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职位描述：熟悉KPI指标优化，例如MR弱覆盖提升专题、容量专题、高流量专题、VOLTE专题、高铁高速专题、地铁专题、VIP保障专题、干扰排查专题等等，并能根据客户要求输出各种专题成果和报告。

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收基站督导、基站维护工程师，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-12000元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联通、电信.

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。.报名手机：1575636735.

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LTE中高级，至少后台3年以上经验，有日常及专项专题优化能力者优先；5G中高级，熟悉5G理论，具备扎实的外场优化能力及后台指标提升思路，NSA\SA均了解；厂家不限

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项目地点山东济宁、菏泽、枣庄、济南优化：需具备中兴认证或者移动集团认证1.急缺4G高端优化系统分析人才，具备多年移动专项或者日常项目经验；2.5G中高级的系统分析人才；管理岗：经验丰富、理论扎实的优化项目经理，无线工程项目经理外场测试实习生长期招聘中（21届毕业生），毕业后根据表现转正，待遇优厚

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1、要求三年以上网络优化经验2、江西本地人员优先

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1、3年以上华为LTE后台优化经验。2、日常工单处理、指标优化、指标监控、能够独立完成报告撰写。3、沟通好，能够完成客户及项目组安排工作。4、有华为中级认证、集团L2认证以上优先。

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紧急招聘LTE前后台优化工程师，有移动日常优化经验和集采认证者优先录用！后台要求：熟悉华为后台网管操作系统，具备KPI指标分析能力，能牵头或协助完成后台指标优化工作，擅长输出PPT报告前台要求：具备多年网格优化经验，有良好的log分析能力，能独立牵头完成网格优化，有5G簇优化经验优先！

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邢台移动项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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岗位要求如下：1.年龄要求：原则上不大于88年2.必须接受出差(国内不同省)  出差时差13个月不等，也有可能3月以上，出差按照项目事件触发3.要求学习能力强，动手能力强4.最少具备23年以上的现网运营商4/5G网络优化经验5.掌握4/5G网络的接入流程信令 6.掌握基本速率、感知等提升方法和基础原理7.掌握4/5G基本原理8.有大唐厂家设备优化经验优先；9.全国统招大专及以上学历

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   中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。  如果您刚进入网优行业，当前刚上项目困难较多；如果您已从事1-3年网优工作，实际工作中遇到太多成长瓶颈，不方便找同事多次请教.

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.  根据移动、联通、电信项目需求，招收实习生、新人、转行人员，招收有测试/单验/族优化经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职4G/5G中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部安排项目任职中级、高级工程师，工资待遇8000-12000元，并免费提供五年的技术支持服务。就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优.

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陕西IMC招聘：1、省公司高铁负责人IMC，1人，要求近年有高铁工作经验，熟悉现有移动45G高铁优化经验，负责全省高铁、高速场景优化、问题推动、汇报以及呈现。2、省公司专题创新IMC，2人，要求45G互操作专题熟练掌握，5G驻留比提升方法论，45G感知速率提升有相关经验，同时具备专题创新思路，材料撰写能力强。3、省公司专题分析IMC，1人，协助完成创新专题、黑点专题优化、数据业务感知提升等工作，需要有丰富的专题优化经验，思路清晰推动力强，材料撰写能力强。4、质量提升IMC（常驻汉中），1人，熟悉移动目前45G网络优化思路，汇报能力.

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RF 中高级  1、簇、网格、全网优化经验3年以上.  2、熟悉华为路测软件，熟练的进行数据测试及解析。  3、能独立输出优化报告。  3、了解4/5G网络路测数据信令。陕西框架需求：        KPI性能后台人员，中高级不限制（后台工作经验3年以上，熟悉45G信令，会SEQ等平台软件者更佳）

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1.舟山，华为LTE后台系统优化经验，具备丰富课题创新经验；2.宁波，湖州，舟山，具备LTE专项课题优化能力或5G优化经验；3.宁波，具备3年以上华为系统KPI指标优化经验，具备移动协维认证。

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安徽项目需求大量45G中级工程师，3年以上工作经验，项目地安徽，长期，待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系

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职责要求1、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；2、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；3、后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、完成领导交办的其它临时性任务。任职要求：1、大专以上，通信类相关专业；2、要求有1年以上相关设备LTE优化经验，从事或参与过LTE项目，熟悉电信关于LTE站址审核的各项要求及使用的技术手段；3、有很好的沟通能力，较强的学习能力，和良好的团队合作精神；4、有诺基亚或上海贝尔产品经验优先.

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岗位职责：1、熟练进行DT/CQT测试分析以及调整方案的提出、综合调整优化等；2、日常KPI指标优化提升；3、TOP小区处理，掌握日常优化过程中TOP小区的指标分析；4、参数优化调整、指标监控、邻区添加等；5、撰写优化方案及总结报告，完成技术经验的推广与知识更新；6、开展项目日常工作及优化思路梳理，落实与推动，项目进度控制，技术指导及网络问题处理等。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理及协议；2、熟悉主流设备商后台监控各项指标的定义。对处理超忙小区、最差小区、质差小区、休眠小区等有自己的优化思路；3、.

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北京电旗江西HW项目诚聘：吉安移动，抚州新余电信，各需HW-4G/5G高级，需过客户面试。可在线投递简历或发至hu.shan@eflagcomm.com，简历命名：姓名+意向地点+期望薪酬+到岗时间+所持认证。必须有大专或以上毕业证书。

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1、招聘LTE中高级后台20名（向NR方向转移）2、熟悉华为LTE后台的操作的及KPI系统分析3、熟悉外场RF优化、对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告4、具备华为相关认证优先5、工作地点：上海

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招聘人数：20名工作地点：湖北省、湖南省、陕西省岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重踏实，能承受较大的工作压力；.

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招聘人数：20名工作地点：辽宁省,吉林省,黑龙江,山东省,安徽省岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重踏实，能承受较大.

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招聘人数：26名工作地点：河北省,山西省,四川省,辽宁省,安徽省岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重踏实，能承受较大.

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岗位职责：1.熟悉中兴45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析；2.熟悉中兴45G各项KPI指标优化提升能力；3.熟悉中兴网管信令跟踪、分析定位，熟悉系统消息信令流程；4.掌握重大活动、节假日、重要场景保障方案制定，现场实施，具备现场问题发现和解决能力；5.具备专题优化能力；6.具备挖掘网络短板制定全局性优化策略和报告输出能力；7.熟悉中兴设备项目经验优先；8.高级具备专题优化能力;认证要求：需有中兴中高级认证优先；集团认证L2、L3

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招聘人数：20名工作地点：河北省岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重踏实，能承受较大的工作压力；二、福利待遇：1、.

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山东济南，莱芜：中兴后台中高级5名，要求有移动L2认证和中兴中级认证高级优化人员要求：1)专科及以上学历，5年以上GSM/LTE优化服务经验，具有至少3年以上LTE优化经验；2)熟悉任一厂家LTE设备优化，具有集团公司LTE高级优化证书或主流厂家（华为、中兴等厂商）高级认证者优先；3)熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/LTE原理，具备空口信令分析的能力；4)掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作；5)能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理；6)能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案；7)能够.

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浙江杭州：中兴后台高级，需持有移动L3认证高级优化人员要求：1)专科及以上学历，5年以上GSM/LTE优化服务经验，具有至少3年以上LTE优化经验；2)熟悉任一厂家LTE设备优化，具有集团公司LTE高级优化证书或主流厂家（华为、中兴等厂商）高级认证者优先；3)熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/LTE原理，具备空口信令分析的能力；4)掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作；5)能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理；6)能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案；7)能够熟练分析综合测试数据并根.

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1.熟悉LTE原理，了解网络结构及主设备厂家硬件设备.     2.掌握网络各项KPI指标的定义，掌握OMC操作应用并能进行数据的采集及统计数据的分析。3.熟练掌握全网劣化小区分析手段，掌握信令流程和分析方法，能定位掉线、重建、切换失败等问题。4.熟练掌握端到端信令数据的来源、端到端定界及无线网分析定位方法.                               5.能处理LTE网络指标，如：RRC重建成功率、VOLTE上行丢包率、无线接通率、掉话率、CQI优良比、.