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.招聘干扰专项外场扫频、后台系统分析工程师【任职要求】1、招聘干扰扫频工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘干扰后台优化中级2人、高级1人.【技术要求】1、干扰扫频：要求熟悉扫频设备，能独立排查干扰源问题，并输出工作总结报告。2、干扰后台：熟悉网管操作，熟悉干扰特性策略应用，熟练完成干扰问题定位分析、方案制作、报告总结。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？. 5G网优工程师.

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核心工作内容：

1、项目技术负责人，为整个项目提供技术支撑；

2、负责 4/5G 无线网络日常优化工作，开展网络指标监控、分析与优化调优，保障网络运行质量；

3、承接无线网络投诉处理及各类通信保障任务，独立输出投诉解决方案、活动保障方案并落地执行；

4、熟练操作中兴/华为无线网络网管系统，独立制定并实施无线网络优化方案。

任职要求

1、男性，大专及以上学历，通信工程、无线网络优化等相关专业优先；

2、熟练使用 Office 等办公软.

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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工作内容：测试基站数据，验证基站性能，分析优化信号数据，工作简单易上手，包住宿，报销路费项目地；任职要求：1、有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，全国主要省份城市移动公司上班；2、通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业；3、服从公司的项目分配，目前项目以上海、北京、重庆、广东、江西、河南周边等多个地市。

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岗位职责：

1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析，有节能相关优化经验优先；

2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；

3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；

4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；

5、配合外场投诉处.

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要求：1、熟悉华为后台LTE参数和指标2、能进行KPI分析和提升3、愿意长期在江西稳定工作

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华为网优后台3年以上经验，要求有华为中高级认证，统招本科，有学位证。待遇：工资+绩效+年终奖+加班费  入职缴纳五险一金。不出差。待遇8-13K    要离职状态，不要在职。有想法打电话  187   9198  6244

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1.系统掌握4G/5G网络基础架构与优化原理2.精通RF优化核心逻辑，能独立完成DT/CQT测试与数据分析;3.熟悉站点覆盖、切换、干扰优化；4.熟练使用鼎利、万思维(WNG)、PHU等主流测试软件及测试终端;5.熟悉华为主流厂家设备知识;6.具备良好的数据分析能力与问题定位能力；7、RF分析经验半年以上。8、华为中级认证，EHS认证。

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1.系统掌握4G/5G网络基础架构与优化原理，熟悉互操作流程和信令流程2.精通RF优化核心逻辑，能独立完成DT/CQT测试与数据分析;3.熟悉高铁专网的组网策略，熟悉高铁场景下的覆盖、切换、干扰优化；4.熟练使用鼎利、万思维(WNG)、PHU等主流测试软件及测试终端;5.熟悉华为、中兴等主流厂家设备知识及网管操作;6.具备良好的数据分析能力与问题定位能力；7、高铁专项分析经验半年以上。

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甘肃办事处网优资源需求：
1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；
2、工作地点：兰州；
3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；
4、必须持有华为相应技能认证；
5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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移动结构优化高级工程师1名，有华为高级认证，移动集采L3认证，8月初到岗。有住宿，报销上项目费用。

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【岗位职责】
1、负责无线网络工程的后台交付与基站开通操作；
2、熟练运用ISDP等工程管理工具，完成开通报告的编制、审核与系统上传；
3、负责无线网络优化项目的后台参数规划设计与参数批量加载；
4、协同现场工程师开展单站验证与簇优化工作，提供后台数据与技术支持；
5、审核现场测试报告，把控数据质量，确保交付物符合项目规范。

【任职要求】
1、熟悉华为无线网络后台交付全流程及开站作业规范；
2、掌握ISDP等平台的操作逻辑，具备规范的工程报告编制与归档能力；
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1、工作经验5年以上，具备L3移动认证，有较强报告能力，抗压能力强，需要经移动公司面试；2、具备对一体化、运维指标、日常考核等指标统筹提升能力，熟悉华为网管，报告和沟通能力较强。

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有一定扫干扰经验，适合各市出差。简历详细说一下扫频经验和经历，最好附带脱敏后的扫频报告。

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岗位职责：1、熟练操作 SEQ 平台，可依托 SEQ 信令、话单数据开展故障初步定位与根因分析，熟悉 4/5G 语音业务信令流程。2、熟练中兴设备各种参数表，需要负责更新100、200基线参数表。3、对接客户专题专项实施工作，负责 4G/5G 后台深度优化，PCI 规划、邻区、波束权值、切换策略等参数优化，负责区域 KPI 指标提升攻4、基于 MR、话统、LOG 数据定位重叠覆盖、干扰、深度弱覆盖等疑难网络问题，输出完整专项优化方案并推动落地闭环5、负责重大活动应急保障，对中初级工程师进行技术指导，沉淀优化经验任职要求：1、大专及以上学历，通信.

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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工作内容：

1、负责网络专席接续典型案例梳理。

2、负责网络专席现场驻场与支撑。

要求：

1、全日制大专及以上学历，工作经验1年及以上。

2、计算机、信息通信相关3T专业，该岗位卡专业，非相关专业不考虑。

3、了解投诉中的信令分析与跟踪，最好处理过涉及核心网相关问题投诉。

4、熟悉移动通信/网优，移动5G组网架构。

5、沟通能力强。

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专业：通信工程或计算机等相关专业
岗位职责：进行网络测试及性能分析，熟悉无线优化流程，掌握优化工具
1年以上工作经验
薪资可面议

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1、有外场工作经验至少1年以上，熟练掌握鼎立、万思维、PHU等常用测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，具有一定得空口信令分析能力；3、能分析定位日常测试中常见4/5G网络问题、能独立输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、能独立完成网格、交通干线（高铁、普铁、高速等）网络测试、问题点分析；5、有一定沟通能力，能与用户进行正常交流，有现场投诉分析处理、低满修复等经验优先；6、有众测、MR等覆盖数据分析经验优先；有大型活动保障、干扰扫频经验优先；7、有移动集采认证、马鞍山本地优先。

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【岗位职责】

1、负责4/5G无线网络优化与网络规划相关工作，执行网格化预优化任务。

2、分析现网运行数据与KPI指标，针对网络质量问题提出合理化优化建议与解决方案。

3、配合完成驻点地市的现场支持、网络测试及优化方案落地工作。

【任职要求】

1、具备扎实的4/5G移动通信网络理论基础，熟悉相关技术原理。

2、拥有3年以上无线网络优化或网络规划相关工作经验。

3、具备良好的沟通能力与主动性，能够适应地市驻场工作模式。

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1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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1、熟悉华为设备及网管操作参数，能熟练使用后台分析以及涉及的相关软件和工具，例如GC平台、4A网管平台、Mapinfo等；
2、熟悉客户常规后台考核指标，了解运营商常规考核KPI指标定义及优化方法，包括但不限于掉话、接通、切换、驻留、质差、干扰、速率、SINR、覆盖、感知等；
3、熟悉华为网络优化流程，终端及软件操作熟练，有华为认证者优先考虑；
4、熟悉LTE、5G优化流程，各场景优化流程，熟练掌握多种制式下的技术理论；
5、熟悉华为GC平台规范、ISDP文档规范、网络安全规范、操作规范、EHS要求等。

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。.【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议.

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【岗位职责】

1、熟练操作常规路测工具开展外场数据采集与网络测试工作。

2、严格遵循运营商网络测试规范，执行标准化测试流程。

3、独立完成网格测试与数据分析，准确定位网络问题并提供解决方案。

4、编制并提交专业的测试分析与优化报告，支撑网络质量评估。

5、熟悉日常网络投诉处理流程，配合完成客户投诉的闭环跟进。

【任职要求】

1、大专及以上学历。

2、熟练掌握常规路测工具及数据分析方法，具备扎实的外场测试基础.

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无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPython基础），对干扰相关数据（.