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主要负责基础优化是干扰，结构后台分析，有后台经验者优先。最好有集采认证，随时到岗

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1、站点选址、规划测试、报告撰写等规划经验，从事规划经验3年以上。2、熟练运用excel,有一定制作宏的经验。2、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳3、需要有集采L2证书

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1、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳2、主要做网格优化3、有中移网大证书者优先

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1、有5/4G优化经验都可、有高速优化经验的，要求熟练掌握网优方法，熟悉测试软件、高速考核指标，最好是做过网格的2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、有中移网大证书者优先、

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岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁优化能力优先。2、具备中兴后台优化能力优先。3、沟通能力较强，具备集采认证优先。4、具备干扰优化能力优先。工作职责：高铁4G省巡检、高铁5G省巡检测试，（测试保障）高铁公专网干扰工单处理。高铁节假日保障（小区扩容，小区分裂 ）（重点）高铁保护带核查4/5G（异频重选，异频测量）（重点）高铁工参维护更新。

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1，两年以上测试经验2、有室分经验优先3，需要移动L2以上认证

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1、网优工作经验5年，毕业年限超过5年2、5G优化高级（5G综合支撑），要求熟练掌握网优方法，熟悉后台性能分析；掉话、切换、接通等高负荷专项扩容小区，能熟练运用网管，最好会使用中兴网管3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、需要有集采L2/L3证书

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泰宁驻县 负责投诉处理、现场测试、RF优化

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初级工程师3人：薪资3000-4500会投诉处理，会测试等工作！接收福建泉州本地有经验实习生

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熟练掌握爱立信后台操作，能处理基本故障 移动认证优先

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后台日常指标优化，接入，掉线，切换，语音等指标，质差top小区处理，最好还会前台，有时需紧急投诉或者紧急测试需要临时前台测试

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负责4/5G日常指标处理，单验开通优化，有中兴认证优先

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主要负责新开站点基线参数优化，邻区优化，基础指标优化，配合前台工作，沟通客户及厂家对接工程进度。

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后台中兴设备，熟练操作网管，能独立完成网络分析，问题定位和处理，有移动认证优先

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1、哈尔滨日常优化项目2、主要负责投诉及测试3、有移动认证

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  1.熟练掌控中兴网管操作，中兴认证优先  2.能熟练把控中兴日常考核各种指标  3.完成客户和原厂提供方案后的执行工作内容

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1、厂家不限，华为，中兴2、主要负责5G指标中兴认证优先

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1、大学专业最好是通信/计算机/电子等相关专业。2、主要工作内容：熟悉中兴网管，日常性能KPI指标优化，熟悉一定的4、5G原理；3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳4、最好具备移动L2等级认证、中兴认证

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需具备独立分析网格能力，具备测试，分析沟通能力，熟练使用分析软件，有3年以上优化经验，熟悉移动网络制式，有抗压能力，中高级以上水平 ，需熟悉爱立信中兴设备，具备相关认证及移动L2/L3认证，需要面试，面试通过后随时到岗。

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1、网格测试分析，投诉处理2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳

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1、配合项目经理完成LTE网格优化、投诉处理、测试优化，发现问题提出解决办法。2、配合项目经理完成投诉处理，协助区县拉网测试，通信保障。3、学习能力强，学习能力好4、计算机操作熟练，熟练Office办公软件；

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1、1、负责各专业指标达到客户及公司要求。2、管理本专业人员的费用，督促费用报销。3、按时完成客户要求的各项工作，指导文员和资管及各站工作，及时召开本专业会议。4、跟踪KPI 指标、跟踪各区域告警处理反馈。5、专业上收入指标任务的执行以及日常维护质量的把控。6、了解客户需求以及明确不同阶段的指标要求和侧重点，以便满足客户需求。7、完成部门领导和其他同事交办的工作。

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1、中兴设备经验，熟悉4/5G优化，能独立完成站点入网操作，能独立完成top小区处理；2、沟通能力强；3、中兴厂家认证，3年以上后台经验。

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天津移动项目（华为设备）重要场景专项需求RF分析高级1人，主要负责高铁、地铁、高速、交通枢纽优化，要求具备RF分析能力、后台网管操作能力、与客户接口和组织安排工作能力。要求持有华为高级认证，一周内到岗。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司新疆区域紧急招聘信息：【工作地点】新疆【岗位需求】：后台+前台测试，拥有华为认证者优先高级需求：待遇从优1、日常高级1名：掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析，具备独立专题优化能力中级需求：待遇从优1、日常优化中级5名：具备质差小区处理能力，有常规专题优化经验能力，及协助外场解决问题。2、日常优化前台5名：日常外场投诉处理、城区网格优化、重大活动保障等优化经验。周经理：19018262111（微信同手机号） 邮箱：zhoulei0803@163.com

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后台：后台优化经验3年以上，具备常见KPI分析及日常优化后台经验。内蒙及周边人员优先，随时可以到岗。

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岗位职责：  1、4/5G站点需求分析、结构规划、需求审核；站点效益分析和评估；质量分析和整治；  2、撰写报告：负责完成项目汇报报告、专项报告、分析报告、工作流程梳理等；岗位要求： 1、大专及以上学历，经验5年以上； 2、有一定的无线网络优化或规划设计工作经验； 3、熟悉覆盖、质量、容量规划原则，了解规划仿真； 4、有较强的工作责任心和抗压能力； 5、具备数据分析和总结能力； 6、有较强的沟通表达能力和服务意识； 7、熟悉PPT等软件的使用，有较强的材料编写能力；

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级别：1：无线中级2：微波中级3：数通高级4：光网络高级技能要求：1：无线1. 需取得网络安全证书以及远程交付上岗证；2.熟悉无线GUL公共原理，熟悉站点勘测设计、站点方案设计、单模站点脚本制作、单模站点集成调测等工程业务交付流程，能够熟练处理无线产品常见的工程问题并指导一线分包商进行站点问题处理；3. 通过GSC无线产品技能考试认证（L2）；4. 熟练使用办公软件，尤其是excel；5. 三年及以上相关工作经验；6. 英语良好，可以作为工作语言，能够独立和海外本地人员进行工作相关交流；7. 有华为产品相关工作经验的优先，有海外交付.

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1、山东移动无线网络优化（4、5G），熟悉移动主要网络的优化工作，重点为45G分流比、驻留比、容量专题等；2、沟通汇报能力强，优化思路清晰，EXCEL/PPT等汇报工具使用熟练；3、山东户籍人员优先，工作地点：济南；4、大专/本科以上学历；5、有移动集采L23认证优先；

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