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职位描述：1、4、5G日常优化系统分析，工程优化系统分析；2、日常volte整体指标提升优化工作，后台分析处理；3、5G高铁优化分析，KPI、质差、高负荷等等工程优化界面后台系统分析指标优化；4、有移动投诉，工单处理经验；任职要求：1、熟悉中兴4/5G网管操作，精通中兴厂家各种参数设置门限，范围，具备4、5G网络优化能力经验，能独立分析问题，独立制作批量参数修改脚本；2、精通常用的优化类思路及各项参数，如弱覆盖，高负荷；3、能独立处理5G TOP小区，具备独立分析处理网络问题的能力；4、熟悉5G NR信令，EPS FB等流程；5、有工程优化.

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1、高级后台1人有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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室分验收测试工程师，能看懂室分图纸

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1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业；有移动网大证书2、需要2年及以上工作经验，能够独立完成室分单验测试及报告输出3、有在原厂做过室分单验验收经验的优先考虑

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廊坊移动项目高级人员一名，主要做高铁优化以及盯控维护类指标，需要熟悉中兴4/5G网管，有中兴专家级认证（高级），移动集采认证，具备完整的理论知识。

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4/5G高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、主要做覆盖和性能质差

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岗位职责：1. 负责 4G/5G 基站 OMC 网管数据制作、脚本配置、参数核查，完成基站开通后台支撑；2. 配合现场人员完成站点版本加载、小区激活、告警排查、单站验证后台侧工作；3. 负责站点台账整理，开通资料输出，处理邻区、参数冲突等各类后台问题；4. 对接运营商、施工及调测团队，跟进站点开通进度，推动问题闭环。任职要求1. 大专及以上学历，通信、电子信息相关专业优先；2. 3年及以上通信无线后台工作经验，熟悉华为网管，了解 LTE、NR 基础原理3. 有开站经验，能独立制作基站脚本、核查参数，具备告警定位、数据核查能力；4. 熟练使.

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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项目岗位需求：【测试】招道路测试优化2人，测试数据分析中级1人；【投诉】招外场投诉处理工程师1人，投诉后台中级1人；【优化】招系统分析中级2人，参数核查优化1人；【维护】招维护工程师1人，传输工程师1人。.    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上.

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级别：中兴网优高级工程师工作地区：郑州要求：具备45G高级优化技能，具备中兴高级VUE认证，个人沟通能力强，团队责任心强，5年以上网络优化经验，全日制本科；

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级别：中兴网优高级工程师工作地区：郑州开封商丘要求：具备省公司优化团队管理经验或者地市项目负责人管理经验，45G高级技能，具备中兴高级VUE认证，个人沟通能力强，团队责任心强；

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工作岗位和内容：该项目主要从事中兴项目微网格事宜，需熟悉微网格相关工作内容，45G网络优化前后台知识，覆盖问题专项优化知识；1.微网格现场查勘2.微网格测试（优化测试+规划测试）3.微网格分析调整优化、整治4.微网格会议、材料输出、汇报工作地点：武汉市（不提供住宿）证书要求；中兴专家LTE/5G NR网络优化认证，中兴VUE中高级认证注意事项；该岗位需要跑外场测试！！！

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工作岗位和内容：专项优化省公司驻点接口人，熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识；主要负责全省天馈专项进度统计，任务下发和通报，材料输出，客户汇报等事宜；工作地点：郑州；到岗时间：4月中旬；

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5G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；5年以上中兴后台系统分析经验，熟悉当下各类前沿通信技术并能够熟练运用优化手段解决各种疑难问题，有丰富的电联共优重点场景处理经验优先，主要负责重点场景优化应对各项省市公司考核，工信部测试，异厂家不熟悉中兴网管勿扰；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：石家庄要有中兴VUE高级认证，本科学历优先

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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需要本科 通信相关专业 35周岁以下南通爱立信优化中级  主要负责云瞰覆盖率分析优化提升 及干扰优化排查

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项目名称：苏州移动700M专项优化岗位：网格测试优化工程师项目地点：苏州要求：吃苦耐劳，对待工作认真负责，要有上进心！苏州本地人员优先，会使用常规的路测软件与基础的数据分析。

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项目名称：江苏移动省端集中优化岗位：中级工程师（厂家不限）或数据统计，材料报告书写、沟通能力较强人员，项目地点：南京5人、无锡1人、苏州2人、扬州1人、盐城1人要求：熟悉LTE性能指标优化思路，具备LTE常见问题分析解决能力，能熟练操作华为、中兴、爱立信任意一家网管，通信、计算机、电子、软件相关大类毕业，除南京外其他地市需要具有本科学科，接受应届毕业生。

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湖北省移动高端优化：具备4/5G网络优化高级以上技能，爱立信设备，要求理论基础扎实，熟悉信令流程，熟悉LTE指标优化/高负荷处理/VOLTE优化/重大活动保障和相关报告输出，具备网络优化方案和专题优化方案输出能力。

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1、工作内容：4/5G网络信号测试，可接受实习。2、学历无要求、工作经验无要求，工作具备责任心，具有保密及安全意识，工作服从性高，肯学。了解移动通信，有测试经验优先。

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设计院江西移动省公司高端优化岗位职责：1）主要负责移动通信网络（特别是5G网络）后台性能指标的全面监控、数据分析与专项优化工作；2）需熟练运用各类网管平台及大数据工具，对网络质差小区、低速率用户、端到端感知等进行根因分析与策略输出；3）负责全网物理站点数据、规划平台数据的梳理与核查，定期输出网络画像及重点工作报告，为前端网络优化及整体网络质量提升提供坚实的数据支撑与策略指导；任职要求：1）本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机网络、大数据或人工智能等相关专业。2）具备5年及以上4G/5G无线网络后台优化.

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1.系统掌握4G/5G网络基础架构与优化原理，熟悉互操作流程和信令流程2.精通RF优化核心逻辑，能独立完成DT/CQT测试与数据分析;3.熟悉高铁专网的组网策略，熟悉高铁场景下的覆盖、切换、干扰优化；4.熟练使用鼎利、万思维(WNG)、PHU等主流测试软件及测试终端;5.熟悉华为、中兴等主流厂家设备知识及网管操作;6.具备良好的数据分析能力与问题定位能力；7、高铁专项分析经验半年以上。

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证或移动集采L3优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;5、具备良好的工作结果呈现材料输出能力:6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；7、抗压能力好，能服从工作安排。人员需求：济南省公司1名，青岛1名

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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岗位要求：善于沟通，熟悉投诉处理流程，独立输出测试报告，具备基础的分析能力，具备移动L2证书

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岗位要求：熟练干扰扫频，具备一定的干扰分析能力，输出干扰报告，熟悉日常测试，有移动L2认证

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需求：4/5G系统分析高级高级工程师2人，端到端高级优化人员2人（需具备核心网和传输基本信令和相关技能分析）；基本要求：全日制本科及以上，具备5年以上无线网络优化工作经验。待遇优厚，近期到岗，需要现场客户面试，有中兴认证者优先考虑录用。

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拉萨日常优化项目，前台投诉处理，需要有经验者。

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1、熟悉中兴45G网管查询和操作2、配合45G站点规划（投诉热点、场景弱覆盖等相关指标）；3、一、覆盖领先工作：1、高价值场景攻坚：2、集团指标问题攻坚：①4/5G质差栅格领先度问题分析②5G质差栅格问题攻坚4、熟练掌握干扰扫频、单验、测试、取数、分析，工作报告输出等等相关工作