| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 云南日常网络优化工程师 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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6人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：昭通市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 一、岗位职责 1. 外场网络测试与数据采集：负责5G/4G/3G移动通信网络外场日常测试、定点测试、遍历测试、拉网测试等工作，精准采集覆盖、干扰、切换、速率、时延等各类网络运行数据，完整记录测试场景与问题现象，确保测试数据真实、准确、完整，为网络优化分析提供可靠数据支撑。 2. 日常网络问题排查与优化落地：独立负责片区日常网络故障、感知异常、投诉问题的外场排查与处理，涵盖弱覆盖、越区覆盖、切换失败、掉话、卡顿、高干扰、速率不达标等常见网络问题。配合后台分析数据，完成外场参数核查、天馈调.详情>> |
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| 无线网络优化工程师 |
重庆汇拓通信技术有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：河北省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 4000 - 8000 元 职位描述： 【岗位职责】 1、负责无线基站（宏站、微站、室分）的安装指导、调试与开通交付 2、实施RF优化、天馈调整、扇区配置及单站验证工作 3、负责现场工程督导、站点勘察与竣工验收，把控施工质量与进度 4、排查处理无线设备故障，协同开展簇优化与KPI指标提升 5、编制站点工参表、竣工资料及验收报告，确保文档规范完整 【任职要求】 1、通信、电子等相关专业，具备中专或大专及以上学历 2、熟悉主流无线基站设备（华为/中兴/爱立信）及天馈系统原理 3、掌握LTE/5G无.详情>> |
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| 海外云平台 交付&运维 |
上海贝电实业（集团）股份有限公司
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99人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：东南亚,日本,英国,欧洲,中东 网络厂商：其它 其它 薪资待遇： 面议 职位描述： 海外云平台， 交付&运维 人员： A:云平台软件代运维外包需求 一、基本要求 1. 专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全或相关专业 2. 工作经验：至少3年云运维经验，具备云平台运维经验者优先；熟悉企业级IT运维流程与标准。 3. 合规要求：无网络安全违规记录；严格遵守数据保密协议；良好的职业道德和风险意识。 4. 必须通过云厂商运维经理的面试（或持有该厂商云平台运维高级认证）。 5. 能够使用英文进行沟通（有项目要求.详情>> |
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| 工程督导后台-山东 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：济南市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 岗位通用要求:1、长期稳定项目，山东周边优先;2、吃苦耐劳，沟通能力强，执行力强;技术能力要求:1、2-3年以上工程督导后台工作经验2、熟练使用各种办公软件;3、熟悉移动华为设备告警种类并根据问题独立输出解决方案。有意向加微信了解：hxcy001hr详情>> |
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| 中兴中级后台-温州 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：温州市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇： 面议 职位描述： 温州-中兴中级后台 岗位职责： 1. 负责4/5G网络的日常性能监控与优化，通过数据分析定位网络瓶颈。 2. 制定并执行网络优化方案，包括参数调整、邻区优化、干扰排查等，提升网络KPI指标。 3. 参与网络故障处理与应急保障，快速响应并解决用户投诉及网络异常问题。 4. 输出网络优化报告。 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，掌握4、5G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上； 2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负.详情>> |
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| 高级后台-杭州 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：杭州市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇： 面议 职位描述： 1、高级后台1人有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 详情>> |
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| 中级后台-杭州 |
浙江明讯网络技术有限公司
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4人 | 高中 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：浙江省 网络厂商：5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 面议 职位描述： 基本要求：统招全日制大专以上学历，毕业满5年，有移动L3认证。岗位要求：1、指标优化、性能监控1人，厂家不限；2、参数修改，会华为/中兴网管，2人；3、维护、资管数据取数1人，最好在浙江移动有相关经验。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 详情>> |
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| 高级后台-浙江 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 本科 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：浙江省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 【宁波】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，熟练掌握45G高负荷处理、活动保障、5G低速率优化。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 详情>> |
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| 华为网优后台高级工程师-甘肃 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：兰州市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 8000 - 10000 元 职位描述： 【岗位职责】 1、负责通信网络后台性能数据的日常监控、统计与深度分析 2、负责后台参数核查、策略配置及优化方案调整 3、负责网络KPI指标跟踪、质量评估及问题闭环处理 4、协同前端团队开展端到端网络优化与技术支撑工作 【任职要求】 1、熟悉通信网络优化标准流程及后台系统操作规范 2、具备扎实的网络数据分析能力与故障排查经验 3、能够独立承担高级优化任务，具备良好的技术统筹能力详情>> |
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| 前/后台中高级网优工程师-西安 |
杭州东信网络技术有限公司
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99人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：西安市 网络厂商：4G-LTE,2G(GSM),3G,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇： 8000 - 15000 元 职位描述： 【长期招聘】前/后台中高级网优工程师岗位要求1、精通 2/3/4/5G 网络优化全流程实操技能，具备扎实网优专业功底。2、拥有远程交付项目工作经验者优先录用。3、前台需要具备分析LOG、信令，独立输出优化方案的能力。4、具备流利英语沟通读写能力，外语能力优异者薪资待遇从优工作地点：西安大华数智产业园区薪资福利薪资优厚，能力出众者待遇大幅上调，平台稳定、发展空间广阔，欢迎行业优秀人才加入！详情>> |
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| 后台网优培训 |
郑州旭端信息科技有限公司
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20人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：河南省,山西省,云南省,甘肃省,湖北省 网络厂商：5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 6000 - 10000 元 职位描述： 为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.详情>> |
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督导、前台测试、实习生转后台网优
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郑州旭端信息科技有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：浙江省,安徽省,四川省,山东省,河北省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 其它 薪资待遇： 6000 - 10000 元 职位描述： 为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.详情>> |
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| 华为前台转后台网优 |
郑州旭端信息科技有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：郑州市 网络厂商：5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。详情>> |
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| 5G中高级前台及后台 |
西安长河通讯有限责任公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：北京市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 5000 - 10000 元 职位描述： 招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职九千五-一万零伍佰（含社保个人部分），中级薪资入职五千五-六千五（含社保个人部分）。后台要求：1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；前台要求：1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试.详情>> |
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| 后台中级&Python小工具开发 |
西安长河通讯有限责任公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：北京市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 岗位要求： 1、具备网管操作及日常参数优化能力； 2、具备使用python进行简单工具开发的能力； 3、毕业满3年或以上。 注：该项目为长期日常优化项目，要求应聘者具备一定的稳定性，能够在岗2年以上，项目提供住宿，薪资可议。详情>> |
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| 4/5G外场网络优化工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：宜春市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 【岗位职责】 1、熟练操作常规路测工具开展外场数据采集与网络测试工作。 2、严格遵循运营商网络测试规范，执行标准化测试流程。 3、独立完成网格测试与数据分析，准确定位网络问题并提供解决方案。 4、编制并提交专业的测试分析与优化报告，支撑网络质量评估。 5、熟悉日常网络投诉处理流程，配合完成客户投诉的闭环跟进。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、熟练掌握常规路测工具及数据分析方法，具备扎实的外场测试基础.详情>> |
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| 无线网优工程师（室分测试优化） |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：南宁市 网络厂商：4G-LTE,3G,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 4000 - 6000 元 职位描述： 1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案，主要涉及室分类4.具有室分测试优化经验，有移动网络资格认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为室分测试，室分问题点优化，室分故障摸排等相关工作，工作地为广西南宁市，能够接受在地市驻点工作。详情>> |
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| 华为中高级系统优化工程师 |
嘉环科技股份有限公司
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20人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：西安市 网络厂商：4G-LTE,2G(GSM),3G,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 📢西安项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台高级工程师】1、2345G系统高级工程师20名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2345G前台高级工程师5名，具备前台优化能力。3、英语口语+2 年以上优化经历工程师若干。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）详情>> |
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江苏4/5G网络优化工程师
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南京华苏科技有限公司
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2人 | 本科 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：南京市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴 薪资待遇： 面议 职位描述： 基本要求： 1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络等相关专业； 2、具备华为、中兴、爱立信等主流设备厂商LTE网络优化工作经验2年以上，若通过移动集采中高级认证者优先考虑； 3、熟悉4、5G无线网络移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析； 4、掌握4、5G无线网络各项KPI指标，能够进行深入的系统分析和针对性的优化处理，如：处理弱覆盖、低速率、切换失败、高掉线、低接通、高干扰、高负荷等问题，提出可行性的优化解决方案，输出优化总结报告； 5、具有良好的团队合作意识，.详情>> |
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| 4/5G中级后台优化工程师 |
珠海世纪鼎利科技股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：宜春市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPython基础），对干扰相关数据（.详情>> |
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| 5G无线网络优化工程师 |
重庆汇拓通信技术有限公司
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3人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：河北省 网络厂商：5G/5G-A,6G 华为 薪资待遇： 3000 - 5000 元 职位描述： 【岗位职责】 1、负责无线基站（宏站、微站、室分）的安装指导、调试与开通交付 2、实施RF优化、天馈调整、扇区配置及单站验证工作 3、负责现场工程督导、站点勘察与竣工验收，把控施工质量与进度 4、排查处理无线设备故障，协同开展簇优化与KPI指标提升 5、编制站点工参表、竣工资料及验收报告，确保文档规范完整 【任职要求】 1、通信、电子等相关专业，具备中专或大专及以上学历 2、熟悉主流无线基站设备（华为/中兴/爱立信）及天馈系统原理 3、掌握LTE/5G无线网络基础参数配置及RF优化基本原.详情>> |
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| 无线网络优化工程师（中级/后台方向） |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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5人 | 本科 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：湖南省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 面议 职位描述： 【岗位职责】 1、负责移动通信网络日常优化与系统参数维护 2、开展网络运行状态监控、数据分析和基础问题排查 3、执行优化方案落地及网络质量跟踪评估 【任职要求】 1、持有华为及中国移动相关中级技术认证 2、具备移动网络日常优化及系统优化相关经验 3、在中级优化岗位独立承担优化职责满1年及以上详情>> |
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| 江苏移动高级工程师 |
杭州东信网络技术有限公司
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10人 | 本科 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：江苏省 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 全日制本科，通信计算机，电子信息相关专业，有华为和移动高级认证。详情>> |
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| 行政文员 | 重庆优尚文化旅游发展有限公司 | 3人 | 本科 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：重庆市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 8000 - 10000 元 职位描述： 1. 负责公司日常行政事务，包含来访接待、电话接听、快递收发、办公用品采购、登记、发放与库存管理； 2. 各类文件、通知、资料的录入、排版、打印、复印、扫描、归档保管，做好电子档案分类； 3. 会议安排：会议室预定、会前准备、会议记录整理、会后资料跟进； 4. 负责考勤统计、排班核对，协助人事完成入职资料收集、员工信息登记等基础人事辅助工作； 5. 办公环境维护、办公设备（打印机、饮水机等）日常检查报修； 6. 协助完成各类活动、会务的后勤配合工作； 7. 完成上级交办的其他行政相关工.详情>> |
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| 网优工程师（初级）安阳 |
厦门特力通通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：安阳市 网络厂商：4G-LTE 诺基亚 薪资待遇： 3000 - 3000 元 职位描述： 专业：通信工程或计算机等相关专业 岗位职责：进行网络测试及性能分析，熟悉无线优化流程，掌握优化工具 1年以上工作经验 薪资可面议详情>> |
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| 贵州黔南移动优化中级 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：黔南布依族苗族自治州 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 1、有专项优化经验，主要涉及过VoLNR、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作； 2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例； 3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L2 4、需具备良好的沟通协调能力，具备组长或项目负责人经验详情>> |
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| 贵州黔西南、贵阳移动高级 |
重庆中邮信科集团股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：贵阳市,黔西南布依族苗族自治州 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇： 10000 - 15000 元 职位描述： 1 具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术 2 具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力 3 具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。 4、具有华为L3认证详情>> |
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| 沈阳网优后台工程师 |
南京格安信息系统有限责任公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：沈阳市 网络厂商：4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 6000 - 8000 元 职位描述： 沈阳高负荷优化人员技能要求：1、3年以上华为后台优化经验，有华为中级认证，具备分析与优化45G高负荷经验与技能，可精准定位高负荷原因，并制定解决方案；2、熟知45G高负荷相关后台参数优化手段，熟悉45G网络互操作参数、MLB参数，基于优先级切换参数含义并清晰应用；3、具备华为45G容量相关硬件设备核查能力，针对高负荷小区能判别扩容方式，例如:软硬扩，软硬分裂等；4、具备独立输出高负荷工作相关报告的能力；5、沟通能力与应急能力强，具备一定抗压能力；详情>> |
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| 湖北恩施初级前台网优工程师 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：恩施市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 3000 - 4000 元 职位描述： 1、有移动优化项目交付经验，能熟练使用华为PHU、QGIS、奥维等测试及优化工具。 2、能独立开展各类现场测试、投诉处理等，能输出简单的测试报告，对弱覆盖、切换等基础问题知道如何优化处理。 3、要求恩施本地人，有华为认证、移动认证人员优先。 4、薪资4K左右（具体根据面试情况确定）详情>> |
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| 武汉电信中级前台网优工程师招聘 |
浙江明讯网络技术有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-10-29 |
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工作地点：武汉市 网络厂商：4G-LTE,测试与分析,5G/5G-A 华为 薪资待遇： 面议 职位描述： 有华为中级认证，具备报告输出能力，数据分析能力，熟悉使用assistant软件。详情>> |
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