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浙江电信日常项目招聘初级优化工程师/实习生若干名，有电信协优证的优先。

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岗位职责及要求：岗位职责：1、日常投诉处理；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，有投诉处理经验。

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：张家口待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！

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招聘要求，重庆电信中兴市公司专项项目，大坪上班：1、持有中兴中级工程师，面试通过后2周内到岗；2、熟练使用中兴4/5G网管，熟练使用鼎立、WNG等测试软件等，熟练使用office办公软件等；3、熟悉专项优化工作，包括质差优化、基础参数核查和修改、语数专题优化等工作；4、3年以上网络优化工作经验；5、项目长期稳定，最好是渝贵川的工程师

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1、能独立完成KPI指标分析并处理差小区；2、能适应出差；3、能独立完成客户安排的相关工作

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网优测试工程师职位要求：1、大专及以上学历，通信、电子或计算机等专业尤佳，其他专业也可；2、有客户沟通能力和团队协作能力，严谨的工作态度和服务意识；3、熟悉华为的测试流程和相关软件使用

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1、专家需求4人，高级需求4人，中级需求4人2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、熟悉掌握4G/5G前台测试，能够独立分析并输出优化方案 。5、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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1、工作5年以上；2、熟悉中兴后台操作，必须有实操能力，最好有专项经验；3、具有相关的等级认证证书（中兴高级认证）；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理

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1、工作5年以上；2、熟悉中兴后台操作，必须有实操能力，最好有专项经验；3、具有相关的等级认证证书（中兴高级认证）；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理

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招聘需求：1、工作5年以上；2、熟悉中兴后台操作，必须有实操能力，最好有专项经验；3、具有相关的等级认证证书（中兴高级认证）；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理

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贵州联通项目（毕节/黔西南/黔南/黔东南/安顺）1、初级测试3人2、中级前后台5人3、高级后台2人

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工程优化测试，要求熟练掌握WNG测试软件以及5G单验测试全流程，工作经验1年+

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1、安徽蚌埠移动，华为后台高级，项目经理。2、宿州移动后台高级，3、亳州移动外场高级4、阜阳电信项目经理，后台中高级都需要有相关高级认证。

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职位描述（主要工作内容）：1、日常重要投诉处理跟踪；2、日常市区、高速、高铁等重要场景的网络测试及数据分析，对问题点进行优化处理，输出优化报告；3、5G/LTE/2G日常网络KPI指标监控和分析，处理TOP小区；4、区域内的MR优化和CQI优化；5、专项优化工作的进度和质量，保障顺利完成；6、定期输出高质量案例；7、积极和客户进行沟通，及时处理网络突发问题点，保障网络指标稳固提升；8、通过对日常测试和KPI指标等分析，发现网络存在问题，并提出优化改进方案。

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职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，参数.

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东信上海联通电信无线网现场优化

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初级工程师：能独立完成45G站点单验和簇优化、网格优化等RF优化工作，良好的报告输出能力，有强烈成长为后台工程师意愿的人员优先；中级工程师：能独立完成工程优化45G站点入网，参数核查，指标优化，指导前台完成RF优化，负责报告和材料整理汇总等，要求2年以上中兴项目后台工作经验，有强烈成长为项目负责人意愿者优先；高级工程师：从事中兴项目后台工作经验5年以上，熟悉各网络制式优化，独立完成地市客户和厂家分配的任务，具备良好的沟通能力，具备中兴高级认证者优先；

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1、3年(含)以上的网优经验，2年以上的性能KPI指标优化经验；2、熟悉中兴网管操作，了解中兴各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力:3、熟悉5G日常KP|指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴认证，移动集采认证优先；

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岗位：电信原厂优化工程师区域：长沙，株洲，常德要求：年龄30岁以上，持中兴或异厂家高级6年以上(运营商要求)薪资：面议

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1、2年以上LTE/NR后台经验，从事过移动4\5G专项/日常优化项目2、熟悉中兴网管操作3、具备良好的后台指标分析优化技能4、拥有中兴中/高级认证优先；拥有移动L2/L3都可以5、入职、自由人都可以，尽快到岗

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岗位职责：1、负责新开站点入网测试；2、路测报告撰写；3、熟练使用WNG平台及前台测试软件使用。岗位要求：1、大专以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；2、1年以上中兴/华为/爱立信,LTE/5G产品测试经验。

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1、负责5G网络性能提升，对网络进行评估、分析定位问题、提出解决方案，评测实施效果；2、负责客户（运营商、厂家）具体事项沟通、协调，进行5G网络优化方案和技术交流；3、编写网优类文档，对客户、协作工程师进行培训、技术指导和技能转移；4、对网优过程中发现的问题归纳、分析，提出工具或者功能需求。要求：1、熟悉通信原理、2/3/4/5G基本原理和关键技术，具备网络优化能力，有5G/LTE优化经验；2、有良好沟通技巧、英语听说读写能力；3、通信、电子、计算机等相关专业，专科及以上学历；4、持中兴中高级认证优先。

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1、熟悉4/5G中兴网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析2、熟悉4/5G各项KPI指标优化能力提升，尤其是4/5G质差小区的处理3、熟悉系统消息信令流程4、掌握4/5G规划，并根据现场网络提出合适的规划方案及合理的规划建议5、5G高倒流、低效能小区处理，CQI优良率提升6、质差小区处理，匠心网络指标提升7、有中兴高级认证优先

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料。

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料.

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1、工作5年以上；2、熟悉中兴后台操作，必须有实操能力，最好有专项经验；3、具有相关的等级认证证书（中兴高级认证）；4、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求5、能吃苦耐劳，服从安排和管理

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岗位职责： 1、熟悉电联4/5G网络。2、有宏站、室分站点单验，片区拉网测试经验。3、投诉站点现场查勘，基础问题现场分析处理。3、客户要求的基础表格、基础的分析优化报告输出。任职要求：1、具备华为中级证书优先 2.工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。

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1、熟悉联通4、5G指标考核规则，能够独立完成问题指标优化；2、熟悉RFC单建单规范、操作流程，能独立完成RFC单操作；3、熟悉华为45G网管，指标提取系统等；4、具备独立指标优化、参数优化、重大活动保障、基础材料输出能力。5、具备华为45G认证。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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需要有真实2～3年前台经验的，熟悉单验簇优化、log问题点分析、出调整方案报告。本地人及周边人优先。项目类型：工程项目到岗时间：11月份