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1、能完成45G技术专题输出；熟悉网络优化原理和方法。2，3年以上4/5G后台工作经验3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、统招大专以上学历，6年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付，最好是前华为员工；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、熟悉华为厂商的交付流程，指导三方人员的操作脚本及优化方案审核，利用华为求助体系拉通处理项目交付.

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通信工作4年及4年以上的后台经验，前台需要测试高铁分析，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化。

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辽宁铁岭日常中端优化项目

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辽宁沈阳爱立信网优工程师，要求相有爱立信相关工作经验，初中高级均可，长期项目

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1、5年以上4/5G后台工作经验2、大专以上学历3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKPI指标优化4、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用5、能完成无线网络调整、规划工作，并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核

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1、中移网大l3证书2、大专以上学历，3年以上无线网络优化经验3、具备语音、数据业务端到端分析能力；4、懂核心网架构（含各网元设备、数据互通流程等）；5、可结合核心网数据表象分析发现问题；6、高级。

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1、熟悉45G信令流程2、掌握SEQ平台使用，3、熟练进行投诉数据分析，有分析思路并能够撰写相关的专题报告

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岗位职责：(1)主要负责移动、联通、电信三大运营商的3G、4G和5G网络优化工作;(2)后台网管KPI数据指标分析，小区扩容/合并，MR覆盖率提升，CQI提升等；(3)具体工作内容:用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升, 优化报告的输出、明星演唱会、重大活动及节假日的网络保障等。(4)对无线网络进行规划与优化;分析性能数据及存在的网络问题,给出规划及优化工作方案;与客户进行无线网络维护及优化工作的沟通协调;岗位要求：1、3-5年以上工作经验，熟悉华为4G\5G网管操作；2、熟悉4G&5G相关KPI指标优化，具有独自担任某一模块指标的.

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1、有移动日常优化项目经理经验5年以上经验；2、有一般的KPI日常分析和处理思路，对TOP小区、质差小区等有一定的处理经验，可以指导现场工程师的工作，或者和移动客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，江西本地或周边人员优先。

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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1，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；2，丰富的系统优化经验，包括网络评估、优化策略、满意度提升、5G分流、4G资源调配、电联共享（若涉及）、性能参数等；3，不少于三个副省级城市区域的专项优化，能够独立完成4&5G常规KPI性能提升，独立进行现场问题定位；4，丰富的客户交流经验，独立的带领团队经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理。项目地点：江苏、浙江、安徽、北京。欢迎投递简历，待遇具有竞争力，年终将根据项目经营情况进行奖金分配。5、有运.

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GSC远程支持工程师，要求英语熟练，对通信无线设备熟悉，日常告警，英语能够作为日常沟通语言。

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招聘网优工程师：兰州3名高级人员。有华为高级认证。天水1名高级人员，1名中级后台，2名初级日常外场。（有移动集采，华为认证）临夏2名初级外场。（有移动集采，华为认证）

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职位描述一、工作职责：1. 协助进行通信网络优化工作，包括但不限于单站验证、网络测试、数据分析、参数调整等；2. 参与网络优化项目，协助解决网络问题，提升网络质量；3. 协助进行网络性能评估，提出优化建议和方案；4. 工作地点：楚雄/保山/大理/昆明。二、任职要求：1.通信、电子、计算机等相关专业；2.优良的职业道德，工作积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力；3.有志于从事通信事业，身体健康，吃苦耐劳，能够适应短期出差，服从公司调配；4.近期可安排入职。注：可接受实习，本周内到岗，招满为止

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岗位职责：1、负责项目进度全程跟踪及协调，推动项目方案的落地；2、具备统筹协调能力，能做好施工队的工作安排、协调多个施工队对接。任职要求：1、通信、计算机、电子等相关专业专科及以上学历；2、有通信施工项、监理或设计等项目管理经验优先；3、良好的沟通能力，能与甲方和合作单位进行友好沟通；4、良好的时间管理意识，推进工作按时间节点要求完成；5、良好的质量把控意识，能按照项目计划，做好进度、成本、质量、安全、人力的把控。

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岗位职责：1.根据业务需求对全国范围内的设备/或管线业务进行支撑管理；2.全面负责或协助支撑项目组的各项管理工作，及时发现并迅速解决内部存在的问题；3.负责工程项目的实施交付、现场管理；4.合理安排项目组内部的人力、物力资源，顺利交付所负责的各项工程项目，对工程项目的安全、质量、进度、材料全过程进行监控，并对结果负责；5.负责建立项目组内部成本控制，加强成本管理，搞好经济分析与核算。负责项目组内部以及与公司、用户之间的沟通协调，及时反馈和跟踪用户对公司的意见；任职要求：1.通信工程、计算机、电子信息工程、工.

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1、能完成LTE技术专题输出，熟悉网络优化原理和方法；2、4年以上LTE后台工作经验；3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKF指标优化;4熟悉中兴设备操作，抗压及沟通能力强；5、具备一定项目带队经验。

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技能要求 1、精通外场优化:2、具备点位查勘、方案输出等能力;3、具备华为有效高级认证;

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1、 具备4、5G网络的核心网主要网元-无线基站之间的网络架构、接口、协议有基本的了解； 2、 具备SQL脚本的编写、修改能力 （诺基亚后台背景的人基本都有这个技能）； 3、 使用过SEQ平台、博瑞得平台、Vmax平台等4、5G信令平台，有支撑疑难投诉定位的经验优先。  4、 熟悉VoLTE/VoNR信令流程，对S1-MME/ N1N2协议流程了解的是加分项5、 薪资面谈

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人员要求：1、专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年2、了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题；3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；4、具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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1、熟悉LTE/5G站点开通、故障处理、工具仪器使用；2、具备远程协助及紧急问题判定处理的能力；3、能够带领团队完成中大型无线项目交付工作；4、参与产品线教材、案例、解决方案编写等工作；5、定期组织区域技能提升培训、员工带教等；6、较强的协调能力,协助产品线完成相关管理工作； 

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项目管理储备干部：试用期三个月，试用期薪资4000转正4500。五险转正就交。休息跟着项目走。因为主要是往管理方向和技术人才方面培训，涉及到出差，类似于驻场，管住。基本在项目上。1-2年快速往管理层培养，薪资和等级会发生变化。此外笔记本电脑需要自带的。

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本职位招聘有志想要转行IT领域的通信人才，只要你沟通能力良好、积极主动、学习能力强、移动通信领域业务理解透彻，以下要求可忽略。但是需要能接受新的培训和学习，保证从通信运维向IT运维、需求顺利过渡。感兴趣的同学请发简历到hujinxi@mastercom.cn,我们将第一时间与您取得联系。岗位职责：1、负责公司合同项目的项目管理、项目实施和售后服务。2、负责客户需求收集、需求分析、原型设计和需求文档编写。3、负责与研发进行需求澄清，方便研发清楚理解需求。4、负责需求进度把控，保障需求开发进度和质量。5、负责需求功能部署、功能测.

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本职位招聘有志想要转行IT领域的通信人才，只要你沟通能力良好、积极主动、学习能力强、移动通信领域业务理解透彻，以下要求可忽略。但是需要能接受新的培训和学习，保证从通信运维向IT运维、需求顺利过渡。岗位职责：1、负责公司合同项目的项目管理、项目实施和售后服务。2、负责客户需求收集、需求分析、原型设计和需求文档编写。3、负责与研发进行需求澄清，方便研发清楚理解需求。4、负责需求进度把控，保障需求开发进度和质量。5、负责需求功能部署、功能测试验证及功能改进信息反馈。6、负责维系客户关系，提高用户满意度。7、负责.

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项目为运营商IT类项目，项目长期稳定，诚招有志转行做IT的网络优化人员。岗位职责：1、负责公司合同项目的项目管理、项目实施和售后服务。2、负责客户需求收集、需求分析、原型设计和需求文档编写。3、负责与研发进行需求澄清，方便研发清楚理解需求。4、负责需求进度把控，保障需求开发进度和质量。5、负责需求功能部署、功能测试验证及功能改进信息反馈。6、负责维系客户关系，提高用户满意度。7、负责项目相关材料编写。8、负责挖掘用户潜在需求，发现和发掘新的市场机会并及时传递给公司相关部门。9、负责系统运行性能监控、分析、数.

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1、2年以上网优后台经验；2、熟悉掌握华为LTE/5G无线网原理； 3、熟悉华为网管，具备质差小区优化思路，完成客户下达的考核任务；4、具备一定的沟通协调能力、抗压能力。

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1、2年以上网优后台经验；2、熟悉掌握华为LTE/5G无线网原理； 3、熟悉华为网管，具备质差小区优化能力、高丢包高掉话低零流量等系统性优化思路、完成客户下达的考核任务；4、配合厂家完成日常数据提取、指标监控等日常工作。5、具备一定的沟通协调能力、抗压能力。