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1、负责特殊终端及VIP用户的性能监测与分析，制定并输出用户差异化保障方案。2、负责感知类数据的采集、解析与应用，精准定位网络问题并输出针对性优化解决方案。3、协助客户开展创新技术方案验证，提供专业技术支持及学术/技术论文撰写支撑。4、开展整网无线性能评估与现状差距分析（含基于MR的优化策略），制定网络整体优化方案。5、输出专题网络分析报告，负责移网质量专项工单的全流程跟踪、深度分析及闭环处理。6、执行专题参数的全网修改与实施，负责夜间操作值守及相关技术保障工作。7、需持H&W高级认证

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一、岗位职责

1. 外场网络测试与数据采集：负责5G/4G/3G移动通信网络外场日常测试、定点测试、遍历测试、拉网测试等工作，精准采集覆盖、干扰、切换、速率、时延等各类网络运行数据，完整记录测试场景与问题现象，确保测试数据真实、准确、完整，为网络优化分析提供可靠数据支撑。

2. 日常网络问题排查与优化落地：独立负责片区日常网络故障、感知异常、投诉问题的外场排查与处理，涵盖弱覆盖、越区覆盖、切换失败、掉话、卡顿、高干扰、速率不达标等常见网络问题。配合后台分析数据，完成外场参数核查、天馈调.

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【岗位职责】
1、具备4G、5G的基础通信原理，熟悉华为常见设备
2、具备网管操作能力，如新建站入网、小区扩容、分裂、版本升级等
3、熟悉办公软件使用，有较强的材料输出能力
4、做事细心、认真负责、具有吃苦耐劳精神
5、大专以上学历，3年以上通信后台经验优先
【任职要求】
1、通信、电子相关专业，专科及以上学历
2、熟悉基站华为设备
3、具备站点督导或协维经验者优先

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爱立信网优工程师，23G一个人，45G一个人，要懂后台的，中级-专家级，工作地点洪都拉斯，和萨尔瓦多

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1 具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术

2 具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力

3 具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。

4、具有华为L3认证

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1、有专项优化经验，主要涉及过VoLNR、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；

2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；

3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L2

4、需具备良好的沟通协调能力，具备组长或项目负责人经验

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.   立即.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..前台测试人员怎样才能.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）...开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力.

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【岗位职责】

1、负责通信网络后台性能数据的日常监控、统计与深度分析

2、负责后台参数核查、策略配置及优化方案调整

3、负责网络KPI指标跟踪、质量评估及问题闭环处理

4、协同前端团队开展端到端网络优化与技术支撑工作

【任职要求】

1、熟悉通信网络优化标准流程及后台系统操作规范

2、具备扎实的网络数据分析能力与故障排查经验

3、能够独立承担高级优化任务，具备良好的技术统筹能力

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📢西安项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台高级工程师】1、2345G系统高级工程师20名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2345G前台高级工程师5名，具备前台优化能力。3、英语口语+2 年以上优化经历工程师若干。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）

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基本要求：
1、本科学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络等相关专业；
2、具备华为、中兴、爱立信等主流设备厂商LTE网络优化工作经验2年以上，若通过移动集采中高级认证者优先考虑；
3、熟悉4、5G无线网络移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；
4、掌握4、5G无线网络各项KPI指标，能够进行深入的系统分析和针对性的优化处理，如：处理弱覆盖、低速率、切换失败、高掉线、低接通、高干扰、高负荷等问题，提出可行性的优化解决方案，输出优化总结报告；
5、具有良好的团队合作意识，.

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具备华为项目，投诉处理经验3年以上，VIP投诉处理1年以上

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擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。

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要求：具备前后台优化经验，工程优化后台经验2年以上项目地：江西上饶

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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项目地：江西上饶项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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榆林需求1名移动工程优化负责人，有兴趣可以推送简历聊聊。且要有华为中级认证。

需具备以下能力：

1、熟悉华为工程优化交付流程；

2、熟悉华为5G后台操作，华为5G后台中级技能。

3、负责项目交付并兼职工程后台。

4、沟通协调，抗压能力强。

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职位描述：
1、4、5G日常优化系统分析，工程优化系统分析；
2、日常volte整体指标提升优化工作，后台分析处理；
3、5G高铁优化分析，KPI、质差、高负荷等等工程优化界面后台系统分析指标优化；
4、有移动投诉，工单处理经验；

任职要求：
1、熟悉中兴4/5G网管操作，精通中兴厂家各种参数设置门限，范围，具备4、5G网络优化能力经验，能独立分析问题，独立制作批量参数修改脚本；
2、精通常用的优化类思路及各项参数，如弱覆盖，高负荷；
3、能独立处理5G TOP小区，具备独立分析处.

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【岗位职责】

1、负责移动无线网络（4G/5G）日常优化的干扰、高速、投诉处理等工作；

2、通过路测、信令跟踪及性能统计定位网络问题，制定调整方案，输出优化报告。

【优先条件】

1、5年及以上无线网络优化经验，深刻理解相关参数配置原则及调整逻辑。

2、熟悉前台测试数据分析和后台话统分析，具备独立汇报项目成果的能力。

3、持有华为L2认证，拥有高速、干扰、投诉处理优化经验者优先。

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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岗位要求：熟练干扰扫频，具备一定的干扰分析能力，输出干扰报告，熟悉日常测试，有移动L2认证

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岗位要求：善于沟通，熟悉投诉处理流程，独立输出测试报告，具备基础的分析能力，具备移动L2证书

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1、高级后台1人有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【长期招聘】前/后台中高级网优工程师岗位要求1、精通 2/3/4/5G 网络优化全流程实操技能，具备扎实网优专业功底。2、拥有远程交付项目工作经验者优先录用。3、前台需要具备分析LOG、信令，独立输出优化方案的能力。4、具备流利英语沟通读写能力，外语能力优异者薪资待遇从优工作地点：西安大华数智产业园区薪资福利薪资优厚，能力出众者待遇大幅上调，平台稳定、发展空间广阔，欢迎行业优秀人才加入！

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日常项目初级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。长驻地 山西 长治，其他地市偶尔出差，交通和住宿费能报销。

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主要工作职责：
重大活动、节假日等大型通信保障方案制定、实时监控、应急处置等；
重点场景专项优化：感知质差、低感知、低效小区识别与整治及高价值场景优化。
容量优化：高负荷小区常态化评估扩容、突发话务应急扩容、负荷均衡优化；
干扰治理：无线内外部干扰排查、定位、协同整改；
投诉优化：用户感知类投诉溯源分析、专项优化，压降感知类投诉；
日常网优工作：无线参数核查优化、邻区 / PCI、切换优化、KPI 指标监控、劣化指标根因定位、优化方案编制、优化效果复盘评估；
岗位要求：<.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，网络测试优化中级3人。.【技术要求】投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。.网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..督导、维护、传输人员想转后台做中级高级工程师，没有高手指导寸步难行怎么办？.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管.

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【6G开始岗前培训了！】——报名《5G专题优化技术实战指导》赠送6G技术指导服务，每月1日新班在线开课！.   通信行业技术快速迭代，5G深度优化已是现阶段网优岗位必备核心技能，而6G技术布局已然成为行业进阶的关键风口。为帮助广大一线网优工程师、通信从业者夯实实战能力、抢占行业发展先机，我们重磅推出报名申请5G专题优化实战课程，免费赠送6G前沿技术专项指导服务！.   本次课程聚焦5G核心刚需内容，涵盖日常优化、VoNR音质优化、干扰排查、特殊场景优化等落地实战专题技术，贴合工程项目实操，高效解决工作技.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展.