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1、熟悉华为网优、网络、无线等的产品线交付规则；2、有相关的项目经验管理者优先；3、熟悉工程、存量、施工等相关委托和成本管理；4、沟通能力强、处理事情思路清晰，团队协作意识强。

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无线施工项目经理-需要有经验

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新疆需求1名IMC-中级项目助理，偏无线室分产品。全日制大专以上，3-5年无线产品工作经验。大专薪资8-9，本科10-12.能保证在新疆从事工作3年左右即可满足需求。

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手机测试Cellular、通信相关专业、通信测试相关领域工作语言:英语驻外时长:3年有意向的请准备英文简历中文简历恕不推荐。工作要求:-有FT/GNSS测试经验，2-5年智能手机现场测试经验-对3G/4G/5G技术的3GPP规范有很好的理解智能手机和智能手表等Android和苹果产品的实际操作体验日志分析和调试UE问题经验丰富的现场测试-包括问题调查和陈述执行测试并向客户发送每日报告-日志分析和调试UE问题-了解诸如QxDM、OCAT、Wireshark、StateStreet Corporation、ELT等日志工具良好的人际关系和书面/口头沟通能力薪资面议

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1、高铁省公司1人，薪资13k2、KPI优化高级，薪资12.5k3、日常优化1高（12k）1中（8k）

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任职要求：1、5年以上通信行业工作经验，负责地市项目交付管理；2、具备移动和华为设备施工项目经验，具体良好的沟通能力，有效的与客户沟通。

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岗位：（网优工程+无线工程）融合交付总负责人能力要求：1、有华为工程交付管理经验，有丰富的中兴项目管理经验可适当放宽。2、工作年限5年以上。3、执行力强  责任心强，具备较强的抗压能力。4、具备良好的沟通能力，能单独对接华为以及运营商客户。5、有一定的经营管理概念。

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1、移动、日常项目管理工作经验者优先；2、具备给网络经理材料汇报能力，主动汇报能力强，熟悉网络指标提升、网络策略制定；3、推动疑难问题攻坚，具备较强的执行能力；4、有较强的抗压能力。

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任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数

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岗位职责：1、负责项目施工现场的施工管理，包括日常现场巡查，及时识别安全隐患并下达整改通知，跟踪整改闭环；2、协助片区项目经理和安全质量负责人制定项目安全管理制度，组织安全培训，确保施工人员掌握安全规范；3、参与项目技术方案的研讨与优化，结合现场施工经验，提出技术改进建议。任职要求：1、政治清白，无不良嗜好。严格遵守公司安全规范和保密纪律；2、熟悉弱电工程的施工规范、质量标准及安全管理条例；3、掌握基础的工程技术知识，能看懂施工图纸、技术方案，具备一定的设备调试或工艺检查能力；4、具有1年以上通信工程行.

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岗位要求：1、具备通信行业项目交付管理经验，熟悉传统无线督导服务、工程服务交付流程2、具备项目交付进度管理、项目问题梳理、交付问题推动处理能力3、具备地市项目人员管理能力（工作安排、能力沟通培养）4、具备较强责任心，落地执行能力强、沟通表达能力强5、具备地市客户关系日常维护能力6、有华为运营商无线工程项目交付管理经验者优先

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1，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；2，丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、5G分流、4G资源调配、电联共享（若涉及）、性能参数等；3，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；4，丰富的客户交流经验，独立的带领团队经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。项目地点：江苏、浙江、安徽、北京。欢迎投递简历，待遇具有竞争力，年终将根据项目经营情况进行奖金分配。5、有运.

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【岗位职责】1、负责高铁/高速4/5G测试数据的分析；2、优化方案的输出和落地，输出测试分析报告。【岗位要求】1、熟悉高铁专网的组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维等工具的使用； 4、有1年及以上高铁、高速专项优化经验。

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华为无线专业，熟悉华为ISDP流程、物料管理、客户沟通协调能力较强，能独立管理一个地市项目，担任过施工类项目管理择优。

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1.大专以上学历，工作3年以上；本科以上学历，工作3年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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岗位职责：1.负责大型跨国企业的全球、通信、工业自动化、制造业、生产领域等整体规划工作；2.持续的全面了解并紧跟通信、工业自动化、制造业、生产领域行业和技术发展趋势，理解客户主营业务的需求，前瞻性的将行业趋势同客户主业需求相结合，为客户的主业发展，提出前瞻性的解决方案，将需求转化为技术语言，提炼规划方案；3.负责重点业务和项目的前期调研，编制可行性研究报告、解决方案、立项报告等；4.参与项目的操作，包括编制投标文件、技术方案，完成中标后的项目执行推动；5.进行技术交流、需求调研、撰写和宣讲规划方案，深挖客.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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承担如下一项或多项相关工作：1、在项目经理或业务Leader指导下，执行项目管理基础性、辅助性工作，按SOP/SLA要求完成任务并输出符合标准的交付件。2、在实施经理或业务Leader指导下，执行单站点、单产品、单业务的项目现场管理支持基础性工作，或现场作业工序工艺工具测试验证基础性工作，按SOP/SLA要求完成任务并输出符合标准的交付件学历：大专及以上学历工作年限： 1年及以上工作经验：从事过通信工程项目的交付、维护或数字化运营经验。知识：具备项目管理和现场作业基本知识；技能：熟练使用IT系统和工具；能力：具备良好的客.

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【岗位职责】1、根据业务需求对全国范围内的网优业务进行支撑管理； 2、全面负责或协助支撑项目组的各项管理工作，及时发现并迅速解决内部存在的问题； 3、负责网优项目的实施交付、现场管理； 4、合理安排项目组内部的人力、物力资源，顺利交付所负责的各项网优项目，对网优项目的安全、质量、进度、材料全过程进行监控，并对结果负责； 5、负责建立项目组内部成本控制，加强成本管理，搞好经济分析与核算。负责项目组内部以及与公司、用户之间的沟通协调，及时反馈和跟踪用户对公司的意见；【岗位要求】1.通信工程.

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1、负责道路测试优化；2、精通互操作参数设置；3、做过移动项目日常优化工作优先4、能独立分析道路测试中出现的弱覆盖、切切换、干扰等问题方案。

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一、技能要求：1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的.

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跟进项目的交付，对华为，诺基亚等无线通信设备具有初步的了解，熟练使用word，excel等相关办公软件，有相关项目管理，无线监理经验。拥有出色的沟通表达与谈判能力，能够与客户、团队成员及跨部门人员进行高效沟通，具备处理复杂客户关系及项目纠纷的能力。具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在项目面临突发问题或压力时，快速分析问题根源，制定有效解决方案，确保项目顺利推进。具有高度的责任心、敬业精神及良好的职业素养，能够严格遵守项目管理规范与公司制度，保障项目质量与安全。

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1.投诉经验丰富，具有投诉问题分析定位能力2.省端工作经验优先，思路清晰对于投诉处理方法有清楚概念3.可输出总结性WORD 4.具有良好沟通能力，可沟通地市了解问题根源 中级人员高级人员需求5人

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【项目地】：广州市【岗位职责】：1、根据客户要求对项目整体统筹管理； 2、全面负责或协助支撑项目组的各项管理工作，及时发现并迅速解决内部存在的问题； 3、负责网优项目的实施交付、现场管理； 4、合理安排项目组内部的人力、物力资源，顺利交付所负责的各项网优项目，对项目的安全、质量、进度、材料全过程进行监控，并对结果负责； 5、负责建立项目组内部成本控制，加强成本管理，搞好经济分析与核算。负责项目组内部以及与公司、用户之间的沟通协调，及时反馈和跟踪用户对公司的意见。【岗位要求】1、通信工程.

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1年项目，测试岗工作经验半年以上，工资8K；分析岗3年以上，工资10K，包住宿，有护照优先，联系电话18500813466（同微信），提醒事项：由于台湾项目涉及签证办理，护照等材料提供后半个月左右上项目

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和田电信专项需求初级优化工程师数名，要求可以独立测试分析，1年以上经验。

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1、负责项目成本、交付质量、安全工作、交付进度管控；2、负责现场工作牵头，现场人员工作分配；3、需要较强的工作能力，可以对接厂家及运营商客户；4、需要有较好的技术能力，可以为项目重点工作提供技术指导。

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1、 项目助理需求1人，应届生/成熟资源均可，毕业院校要求统招本科，对应职级4级-5级；2、工作内容主要协助项目经理进行各类数据、报表收集统计，与各区域项目间进行协调、沟通。