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陕西瑞达沣通信技术有限公司新疆区域紧急招聘信息：【工作地点】新疆【岗位需求】：后台+前台测试，拥有华为认证者优先高级需求：待遇从优1、日常高级1名：掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析，具备独立专题优化能力中级需求：待遇从优1、日常优化中级5名：具备质差小区处理能力，有常规专题优化经验能力，及协助外场解决问题。2、日常优化前台5名：日常外场投诉处理、城区网格优化、重大活动保障等优化经验。周经理：19018262111（微信同手机号） 邮箱：zhoulei0803@163.com

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后台：后台优化经验3年以上，具备常见KPI分析及日常优化后台经验。内蒙及周边人员优先，随时可以到岗。

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岗位职责：  1、4/5G站点需求分析、结构规划、需求审核；站点效益分析和评估；质量分析和整治；  2、撰写报告：负责完成项目汇报报告、专项报告、分析报告、工作流程梳理等；岗位要求： 1、大专及以上学历，经验5年以上； 2、有一定的无线网络优化或规划设计工作经验； 3、熟悉覆盖、质量、容量规划原则，了解规划仿真； 4、有较强的工作责任心和抗压能力； 5、具备数据分析和总结能力； 6、有较强的沟通表达能力和服务意识； 7、熟悉PPT等软件的使用，有较强的材料编写能力；

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级别：1：无线中级2：微波中级3：数通高级4：光网络高级技能要求：1：无线1. 需取得网络安全证书以及远程交付上岗证；2.熟悉无线GUL公共原理，熟悉站点勘测设计、站点方案设计、单模站点脚本制作、单模站点集成调测等工程业务交付流程，能够熟练处理无线产品常见的工程问题并指导一线分包商进行站点问题处理；3. 通过GSC无线产品技能考试认证（L2）；4. 熟练使用办公软件，尤其是excel；5. 三年及以上相关工作经验；6. 英语良好，可以作为工作语言，能够独立和海外本地人员进行工作相关交流；7. 有华为产品相关工作经验的优先，有海外交付.

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云浮移动招聘（南京华苏）一、网络测试人员2名负责内容:网络测试，投诉工单现场处理，客户满意度关怀，网络监控等。任职要求： 大专及以上学历，云浮籍优先，有经验优先，持有移动L2/L3认证工资待遇：到手3500+，五险工作地点：云城、罗定二、25年实习生2名负责内容:网络测试，投诉工单现场处理，客户满意度关怀，网络监控等。任职要求： 大专及以上学历，云浮籍优先，有经验优先工资待遇：25002700工作地点：云城、罗定联系人：郑经理13824156966（微信同步）

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1、山东移动无线网络优化（4、5G），熟悉移动主要网络的优化工作，重点为45G分流比、驻留比、容量专题等；2、沟通汇报能力强，优化思路清晰，EXCEL/PPT等汇报工具使用熟练；3、山东户籍人员优先，工作地点：济南；4、大专/本科以上学历；5、有移动集采L23认证优先；

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做外场测试5年工未曾突破7000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，.

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 前台测试工程师如何突破工资8000元？怎样掌握网管操作、指标优化技术晋升后台中高级工程师？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌.

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测试工程师在项目上转后台一直没有机会！想学中级高级技术根本没有人教怎么办？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，.

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实习生、测试工程师想学习后台的网管操作、指标优化、参数分析！哪里有高手可以指导新人？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） .    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精.

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单验、簇优、投诉想学后台技术一直没有机会！怎样掌握5G专题优化能力晋升高级工程师？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项目任职中级、.

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1、熟悉华为网管操作，具备华为L3/L2认证2、能独立分析5G质差小区、提升分流比指标、能独立完成扩频工作2、需具备PPT汇报材料输出能力3、能尽快到位

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中兴认证优先，材料撰写，主要是PPT

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技术要求：具备4/5G网格/网络指标提升能力，熟悉RF优化流程，能独立开展网格优化。系统分析人员，具备一定的理论，对质差小区处理，指标提升（掉线/接通/语音/互操作/）处理思路清晰。

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1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档；任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力，福建省内人员可优先。

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湖北恩施电信工程：工程后台，后台经验3年及以上，配合基站数据制作站点开通及配合单验，本地及周边人优先。

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天津项目，华为设备，需求高级5人，需尽快到岗，待遇从优，有华为认证优先录用！

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、高级人员：需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先。2、中级人员：需持有中级认证（至少）、协优认证、3年网优经验。工作地点：贵州省电信（花溪区）待遇：五险一金

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贵阳省移动专项长期稳定人员要求：需熟悉中兴网管，有过专项经验，熟悉4/5G网络优化，移动集采认证。

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锡盟联通华为4G后台岗位需求：具备华为高级认证，熟悉联通kpi考核指标要求及处理思路方法，如：RRC重建成功率，RRC重建比例，吞字断续，丢包，卡顿等指标优化处理方法。熟悉华为网管操作流程，熟悉分析软件的使用，具有较强责任心。

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职位描述1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力(主要5G)，要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力强;3)、有华为中大型项目管理经验经验(至少包含一个工程优化项目管理经验)，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强。4)、能够独立完成华为工程优化、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强。

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广东21个地市规划岗位要求：1、有扎实的4/5G网络理论基础和丰富的4/5G网络优化思路；2、熟悉当地地理环境、投诉及弱覆盖情况；3、有相关规划工作经验优先；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。

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一、系统高级:1、具备华为中级认证;2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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初级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员.

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任职要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.有4/5G网络优化经验，熟悉常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有分流比提升、电联共享、集团运营考核指标提升相关工作经验；  4.熟悉华为设备，有带队经验者优先考虑；入职即缴纳社保，面过后定岗定薪，薪资竞争力强。

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高级需求：1 具备4/5G互操作协同优化能力，具备全网优化思路、独立分析问题的能力；2 要求5年以上系统优化经验；3 具有华为高级认证，熟悉华为网管指标。

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杭州东信云南华为项目招聘：1、精通华为4/5G网络优化，具备专题优化能力，具备较强的报告撰写能力。2、具有华为高级或专家级认证。3、云南本地籍优先，能够适应加班。

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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：原厂优化高级、专家级任职要求：大专及以上文凭，集采L3认证、华为L3以上认证工作内容：1、熟悉硬件，了解基带板能力使用规则，RRU双拼，功率计算，功率LICENSE使用等硬件及板件抽闲评估及实操；2、能独立完成现场容量、覆盖勘测、评估，对于问题点位能给出提升、改善建议；3、了解电源模块评估、纤芯资源评估，天面极简、BBU合并等极简相关操作；4、具备全局性数据、语音业务感知分析评估能力。有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）

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后台投诉处理人员，跟客户沟通后能快速定位问题，并输出解决方案

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岗位职责:1、负责规划与优化无线网络，网络制式包括LTE/5G；2、负责网络评估/测试、网络规划、日常网络优化等；3、处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职要求：1、通信、计算机或电子等相关专业；2、熟悉华为设备的网管操作系统；3、精通常见指标优化或专项优化能力；4、有华为认证者优先考虑。职位编码：XW-JS-059