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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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高级岗位，中级勿投1、具备华为NR高级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；6、电联.

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1、大专以上学历4年以上后台项目经验，具备华为NR中级认证证书；2、熟悉华为设备网管操作，熟悉华为SR/RFC提单流程；3、熟悉负荷均衡原理及相关参数，有大话务保障经验；4、熟悉5G高负荷、驻留比、接通率、掉线率、切换、低速率等指标优化；5、熟悉电联45G互操作及中频一张网共享优化策略及思路；6、熟悉校园高负荷压降、高铁场景优化、节假日保障；7、具备电联项目优化经历；

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1、5年(含)以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为中级认证

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一、任职资格最低学历:大专及以上；专业要求: 计算机科学或通信相关专业1、相关工作经验:中兴后台经验不低于3年；2、行业经验:[有联通集采处理十大场景、或联通集采考核指标优先；3、江西本地或者上饶的优先二、技能要求:必备技能：良好的沟通能力、良好的抗压能力；优先技能：能独立处理指标5、证书要求:[中兴网优4、5G (中级，高级)三、个人素质1、责任心强，工作积极主动、良好的沟通能力；2、有较强的抗压能力；3、具有良好的适应能力；

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岗位职责：1、掌握MR弱覆盖、云勘弱覆盖分析及智慧室分相关2、要求室分优化方面经验丰富3、有一定的数据处理能力，比如会编写一小工具简化自己工作量4、完成工单派发、质检及跟进优化效果；5、完成项目其他临时工作。6、毕业满5年以上，专业要求：通信、计算机等专业  移动L3证书

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1、有管理协调能力及材料输出能力2、有电联4/5G优化经验，对后台参数和外场信令比较了解，对网管操作比较熟悉3、能够独立完成华为工程优化、专项优化等各种专题

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1、熟悉移动通信组网结构，包括至少熟悉无线网、传输网2、具备独立数据分析能力，能够独立完成分析模型的建模3、熟练使用数据分析工具4、具备较强的沟通和表达能力5、3年及以上工作经验

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1、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先。工作地点：贵州省电信（花溪区）待遇：五险一金

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5年及以上工作经验，有带队经验优先，沟通能力要强

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7,8年以上前后台工作经验

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5年以上工作经验，现场标较、运维，测试对接工程，全国多地可面。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强:3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出;4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具，

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1.有网优后台操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.良好的沟通协调能力

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇；请不要作假，戳破太尴尬了

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1、诺基亚设备中高级优化水平，尤其擅长语音专项2、负责网络指标优化

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1、项目地无锡市，岗位要求4年及以上网优工作经验；2、要求能独立负责5/4G专项优化工作、TOP小区优化技术能力；3、有CQI1掉线率优化及容量优化能力、同时要求较好的现场交流沟通能力。

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一、任职要求：1、后台优化工作经验3年+2、需要有华为中级认证3、有专项经验优先，最好是特殊场景（高铁）优化二、人员要求:1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力

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福建漳州需求1名中兴后台中高级，日常项目，面试通过后立即到岗，欢迎自荐和推荐！

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有督导后台经验，对小区扩容&减容、基站新建&退网、闲置设备入网、低效小区合并方案输出与实施、BBU合并方案输出与实施、license协调、恢复、核查、lampsite扇区分裂、告警监控与处理等有一定基础；

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1、后台工作经验5年以上，有专项优化经验优先；2、有华为高级认证；3、服从安排，吃苦耐劳；4、项目周期短，目前不在广西区域的请慎投；

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。5、具备集采认证优先

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉厂家主流优化参数修改脚本制作，如功率、邻区、节能参数等；3、了解设备相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）常用网优工具的使用方法和技巧；

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1、持有移动认证优先！2、服从安排，稳定性高优先！3、江西籍贯优先！4、后台人员有华为网管经验优先！

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1、3年以上日常优化外场经验，持有移动集团L2及以上有效认证；2、具备独立负责片区外场工作，包括：各类型测试分析、投诉处理、规划勘测，活动保障及对应工作报告撰写等；3、踏实肯干、工作责任心强、长期稳定！

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日常优化项目前台测试工程师

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具备华为认证，有单验测试网格测试及问题分析能力

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有华为中高级认证，会处理KPI系统，有管理经验优先

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浙江电信日常优化项目诚聘初中级优化工程师2名。中级优化工程师：熟悉华为中兴后台网管操作，有3年以上优化经验者优先；初级优化工程师：熟悉电信无线日常优化测试分析，有1.5年以上优化经验者优先；实习优化工程师：通信专业毕业优先，希望长期从事通信者优先；