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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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宁夏电信专项项目，人员需求2高后台  2中后台 ，后台要求熟练操作中兴网管熟悉登单操作流程，对基本KPI有优化思路，有高负荷、容量评估、覆盖、干扰等模块的工作经验；前台要求能分析基本的路测问题，解决簇优化中的弱覆盖、干扰等问题。

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一、工作地点：青海西宁、海东等二、岗位要求：1、移动项目：中级系统优化需求2名：要求：后台工作经验3-7年以上；中兴厂家认证人员优先，熟练掌握中兴网管操作、日常KPI指标优化提升、4/5G扩容小区优化参数添加、零低流量及低效小区分析处理；具备良好的沟通能力、报告撰写能力。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠

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具 备数据分析能力，日常投诉分析；网络质差小区处理经验；有电信集团认证优先。

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浙江省邮电工程建设有限公司诚聘：1、宁夏电信、联通、移动初中优化工程师（中兴认证优先）；2、宁夏移动优化中前台工程师（银川、中兴认证优先）3、宁夏网优初中高级优化工程师（中兴认证优先）5、网优、无线督导实习生（宁夏）6、宁夏区域无线督导，有线督导以及软调初中高级人员招聘（中兴认证优先）有意向的朋友欢迎投递至yangguoning.zjgc@chinaccs.cn，三年稳定项目，待遇从优

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陕西省西安移动精品网专项需要中兴高级网优工程师数名。岗位要求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力；4、有中兴4G、5G的高级认证。2025年4月中旬最新招聘需求，长期稳定项目，有陕西周边的同事请积极在线投递简历，谢谢。

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招聘浙江省邮电工程建设公司-----山东华为项目招聘。1、华为中级认证，做过日常优化联通项目后台中级，两位。项目地山东烟台。要求有华为中级认证，后台工作年限两年以上，思路清晰。

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华为工程优化初级后台人员熟悉华为网管操作和安全生产要求，有华为中级认证者优先

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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】中兴设备： 一、工作地点：昌吉、石河子、克拉玛依、博州 二、岗位要求： 新疆移动专项需求高级工程师2名（4/5G，有中兴高级认证者优先）、中级工程师5名（4/5G，有中兴中级认证者优先），工作地点昌吉、石河子、克拉玛依、博州。 长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠。可投通信人才网直接投简历，也可以邮件至yuxiao@foxmail.com，邮件标题“姓名+应聘岗位名称+地点+期望薪资待遇+到岗时间”，长期有效。 

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1.大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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移动专项优化，本科毕业满2年，要有华为L2和移动中级认证（在有效期内）。岗位主要工作：POI和AOI告警跟踪、POI簇质差小区优化等。有华为专项优化经验的优先。

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岗位职责及要求：北京电旗中兴长春项目诚聘4/5G工程优化/调测后台工程师（框架项目长期稳定）1、要求专科以上学历，3年以上后台工作经验，熟悉4/5G各类指标，有专项和日常项目经验优先，PPT撰写能力，针对部分指标具备独立优化思路；2、上项目时间：1周内3、具备中兴高级认证者优先。4、一经录用北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪休假，每年两次调薪，年底奖金，小长假正常补助；5、工作地点：松原，白城，长春；项目周期：长期

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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1、十年网优经验2、五年前台优化经验3、熟悉外场数据分析4、熟悉信令流程5、熟悉基本后台指标

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1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年;2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析,包括接入、掉线、负荷、流量等指标；3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进;5、熟练使用网管、QGIS等常规分析工具。

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'1、有华为高级认证；2、有移动集采认证；3、7年以上华为系统优化经验；4、有较强的沟通能力，与客户对接能力；5、广西本地人优先。'

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1、具备8年以上的工作经验，独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验；2、熟悉电联的网络，最好有电信侧的工作经验；3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力；4、具备良好的沟通能力和抗压能力。

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1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。

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需求项目名称制式模型要求待遇系统优化印尼XLLTE1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标；     3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性；     4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。8-12K印尼IOHNR1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI.

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1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力(主要5G)，要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力材料输出能力3)、有项目管理经验经验(至少包含一个工程优化项目管理经验)，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。5)、学历必须为全日制，若为本科必须有学位证书（学信网可查）6）、成都移动外场、成都电信系统

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1、具有华为网优专家级认证2、具有5年以上网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、优质岗位：衡水地市岗位长期稳定，待遇面议7、电信项目做过CDMA网络的高薪优先

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岗位职责及要求：1、具备华为45G中级认证，有华为设备外场优化3年以上经验，能够独立完成外场测试、分析及报告输出；2、抗压能力强，能较好的和周边部门进行沟通协调；3、能够熟练使用网优常见的OFFICE软件，能够熟练使用Mapinfo软件 ；4、能够简单使用华为网管进行故障及简单指标查询功能；5、不接受实习生、3年以下工作经验；6、面试通过后，尽快上项目，项目长期稳定。

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岗位职责和需求：1、工作经验3年及以上，有一定的4/5G网络优化基础；2、有投诉专项的工作经验优先；3、专科及以上学历，有移动或厂家的相关认证证书优先。

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1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历.

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任职资格：1、具备4年以上网优专项优化或项目管理工作经验，相关专题优化经验；2、大专以上学历，男女不限，年龄不限；3、性格开朗，普通话标准，具备强悍的执行力和个人价值的追求；薪资标准：岗位工资+差率补贴+五险一金，综合收入7000-8000元/月

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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后台1、具有华为技能认证和EHS技能认证2、具备移动日常项目优化经验3、具备高负荷、低流量、节能等优化经验4、具备工单处理、KPI优化能力，网管操作熟练5、具备一定的抗压能力，长期稳定。前台1、具有华为安全认证2、具备单验、簇优化测试能力

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力