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高级1、工作年限要求本5专72、技能要求：熟悉45G网络架构和原理，覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰，有统筹和组织开展全网性或区域性专题优化的经验，有组织或参与创新方案的经验；能理解全网性优化策略，有参与制定策略方案的经验3、其他技能要求：沟通能力强能独立完成汇报材料的编写和完成汇报，有数据库和phthon数据处理能力的优先

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招聘：5G网优网优后台中高级网优工程师10人（接受无后台经验）地点：郑州、鹤壁、安阳等学习掌握好以下7个方面：1、掌握前台后台的优化工作流程，具备全面的指标优化思路；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户业务感知的影响；3、掌握网管指标分析技术，能分析覆盖、干扰、容量等异常等指标问题；4、掌握网管参数优化技术，能完成全网的功率设置、参数优化、语音数据业务功能开启；5、掌握网管干扰分析技术，能完成干扰特性参数优化；6、掌握网管中的语音业务、数据业务信令流程分析技术；7、掌握简历制作、专题.

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白山电信中兴LTE专项，招后台中级网优工程师1名，要求熟练掌握中兴网管操作，熟悉网络变更操作规范要求，熟悉专项指标优化思路，有中兴LTE及NR网优VUE中级认证者优先，月薪7-8K（入职）。LTE专项周期4个月，结束后转为5G日常项目，欢迎本省同僚回家！

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工程优化高铁项目，单验测试，部分时间为夜间工作，薪资可谈，可按日薪结算。

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中兴网优前台测试工程师，主要工作：高铁场景4G、5G工程优化单验测试。部分工作时间在夜间。可按日薪结算。

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中兴4、5G专项优化

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荆门移动日常网优项目，需求覆盖、容量、基站开通及外场测试相关工作岗位，荆门本地人优先。

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1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识  

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岗位要求：（1）会使用扫频仪进行干扰定位及排查处理；（2）会根据4G5G后台上行干扰噪声波形特征判断干扰类型；（3）具有2年以上干扰分析处理工作经验。

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一、技能及相关要求：1.大专以上学历，工作7年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，具备材料输出能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定.

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一、技能及相关要求：1.大专以上学历，工作7年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业；2、技能要求：熟练掌握4G/5G网络原理、无线通信技术，了解网络架构、协议等。能够分析网络性能指标，如接入、切换、掉话、吞吐率等，掌握相关工具有具备明确的网络问题排查思路，能制定优化方案。熟悉华为、中兴等主设备厂家设备，及信令原理；3、沟通表达能力：沟通表达能力强，能够与客户以及相关三方厂商技术人员、研发团队成员等各种角色高效沟通；优秀的文字能力，熟悉常办公软件应用（如Excel/Word/PPT等）；4、责任心强、工作踏实、吃.

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北秦皇岛

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岗位描述：诺基亚原厂优化5GA专项负责人      技能要求：1、诺基亚4/5G优化高级，精通4/5G网络通信及优化原理，有丰富的诺基亚原厂设备优化经验，熟悉诺基亚4/5G设备、参数、特性功能及网管操作，诺基亚4/5G原厂优化高级认证。2、熟悉前、后优化工作，熟悉当前行业评测体系及保障工作，具有相关工作背景及项目经验。

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宁夏需求1名移动原厂的高级网优后台，要有华为高级认证，符合条件可推简历聊聊。

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1、项目地南京市，岗位要求5年及以上网络优化、专项工作经验，具备华为L3级别认证；2、熟悉联通运营商及华为设备商网络优化流程及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；4、高级工程师岗位要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力，专门负责材料输出和整理。岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，欢迎一切可以长期稳定在南京的网优小伙伴们加入。谢谢！

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中兴认证优先，材料撰写，主要是PPT1、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；2、具备中兴中高级认证优先 ，异厂家高级认证亦可，3、工作地点：吉林省4、具备前台测试经验

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客户满意前端处理！

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内蒙古区域紧急招聘，招贤纳士：地市：内蒙古移动呼伦贝尔。初中级要求：2年经验以上网络优化后台经验，对无线网络优化指标有自己系统优化思路，日常指标及日常投诉处理思路清晰，中兴/华为网管熟悉优先，持移动L2证书优先，待遇优厚，工作轻松。

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1、 项目助理需求1人，应届生/成熟资源均可，毕业院校要求统招本科，对应职级4级-5级；2、工作内容主要协助项目经理进行各类数据、报表收集统计，与各区域项目间进行协调、沟通。

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1、高级工程师需具备华为45G高级认证2、具备华为EHS和上岗证；3、高级具备5年以上华为优化经验，了解华为网络操作建单流程，能够独立完成KPI指标分析；5、面试通过后能尽快到岗

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无线网络优化工程师  1、大专以上学历2、后台经验优先，外场也可以，厂商优先华为3、半年以上工作经验

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1、需要1年以上优化经验，熟悉网管优先。2、大专以上学历。

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1、能熟练使用中兴网管，能独立完成掉线、高负荷、低接通等指标优化2、沟通顺畅、头脑灵活，对于指标处理有自己处理思路3、有1-3年中兴后台工作经验4、持有中兴中级认证

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1、能熟练使用中兴网管，能独立完成电信TOP栅格投诉、最严工单，关键KPI指标优化提升，能独立完成低切换、高掉线、高负荷、低接通等指标优化。2、沟通顺畅、头脑灵活，对于指标处理有自己处理思路3、有3-5年中兴后台工作经验

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1、4/5G规划预分析、规划测试、现场查勘；2、TOP小区处理、工单处理、投诉处理；3、4/5G覆盖问题优化、转规划等。

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1、云南日常后台网优，负责4/5G日常优化，Volte优化，满意度提升，KPI指标提升。2、熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管。3、熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单。有移动L3认证者优先，技能要求可以适当放宽！工作地：版纳和昆明

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山东前台督导，包住宿，报销车费，节后上岗后台无线督导-华为合适的欢迎投递！

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1、高级3人：系统优化、外场高级均可，具备华为高级认证；2、中级5人：外场中级，熟悉45G网络优化，能够独立完成测试、分析并输出优化报告；3、初级5人：熟悉45G网络优化测试及简单问题分析，输出测试报告；4、到位时间：2025年9月22日、28日前到位

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岗位职责：1、熟悉使用Office办公软件，具备较强的PPT、WORD报告撰写能力，以及excel表格处理能力。2、具备较好的4/5G理论知识，熟悉无线网络测试流程。3、至少熟悉1种主流测试分析软件，如鼎利Pioneer。4、较好逻辑思维及沟通能力，能配合开发完成需求相关工作，如UI设计意见、测试评价标准等。5、项目测试KPI指标把控，善于分析总结问题。任职要求:1、本科学历，通信工程/计算机/电子等相关理工类专业均可，5年以上无线网络工作经验。2、具有移动集采L3认证优先3、积极主动，良好的沟通表达能力，服从领导工作安排4、协助项目经理完成项.

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华为日常外场，工信部测评的项目，需要外场优化经验，有工信部、集团测评、各类重大场景保障经验的。