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项目地：江西鹰潭、九江厂家：HW要求：具备电联工程优化经验3年以上，熟悉电信工程全流程交付经验，熟悉4/5G常规指标监控优化。

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1、熟悉语音业务无线优化，了解端到端语音业务流程。2、熟悉无线基站网管。（华为或诺基亚）3、福建省内人员优先。

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1、有外场测试与优化经验以及后台网管指标分析与优化方案制定经验。2、熟练使用QGIS等地图使用以及基于QGIS的编程使用经验（地图分析能力，比如MAPINFO）3、python等编程取数分析经验。

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1、有外场工作经验至少2年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、吃苦耐劳，服从安排；5、有华为认证和移动集采认证优先；

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1、5年以上后台工作经验，有华为高级认证和移动集采认证，能独立分析提升KPI，思路清晰，经验丰富；2、熟悉信令，能通过信令定位解决问题；3、熟悉华为4/5G后台操作，熟悉参数的功能；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理6、沟通能力强，能正常输出分析报告及相关材料

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1、需要系统高级人员1人，长期项目，需要有广东移动高级认证2、具备后台性能提升能力，制定解决方案并实施，效果评估；3、具备端到端业务分析能力4、具备容量优化，干扰优化分析处理能力5、具备客户满意度提升思路6、具备较强的沟通协调能力和表达能力；

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1、有4/5网格优化经验2、了解电联共建共享相关策略，熟悉5G网络相关参数原理。3、熟悉相关后台参数，以及优化手段4、有华为技能认证

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1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识  

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高级1、工作年限要求本5专72、技能要求：熟悉45G网络架构和原理，覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰，有统筹和组织开展全网性或区域性专题优化的经验，有组织或参与创新方案的经验；能理解全网性优化策略，有参与制定策略方案的经验3、其他技能要求：沟通能力强能独立完成汇报材料的编写和完成汇报，有数据库和phthon数据处理能力的优先

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外场单验、簇优化

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有华为高级、专家级、业务体验师级认证，无对应认证不要投递有电联一张网经验优先有一定的管理工作经验

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1、具备较好的网络问题分析思路，较强的报告撰写能力；2、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备4/5G优化经验；3、具有5G分析能力，有一定的思路和问题定位能力4、具有华为LTE/NR高级认证优先；

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东信上海区域急聘：1、项目管理人员1名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台中高级工程师，熟悉华为后台的操作的及KPI系统分析，有HW后台优化经验者优先岗位优先。3、熟悉外场RF优化、对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告，有扫频经验优先。4、 待遇优厚，心动不如行动，非诚勿扰，谢谢！欢迎推荐，工程师推荐费1000元/人。

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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职位一：工程项目经理：项目统筹安排，对接客户，完成项目交付；职位二、测试工程师：能完成单站测试，涉及CQT及DT测试，按照单验模版，完成单验测试报告的输出；能完成簇/片区拉网测试，对覆盖问题路段完成天线调整；职位三：工程后台：完成站点开通后，参数、邻区配置；具备网络指标优化能力；

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1、具备独立优化4G-5G能力2、熟悉中兴产品、中兴网管操作3、具备移动原厂优化经验优先4、具备较强责任心及沟通能力5、熟悉重点场景优化

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岗位职责和需求：1、 1年以上外场测试经验，能够区分不同制式厂家天线；2、 熟练使用测试软件，如PHU等，能够结合现场测试情况输出优化方案；3、要求专科及以上学历，有华为技能认证优先。

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岗位职责和需求：1、工作经验3年及以上，有一定的4/5G网络优化基础；2、有投诉专项的工作经验优先；3、专科及以上学历，有移动或厂家的相关认证证书优先。

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1、需要有HW对应证书2、熟悉移动无线满意度指标；3、有满意度调研样本数据分析的能力;4、有创新性课题研究、专利申请书的相关经验；5、专题优化技术文档撰写、PPT报告的输出能力

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岗位职责及要求：1、负责4/5G质差优化、指标提升；2、高铁RF数据分析； 2、能独立处理KPI、熟悉华为网管操作流程，做过专题，有华为中、高级认证优先考虑；3、工作地点：福州电信

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岗位要求：1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉中兴等主设备厂家网管操作;3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;4.具有福建省内移动项目经验优先考虑；5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平

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1、对基站无线信号进行采集测试与分析，解决信号覆盖类、干扰类、切换故障类等问题2、网络指标优化与提升，优化报告的输出，重大节日保障等3、熟练使用测试软件、测试设备完成路测任务4、有网优经验者优先5、通信工程相关专业优先

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具备3年以上移动日常后台经验，具备中兴中高级优化证书优先。呼市、鄂尔多斯、通辽、锡林郭勒盟多地需求多名中高级后台，主要为移动日常优化，设备厂家有华为和中兴。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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移动专项优化，本科毕业满2年，  专科毕业满4年；要有华为L2和移动中级认证（在有效期内）  岗位主要工作：语音、结构、SEQ投诉分析的等。有华为专项优化经验的优先。

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工作内容：测试基站数据，验证基站性能，分析优化信号数据，工作简单易上手，包住宿，报销路费项目地；任职要求：1、有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，全国主要省份城市移动公司上班；2、通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业；3、服从公司的项目分配，目前项目以上海、北京、重庆、广东、江西、河南周边等多个地市。

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1、熟悉日常指标VOLTE,分析优化上下行高丢包，高掉话，低接通;2、熟悉高负荷小区，并给出解决方案；3、熟悉华为网管及劣化TOP小区优化;4、有一定的抗压和沟通能力，持有华为中级认证;5、5年以上项目经验

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1、熟悉日常指标VOLTE,分析优化上下行高丢包，高掉话，低接通;2、熟悉高负荷小区，并给出解决方案；3、熟悉华为网管及劣化TOP小区优化;4、有一定的抗压和沟通能力，持有华为中级认证;