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招聘1名测试工程师，负责日常重点场景测试，客户投诉测试处理，项目长期稳定，本地人优先。

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贵州区域招聘两名中高级网优人员，项目为长期项目，要求做过中兴设备网络，做过联通项目优先，面试通过后待遇从优！

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能力要求：1、通信、电子、计算机相关专业本科及以上学历，2年及以上网优工作经验，2、具备移动集团L2认证，需通过运营商面试，面试后上岗3、掌握LTE基本原理，具备各类KPI分析思路、能输出优化总结报告4、熟悉LTE后台操作和工具应用(诺基亚设备)5、宁波长期稳定项目岗位职责：1、数据感知质差优化：对数据业务质差（视频、网页高时延）占比分析优化，定位问题原因并制定优化方案；针对数据质差小区从结构、负荷、参数等方面开展多维度分析优化，输出优化方案，跟踪评估实施效果；2、MR/MDT测量开启关闭：按集团、省公司要求定期对收测量.

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安徽合肥，需要一名联通日常优化，需要会logo分析、网管参数核查，华为中级认证，能力偏强。

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安徽合肥，需要一名联通日常优化，需要会logo分析、网管参数核查，华为中级认证，能力偏强。

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1、5年以上4/5G优化经验，熟悉通信基本原理；2、能熟练分析各类KPI问题并提出解决方案；3、熟悉4/5G参数功能；4、较强的报告输出能力；5、熟悉爱立信网管系统；6、有爱立信中级及以上认证优先。

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因公司业务拓展，现需求优化工程师多人，要求如下：1、有通信工作经验，爱立信设备优先2、学历要求大专以上；3、具有爱立信中级认证，移动认证。4、工作地点：山东滨州5、尽快到岗

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1、熟悉华为网管操作，工作经验3年及以上，无网络安全事故。2、熟悉新开站流程，例如PCI规划，根序列规划，邻区规划。3、4/5G芳化小区处理:低速率，低接通，高掉线等。

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要求：熟悉前台测试分析和天馈系统基本知识；工作地点：新乡焦作商丘开封郑州济源；

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要求独立完成簇优化工作 可输出簇优化报告对单验流程比较清晰对单验测试软件精通，对现场判断天馈能力较强可输出汇总单验进度excel表格

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需持有高级认证，没有高级认证的不要投递简历，需参加面试，通过后可上岗。

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没有强制高级认证1、熟悉工程优化流程，具有一定统筹管理能力，牵头管理各地市的网络质量。2、具有熟练的问题小区处理思路和方法，如吞字，丢包，切换，接通，掉线等。3、熟悉干扰的排查和优化流程。4、具有丰富的簇优化经验，能够因地制宜的制定参数方案。

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山东地区要5个干扰排查的人要有干扰排查经验，报销住宿，交通费。

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1、配合省端后台督导进行开站优化参数调整，熟悉扩减容、搬迁站的工程优化后台流程；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴、华为、爱立信、诺基亚。沟通能力强，大专以上学历；4、有集采认证L2或者以上的优先；5、长期稳定项目，山东以及周边人员优先；

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杭州华星-山东（长期项目）：初级测试工程师/实习生-1名：济南1-2人，枣庄1人1、移动运营商，日常投诉测试处理，具备常规网络规划优化等专业技能；2、逻辑能力、沟通能力强，长期稳定项目，稳定性高的优先；3、山东籍，或计划长期山东发展的优先；4、工作地点：济南、枣庄

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主要负责单验报告审核，性能指标取数，告警核查。要求毕业满5年，有移动L3认证，工作认真仔细。绍兴本地优先。

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工作内容：大唐网关的参数修改；平台指标的跟踪与处理要求：1、会大唐网管的优先，或者能熟练的操作中兴、华为其中一个网管；2、学习能力强，上手快，人机灵

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一、要求人员45G优化技术能力强，有一定的技术深度，有较好的材料撰写能力，可以和客户完成汇报交流二、3CC部署及优化：1、方案策略研究：3CC部署、频点组规划；CA频点组优化、CA跨站标识优化、聚合Pattern联合覆盖优化、载波组合谱效寻优、高低频盲配策略优化、多频移动性策略优化等三、分层分级保障：1、基于RFSP/SPID方案、QOS差异化调度方案进行应用试点。2、基于智能板，研究基于AI体验栅格预测进行用户分层，实现最优用户分层提升边缘感知。研究智能板按用户/业务/负载/无线环境，灵活编排差异化策略，提升负载重、边缘场景用户体验.

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岗位职责：1、具有全面的移动通信网络理论知识（系统原理、信令流程等）；2、熟悉LTE/NR测试数据的分析、网格测试优化流程及问题定位、分析及解决，测试报告输出；3、熟悉LTE/NR网络系统结构和原理，熟悉常见无线网络指标异常的定位和处理，保障网络正常运营；任职要求：1、通信、计算机等相关专业、通过华为资格认证中高级者优先；2、熟悉LTE原理，能深入理解各种信道、信道指配流程、算法等；3、熟悉后台数据分析，具备相关操作工作经验，需要初级、中级工程师，有5G经验优先；4、思维清晰，逻辑严谨，语言表达能力好，有良好的团队合作.

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重庆移动日常项目（长期）：2-3年左右外场优化经验，熟悉网格优化，投诉，信令，可完成log分析，需要有移动认证！！！

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工作地点：郑州焦作新乡；技能要求：熟悉天馈系统基本常识，具备登高证；

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工作地点：商丘开封郑州济源焦作新乡；技能要求：前台测试分析

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四川凉山日常优化项目招聘中级外场簇优化、日常投诉处理人员，需对公众客户投诉进行处理及城区、乡镇簇优化，擅长用户回访沟通、测试及数据分析，凉山本地人员最佳。

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宁波奉化、北仑投诉处理工程师：沟通能力较好，需有驾驶证带车提供车补（无车人员勿扰）大专或者以上学历，有移动L2/L3认证优先录用。

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1、接受无经验2、融合型人才，会网优外场测试和无线QC。2、有EHS证书和硬督证书的优先

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岗位职责：1、5年（含）以上的网络优化经验，掌握4/5G网的基本原理及技术理论； 2、熟悉4/5G KPI指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、后台经验3年以上，熟悉LTE或5G相关参数。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展； 2、能吃苦，踏实，负责任心； 3、陕西工作经验优先，移动L3认证、华为高级认证优先。

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1、对华为4/5G网管操作熟练;2、能独立完成功率、4/5G互操作等参数核査修改;3、具备4/5G语数质差小区分析优化;4、相关案例、报告输出;5、了解移动目标网建设思路；

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1、能带项目，能完成汇报材料输出，2、有丰富的专题优化经验;3、工作地点:福州、宁德、漳州

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;