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1、有5/4G优化经验都可、有高速优化经验的，要求熟练掌握网优方法，熟悉测试软件、高速考核指标，最好是做过网格的2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、有中移网大证书者优先、

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岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁优化能力优先。2、具备中兴后台优化能力优先。3、沟通能力较强，具备集采认证优先。4、具备干扰优化能力优先。工作职责：高铁4G省巡检、高铁5G省巡检测试，（测试保障）高铁公专网干扰工单处理。高铁节假日保障（小区扩容，小区分裂 ）（重点）高铁保护带核查4/5G（异频重选，异频测量）（重点）高铁工参维护更新。

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1，两年以上测试经验2、有室分经验优先3，需要移动L2以上认证

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1、网优工作经验5年，毕业年限超过5年2、5G优化高级（5G综合支撑），要求熟练掌握网优方法，熟悉后台性能分析；掉话、切换、接通等高负荷专项扩容小区，能熟练运用网管，最好会使用中兴网管3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L2/L3证书

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岗位需求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力

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1、负责室分设计方案的审核，2、新开室分站点性能指标监控，异常的，下发外场测试，3、45G同覆盖关系表维护，分流比日报，4G室分设备拆闲跟进熟悉4.5G分流，驻留   熟悉室分各项场景的指标提升  

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高级工程师岗位职责：1.市场网格短板分析及短板工单派发评估2.敏感用户、大网用户、感知黑点等质差小区清单输出工单派发评估、规则拟定等3.满意度投诉日报、周报，双优提质会战周报，生产分析会材料（ppt)，满意度感知提升部署材料（ppt)以及领导地市开会等各材料撰写输出4.质量评估体系，45G区域网络质量区县摘帽除黑，感知会战，提质会战等各项指标分析填报。中级工程师岗位职责：1、日常指标分析处理2、性能工单处理3、日常项目工作

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1、有5G驻留比、高负荷经验2、尽快到岗

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1、SEQ平台端到端KQI感知指标分析和参数调；                                      2、感知黑点通过现场勘查，输出RF或新建站等方案                               .

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1、5G指标监控，负责华为区域KPI指标监控2、标杆场景、标杆区域5G指标跟踪分析3、5G TOP小区处理4、分地市劣化KPI指标优化，重点优化考核不达标地市KPI指标，方案输出及总结，推动地市进行处理；5、合肥超配邻区核查与精简优化

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熟悉诺基亚（华为和中兴也行）4/5G后台性能优化，熟悉诺基亚原厂参数、功能特性、设备硬件，对诺基亚4/5G容量评估、高负荷优化、业务均衡优化、流量挖潜、零低流量处理等相关工作，具备一定的核心网技术背景，能够从端到端全流程分析定位问题，能够以信令分析，log，trace分析定位4/5G问题，处理疑难投诉和VIP投诉。 能够独立主导技术课题研究并输出报告，能够独立承担并对接客户

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岗位职责:1、熟悉4/5G厂商设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为；2、负责感知优化、数据分析工作；3、熟练能够进行数据统计分析和解决方案输出；4、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力；任职要求:1、统招技术专业(计算机、软件工程、电子工程等相关专业)；2、熟悉Python语言，有Python开发经验，有SQL经验优先；3、具备移动L3、华为中高级认证者优先；4、思维敏捷、逻辑清晰，能独立解决问题，有较强的团队合作能力；5、具备良好的职业精神；工作年限：5年以上后台网优经验工作地点：福建.

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任职要求：福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位。另：高级，会一定python编程能力！能完成日常优化小工具开发！

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岗位职责：1、负责完成测试报告撰写、测试数据分析；2、负责整体项目进度、质量把控。岗位要求：1、从事网络优化工作经验4年以上，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业；2、具备测试数据分析和测试报告撰写能力；3、有较强的责任心、良好的客户沟通能力和项目整体统筹安排能力。（该岗位无需出差。）

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学历要求：统招本科从业经验：3年以上网优从业经验证书：有移动、电信网优认证优先（不限等级）；有华为网优合作认证优先（中级及以上）基本技能要求：1.能对网络KPI进行初步分析，并能给出场景优化建议，包含掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等。2.能进行初步的优化及分析能力，包括容量优化、网络覆盖优化、邻区优化、投诉分析、小区问题处理能力；3.具备干扰评估能力，具备初步的多网优化、室内外协同优化能力。4.具备网络优化方案实施及验证能力：5.与基层客户有效沟通技术问题、制定方案计划，输出网络优化报告等.

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1、移动日常、原厂网优分析工程师1、电信专线网优分析工程师

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熟悉45G网络，有原厂优化经验，具备中兴网管操作、数据分析、材料撰写能力。

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1、有外场工作经验至少2年以上，熟练掌握鼎立、万思维、PHU等常用测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，具有一定得空口信令分析能力；3、能分析定位日常测试中常见4/5G网络问题、能独立输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、能独立完成网格、交通干线（高铁、普铁、高速等）网络测试、问题点分析；5、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，有现场投诉分析处理、低满修复等经验优先；6、有众测、MR等覆盖数据分析经验优先；有大型活动保障、干扰扫频经验优先；7、有爱立信华为认证和移动集采认证优先。

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一、工作地点：西藏全区
二、岗位职责：
1.  负责中兴工程项目下4G/5G新建基站的单站验证测试工作，包括定点测试、环测、Ping业务、上下行速率测试等全流程测试任务，确保测试数据真实准确。
2.  承担项目簇优化测试工作，对指定簇区域进行路测数据采集，重点分析覆盖、速率、切换、VoNR语音等关键指标，精准识别弱覆盖、越区覆盖、频繁切换、速率异常等问题。
3.  负责测试数据的统计、分析与整理，按项目规范撰写并提交单验报告、簇优化测试报告，确保报告内容完整、逻辑清晰，满足中兴及运.

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1、5年以上网优经验，年龄控制在30岁左右。2、熟悉投诉管控、移动业务网络质量提升和满意度提升专项相关工作经验；3、具备沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。4、具备数据分析、PPT文档编制经验。5、独立负责省/市级优化专题或指标提升相关经验。

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1、5年以上网优经验。2、熟悉投诉管控、移动业务网络质量提升和满意度提升专项相关工作经验；3、具备沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。4、具备数据分析、PPT文档编制经验。5、独立负责省/市级优化专题或指标提升相关经验。

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1、5G前台优化经验丰富(SA&NSA)，会使用TEMS工具优先;2、具备异常事件信令分析能力；3、 会熟练使用QGIS；

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1、拥有华为中级认证；2、满足后台工作经验2年以上，熟悉网管，常见KPI有优化思路

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1、华为4/5G系统高级工程师50名，华为设备，2/3/4/5G 制式不限，具备KPI优化、监控、操作及专题优化经验；2、网优系统高级优化工程师5名，诺基亚设备，2/3/4G，具备KPI优化、监控、操作经验，英语口语能流利交流优先；3、网优外场高级工程师1名，具备2/3/4G路测分析，具备一定的英语口语能力；

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 华为五年以上经验，Cluster优化，熟悉路测分析，学习能力强，有TEMS经验

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1、对华为4/5G网管操作熟练；2、能独立成4/5G互操作等参数核查修改；3、具备4/5G语数质差小区分析优化；4、相关案例、报告输出；5、了解移动目标网建设思路；6、持有华为中级认证。

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1、负责工程进度、工程质量、交维进度管理、BTU产品拓展孵化2、技能具备高级及以上能力，良好的沟通及抗压能力

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1、VOLTE/VONR两高两低质差小区分析处理，EPSFB质差分析处理
2、45G指标提升，包含切换、接通、掉线等
3、SEQ指标查询统计SEQ投诉信令查询
4、责任心强，具有较强的文档输出能力
5、具备华为高级+移动集团认证

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1、拥有华为EHS认证；2、熟悉华为单验流程；3、年后到位；

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。