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1、对各类测试需求进行测试；2、联系投诉用户做投诉分析；3、路网拉网测试及分析

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技能要求：1.负责服务销售售前人员的支持工作。2.负责运营商产品和云产品结合解决方案的编制。3.协助销售经理完成销售项目信息整理、方案制作、客户交流工作。4.协助销售经理完成销售项目的全流程追踪。5.具备销售思维，具备基础办公软件熟练应用能力。6.工作主动性强、耐心细致，具备较强的责任感，团队协作精神及良好的沟通能力。7. 具备一定抗压能力。8.有华为高级认证且在有效时间范围内1.学历要求：统招本科以上学历工作经验要求：统招本科2年及以上工作经验2.具备互联网或运营商网络售前解决方案经验优先。

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中通服建设有限公司-高铁高速集约运营项目招聘工作地点：广州人员素质要求：高铁高速集约运营项目，高级系统优化工程师1名，具备5年及以上同类项目经验，了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档，具备中国电信协优证书者优先。工作内容：集约优化工作主要包括网络评估.

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熟悉诺基亚设备、工程/维护后台

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爱立信中高级认证经验，移动集采认证L3优先

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉负责扩减容

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武汉移动原厂优化高级

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工作职责：1. 后台处理投诉人员能够熟练操作EMOS投诉工单系统；2. 投诉及满意度回访；3. 投诉工单的回复及指标分析；4. 前台优化工程师能够独立完成外场投诉处理及配合后台完成站点优化调整；5. 协助完成项目上安排的其他工作内容；6. 前台优化工程师需数量操作pioneer、walktour等测试软件的使用；岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、3年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；

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后台网管系统监控：实时监控5G网络的运行状态，包括基站性能、网络流量、用户连接等关键指标。及时发现并解决网络故障，确保网络的稳定性和可靠性。KPI指标优化：分析和优化网络关键性能指标（KPI），如呼叫成功率、掉话率、数据下载速度等。根据运营商的要求和网络实际情况，制定并实施优化方案。基站参数配置：负责新开基站的参数配置，包括邻区核查、基线参数设置等。定期对现有基站进行参数核查和调整，以确保网络性能的最佳状态。网络优化策略制定：根据网络测试结果和运营商的需求，制定网络优化策略。执行优化策略，包括调整基站功.

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1、会网管，做网络资源管理，不分厂家；2、级别：高级；3、工作地点：云南（昆明省公司）。

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任职要求：1.通信相关工作经验3年以上，要求有网格或道路优化经验至少2年，并能按照要求独立输出报告。2.熟练掌握4/5G测试数据中的质差和异常事件分析

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1、有优秀的沟通能力2、喜欢通信这个职业3、能接受较强的工作压力4、愿意通过不段的学习提升自己的工作能力5、熟悉word\excel等office软件的操作

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项目名称：河北移动省公司高端优化项目，常驻石家庄岗位要求：1、要求有华为节电项目经验，3年以上工作经验，石家庄本地优先；2、无节电项目经验，要求网优KPI性能分析能力较强，了解节电影响，有参数调整经验，熟悉华为规则和项目要求。3、具备独立分析能力

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1、熟悉工程优化测试流程、熟悉华为PHU使用；2、具备工程优化工作经验1年左右；3、大学专科及以上学历；4、需一周内到岗。

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岗位：中兴工程后台、外场单验人员、外场簇优化人员要求：1、工程后台要求有1-2年工程后台经验；2、外场有4G、5G单验测试经验者优先；2、有簇优化分析和报告输出经验者优先；3、无经验，能接受公司项目安排优先；4、吃苦耐劳，接受出差；5、可以接受实习生到岗培训

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中邮建广东日常优化项目珠海需要招聘投诉支撑分析及现场优化测试人员，要求如下：1、广东本地人员优先。2、招初级1-2年通信网优测试外场经验，懂得移动4，5G信号基本原理，懂得运用鼎利、万思维、华为PHU等测试软件进行测试分析的人员数名。3、中级投诉处理分析，测试优化分析支撑人员一名，要求沟通及表达能力强，善于总结及统筹协调问题处理结果，推动及跟进投诉问题闭环。    

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岗位主要工作内容：1、集团4/5G关键考核KPI优化（无线接通率、无线掉线率、切换成功率和CQI优良率等）；2、具备独立制作参数修改脚本和参数修改能力；3、具备案例撰写能力；4、持有中兴中高级认证优先,5、长期项目，待遇优厚

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华为认证需在有效期内，需通过面试

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作 2、负责前台投诉现场测试和分析工作3、能够担任投诉镇区组长角色，负责客户接口，完成投诉测试小组工作协调安排【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从工作安排。

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4\5G中高级外场优化工程师若干，能在测试过程中发现问题，独立使用测试软件，输出优化方案。持有华为认证优先，良好的沟通能力。

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负责高速高铁前台分析，要求熟悉测试数据分析，问题点优化处理，分析报告整理输出，客户对接等

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1、能吃苦耐劳，做事有责任心；2、能独立使用软件进行测试分析，定位问题，输出问题整改方案；3、中兴中级认证优先

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山西移动日常项目优化后台：3年左右后台经验，有移动项目做质差小区分析处理经验，负责质差相关指标。山西本地人优先。

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1、完成10086下派投诉工单的现场测试；2、配合后台完成现场网络数据的测试反馈；3、完成投诉客户关系维护，添加企业微信等；4、需要自行解决测试上门通勤的交通；

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持有华为高级认证且在有效时间内的，需求高级和IMC，入场须通过华为面试，待遇优厚。

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熟悉诺基亚4/5G后台性能优化，熟悉诺基亚原厂参数、功能特性、设备硬件，对诺基亚4/5G容量评估、高负荷优化、业务均衡优化、软硬件扩容、流量挖潜、零低流量处理等相关工作，具备一定的核心网技术背景，能够从端到端全流程分析定位问题，能够以信令分析，log，trace分析定位4/5G问题，处理疑难投诉和VIP投诉。能够独立主导技术课题研究并输出报告，能够独立承担并对接客户。对于日常工作操作、数据批量处理熟练。本科以上学历，至少5年以上优化工作经验，有L3认证或诺基亚至少高级认证。

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了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力；1、要求5年以上系统优化经验；2、有LTE/NR高级认证优先；3、负责45G指标提升，45G专题优化方案输出；4、45G相关案例、报告输出；5、45GTOP小区分析处理，45G参数核查等；6、熟悉华为45G硬件，能够做4/5G扩减容方案及扩减容实施7、有移动L3认证

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工程优化负责人，需要面试通过上岗。

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掌握无线网络测试、投诉处理等工作流程与规范；能与客户的技术交流和日常沟通，提高客户满意度；2、熟练掌握诺基亚/华为（4/5G）基础参数优化策略；3、熟悉无线网络规划流程与规范；4、具备基础的网络质量监控、问题识别，优化方案实施及效果验证能力。任职要求：全日制大学专科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业毕业；具有移动集采认证对工作认真负责、具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神;有通讯或行业相关设备产品经验者优先考虑；

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1、要求5年以上系统优化经验；2、有LTE/NR高级认证优先；3、负责45G指标提升，45G专题优化方案输出；4、45G相关案例、报告输出；5、TOP小区分析，45G参数核查等。