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乌鲁木齐移动日常优化前台初级，需了解45G互操作参数，熟悉45G语音策略及相关信令流程，可独立分析45G网格问题小区，可独立完成2个45G网格优化；

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一、初级工程师4人，要求：熟悉华为、鼎利路测软件，熟练掌握4/5G路测方法及室内楼宇遍历测试，具备一定的RF优化分析能力，能对测试过程中发现的异常事件作出初步判断，有网格优化、评测保障等经验者优先，有红十会安全员证的优先；二、中级前台2人，要求：熟悉4/5G 各业务（特别是VONR）信令流程，具备良好的5G路测数据分析、方案输出及报告输出能力。有网格优化、评测保障等经验优先；三、前台高级2名，有大型评测、保障带队经验者优先

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1、通信工作5年及5年以上的后台经验，2、熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，3、能够独立对全网进行各性能指标进行优化；4、有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令。5、有华为高级认证。

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1、责任心强，服从安排2、能力要求：熟悉电信网管，分析前台测试LOG，输出解决方案，并按客户要求摘写报告3、熟悉信令流程

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工作内容：1、熟悉单验流程，可独立完成单验测试及报告输出；2、熟悉基站设备安装规范，有近端调测经验，有简单传输光路，BBU板件等问题判断经验；3、8月中旬到岗；

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岗位职责：1. 工程优化能独立且效率完成单验、簇优化、网格优化。2. 熟悉PHU,了解ISDP、GC等流程。3. 熟悉工程优化交付现场作业规范及流程。任职要求：1.大专以上学历，通信、计算机、有华为RF认证优先考虑；2.从事优化工作1年以上工作经验，能接受跨地市出差（四川内）。3. 2023年5月30日前内能到岗。4.接收实习生。

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，无认证人员需一个月内完成认证考试。5、具有一定的抗压能力。

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运城联通专项；负责投诉诉压降，满意度提升，分流驻留比提升，以及日常KPI提升。

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岗位职责：1、熟悉华为4-5G移动设备，能独立完成调试，数据制作及开通，配合处理告警及分析统计。2、独立完成无线项目 LTE/ NR 的督导、后台调试工作；3、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性。任职要求：1、熟悉无线工程业务，熟悉华移动资管流程；2、责任心强，沟通协调应变能力强；3、有华为认证优先考虑。职位编码：XW-JS-050

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1、初级外场测试4名，山东籍优先；2、移动项目，外场测试、投诉处理等外场工作；3、抗压能力强，学习能力强，性格外向；4、通信工程、通信技术、电子信息、自动化等相关专业优先。5、接受实习生，实习期满根据考核入职，并支持提供学校所需实习材料；

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岗位职责：1、3年以上4/5G外场优化经验，了解常规参数配置，熟悉各类测试软件；2、熟悉5G 700M簇优化/网格优化，能够测试/分析数据，输出测试分析报告；3、完成投诉处理/配合后台进行问题定位等技能。任职要求：1、适应能力强、具备一定沟通协调能力；2、吃苦耐劳；3、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：深圳

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岗位职责：1）掌握小基站纳管的方法、步骤。2）熟练使用小基站常用软件。3）掌握小基站常见故障排障思路、流程、方法。4）掌握各项KPI考核指标的定义、算法。5）能熟练处理常见的KPI异常指标。6）根据实际工作需求，针对网管提出改进需求。7）根据实际工作需求，制作对应的小工具，提升工作效率8）有主动沟通、协作意识。岗位要求：1）试用期内需接受全国考察，熟悉设备、流程。2）经评估合格后常驻外地（北京或上海）网管中心。

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吉林省白山联通日常优化项目现招聘前台网优工程师2名。要求熟悉各类前台测试软件使用（鼎利，自动路测设备等），要求熟悉5G-SA、LTE信令流程，要对4、5G互操作事件有一定掌握，薪资5k左右。

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高级需求：具备5年以上工作经验，熟悉移动LTE后台网络优化工作，对移动整体的网络架构熟悉，具备PPT撰写汇报能力，有大型汇报材料撰写经验，具备投诉处理能力，抗压能力强。薪资：10-13K中级需求：具备3年以上工作经验，具备投诉分析处理能力，前后台投诉数据分析和输出对应优化方案。薪资：7-9K

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岗位职责：1、基站现场勘察、现场建设督导；2、设备开通、测试、维护工作；3、工程开通、验收、工程信息记录等。任职要求：1、计算机、通信、电子信息等相关专业；2、服从区域内调动、吃苦耐劳、学习能力强；3、较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作。

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岗位职责：1、基站现场勘察、现场建设督导；2、设备开通、测试、维护工作；3、工程开通、验收、工程信息记录等。任职要求：1、计算机、通信等相关专业；2、服从区域内调动、吃苦耐劳、学习能力强；3、较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作。

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任职要求：1、初级工程师20人：随时面试，一周内能到岗上项目；2、熟练使用华为前后台测试软件、具备测试分析能力，有华为认证3、会测试+分析+调站；4、有华为认证优先、没有认证上项目要求自费考认证；5、项目地：周口、驻马店、信阳；共计20人有意向者直接投递简历或者发邮箱：18838052170@139.com；

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熟悉基站设备安装规范，有近端调测经验（不限厂家），简单传输光路、BBU板件。项目类型：工程到岗时间：五月中旬

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【高薪+任职要求】：1、熟悉各种测试软件、输出测试报告、单独处理前台问题；2、具有中兴中级认证；以上岗位，可自由人，可入职，要求服从项目安排和管理；有意者请投递简历：18838052170@139.com；

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1、网络优化工作2年以上，LTE工作经验1年以上；2、专职优化工作经验1年以上；。3、具有丰富的前后台问题分析经验；4、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；5、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的分析和建议，并能负责所有指标的提高。6、有华为优化4G/5G优化后台优先

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招聘工作要求：1、熟悉华为4G/5G、中兴4G/5G厂家设备系统参数优化、KPI指标优化及质差小区处理等（有中兴大唐5G设备优化经验优先）；2、能独立与客户进行技术沟通，有一定的项目管理经验；3、有较好的网络优化技术方面案例写作能力；4、通信知识理论基础扎实，有电信集团协优中级认证优先；

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岗位要求：1、能够独立使用测试软件进行日常网格外场测试，对测试数据进行分析，提出覆盖优化调整方案，优化提升考核指标。2、熟悉小区无线参数设置及对无线网络的影响，并优化调整相关参数，有针对性的提升网格KPI指标；3、掌握LTE相关原理和技术、熟悉移动通信网络结构及信令流程，能独立分析并解决常见的日常网络异常事件。4、能够根据网络现状，进行专题研究、分析，并具备较强的优化分析报告的输出能力。5、具有较强的沟通能力及团队合作精神。6、具有LTE专项优化、VOLTE优化经验或参加过其他专项优化项目的优先考虑。7、具有华为、.

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岗位职责：1、独立完成设备勘测、安装督导、及时发现现场问题；2、配合中级、高级工程师完成工程施工、整改、网络割接、故障处理等工作；3、工程过程中的各种文档资料和报告的及时输出，保证客户资料的完整性、准确性、规范性；任职资格：1、工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性；2、头脑灵活，目光敏锐，动手能力强；3、善于与人沟通；4、有较强的自学能力；5、长期保持情绪稳定，能够承受较大的工作压力。

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岗位职责与要求：熟悉室内分布系统，有重大场景保障等优化经验者优先，项目地杭州市高级资质要求：1、大学本科及以上(同业技能高适当放宽）或3年以上工作经验；2、具有现网华为、中兴、爱立信、华三、烽火等主流厂商设备3年以上维护、优化和保障等工作经验，从事过至少五个项目的工程或维护交付（提供经设备厂商或运营商确认的证据），或者从事过2个保障项目的交付。中级资质要求：1、大专及以上(同业技能高适当放宽）或2年以上工作经验；2、具有现网华为、中兴、爱立信、华三、烽火等主流厂商设备2年以上维护、优化和保障等工作经验，从.

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具备1年以上网络优化经验，熟练使用鼎利、华虎等测试软件。熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力（实习生可免费培训）。具有较强的与投诉用户沟通的能力。唐山本地优先，通过电信协优认证优先

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中兴单验经验，会使用WNG软件测试，能独立输出单验报告

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要有督导经验，不限厂家

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工作职责:1. 负责网络责任区内无线网络优化；2. 负责制定和实施区域的网络优化方案；3. 负责网络参数核查、评估、调整和优化；4. 负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。任职资格:1.专科以上学历，专业不限；2.具备5年以上前后台优化经验，能独立进行4G网络测试、分析优化问题点及优化报告输出，问题沟通汇报等，适应湖北、江苏出差；3. 具有良好的责任心和抗压能力；4. 具有良好的客户服务意识；

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中兴或诺基亚4、5G基站数据调测开通，有经验者优先考虑。也可应聘后台无线维护岗位、优化岗位。

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高级2人；要求：通信工作5年及5年以上的经验，熟悉外场优化，高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；熟悉4/5信令。有华为高级认证者优先。中级2人；要求：通信工作3年及3年以上的经验，熟悉外场优化流程，熟悉异频、异系统切换策略，熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息，有异常事件分析能力，以及报告输出能力;有华为中级认证者优先。