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塔城（中高级）：熟悉中兴5G常规指标优化及分析处理，能正常处理日常优化指标。需求人数2人；乌鲁木齐（中级）：敦悉华为/中兴4/5G堂规指标优化及分析外理，能正学外理日常优化指标。需求人数10人；和田、喀什、克州（中高级）：熟悉中兴4/5G常规指标优化及分析处理，能正学处理日常优化指标。需求人数2人；以上都是长期项目

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前台初中级：1年以上工作经验，具备簇优化能力；后台中高级：具备华为L2以上证书，具备3年以上后台优化经验；重庆移动设计院：1.具备PPT，WORD等汇报类材料的输出至少1年以上经验，移动集团L2-3认证.2.重庆，四川籍优先；专家级1人：需要华为L4认证，8年以上工作经验以上都是重庆长期项目

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省公司项目：后台缺口2名中级；济南移动项目：后台中级雀后2名，前台初级1名

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日常指标优化，具备中兴网管操作能力。

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新疆中兴诚聘端到端高级优化工程师：1.有两年端到端原厂优化项目经验，如果极为优秀的话可考虑1年端到端项目经验或者1年地市用户感知优化经验以及1年原厂优化经验。2.熟练使用SEQ，或者Vmax端到端平台，如果会使用SQL的话可优先考虑。3.有缜密的逻辑思维，有独立或牵头完成端到端项目报告的能力。4.具备责任心，工作应积极主动，担任项目经理或技术经理者优先；5.承压能力强，可接受加班要求。6.项目待遇从优，薪资：18000-20000+，欢迎有想法同学应聘

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陕西榆林、咸阳移动工程优化项目，中兴中级系统工程师，在中国移动项目，主要处理后台4&5G指标分析及优化，熟悉中兴网管操作的优先，最好有中兴中高级以上认证。长期项目，不拖欠工资。

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中级（测试分析）：1、熟悉驻留测试软件使用，了解5G组网结构，熟悉空口信令流程，重选、切换原理和事件应用；2、有网格、道路测试分析经验，外场调整解决和报告输出能力。3、良好沟通和学习能力（后期可转系统或大数据）。中级（后台优化）：1、熟悉后台网管操作，设备厂家、45G制式不限，熟悉通信基础原理、常用参数含义和使用；2、了解后台KPI指标体系，熟悉日常指标监控和处理流程，能独立处理TOP小区，执行项目系统方案对比指标并输出完整报告。3、有4G容量负荷处理经验优先。高级工程师：1、熟悉中兴设备和网管操作，网络基础架构，.

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浙江省邮电工程建设有限公司陕西项目招聘：【西安项目】需求中高级前后台工程师大量1、具备4/5G RF优化能力，了解5G侧信令流程，独立进行数据分析及报告输出；2、具备5G 侧KPI指标处理能力，SN添加/变更/异常释放，掌握SA KPI指标处理；3、熟练使用中兴4/5G 网管，具备中兴5G认证，沟通良好，具有一定抗压能力者优先；4、有大型场馆及大型赛事优化经验者优先。面试通过待遇从优，有意向的朋友请发送简历至shenxia.zjgc@chinaccs.cn请注明到岗时间+期望薪资

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陕西西安5G工程、专项优化：高级优化工程师5名：4年以上LTE优化经验，熟悉TF融合、MR提升、高负荷优化、VOLTE提升等专题思路，具体3年以上后台经验，熟悉中兴网管者优先；中级优化工程师5名：3年以上LTE优化经验，具备后台操作、网格优化、精品路线提升工作能力，有5G精品网优化经验者优先；初级优化工程师10名：2年以上LTE优化经验，熟悉单站优化流程，具备一定RF优化经验；以上岗位均提供5G转岗学习空间，西安长期项目，欢迎陕西籍贯同事投递简历，谢谢！！！

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陕西联通中兴工程/专项优化项目：需求初中高级工程师30名，有中兴认证者优先（西安）岗位要求：初级优化工程师：有1年以上LTE优化经验，熟悉工程优化单验流程，具备一定RF优化经验，能完成网格内优化测试及调整；中级优化工程师：有3年以上LTE优化经验，具备网管操作优化经验，熟悉中兴网管后台，能独立完成网格内问题分析，熟悉信令流程；高级优化工程师：有4年以上LTE优化经验，负责专题优化提升能力，有联通腾讯系感知指标（游戏卡顿、视频卡顿、微信卡顿）、VOLTE两低两高、NPS提升、高负荷小区优化等模块经验者优先；

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陕西联通中兴LTE优化工程师（需求初中高级工程师）工作内容：负责地市工程优化，主要为L900协同优化,有相关后台以及网格优化经验者优先。任职要求：1、具有良好的沟通能力和表达能力，能够与客户及厂家进行流畅的沟通 ；2、熟悉中兴厂商，熟悉LTE的原理、LTE的网络相关参数、LTE的相关指标及公式 ；3、熟悉RF优化工作流程与方法 ；4、具有良好的分析能力，能够对提出的网络问题进行详细的分析；5、3年以上工作经验，熟悉中兴LTE前后台操作、会各种输出、专项优化 

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陕西联通中兴W/L优化工程师（需求中高级工程师）工作内容：负责地市工程优化，主要为WCDMA以及L900协同优化,有相关后台以及网格优化经验者优先。任职要求：1、具有良好的沟通能力和表达能力，能够与客户及厂家进行流畅的沟通 ；2、熟悉中兴厂商，熟悉LTE的原理、LTE的网络相关参数、LTE的相关指标及公式 ；3、熟悉RF优化工作流程与方法 ；4、具有良好的分析能力，能够对提出的网络问题进行详细的分析；5、3年以上工作经验，熟悉中兴WCDMA/LTE前后台操作、会各种输出、专项优化 

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陕西移动5G高端优化招聘：1、有较为丰富的LTE和5G优化经验，熟悉高端优化流程,5年以上工作经验；2、有相应5G精品网优化、4G高铁优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：西安、延安4、需通过中兴面试，面试后上岗，厂家不限5、待遇从优，两年稳定项目有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优邮箱：weizhaodong.zjg@chinaccs.cn

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1.西安联通中兴工程优化项目（需求初中高级工程师，项目经理，三年稳定项目）2.商洛电信中兴工程优化项目（需求初中高级工程师，项目经理，三年稳定项目）3.咸阳移动中兴工程优化项目（需求初中高级工程师）请投递至xuxiaorong@zjptcc.com 并注明应聘职位+期望薪资+到岗时间,谢谢！

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陕西中兴框架优化项目现需求初中高级工程师若干：岗位职责及要求：1、CDMA、GSM、WCDMA初中高网优工程师至少1年以上相应CDMA、GSM、WCDMA网优经验，熟悉中兴系统优先。2、LTE初中高网优工程师至少2年以上网优经验，至少1年以上LTE经验，熟悉中兴系统优先。3、工作地点：陕西省（咸阳市,商洛市,铜川市）特别欢迎陕西本地的朋友加入，有意向者可直接发邮件至xuxiaorong@zjptcc.com投递简历，注明面试岗位及薪资要求。

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黑龙江华为中高级优化招聘(LTE高级)5G中级：1、有较为丰富的LTE和5G优化经验，5年以上工作经验，熟悉华为网管；2、有相应5G精品网优化、4GMR提升、VOLTE质量提升、多网融合、优化经验者优先。3、日常优化项目工作地点：鸡西市,双鸭山市,牡丹江市，七台河市。4、具有5G开站、参数修改能力。5、需通过厂家面试，面试后上岗，6、待遇从优，三年稳定项目。7、目前公司招收大量实习生、从事网优、督导职业。有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优，欢迎黑龙江本地员工投递简历，长期稳定项目

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山东移动日常/省公司高端需求中高级工程师8名；LTE中高级；NR中高级；需有ZTE认证；

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项目需求2名高级后台，2名中级后台，1名中级前台；持有中兴认证有限

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测试分析优化工程师

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哈尔滨招聘前后台中级、后台高级网优工程师10名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、后台2年以上无线网络优化工作经验，熟悉4/5G主流设备厂家（如华为或中兴）后台以及各项指标优化提升，能独立完成优化方案制定及实施；高级需熟悉网络信令及各参数定义，具备创新案例、优化总结等报告输出能力；3、前台需熟悉外场测试设备及相关测试流程，能独立完成测试及优化方案制定；4、服从公司安排及管理，待遇从优；有意者请投递简历联系，简历投递方式：姓名+级别+期望薪资。

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江西招聘中兴后台中级网优工程师4名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、有1年以上无线网络优化工作经验，能独立完成优化方案制定与实施；3、具有中兴认证者优先考虑；4、服从项目安排，具备较强的沟通能力；有意者请投递简历联系，简历投递方式：姓名+级别+期望薪资。

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重庆招聘初级网优工程师5名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、态度端正，服从项目安排，具备较强的沟通能力；3、尽快到岗；有意者请投递简历联系。

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1、3年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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1、1名实习生，做测试，无经验要求。2、1名初级测试人员。3、1名初中级人员，要求如下：  ①常州本地人最佳  ②工作内容：华为基站数据制作  ③有一定协调能力

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需要完成现场优化工作，要有一定的优化基础，主要以客户投诉处理及路测、场景测试为主，会分析报告输出，提出整改意见。

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具有华为、中兴项目中高端优化经验，能够独立进行KPI指标分析处理，具备2年以上后台优化经验。

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技能要求：1、要求会使用CAD进行图纸绘制，包括宏站、室分和微站。2、熟悉45G网络基本原理。3、具备一定的网络优化能力。4、熟练使用excel或者WPS。岗位要求：1、大专学历以上；2、有移动网优认证优先；

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西安电信协优项目1、通信、电子、计算机等相关专业；2、熟练掌握office办公软件使用；3、测试工程师要求至少掌握一种常用网优测试软件的使用；4、优化工程师要求3年以上数据分析经验；5、后台KPI分析工程师要求3年以上KPI处理经验6、数据分析、后台KPI分析工程师有电信协优认证优先；7、测试工程师有驾照者优先。**西安市长期稳定项目**

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1、能够熟练掌握测试软件、对45G基础理论扎实；2、具备移动考核指标的相关优化能力；如驻留/分流、4/5G质差、感知提升；3、具备4/5G网络规划相关能力；4、负责4/5G协同优化，4/5G结构优化指标提升，分场景互操作策略方案制定实施。5、具备良好的沟通、协调能力，报告输出能力。

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温馨提示：      投递简历者，请仔细阅读职位描述，本岗位需有相关工作经验要求，无相关经验者勿扰，多谢配合！☞岗位要求：1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业；2、三年以上实际网络优化项目工作经验；具备LTE-FDD\TDD、5G-NSA\SA组网原理；各设备厂家技术参数及测试分析工具的使用；3、普通话标准，语言沟通、表达能力强，逻辑思维突出；4、项目经验丰富，意愿从事公司内部初、中级工程师培训的高级优化人员。5、做事果断、工作积极主动、态度端正、高度负责任；☞薪.