出，具备网络优化方案和专题优化方案输出能力。

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紧急招聘需求（江西）一 江西移动中兴原厂高级需求2名（项目地:南昌）二 岗位职责要求:≥5年网优经验，其中≥3年后台经验，一年以上5G后台经验，5G必须厉害；负责中兴原厂优化专项工作；针对网络问题能够独立完成解决方案，具备5G整体系统优化能力；与客户沟通顺畅三 待遇:15-17k,面试通过十天內到位

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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         .  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资.

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LTE中高级，至少后台3年以上经验，有日常及专项专题优化能力者优先；5G中高级，熟悉5G理论，具备扎实的外场优化能力及后台指标提升思路，NSA\SA均了解；厂家不限

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项目地点山东济宁、菏泽、枣庄、济南优化：需具备中兴认证或者移动集团认证1.急缺4G高端优化系统分析人才，具备多年移动专项或者日常项目经验；2.5G中高级的系统分析人才；管理岗：经验丰富、理论扎实的优化项目经理，无线工程项目经理外场测试实习生长期招聘中（21届毕业生），毕业后根据表现转正，待遇优厚

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1、IMC、系统高级工程师需求数名，薪资区间13-22k，待遇优厚；2、招聘区域：重庆、四川、云南、贵州、广西、江西、甘肃、河南、宁夏3、5年及以上网规网优经验，不限厂家；4、具备良好的组织、牵头完成各类优化专题相关能力；5、具备良好的沟通协调能力；6、具备良好的材料输出、汇报能力

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1.掌握45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析；2.掌握45G各项KPI指标优化提升能力；3.掌握网管信令跟踪、分析定位，熟悉系统消息信令流程；4.掌握重大活动、节假日、重要场景保障方案制定，现场实施，具备现场问题发现和解决能力；5.具备挖掘网络短板制定全局性优化策略和报告输出能力；6.熟悉中兴设备项目经验优先； 7、具备专项优化能力；

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1.掌握45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析；2.掌握45G各项KPI指标优化提升能力；3.掌握网管信令跟踪、分析定位，熟悉系统消息信令流程；4.掌握重大活动、节假日、重要场景保障方案制定，现场实施，具备现场问题发现和解决能力；5.具备专题优化能力；6.具备挖掘网络短板制定全局性优化策略和报告输出能力；7.熟悉中兴设备项目经验优先；8、具备专项优化能力；

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1.熟悉45G测试软件，掌握测试软件使用、测试流程、测试业务内容、指标统计及报告输出；2.掌握45G覆盖、质差、干扰、速率、切换、接入和掉话等问题分析处理能力，能独立定位问题，输出优化方案；3.掌握网管平台基本操作：告警、常规参数查询，KPI指标提取能力；4.能够独立撰写网格优化分析报告，总结报告；5.具有良好的表达、沟通能力；6.熟悉中兴设备项目经验优先；7.具备专题优化能力;

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陕西IMC招聘：1、省公司高铁负责人IMC，1人，要求近年有高铁工作经验，熟悉现有移动45G高铁优化经验，负责全省高铁、高速场景优化、问题推动、汇报以及呈现。2、省公司专题创新IMC，2人，要求45G互操作专题熟练掌握，5G驻留比提升方法论，45G感知速率提升有相关经验，同时具备专题创新思路，材料撰写能力强。3、省公司专题分析IMC，1人，协助完成创新专题、黑点专题优化、数据业务感知提升等工作，需要有丰富的专题优化经验，思路清晰推动力强，材料撰写能力强。4、质量提升IMC（常驻汉中），1人，熟悉移动目前45G网络优化思路，汇报能力.

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1.     围绕地市季度满意度（语音+上网）提升优化；2.     制定各类针对性优化策略；专职各类专题专项优化提升（如：覆盖、干扰、容量等）；3.     1+N性能工单分析；4.     按需输出周/双周/月报；5.     完成4/5G协同优化；6.     支撑地市完成各类网络疑难杂症。

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，.

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   中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。  如果您刚进入网优行业，当前刚上项目困难较多；如果您已从事1-3年网优工作，实际工作中遇到太多成长瓶颈，不方便找同事多次请教.

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 .   旗讯通信技术有限公司根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员8名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师15名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！.每周一专题优化新班开课！4G/5G初级+中级+高级，网优专家在线实战授课，内容实战精典！！！咨询电话：15756367355  咨询 QQ：2280032338加QQ免费提供干货视频学习资料：官方网址：http://www.qixuntx.com.  金牌网优专.

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1、5G优化后台高级1名：华为设备，要求理论基础扎实，熟悉信令流程、能独立完成系统优化、指标提升，专题开展等，项目地威海；2、移动高端优化中高级数名，要求有移动集采认证，熟悉华为网管，4/5G网络基础理论扎实，有一定的专项优化经验，能够自主输出PPT汇报材料等。要求有移动L2/L3，项目地济南、潍坊等地市。【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFXCZPH【QQ群】：244155446

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浙江明讯网络技术有限公司湖南项目招聘需求序号项目名称招聘项目地网络制式技能级别招聘岗位需求人数岗位要求1长沙联通长沙4G/5G实习生外场2在校生，本地人优先2长沙电信长沙4G/5G实习生外场6在校生，本地人优先3长沙移动长沙4G/5G实习生外场2在校生，本地人优先4邵阳联通邵阳4G/5G实习生外场1在校生，本地人优先5长沙移动长沙4G/5G中级外场1网格atu优化，只考虑省内人员6长沙移动长沙4G/5G初级后台1有一年左右的后台工作经验，只考虑省内人，应届生也可以7湘潭移动湘潭4G/5G高级后台1设备厂家：华为，对后台的各项KPI能熟练处理，有大型.

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招聘人数：20名工作地点：河北省岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重踏实，能承受较大的工作压力；二、福利待遇：1、.

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苏州移动4/5G中端优化项目招聘：欢迎一切可以长期稳定在苏州的网优小伙伴们加入！后台负责人、高负荷KPI指标优化、投诉处理等相关人才优先，项目长期稳定！杭州东信欢迎您的加入！

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潮州项目性能组长            1）、熟悉GSM、LTE基本原理，熟悉LTE各业务信令流程；            2）、具备良好的优化思路，熟悉广东KPI各项指标优化；            3）、具备一定的后台管理能力和PPT报告撰写能力；            4）、大专或以上学历；             5）、具有广东移动中高级认证；   .

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需求年后上项目1、负责区域内的4G、5G测试数据分析、输出优化调整方案并实施落地；2、能完成簇优化分析、网格优化工作；3、能通过优化手段单独处理高负荷问题；4、熟悉4G常用参数、了解5G基础参数。5、熟悉4G、5G外场测试相关工作，现场问题点的处理；6、有良好的沟通技巧。7、入场需经过客户面试。