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1、熟悉中兴网管操作，有3年以上后台优化经验；2、能完成中兴工程优化后台工作任务，如邻区，基限参数导入等；3、能完成劣化小区处理，配合项目处理KPI差小区。

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1.有诺基亚网管操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.平台大数据处理；4.良好的沟通协调能力

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华为前台测试-山东地区

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华为无线后台，工程，包住宿

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项目地：北京三年以上华为后台工作经验，对TOP小区、KPI指标等具备熟练的分析、定位及处理能力。要求熟悉华为OMC的操作流程、日常监控流程，具有一定的数据库处理能力优先。具备华为L2及以上技能认证。持有北京移动集采认证优先。通信相关专业优先。不接受学习人员。

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具备华为L2或L3认证；3年以上华为后台经验；重庆籍或是临近省份优先；可以参与节假日值班者优先；

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需求项目名称制式模型要求待遇系统优化印尼XLLTE1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标；     3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性；     4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。8-12K印尼IOHNR1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年；     2、根据前台测试LOG与后台KPI.

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1、持有45G网络规划相关经验，2、熟悉中兴或诺基亚设备型号，基本网管操作，3、工作内容主要有站点查勘、需求上报、图纸审核、扩容、减容、退网等。

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工作经验5年以上，熟悉4/5G 网络，具备KPI分析优化思路，有专题、专项优化经验，可尽快到岗。

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辽宁大连需求后台中级网优，有中兴中级及以上认证者优先录用：1、需要提供毕业证等相关信息核实；2、后台优化经验3年以上；具备独立开展专题优化和撰写报告能力；3、熟悉中兴网管操作；4、能力优秀者可适当放宽条件；

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1、有后台投诉处理经验，思路清晰2、会中兴网管基础操作，如功率修改、互操作修改、波束/电调修改等，有中兴中级及以上认证3、熟练使用VMAX、SEQ等大数据平台，辅助定位投诉问题4、掌握4/5G基础理论知识5、熟练使用EXCEL、PPT、WORD常用办公软件，可以独立输出报告

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河南中兴前台初级测试--报销差旅，包住宿--工程类

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新疆区域需求网优后台中级-IMC人员2名。学历要求：全日制本科以上。薪资：11-13左右。

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岗位要求：1、高级5名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级6名，后台3名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化3名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，可单独进行扫频工作的处理，有华为中级认证优先。3、实习生若干名，有华为认证优先。

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内蒙电信协优项目招聘：1、华为初级认证，长期项目2、有外场测试投诉分析的经验，具备RF优化思路、测试软件熟悉，问题分析的能力3、有场景优化、活动保障的经验即可！能吃苦耐劳长期稳定的！

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。

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1、有华为中级认证&移动集团L2认证；2、具有3年以上系统优化经验，能独立进行系统KPI进行分析优化，熟悉高低负荷优化、干扰优化、重大保障等；

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1、梳理现网license资源情况，添加、置换license资源2、梳理全网高负荷小区，制定详细解决方案计划并实施入网，闭环问题3、支撑配合完成点位规划、数据制作、小区开通入网完成资源挖潜、BBU合并等

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好前台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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1、需要具备华为高级、中级认证；具备EHS和华为上岗证；2、高级具备华为后台优化经验5年以上，中级具备外场测试分析经验3年以上；3、后台需完全熟悉华为网络安全操作流程，能够独立完成语音业务、数据卡顿业务专项提升；4、1名高级前台，能够独立分析VIP道路问题情况，给出对应的解决提升方案；5、面试通过，能够尽快到位；6、不接受优化经验低于2年的应聘者

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用华为OMC网管、PRS等操作平台，熟悉移动各数据统计平台使用；3、后台具备4/5G指标分析、指标优化、参数修改及重点专项优化能力；4、具备MDT栅格及区域覆盖优化能力；5、须有华为中级及以上认证，湖北省内优先录用。

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具体移动工程优化后台经验，熟悉移动工程优化流程，熟悉ISDP、GC平台操作流程；

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合肥移动--外场测试分析，包住宿，报销路费华为中级--移动L2

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督.

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招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督办.

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招聘岗位：系统优化工程师、开网后台工程师、工程优化工程师、网格优化工程师岗位要求：1.通信工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业，专科及以上学历；2.吃苦耐劳，勤学好问；有责任心，适应短期出差，能承受较大的压力；3.有工作经验者优先，可以接受实习生。岗位职责：1、负责工程规划与开网后台工作，TOP小区优化2、负责工程交付、工程测试优化、路网专题优化公司福利：1、五险一金2、过节礼品3、工作满一年有年假4、公司组织内部培训，厂家岗位等级考试5、公司半年评估个人技能，执行岗位与薪酬升降制度

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1、熟悉外场优化测试、投诉处理等工作2、最好是福州马尾本地

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1、移动、日常项目管理工作经验者优先；2、具备给网络经理材料汇报能力，主动汇报能力强，熟悉网络指标提升、网络策略制定；3、推动疑难问题攻坚，具备较强的执行能力；4、有较强的抗压能力。