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1、华为中级认证；2、熟悉使用外场测试软件；3、熟悉处理用户投诉流程；4、广西本地人优先；

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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日常优化项目，责任心强，平顶山本地人员优先要求能够独立完成DT，CQT测试工作，能够完成日常优化初级辅助工作，包括质差小区分析、感知问题分析、投诉处理、指标监控等内容。

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岗位职责：无线网络优化工作要求：通信工程、电子信息等相关专业全日制本科以上学历。有较强的学习能力、良好的沟通能力。项目地：郑州市郑东新区楷林中心

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1.具备半年以上网络优化经验，熟练使用鼎利、华为probe测试软件。2.熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。3.具有较强的与投诉用户沟通的能力。

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1、能熟练使用PHU测试软件；2、能独立完成QC、单验及簇优化；3、自备电脑；

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1、接受无经验人员2、单验和北斗熟手优先3、拥有EHS和华为账号优化

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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网优实习生，接受无经验毕业生，愿意接受4个地市间可能需要的出差。

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外场测试工程师

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岗位职责及要求（五一假期上岗）：1、21-40周岁；2、学历为已毕业大专及以上；3、熟悉办公软件，工作踏实认真、有上进心；4、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告；5、有运营商和厂家认证优先；6、吉林各个地市都能接受（这点不认可  无投！）；7、此岗位为初中级（期望到手薪资6K+的兄弟勿投，没必要浪费大家各个时间）。

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岗位职责及要求（五一假期上岗）：1、21-40周岁；2、学历为已毕业大专及以上；3、熟悉办公软件，工作踏实认真、有上进心；4、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告；5、有运营商和厂家认证优先；6、广西各个地市都能接受（这点不认可无投）；7、此岗位为初中级（期望到手薪资6K+的兄弟勿投，没必要浪费大家各个时间）。

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工作内容：1、掌握45G基础理论、2、会使用各种45G测试软件3、会log分析和独立撰写分析优化报告4、沟通能力强，能够把控各项测试工作进度任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力、测试LOG分析能力和问题分析定位能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉主流DT/CQT测试仪表（Pilot Pioneer、walktour等）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强。

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辽宁大连无线网优工程师初级，中级，高级。

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1：DT/CQT测试分析2：投诉处理3：RF优化需吃苦耐劳，勤奋好学，善于沟通

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嘉兴电信协优项目，长期日常网优，本地人最佳

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技能要求：4G，网络优化人员需求：重庆移动工程优化项目招聘初中级外场及后台人员若干任职要求：外场要求：熟悉宏站/室分工程站点单验流程输出单验报告、能完成簇优化工作，有过室分工程优化及Lampsite优化经验优先；

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任职要求：有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，重庆主城范围内优先，通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业。免费培训，带薪实习

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要求2025年能拿到毕业证的在校学生、通信或者其它理科专业。实习岗位提供专人进行传帮带的工作、重点培养爱学习、踏实、能吃苦、有上进心的在校毕业生;以培养具有初级网优工程师水平的人才为目标。主要工内内容有：协助规划与优化无线网络，网络制式包括4G\LTE、5G；协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、日常和专项网络优化等；协助处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化方案。

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要求熟悉机房业务，有强电初级以上电工证。主要工作内容：测试数据中心基础设施（柴发、配电、弱电）的功能和性能是否符合设计要求。工期40天左右，包住不包吃，报销往返火车票。月结工资。

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主要是处理投诉的工作

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岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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1、熟悉无线督导前台工作流程、2、熟悉无限督导质量关键点，能完成iepms质量工单提交对网络优化感兴趣没有相关经验的，会有工程师指导

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要求：熟悉前台测试分析和天馈系统基本知识；工作地点：新乡焦作商丘开封郑州济源；