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1、厂家要求：中兴设备；2、擅长处理45G指标；3、5G驻留比分流比能力较强；4、具备移动L3认证优先；

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岗位职责：1、负责4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、配合KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、配合后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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1.6年以上网优经验，熟悉4/5G网络开展无线网络优化工作；2.熟练使用通信软件及U2000网管进行数据分析与问题定位，及日常问题分析、网络KPI指标优化与提升等。 3.能独立处理KPI小区指标优化，TOP小区处理，后台高级。

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验等；2、WCDMA/GSM高级系统工程师10名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力等；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；

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1、华为网优，运营商：联通，前后台场景优化，中级，2名。2、华为网优，运营商：联通，场景优化偏外场，初级，1名。3、华为网优，运营商：电信，日常KPI指标处理，中级，8名。4、华为网优，运营商：电信，外场测试，初级，1名。

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工作地点：宁夏-中卫 ，本地人优先工作职责：日常优化，投诉工单处理，现场投诉测试，基站调整，现场优化处理经验丰富网络制式：4G/5G工作经验：1-3年工作薪资：4-5K

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技能要求:1、具备华为高级认证;2、熟练操作网管，PRS各类参数执行，指标提取;3、具备整体网络性能指标提升优化思路;4、具备PPT材料撰写;5、具备与客户汇报沟通能力。

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1、华为4/5G系统高级工程师50名，华为设备，2/3/4/5G 制式不限，具备KPI优化、监控、操作及专题优化经验；2、网优系统高级优化工程师5名，诺基亚设备，2/3/4G，具备KPI优化、监控、操作经验，英语口语能流利交流优先；3、网优外场高级工程师1名，具备2/3/4G路测分析，具备一定的英语口语能力；

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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1.外场前台可独立处理投诉2.对于外场测试常见软件熟练3.可输出网格调整报告，可处理弱覆盖 过覆盖等外场基础问题4.价格可谈 欢迎投递

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1.具有独立处理投诉经验2.对于移动网络制式及切换门限有基本认识3.使用过测试软件 PHU 鼎力4.可独立分析LOG对于重叠 模三干扰 弱覆盖 无覆盖有处理思路

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1、华为中级及以上认证；2、移动集团L2及以上认证；3、对考核指标有个人独特见解或测试分析懂参数优化；4、4年以上工作经验；

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任职要求:1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历;2、掌握2/3/4/5G网的基本原理及技术理论，熟悉互操作流程和信令流程，能独立支撑某一方面后台工作;熟悉厂家网管操作;3、掌握多频段组网优化方法，特别是有高速、高铁、机场、VIP区域等专题优化的思路和方法，具备大型活动现场保障的能力;4、熟悉厂商设备的理论知识，熟悉厂商网管操作，具备相应的网络优化能力，熟悉RF优化涉及的各类参数;5、了解网络优化的全部流程，合理安排网络优化的各项事宜，具备网络优化的全局把控能力，独立完成RF优化能力;6、熟悉CSFB、VOLTE等.

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储备6人，综合薪资10K,工作经验5年以上，具备L3移动认证，有较强报告能力。对一体化、运维指标、日常考核指标做过相关统筹提升能力，熟悉华为网管，食宿自理。

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云南临沧和西双版纳各缺一个网优高级后台，长期项目薪资最高可以给到11K（临沧 自由人可以给到 13K），提供免费住宿，报销路费中兴项目，有中兴后台经验，高级认证

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处理日常投诉及网格测试分析，输出簇优化报告

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熟悉爱立信软件，簇优化测试和投诉，重点保障等。

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具备华为项目日常或测试经验，有投诉处理、高校保障经验优先。需要具有华为认证。

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1、负责移动网络相关障碍及投诉处理、分析及对用户反映问题进行核查、与负责人沟通解决方案; 2、对用户进行回访及解释;3、在工单系统中按相关标准进行工单反馈；4、女生优先。

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1、具备语音/数据感知优化分析，熟悉端到段问题定位分析优化。2、熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，高干扰，高负荷指标等处理,3、具备输出网络优化方案和专题优化方案能力。4、能配合客户完成技术方案撰写，对一城一策材料有撰写经验。5、沟通能力较强，对新技术有研究和自己的理解，学习能力强。有华为高级认证优先，待遇从优。

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系统KPI优化、高负荷优化、低零小区优化、TOP小区分析处理等；要求具备华为中级认证、移动L2认证；

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浙江明讯网络技术有限公司-成都办事处招聘：工作地点：四川电信-南充、德阳工作经验：1-3年LTE网络优化中级工程师16名外场LTE网络优化中级工程师3名后台1、有网格优化和做过区域优化的经验优先2、有华为LTE中级认证的优先设备厂家：华为到岗时间：尽快薪资待遇：待遇从优，根据面试结果订。有意愿者请投简历，简历筛选通过后，会主动和您联系！简历格式：请备注应聘职位+期望薪资+到岗时间+工作区域

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招聘：南京华苏沈阳分公司招聘中兴产品5G中高级网络优化后台工程师若干名应聘要求：全日制专科以上学历，熟悉5G基本理论。优化类后台熟练使用中兴网管，熟悉中兴设备，能独立完成kpi优化，可以独立完各类总结材料，具备一定的抗压能力。持有中兴中高级认证，本科学历及能力突出者优先考虑！薪资福利：工资面议，公司提供五险一金，节日福利，免费住宿。工作地点：沈阳、葫芦岛、锦州、天津

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成都联通省公司招聘高级工程师，熟悉中兴设备，会中兴网管，熟悉电联共享等相关专题优化，抗压能力强，能尽快到岗。有中兴认证优先。

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1、湖南电信工程优化后台，主要是负责新开站指标优化，差小区处理；2、涉及参数修改，懂HW网管操作，熟悉HW网络安全管理规定等；、3、有华为认证者优先；

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湖北-会lte 的后台网管-移动运营商 -提供住宿

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【岗位职责】1、负责日常优化小基站监控、故障配合；2、负责投诉根因分析定位等，熟悉信令；3、日常优化项目工单处理；4、活动保障以及其它配合工作；【岗位要求】1、拥有移动L2或以上认证； 2、熟悉中兴、华为、诺基亚等网管；3、熟悉常见优化软件、工具的使用； 4、有2年以上后台工作经验；5、有中兴5G中级认证优先。

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【岗位职责】1、负责延安日常优化诺基亚网管指标监控分析处理；2、健康度等指标优化提升；3、日常优化项目工单处理；4、零业务、低业务分析处理；5、活动保障以及其它配合工作。【岗位要求】1、拥有移动L3认证； 2、熟悉诺基亚2/4G网管操作，参数策略等；3、熟悉常见优化软件、工具的使用，具有一定的报告输出能力； 4、有3年以上诺基亚后台工作经验；5、有中兴5G高级认证优先。

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【岗位职责】1、负责延安日常优化华为网管指标监控分析处理；2、健康度等指标优化提升；3、日常优化项目工单处理；4、活动保障以及其它配合工作。【岗位要求】1、拥有移动L3认证； 2、熟悉4/5G华为网管操作，参数策略，动车策略等；3、熟悉常见优化软件、工具的使用，具有一定的报告输出能力； 4、有3年以上华为后台工作经验；5、有中兴5G高级认证优先。

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【岗位职责】1、负责投诉工单指标的统计，通报，区域投诉指标的提升；2、负责投诉工单系统的签单、派单、审核、回单、闭环、统计等工作质量；3、培养新人；4、完成客户安排的其他任务。【岗位要求】1、大专以上学历，有组长的相关经验；2、熟悉日常网优项目投诉相关的工作；3、熟练使用excel的各项功能；4、抗压能力强。