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1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在40周岁以下；3、中级前、后台具有三年以上华为设备工作经验，高级前、后台具有五年以上华为设备工作经验，有华为对应级别华为技能认证；

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岗位描述：高级网优工程师任职要求：1、具备LTE、NR专项多制式网络区域性能优化、投诉分析、室内外协同优化能力；2、具备多制式网络性能问题协同分析定位能力，具备性能优化方案实施及验证能力；3、能对多制式复杂网络KPI进行深入系统分析，并能针对性给出方案优化建议；4、客户沟通能力较强，材料呈现能力较好；5、具备大型活动保障经验、日常网络维护经验，专项优化经验者优先；

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、岗位：系统优化工程师     运营商：联通      厂家：华为     级别：高级具备4、5GKPI性能指标优化能力，专题优化方案制定及分析能力；具备华为高级认证。熟悉联通匠心网络指标优化优先。2、岗位：系统优化工程师  运营商：移动      厂家：中兴     级别：中级 熟悉中兴网管操作，能够处理各类中兴TOP小区具备华为中级认证与移动集采L2认证3、岗位：系统优化工程师     运营商：移动      厂家：华为 .

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要求：1.2年以上华为后台经验，具备华为中级以上认证，熟练使用华为4/5G网管，具备移动L2以上认证的优先；2.有较强的沟通能力，具备后台关键指标提升经验。山东省内人员优先，外地可长期稳定的优先。项目地山东济南、潍坊、威海、泰安。项目长期稳定，欢迎各位同仁自荐和推荐，简历投递：busj@sptpdi.com。

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1、任职要求：持证爱立信NDO中高级认证&移动网大L2以上认证。2、岗位职责：后台优化工程师，优化指标提升，工单解决率。3、到岗时间：尽快到岗。     4、薪资：面议

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1，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；2，丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、5G分流、4G资源调配、电联共享（若涉及）、性能参数等；3，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；4，丰富的客户交流经验，独立的带领团队经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。项目地点：江苏、浙江、安徽、北京。欢迎投递简历，待遇具有竞争力，年终将根据项目经营情况进行奖金分配。

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；其他：1，表现优异.

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招聘中高级网优工程师30人，4年以上工作经验，前台中高级或有系统后台优化经验均可。面试合格随时到岗。 1、要求4，5G技术能力强，具备带队经验，有专题优化经验，能够独立完成管理、材料输出及汇报能力。 2、独立完成所负责模块客户沟通汇报，项目问题解决，主动思考，推动落地能力强； 3、熟悉5G基础理论、SA、NSA组网架构； 4、具备5G外场路测问题分析、后台常见KPI问题分析定位能力； 5、具备NSA SgNB添加成功率、站内切换、站间切换、4/5G互操作等能力。  有意向回本地家乡工作的工程师，可以发.

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.欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 Q Q：2280032338 （获取视频）.【金牌网优】4G/5G金牌网优中级、高级实战.

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安徽项目需求大量4/5G高级工程师，5年以上网络优化经验，具备独立的KPI优化能力。项目地安徽合肥、滁州以及皖南区域。长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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金华需要一位高端优化FM,要求精通优化业务，具备较强的nokia设备技术能力，并有较强的沟通和现场管理能力，学历本科，工作年限5年以上，请各位积极物色人选，要求在本月能有合适的人选到位。

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主要职责
1、负责无线网络性能监控，网络问题、风险的识别与跟踪处理；
2、负责无线网络优化相关操作（包括但不限于版本升级，系统扩容，特性部署，关键事件保障等）的方案制作，实施与客户交流；
3、组织参与多种形式的客户交流活动，负责交流材料撰写与宣讲，客户问题与需求收集；
4、负责合同中无线网优部分条款解读，工作分解，风险识别与实施阶段的持续监控；
5、组织项目无线网优团队技能建设，人员匹配评估与优化。

【任职要求】
1、熟悉LTE/5G基本原理，熟悉移动通信.

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任职要求：中级+或高级后台程师，熟悉LTE后台操作，网管操作，独立完成后台优化参数调整，报告撰写，指标提升等工作主要工作为后台优化：熟悉中兴后台参数，具有后台指标分析提升，高负荷低利用率小区分析，投诉问题分析等能力。

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工作职责：1. 负责网络责任区内无线网络优化；2. 负责制定和实施区域的网络优化方案；3. 负责网络参数核查、评估、调整和优化；4. 负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案；5. 具有良好的客户服务意识和项目管理经验；6. 能够适应长期出差。任职资格：1.4/5G网络优化系统分析经验或从事过大型优化工作；2. 具有良好的责任心和抗压能力；3. 设备厂家不限。

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区域：河南移动级别：高级人数：1-2名要求：1、5年以上工作经验，有带队经验，熟悉4/5G网络原理，有专项分析和疑难问题解决能力。2、PPT能力较强，有清晰的逻辑思路，对相关问题和工作可以尽快梳理思路，组织人员完成。3、有良好的沟通能力，可以尽快融入团队，并做好同运营商客户的沟通，指导相关工作开展。4、厂家不限，前后台经验丰富。

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！天津、长春5G前、后台中高级网优工程师要求：1、具备中级及中级2年以上4/5G优化经验，后台需能独立指标优化、专项、日常优化经验；前台需具备网格、簇优化经验，撰写分析优化报告，输出优化建议；2、具备H/Z厂家中级以上认证、移动L2/3认证者优先、待遇优厚；3、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。4、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；5、工作地点天津和平区，长春市，项目协助安置宿舍（合租月.

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天津市华为项目组核心区域，室分督导+干扰排查分析工程师招聘需求：1、室分督导：对华为室分硬件熟悉， 1年以上室分督导经验；具备带队能力者优先；2、室分设计：2年以上室分设计经验；待遇8000-150003、干扰排查：从事过1-2年干扰排查相关工作，具备良好的沟通能力、干扰定位能力；人员一经录用，北京电旗提供七险一金，带薪年假，电话、电脑补贴、绩效奖金等！欢迎愿意去天津的工程师投递简历；到岗时间两周内；项目周期：长期

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有中兴厂家认证或者中兴后台网管经验优先，本科以上学历，具备独立网管操作和TOP小区分析以及KPI指标优化能力，该项目主要从事中兴4G/5G精品网络指标优化。（电信项目经验优先）岗位类型：4G/5G后台数据优化工程师工作地点： 广东省广州市招聘人数：15人       薪金水平： 6000 - 12000元/月性别要求： 不限       年龄要求： 不限语言要求： 不限       语言级别： 一般网络要求： 4G-LTE厂商要求： 中兴/华为/爱立信学历要求： 本科以上&nb.

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岗位职责及要求：1、责任心强、工作态度认真，工作积极性高；2、熟悉华为4、5G后台KPI指标优化提升；3、中级工程师具备三年以上优化经验；4、熟悉多频网优化优先；有移动优化经验、精品网优化经验、VOLTE、VONR优化经验、华为认证、移动集团认证、电信协优认证等人员优先考虑。

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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黑龙江哈尔滨移动：1、中级后台：中级后台需要熟悉移动考核指标，有日常项目后台交付经验。2、中级外场：能独立负责网格优化，有楼宇深度覆盖交付经验，能独立输出解决方案。3、初级外场：能独立完成外场测试人员，表达能力良好，有楼宇项目经验。黑龙江绥化电信：1、高级：后台需要熟悉华为网管操作系统，对于电联考核指标有一定优化思路，独立负责过项目交付。2、中级、初级：外场需要有清晰投诉处理思路，熟悉电信网络架构。3、有协优认证优先，本岗位必须持有华为相匹配级别认证。注：此岗位仅针对有经验且能力与要求匹配的人员进行招.