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陕西省榆林移动原厂优化项目需要中兴中、高级网优工程师3名。岗位要求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力；4、有中兴4G、5G的中、高级认证。长期稳定项目，有陕西周边的同事请积极在线投递简历，谢谢。

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宁夏电信专项项目，人员需求2高后台  2中后台 ，后台要求熟练操作中兴网管熟悉登单操作流程，对基本KPI有优化思路，有高负荷、容量评估、覆盖、干扰等模块的工作经验；前台要求能分析基本的路测问题，解决簇优化中的弱覆盖、干扰等问题。

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具 备数据分析能力，日常投诉分析；网络质差小区处理经验；有电信集团认证优先。

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浙江省邮电工程建设有限公司诚聘：1、宁夏电信、联通、移动初中优化工程师（中兴认证优先）；2、宁夏移动优化中前台工程师（银川、中兴认证优先）3、宁夏网优初中高级优化工程师（中兴认证优先）5、网优、无线督导实习生（宁夏）6、宁夏区域无线督导，有线督导以及软调初中高级人员招聘（中兴认证优先）有意向的朋友欢迎投递至yangguoning.zjgc@chinaccs.cn，三年稳定项目，待遇从优

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1、网络分析工程师，分析处理KPI指标；2、测试工程师，网络测试分析、基站测试；

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新疆中兴5G工程优化项目，招聘5G工程优化单验测试工程师，使用中兴WNG手机验证新建站业务及日常拉网测试，招聘有中兴设备测试经验的人员，可立刻到岗，对认证无要求。

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招聘浙江省邮电工程建设公司-----山东华为项目招聘。1、有华为初级认证，在后台工作至一年以上，可培养，思路清晰，一位。项目地山东烟台。2、有华为初级认证，有专项工作经验1年以上，做过日常优化指标提升的人员，2位，项目地山东烟台联通。3、有华为中级认证，后台工作4年以上，2位，有网优和无线工程一起会做的1位；滨州移动，东营移动。

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安徽皖北测试，单验，工程类的-华为--包住宿报销差旅年后上岗（1年经验起步）

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安徽皖北测试，单验，工程类的-华为--包住宿报销差旅-华为中级认证或融合督导证。

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好前台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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1、熟悉华为等主设备厂家网管操作； 已获取华为L2技能认证；2、具备较强的4/5G网络优化能力，能处理质差小区3.熟悉投诉处理4、能都分析解决高负荷、语音质差等网络问题5、具有测试数据分析和报告输出能力6、有较强的沟通能力、统筹能力7、具备较强的吃苦耐劳能力、有较强的责任心

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1、有中兴后台经验者优先2、2年以上网优经验、认真负责最好有移动集采认证

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1、主要负责干线是网格，道路，高速，测试分析优化。2、了解熟悉测试软件最好有集采认证，尽快到岗

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主要负责基础优化是干扰，结构后台分析，有后台经验者优先。最好有集采认证，随时到岗

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1、站点选址、规划测试、报告撰写等规划经验，从事规划经验3年以上。2、熟练运用excel,有一定制作宏的经验。2、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳3、需要有集采L2证书

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1、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳2、主要做网格优化3、有中移网大证书者优先

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1、有5/4G优化经验都可、有高速优化经验的，要求熟练掌握网优方法，熟悉测试软件、高速考核指标，最好是做过网格的2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、有中移网大证书者优先、

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岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁优化能力优先。2、具备中兴后台优化能力优先。3、沟通能力较强，具备集采认证优先。4、具备干扰优化能力优先。工作职责：高铁4G省巡检、高铁5G省巡检测试，（测试保障）高铁公专网干扰工单处理。高铁节假日保障（小区扩容，小区分裂 ）（重点）高铁保护带核查4/5G（异频重选，异频测量）（重点）高铁工参维护更新。

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1，两年以上测试经验2、有室分经验优先3，需要移动L2以上认证

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1、网优工作经验5年，毕业年限超过5年2、5G优化高级（5G综合支撑），要求熟练掌握网优方法，熟悉后台性能分析；掉话、切换、接通等高负荷专项扩容小区，能熟练运用网管，最好会使用中兴网管3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L2/L3证书

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岗位需求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力

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1、负责室分设计方案的审核，2、新开室分站点性能指标监控，异常的，下发外场测试，3、45G同覆盖关系表维护，分流比日报，4G室分设备拆闲跟进熟悉4.5G分流，驻留   熟悉室分各项场景的指标提升  

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高级工程师岗位职责：1.市场网格短板分析及短板工单派发评估2.敏感用户、大网用户、感知黑点等质差小区清单输出工单派发评估、规则拟定等3.满意度投诉日报、周报，双优提质会战周报，生产分析会材料（ppt)，满意度感知提升部署材料（ppt)以及领导地市开会等各材料撰写输出4.质量评估体系，45G区域网络质量区县摘帽除黑，感知会战，提质会战等各项指标分析填报。中级工程师岗位职责：1、日常指标分析处理2、性能工单处理3、日常项目工作

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1、有5G驻留比、高负荷经验2、尽快到岗

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1、SEQ平台端到端KQI感知指标分析和参数调；                                      2、感知黑点通过现场勘查，输出RF或新建站等方案                               .

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1、5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2、标杆场景、标杆区域5G指标跟踪分析3、5G TOP小区处理4、分地市劣化KPI指标优化，重点优化考核不达标地市KPI指标，方案输出及总结，推动地市进行处理；5、合肥超配邻区核查与精简优化

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1、具备5G质差（低接通、低速率、低切换、语音高丢包等）处理优化能力，能力中级。2、语音端到端优化，熟悉volte/vonr信令流程，有语音端到端处理思路，掌握接通、掉话、语音时延、丢包、吞字断续优化方法。3、工作积极主动，态度良好，有责任心，对本职工作有思路有思考，具备基本的沟通能力和报告及材料输出能力。

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1、具备5G质差（低接通、低速率、低切换、语音高丢包等）处理优化能力，能力中级。2、语音端到端优化，熟悉volte/vonr信令流程，有语音端到端处理思路，掌握接通、掉话、语音时延、丢包、吞字断续优化方法。3、工作积极主动，态度良好，有责任心，对本职工作有思路有思考，具备基本的沟通能力和报告及材料输出能力。

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熟悉诺基亚（华为和中兴也行）4/5G后台性能优化，熟悉诺基亚原厂参数、功能特性、设备硬件，对诺基亚4/5G容量评估、高负荷优化、业务均衡优化、流量挖潜、零低流量处理等相关工作，具备一定的核心网技术背景，能够从端到端全流程分析定位问题，能够以信令分析，log，trace分析定位4/5G问题，处理疑难投诉和VIP投诉。 能够独立主导技术课题研究并输出报告，能够独立承担并对接客户

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岗位职责:1、熟悉4/5G厂商设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为；2、负责感知优化、数据分析工作；3、熟练能够进行数据统计分析和解决方案输出；4、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力；任职要求:1、统招技术专业(计算机、软件工程、电子工程等相关专业)；2、熟悉Python语言，有Python开发经验，有SQL经验优先；3、具备移动L3、华为中高级认证者优先；4、思维敏捷、逻辑清晰，能独立解决问题，有较强的团队合作能力；5、具备良好的职业精神；工作年限：5年以上后台网优经验工作地点：福建.