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融合型人才，会网优外场测试和无线QC

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湖南电信原厂优化项目，长期项目；1、必须有华为中级认证；2、熟悉华为网管相关参数，有相关KPI优化经验；3、从事网优相关工作3年起步，有后台优化相关经理4、大专及以上学历

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山东移动日常/省公司高端需求中高级工程师5名；LTE中高级；NR中高级；需有ZTE认证；

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1、熟悉中兴网管操作流程，能合规操作；2、熟悉4G或5G后台KPI指标提升（5-5/5-4切换成功率提升、VONR性能质差处理、5G数据和语音寻呼成功率），具备较强的沟通能力；3、具备中兴中高级认证；

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乌鲁木齐工程外场负责人，具备独立测试能力，报告输出能力，具备GC和ISDP派单能力，协调工程后台，安排外场工作，分析定位、解决外场问题。具有电联经验优先。通过后2月10日前到岗。

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南通联通招聘高端优化人员，主要负责匠心网络优化；

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江苏常州、镇江招聘1名IMC网优人员，需要通过华为面试，有意向可以联系guanshengjiang@njninghan.cn

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1)、4&5G数据业务性能提升，KPI指标优化；2)、5G容量评估，方案输出。4)、5G站点规划，4&5G新功能试点和部署。5)、输出各类总结报告对接客户；

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日常KPI分析、优化提升，投诉处理，节假日保障等工作，要求有电联优化经验。招聘地址：南充。 四川籍优先。

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电信省公司：
   岗位职责：
   1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等
   2 高校，高铁等专项优化实施
   3 专项提升材料输出
   任职要求：
   1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；
   2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。
   3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证
   南昌移.

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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熟悉诺基亚设备，持有诺基亚认证

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亳州中级电信后台

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湖北移动，省网优规划组1人，要求如下：1、有较强的逻辑分析能力、材料编写能力，有省端项目经验为佳；2、有一定的优化或者规划经验，无规划经验也可以。湖北移动，省网优参数组1人：要求如下：熟悉华为和中兴4g/5g参数修改，mr和mdt开启方法；

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工作地点：商丘开封郑州济源；技能要求：前台测试分析

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1、本科及以上学历 2、拥有华为中级证书 3、具备华为后台优化经验5年以上 4、熟悉优化工作内容，具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力 5、有PPT、总结报告输出经验6、熟悉共建共享流程

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独立完成单验测试会一点簇分析中兴的设备

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电信省公司：岗位职责：1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等2 高校，高铁等专项优化实施3 专项提升材料输出任职要求：1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证南昌移动：岗位职责：1 负责中兴区域参数核查，修改。2 需要对中兴常用参数了解，熟悉移动参数平台熟悉。3 熟悉移动日常考核指标的优化（低速率，驻留，分流，质差等），能提供优化手段。任职要求：1、全日制本科毕业五年.

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1、熟悉华为4/5G网管，能独立执行上级派发优化方案及优化监控；2、有一定的抗压能力和较强的沟通能力，对相关KPI优化有一定的思路和想法；3、具备一定的材料输出能力和客户汇报能力；4、具备华为中级认证，且参与或独立交付2个项目及以上。5、一直从之华为项目交付，中间断档期不超过半年。

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1、熟悉华为4/5G网管，对KPI提升优化熟悉，具有自己的优化思路和解决方案；2、有一定的抗压能力和较强的沟通能力，能独立牵头承接模块或者专项工作；3、具备一定的材料输出能力和客户汇报能力；4、具备华为高级认证，且参与或独立交付3个项目及以上。5、一直从之华为项目交付，中间断档期不超过半年。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈。

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西安GSC项目：1、小国小网，2/3/4G后台 各1人，要求熟悉规划，优化，英语不做强制要求，会英语更好，紧急；2、肯尼亚：P3负责人1人，视频路测分析2人，要求4/5G高级；3、布基纳法索：3/4G后台1人，会英语，具备TL能力，沟通能力强，技能水平中高级；2/3G前台1人，英语具备听说读写能力；4、塞内加尔A5项目，2G后台1人；5、苏丹电信：2/3G后台，技能中高级，会英语，具备TL能力，沟通能力强；6、印尼IOH 具备英语能力的 4/5G后台；

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熟悉4/5G外场测试并熟悉外场常见指标的定义和含义。 能独立解决基础网络问题（例如重叠覆盖、越区覆盖、MOD3等），能独立输出相关测试报告及指标汇总，会使用后台分析软件。

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印尼IOH项目，英语能力好，优化能力一般也可以！英语可交流的人才急需！！

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4/5G系统优化工程师1、3年以上系统优化经验;2、熟悉专题优化，有专项优化经验;3、熟练使用网管，具备常规KPI指标分析和处理能力;4、4/5G指标优化思路清晰，有特性指标优化经验;5、有一定的沟通能力与材料撰写能力。英语顾问1、需要具备2/3/4G任意两种制式，5年以上优化经验:2、具备良好案例输出以及技术专题总结能力;3、英语需要满足工作口语交流，有海外经验优先:4、对技术需要有钻研精神，热爱学习。

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西安远程交付项目诚聘：1月需求20人:华为/爱立信/诺基亚 2/3/4/5高级后台工程师12名；会英语+中高级工程师8名。2月需求22名:华为中高级工程师10名，爱立信/诺基亚 2/3/4G中高级12名。3月需求28名:华为/爱立信/诺基亚 2/3/4/5高级后台工程师18名；会英语+中高级工程师10名。

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熟练使用中兴网管操作，有中兴4/5G优化经验。可独立完成无线网络报告输出，熟练使用办公软件。有中兴4/5G开站数据制作经验优先考虑。有移动集采认证，中兴厂家认证经验优先考虑。

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1、熟悉华为网管；2、能独立分析处理劣化小区；3、熟悉华为开站和告警处理流程；4、具备华为 L2或以上级别认证；

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工期：春节前结束。上班时间：8.30-6.00薪资：120/天工作内容：通信单验测试，有经验优先。地市：阜阳、宿州、亳州、蚌埠、淮北、六安等