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北京电旗通讯技术股份有限公司诚聘，待遇从优！工作地点：新疆和田需求人数：若干；设备厂家：中兴要求：后台3年优化经验，中兴设备工程师，其他设备厂家请不要投简历谢谢！前台2年及以上经验，中兴设备工程师优化经验优先！大专以上学历（含大专）；有中兴认证优先！！！

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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工作经验本5专7年以上，具备良好的理论基础，熟悉5G网络架构，熟悉语音、数据等网络业务络流程及相关信令，精通常见的测试软件，能够完成测试LOG数据分析并对测试问题进行定位，具备一定的组织管理经验及带队能力及沟通能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本5专7年以上，具备良好的理论基础，熟悉5G网络架构，熟悉语音、数据等网络业务络流程及相关信令，精通常见的测试软件，能够完成测试LOG数据分析并对测试问题进行定位，具备一定的组织管理经验及带队能力及沟通能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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中级后台，岗位工作内容：网络规划，弱覆盖栅格规划，对常规地图使用熟练、会使用华为设备及网管，干过规划类工作的优先考虑，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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中级前台，岗位工作内容：熟练外场测试工作流程，对华为，鼎力测试软件能熟练使用，分析测试LOG问题点，输出测试报告，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。包住、待遇从优，本地及周边人员优先。

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中级前台，岗位工作内容：熟练外场测试工作流程，对华为，鼎力测试软件能熟练使用，分析测试LOG问题点，输出测试报告，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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1、熟悉中兴网管操作，有TOP小区分析处理思路和能力2、熟悉移动工单流程3、具备指标分析优化经验4、有移动认证最佳

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、工信部保障、高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的.

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能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，3年以上4、5G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具的操作；4、熟悉4、5G KPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、有华为5G、700M经验者优先经验者优先。已读

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招聘移动优化GSM、LTE、TDSCDMA等初/中/高级工程师，相关要求如下：1、厂家：华为、中兴、诺西；运营商：移动；地点：新疆2、初级：熟悉DT/CQT测试流程及相关注意事项，熟悉mapinfo、probe、Assistant等相关软件操作，懂得一些常见问题的定位与分析，比如越区覆盖、弱覆盖、导频污染等，年龄要求94年11月1日前出生。3、中级：在初级基础上，具备至少1年以上RF优化经验，具有独立完成网格优化的能力(包括VOLTE<E测试数据分析，优化方案制定，优化，报告输出），同时，需熟悉功率、同频切换、异频切换相关参数优化，了解LTE&VOLTE流程相关.

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蚌埠要=网优初级的，要求有WNG的前台测试经验，短期的

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1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案4.具有移动无线优化初级水平以上，有移动网络L1认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为移动日常外场测试相关优化相关工作，工作地为广西河池地区，能够接受在广西河池工作。

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验；2、WCDMA/GSM高级系统工程师30名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；工作地点：西安信科GSC欢迎加入

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高级系统工程师：天津移动专项优化项目1. 负责4G/5G无线网络全网级KPI指标监控、问题分析、根因定位与专项优化提升，含接入、保持、移动性、速率、时延等核心指标优化2. 独立完成5G NSA/SA组网、4G/5G互操作、载波聚合、Massive MIMO等关键特性的参数规划、策略验证与效果评估3. 开展网络结构优化、邻区优化、干扰排查、覆盖优化、容量优化等系统性工作，输出专业优化方案与实施报告4、主要工作拆闲补忙，负责整体项目的落地，是和移动客户正面对接，思路明确有较好的沟通和协调能力。5、高级系统工程师/中级系统工程师各3名。

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岗位要求：1、华为项目工作经验3年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、日常配合投诉处理、各类保障评估方案输出；2、阶段性汇报材料、客户拜访、专题方案等材料输出；3、日常优化\4G\5G差小区分析处理提升，优化效果评估等；4、匠心网络、评估体系考核类指标专项优化提升；

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1、负责市县城区网格、高速测试与问题点优化、县区投诉、单验、覆盖、升格测试、点亮等外场测试与报告反馈任务；2、重要活动测试保障工作及区县其他工作执行；

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陕北区域，榆林需求数名，华为网优中级工程师，有兴趣的直接推送简历。

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1、整体投诉负责人，负责投诉相关指标盯控与处理，主要涉及万投比、重投、贬损工单、集中投诉热点处理，满意度回访等；2、投诉相关材料整理，投诉全量清单整理，配合地市进行材料输出、。3、配合广电投诉处理，基站共享广电评估，材料证明输出与共享申报。4、日常全网主要指标监控，突出问题通报县区进行投诉监控，协调

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1、负责45G干扰指标盯控，不限于外场扫频干扰源定位协商处理、高干扰小区处理等；2、县城质差场景处理3、ICOS、IDS平台干扰工单处理与回单。4、无委会相关反馈数据及现场工作支撑；

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1、负责GSM网络优化工作，主要涉及GSM传输与BSC割接、容灾演练、劣化处理、性能工单等；2、45G高回落指标盯控处理；3、245G全网故障盯控，维护群通知维护处理。4. 隆化中高价值质差场景处理；

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工作职责：
1、负责外场物业点测试；
2、配合日常核心网测试。
任职资格：
有通信类岗位工作经验；工作能吃苦耐劳踏实好学，会简单的办公软件使用。

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1）负责某项专项优化分析及方案制定,开展相关模块优化；    2）负责日常4/5G相关短板指标优化提升、质差压降、分流比提升等；    3）日常工作对接、按照要求输出客户侧、任一厂家（任一厂家（中兴、华为）、华为）侧相关工作文档；    4）完成上级交代的其他任务。    任职资格要求1、大专及以上学历，通信工程、计算机网络等相关专业；2、工作经验6年以上，后台经验4年以上，具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验.

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岗位职责:45G 单验、簇优化，核查基站状态、参数（经纬度、高度、方位角、下倾角），获取图片信息（位置照片、覆盖方位照片），CQT/DT 测试并根据问题适度优化，促进指标达成，输出单站报告。认证：华为（EHS、L0、L1），中兴（初级认证），具体根据项目需求定工作经验：1 年薪资：4500-5000

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职位要求：有任一厂家（中兴、华为），单验、簇优化工作经验。               工作经验1年以上，自备笔记本电脑。薪资：4000-4500，提供住宿

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本岗位招聘网优督导实习生，可接受应届毕业生。薪资：3000元/月   提供住宿。

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任职要求：1、大专及以上学历，通信工程、计算机网络等相关专业；                 2、工作经验6年以上，后台经验4年以上，具备双流比提升、4/5G互操作、参数核查、高负荷压降、高干扰处理、4/5G质差压降等相关模块两年以上工作经验；                  3、具备专项优化分析及方案制定能力，具有较强的专项优化经验，能独立开展某项专题；   &nb.