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岗位职责：1、熟练掌握通信原理，精通信令流程及系统消息解读；                 2、掌握重选、切换、互操作等策略制定，掌握基础KPI指标提升思路；                 3、具备大型保障能力，熟悉2个以上专题优化；                 4、重大项目支撑，经验推广培训以及人员技能带教评估，                 5、 具备一定管理和.

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1.掌握45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析；2.掌握45G各项KPI指标优化提升能力；3.掌握网管信令跟踪、分析定位，熟悉系统消息信令流程；4.掌握重大活动、节假日、重要场景保障方案制定，现场实施，具备现场问题发现和解决能力；5.具备专题优化能力；6.具备挖掘网络短板制定全局性优化策略和报告输出能力；7.熟悉中兴设备项目经验优先；8、高级具备专题优化能力;

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     欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  加微信免费提供干货视频学习资料！.【金牌网优】4G/5G金牌网.

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     欢迎您报名金牌网优实战课程，参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效.

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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 一线4G5G专家在线直播授课专题实战指导助您弯道超车      我们很多工程师整整8年每天只是重复着测试-分析-调站的无限循环，技术没有任何精进突破是问题根源。要从根本上改变这种现状，我们要做的就是掌控时间，提升技术，在起步阶段弯道超车。我们要主动出击，充分管控工作时间，白天正常上班，晚上将打游戏的时间用来学习网优中级高级技术，寻找一切机会向高级、专家级工程师拜师请教。如果身边缺少高手指导，不知道从何入手，可以向中国网优工程师联盟的一线网优专家求助。在高手指导下我们1年内就能掌握好前台的.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。．如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能.

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要求：1.2年以上华为后台经验，具备华为中级以上认证，熟练使用华为4/5G网管；2.有较强的沟通能力，具备后台关键指标提升经验。山东省内人员优先，外地可长期稳定的优先。项目地山东潍坊、威海。

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岗位要求：1、熟悉5G网络KPI优化思路2、熟悉5G规划基础知识，具备较强的5G理论基础3、有互联网或5G+行业的工作经验者优先4、具备核心网规划优化能力的人员优先

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导。3、精通重点关键指标提升参数优化，有过整体专项指标优化牵头经验。4、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。5、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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1、 负责5G语音业务优良率指标优化，包括EPSFB接通率、5G掉话率、5G语音质差占比等细化指标。2、 负责5G重叠覆盖度指标优化3、 负责5G语音质差小区占比优化，包括EPSFB回落成功率劣化小区占比、EPSFB专载建立成功率劣化小区占比、EPSFB高回落时延小区占比等细化指标。4、 负责VONR指标优化5、 负责ToB项目用户级性能监测分析工具开发6、 协助客户编写一些材料，比如：在岗技术革新，QC小组创新项目等等。

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1、对45G网络有一定了解；2、具备较好的问题分析能力；3、具备较好的报告能力（word和ppt）；4、对福建移动的网优平台有一定了解；5、对具体问题要有自己想法。6、能长期在福州工作

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45G室分规划、优化专项，要求熟悉室分优化原理、室分系统。报告能力强。

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岗位一：高级网优工程师岗位级别：高级或专家工作地点：福建福州岗位职责：1、对45G网络有一定了解；2、具备较强的理解、分析、汇总能力；3、具备较强的PPT、WORD等撰写能力；4、对福建移动的网优平台有一定了解；5、具备较好的沟通能力，对具体问题要有自己想法。岗位二：高级网优工程师岗位级别：高级或专家工作地点：福建漳州岗位职责：1、 负责5G语音业务优良率指标优化，包括EPSFB接通率、5G掉话率、5G语音质差占比等细化指标。2、 负责5G重叠覆盖度指标优化3、 负责5G语音质差小区占比优化，包括EPSFB回落成功率劣化小区占比、EPSFB.

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工作地点：漳州竹围移动大楼一，工作内容：1、MR弱覆盖（室分+关键小区+关联投诉小区）；MR弱覆盖且劣于竞对 2、价值场景提升（高价值弱覆盖+高投诉弱覆盖）3、大型住宅楼盘覆盖提升（无对打+对打不足） 4、宏站结构层缺失；室分外泄、室分频繁切换、高4-2重定向岗位要求（中高级）：具备覆盖提升、室分优化经验，具备移动集团认证者优先。二，工作内容：进行日常网格拉网测试，名片场景测试，NB测试等等。岗位要求（初中级）：掌握独立进行LTE/NB测试能力，可输出简单报告。三，工作内容：主要从事漳州市区片区日常站点规划工作、查勘工.

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1、工作责任心强，工作态度认真，对工作任务有积极心态完成2、3年以上工作经验，熟悉华为4G或5G后台网管操作，熟悉KPI指标分析，有包区KPI负责的能力3、能处理常见45G后台问题，熟悉互操作4、沟通能力良好，能主动持续学习提供住宿，待遇优厚，欢迎投递简历.

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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】移动中兴设备：一、工作地点：博州、巴州二、岗位要求：1、博州移动工程优化项目急招: 博州移动日常项目经理高级1名，必须有带队经验，具备总体45G优化思路，无缝对接客户、厂家各项事宜，协调开展项目各项前/后台优化任务，统筹项目。薪资待遇面议。博州移动日常优化后台高级1名（4G一名），有移动集团L3、中兴高级认证者优先。待遇面议。长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠；有意向者请发简历到邮箱：wangyangb.zjgc@chinaccs.cn；邮件标题“姓名+应聘岗.

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1、 有丰富的345G无线网络优化经验，对于客户需求具有敏锐的洞察力。2、 掌握WCDMA/LTE/NR相关通信原理和技术、熟悉移动通信网络结构及信令流程，能独立分析并解决常见的网络异常事件。3、 熟悉无线参数对不同无线网络场景的影响，并利用相关参数，有针对性的提升KPI指标；4、 能够根据网络需求，进行专题研究，具备一定的数据分析、挖掘能力，并具有较强的报告输出能力，擅长PPT刷版，输出高质量PPT汇报材料。5、 熟练使用office办公软件，熟悉Excel常见函数，能熟练编写Excel公式并应用，6、 熟悉SAS,SPSS,Python，Pulsar，Kafka，Storm.

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1、工作责任心强，工作态度认真，对工作任务有积极心态完成2、至少3年以上工作经验，熟悉华为4G或5G后台KPI指标分析和提升，有包区KPI负责的能力3、能处理常见45G后台问题，熟悉互操作4、沟通能力良好，能主动持续学习5、包住，待遇优厚，需尽快到岗

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 .    欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助您快速成长为项目上的5G网络优化中级、高级网优工程师。..专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助您当前项目工作更加顺畅高效。咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  加微信免费提供干货视频学习资料！..【金牌网优】4G/5G金.

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 .  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优预备工程师，有意向外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入，中国网优工程师联盟金牌网优课程团队项目组将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程授课，实战培训3个月，毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，提供一年技术支持，确保学员工作稳定，保障月薪中级8000+，高级9000-12000。.报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！.每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:0.

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入团队。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。. .【课程目.

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山东邮电黑龙江中兴优化项目招聘：1、4G、5G专项 中高级优化后台周期：长期项目地：佳木斯、鹤岗、哈尔滨上岗时间：随时欢迎想回黑龙江及想来黑龙江的兄弟报名，待遇优厚！简历可致邮箱：ydgc_yangguang@163.com联系电话：13009992037

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黑龙江电信日常优化项目，急需中高级人员，有能力得来谈待遇

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.