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1、具有专科以上历文凭、学习能力强，计算机/电子电信，通信技术方向等理工科方向最佳；2、具备优秀的执行力，学习能力，工作态度端正，服从项目工作安排，工作地点安排，调动；3、具有较高水平的LTE网络优化能力，2年以上KPI指标优化经验；4、熟悉中兴设备的理论知识，并具备相应的网络优化能力，熟悉相关设备网络参数；5、了解网络优化的全部流程，能够合理安排网络优化的各项事宜，具备网络优化的全局把控能力；6、熟练掌握常用路测仪器和规划软件，具备极强的测试数据分析能力，并能熟练制定相关优化调整方案；7、具备较强的方案设计.

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项目长期稳定，中高级网络优化经验3年及以上，具备中兴厂家认证优先；

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浙江省邮电工程建设有限公司招聘（新疆项目ZTE厂家）：1、博乐移动日常优化5G分流比、驻留比指标提升；工作地点：新疆博乐；2、石河子移动工程优化后台，5G指标提升后台2年经验；工作地点：新疆石河子；3、阿勒泰联通日常优化后台，4G指标提升后台5年经验；工作地点：新疆阿勒泰；4、伊犁联通日常优化前台，4G/5G簇优化、道路优化、投诉处理等5年经验；工作地点：新疆伊犁；5、熟练中兴网管操作6、项目技术负责人，日常优化5G指标提升后台，待遇丰厚（10K-15K），长期项目 要求：发送简历人员需具备5G优化经验2年以上，后经验5年以上.

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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】中兴设备：一、工作地点：阿克苏二、岗位要求：新疆阿克苏电信专项需求高级工程师5名（4/5G，有中兴高级认证者优先）长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠；有意向者请发简历到邮箱：wangyangb.zjgc@chinaccs.cn；邮件标题“姓名+应聘岗位名称+地点+期望薪资待遇+到岗时间”推荐费1000元/人，入职满1个月后，微信支付推荐费用，谢谢大家转发朋友圈及微信QQ群！

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1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，参数优化等；6、重.

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1、统招大专以上学历，6年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付，最好是前华为员工；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、熟悉华为厂商的交付流程，指导三方人员的操作脚本及优化方案审核，利用华为求助体系拉通处理项目交付.

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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1）具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；3）三年以上LTE优化项目经验，具备独立开展专题优化专项能力，独立输出专题报告能力以及后台KPI优化能力；4）独立接口客户，并可以与客户形成良好沟通关系；5）能应对客户一些数据整理或指标波动，质差小区问题分析等；6）熟悉使用Office等常用办公软件；7）有移动集团L2及以上认证优先。

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1）具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；3）五年以上LTE优化项目经验，具备独立开展专题优化专项能力，独立输出专题报告能力以及后台KPI优化能力；4）独立接口客户，并可以与客户形成良好沟通关系；5）能应对客户一些数据整理或指标波动，质差小区问题分析等；6）熟悉使用Office等常用办公软件；7）有移动集团L3认证优先。

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高级1、高级后台2名:负责4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析，能够熟练使用华为45G网管。2、具备较高的沟通、协调能力。能够熟练掌握测试软件、对45G优化工作有较深入的认识。中级1、中级外场2名：负责区域内投诉处理、触点服务提升、满意度引导；熟练操作测试软件，具备路测拉网，簇优化，前台信令阅读，LOG分析，问题点分析定位，输出调整方案，报告撰写能力，以及配合其它测试工作，现场问题精确采集，定位分析。

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1、华为LTE中级或以上，对华为后台系统与熟悉流程；2、熟悉华为后台系统；3、熟悉鼎利、PROBE测试及分析4、工作细致认真，沟通领悟能力良好，有较强的执行力及职业素养5、服从领导工作安排

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通信工程相关专业的在校大学生对通信相关的知识有一定的了解对基站与天馈系统有一定的认识愿意从事通信行业的相关专业的同学有个人笔记本电脑，熟悉excel、word等Office办公软件应用能吃苦耐劳

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安徽项目需求大量45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：要求3年以上经验，华为中级认证，熟练操作华为网管，对常见KPI有一定的分析处理能力，对日常网络故障、TOP小区有清晰优化思路。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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安徽项目需求大量4/5G高级工程师，5年以上网络优化经验，具备独立的KPI优化能力。项目地安徽合肥、滁州以及皖南区域。长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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职位信息：1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通；2、现场投诉处理分析。任职资格：1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历；2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件；3、四川本地人员优先；4、可实习生，应届生；

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山东电信项目招聘以下人员：1、华为高级优化人员2名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展和材料输出等工作，有电联共享项目经验优先。2、华为中级优化人员6名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉4G/5G指标提升和4/5G协调优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力，有电联共享项目经验优先。。以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。工作地点：枣庄、聊城。

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1、3-5年后台优化工作经验；熟悉中兴网管操作2、有中兴认证优先

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【岗位一】网络优化参数类 需求 高级1名，中级4人岗位职责:1.掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3. 熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料【岗位二】地市优化支撑 需求 高级若干、中级若干玉溪支撑岗位职责：1、熟悉鼎利后台分析软件，熟悉45G信令流程，会使用移动小背.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、岗位：系统优化工程师     运营商：联通      厂家：华为     级别：高级具备4、5GKPI性能指标优化能力，专题优化方案制定及分析能力；具备华为高级认证。熟悉联通匠心网络指标优化优先。2、岗位：系统优化工程师  运营商：移动      厂家：中兴     级别：中级 熟悉中兴网管操作，能够处理各类中兴TOP小区具备华为中级认证与移动集采L2认证3、岗位：系统优化工程师     运营商：移动      厂家：华为 .

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.欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 Q Q：2280032338 （获取视频）.【金牌网优】4G/5G金牌网优中级、高级实战.

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岗位职责及要求：北京电旗华为长春项目诚聘5G后台中、高级无线网优工程师（框架项目长期稳定）1、要求专科以上学历，熟悉5G后台分析及操作，有专项和日常项目经验优先；2、上项目时间：3周内3、具备华为中级以上认证、认证者优先；4、一经录用北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪休假，每年两次调薪，年底奖金，小长假正常补助；5、工作地点：长春市。项目周期：长期

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岗位职责及要求：北京电旗长春诚聘华为5G中级系统分析工程师（框架项目长期稳定）1、要求专科及以上学历，熟悉5G后台分析及操作，有日常或者专项工作经验；2、上项目时间：两周内3、具备华为中级认证。4、工作地点：长春市。项目周期：长期（不涉及年底下项目情况）欢迎东北籍的网优兄弟们回家！！！不符合要求请勿投递！！工程优化请勿投递简历！！！！

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！济南、长春、天津、5G前后台中网优工程师要求：1、需具备中级及3年以上4/5G优化经验，具备独立完成指标优化能力、专项及日常优化工作经验，对常规KPI考核指标熟悉，有独自的优化思路；2、具备H/Z厂家中级以上认证、移动L2/3认证者、本科学历优先、待遇优厚；3、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。4、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；5、工作地点济南市区，天津市区，长春市区、北京西城区、项目.

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一、华为移动项目1、（香格里拉-华为-中级-后台-1）：华为工程4/5G站点入网规划、开站、监控、优化等，移动公司资管流程了解、相关工参台账管理等工作，技能需达到华为对工程优化中级后台的技能要求，需要有华为中级及以上认证。2、楚雄、保山-初级-前台-若干：主要工作工程单验、簇优化；3、昆明-初级-前台-1：主要工作单验、簇优化、ISDP对接；二、华为联通项目1、（保山-华为-中级-后台-1）：主要工作4G电联共享优化，投诉处理；要求2-3年后台网优工作经验，有华为中级认证

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工作职责：1、负责辖区内用户投诉申告处理；2、负责区域内室内外信号测试和评估并完成报告书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息、光电信息等相关专业毕业； 5、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作区域调整会与员工协商；其他：1，表现优异.

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1，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；2，丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、5G分流、4G资源调配、电联共享（若涉及）、性能参数等；3，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；4，丰富的客户交流经验，独立的带领团队经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。项目地点：江苏、浙江、安徽、北京。欢迎投递简历，待遇具有竞争力，年终将根据项目经营情况进行奖金分配。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、要求5年以上系统优化经验；2、有LTE/NR高级认证优先；3、负责45G指标提升，45G专题优化方案输出；4、45G相关案例、报告输出；5、TOP小区分析，45G参数核查等。