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        一、 岗位职责：1．负责IDC机房动力设备巡检工作，保持机房运行环境状态良好；2．负责电信IDC机房整体动力监控系统的日常维护工作；3．按照IDC机房相关服务标准进行日常巡检，记录并上报给现场负责人及客户。二、 工作要求1．高中以上学历，工作经历不限；2．能够适应排班轮休（每周40小时工作制）；3．做事细心，有强烈的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力；三、 福利待遇1． 初试入职后3.5K-5K（13薪）；2． 满一年优异者可项目部内部提岗（5K-10K）；3． 同时公司可提.

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 .【项目需求】中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。.【课程目标】金牌网优专家在线实战培训，导师一.

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 一线4G5G专家在线直播授课专题实战指导助您弯道超车      我们很多工程师整整8年每天只是重复着测试-分析-调站的无限循环，技术没有任何精进突破是问题根源。要从根本上改变这种现状，我们要做的就是掌控时间，提升技术，在起步阶段弯道超车。我们要主动出击，充分管控工作时间，白天正常上班，晚上将打游戏的时间用来学习网优中级高级技术，寻找一切机会向高级、专家级工程师拜师请教。如果身边缺少高手指导，不知道从何入手，可以向中国网优工程师联盟的一线网优专家求助。在高手指导下我们1年内就能掌握好前台的.

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项目经理、前台负责人、系统组长、HR如何创建高效稳固的网优工程师团队？.公司项目经理、通信厂家领导、运营商接口人期望的优秀工程师团队都具有5大特征：.一是拥有优秀的前台、后台项目组长，沟通能力强，能统筹安排外场/后台工作任务，引领、组织工程师高效开展工作，确保整体考核目标达成；.二是项目拥有技术大神，精通信令分析、策略应用、场景专题分析，遇到疑难问题、突发情况能精准定位，快速突破；.三是项目拥有优秀的中级、高级工程师骨干，各自独挡一面完成接入、切换、掉线等专题任务，并具备较强的攻坚能力、报告输出能力；..

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  中国网优工程师联盟的金牌网优专家导师一对一帮助您成长为4G/5G中级、高级网优工程师！！. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化.

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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员10名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师8名。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。．如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能.

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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