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   项目招聘督导、传输、维护工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【督导】要求熟悉开站流程、熟悉天馈系统、BBU/RRU主设备系统安装工艺，会软调工作优先；【传输】要求.

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招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.中级、高级网优工程师可以用华为IMASTER MAY平台开展哪些优化工作？.  建议申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展.

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【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737&nb.

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【济南】1、后台网优-原厂优化-专家级1人①山东移动重点工作支撑：包括3CC、高负荷、4G精简打薄、资源调整；②逻辑能力、材料输出能力强、表达能力高，尽量懂山东客户目前开展的工作。2、后台网优-原厂优化-专家级1人①工作态度认真踏实，能够严格遵守各项数据安全；②思路清晰，分析问题时能够全面分析并能抓住关键矛盾点，能够完成专项分析，输出高质量分析报告；③熟悉语音数据优化流程方法，熟悉华为网管各项数据提取和执行操作。3、后台网优-原厂优化-专家级2人常规中兴华为要求，人员服务意识强。以上岗位基本要求：①持有移动集采L.

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西安GSC项目管理岗：1、具备资源管理能力：人力资源把控，人员工作安排和分配，人员考核评估等；2、具备风险识别能力：网络安全风险，质量风险，进度风险等；3、人员管理：人员稳定性，考勤等；4.、技术管理：业务流程、规则、产能，关键能耗点解决；5、英文口语能力者优先。

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西安GSC 3/4/5G前台：1、2/3/4/5G外场优化分析经验3年以上；2、熟悉2/3/4/5G 信令/事件分析，可以独立完成覆盖、质差、干扰、切换等问题分析；3、熟练使用 Assistant/Tems 软件，可以独立输出分析优化报告；4、具备单验/簇优化分析能力和常见问题的处理能力；5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈。

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1、2/3/4/5G外场优化分析经验3年以上；2、熟悉2/3/4/5G 信令/事件分析，可以独立完成覆盖、质差、干扰、切换等问题分析；3、熟练使用 Assistant/Tems 软件，可以独立输出分析优化报告；4、具备单验/簇优化分析能力和常见问题的处理能力；5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈。

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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浙江华为网优中级、高级、专家级系统工程师招聘        移动原厂优化项目，专人负责专岗，主要工作内容有移动网络各项KPI优化，如5G质差小区、5G驻留比、5G分流比、高倒流、集团POI、4/5G协同、4/5G数据质差、4/5G高负荷小区优化、4/5G基带板拆闲评估、4/5G干扰小区分析优化、投诉劣化分析、室分优化、节假日重大活动保障、工信部测试保障等工作。       要求员工有华为网优专家级、高级、中级认证，移动集采L2、L3认证。长期稳定项目，欢迎浙江周边的朋友投递简历。

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策略推广，智能优化TA.

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1、工作经验：优化相关经验7年以上，优秀者可放宽至5年以上。2、本岗位为省公司优化综合组成员，要求懂信令流程，能应对客户及厂家各类优化相关疑难。3、有处理各项指标能力：高负荷、高掉线、低切换、低接入、高倒流等各类KPI指标。4、有较强材料输出能力：熟悉Office相关办公软件；熟悉各类通信常用软件，如Mapinfo；能独立输出专题报告、PPT材料等。5、工作条理分明，优化思路清晰明确。

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岗位职责：1、负责对IDC机房服务器等设备进行监控和维护，对现场故障及时响应，并进行故障分析排查、定位和维修；2、负责排查并解决机房服务器故障问题，并提交相应的故障记录文件；3、按照规定要求完成巡检工作，保障服务器正常运行；4、负责与厂商和公司上游技术人员正常技术沟通，配合解决机房中服务器故障；5、针对故障服务器以及相关配件，提取日志信息并做相关分析。6、提交简历时，请陈列维修过的服务器机型或型号信息，使用过的软件工具。7、针对网络交换机，支持采集日志、收集配置信息等。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上.

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工程经理/区域经理（非洲招聘）岗位要求：1）思维清晰，沟通能力强，能灵活、及时处理好现场突发问题；2）有团队管理经验，能有效驱动团队成员执行项目组的决策；3）有较强的计划、沟通和控场能力，能有效地管理本地分包商，实现交付进度目标；4）英语简单沟通，学习能力好，尽快能适应现场需求。具备工程现场管理能力，有海外现场管理经验，从事过外线项目管理经历最好。地点尼日利亚，周期12个月，待遇优。

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本岗位工作地点：印尼1名；菲律宾1名；到位时间：尽快职务描述： 1、根据勘察，完成项目设计、绘图等设计文件编制输出工作； 2、参与项目管理、客户沟通、进度跟进、质量把控、技术培训等相关工作； 3、参与电信运营商项目前期的调研、方案编写、可行性研究报告编制工作；4、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、通信设计相关专业大专及以上学历；  2、具有至少2年以上参与海外运营商通信线路勘察设计、管理相关工作经验；  3、熟练应用OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件等常用工作软件； .

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料。

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验；2、WCDMA/GSM高级系统工程师30名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；工作地点：西安信科GSC欢迎加入

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1、负责行业客户拓展和关系维护，与企业客户保持长期联络，为企业提供有价值、有帮助的内容；2、接受企业的电话、QQ在线咨询等，引导企业选择付费服务；3、负责行业市场信息搜集、分析，通过各种渠道开拓新用户，推广企业产品；4、协助市场运营部门推广网站；5、将客户的需求和问题收集反馈给公司产品开发部门，并做好客户的解答工作。6、按时完成公司下达的行业销售任务。任职要求：1、性格开朗，为人诚恳，善于与人交往；2、能承受销售工作压力，懂得销售技巧；3、学历大专及以上，工作经验不限，但一定需要具备良好的学习态度和学习能.

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1、海外网规网优远程技术服务2、后台：系统分析，KPI指标提升；3、网络规划：海外2/3/4/5G网络规划；4、前台：测试数据分析，输出测试报告；5、抗压力能力强，有一定英语基础。

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.外场测试工程师想转后台，没有高手指导中级、高级面试方法，不懂后台网络优化技术怎么办？.白天认真工作，晚上加班学习，在线申请5G网优专家每天在线指导您操作网管平台，制定各类指标优化方案！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！. 5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一.

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服务器销售人员，主要负责江苏省全省的硬盘推广，需要有3年以上相关服务器厂家销售经验，有一定的客户资源

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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会大数据分析对华为SEQ系统比较熟悉熟悉hadoop、SQL数据库

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智能终端技术支持顾问岗位20人工作地点：郑州招聘要求：大二大三实习生，理工科男生女生均可一、实习要求：1、正规院校大专及以上学历（必须学信网可查）；2、电脑键盘打字50字/分以上；3、普通话标准，沟通能力佳；4、熟练使用常用的办公软件。二、岗前培训企业文化、通信智能终端、电脑、智慧屏等相关的软件，硬件，鸿蒙系统相关的知识和技能，服务内容、服务礼仪等。三、工作内容：1、通过接听电话为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题，提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题；2、对.

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乌鲁木齐移动原厂项目招聘1名语音高级、专家级工程师，华为设备。能力要求：1、移动、语音组、有省公司工作经验者优先；2、需擅长网络指标提升、网络策略制定、处理VIP投诉，会使用SEQ分析问题；3、需承担语音组组长工作；4、需有丰富的写材料能力。

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岗位职责：1、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；3、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障；4、完成客户交办的各项专题优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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1、大专以上学历，通信、电子、计算机等相关专业；2、具有良好的英语基础，具备中兴技能认证和英语等级认证者优先；3、2年以上GSM\WCDMA\LTE基站开通调测经验；4、熟悉通信网络的原理、标准、规范，熟练使用网络优化工具，熟悉中兴华为设备；5、具有较强的责任心和良好的沟通能力；6、能长期从事海外项目出差工作；7、无中兴技能认证者勿扰；

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杭州东信四川区域招聘：岗位：高级&专家级网优工程师，要求持有华为L3&L4认证，移动集采L3,大专以上学历要求：工作态度好，具有较强的厂家参数能力联系方式：18583680679邮箱：zqw_eastcom@126.com

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1、7年（含）以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、具有良好的组织管理协调能力和较强的项目交付能力，有一定的项目管理工作经验，能够带领团队完成预.

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岗位职责：1.负责大型跨国企业的全球通信、工业自动化、制造业、生产领域等整体规划工作；2.持续的全面了解并紧跟通信、生产领域技术发展趋势，理解客户主营业务的需求，前瞻性的将行业趋势同客户主业需求相结合，为客户的主业发展，提出前瞻性的解决方案，将需求转化为技术语言，提炼规划方案；3.负责重点业务和项目的前期调研，编制可行性研究报告、解决方案、立项报告等；4.参与项目的操作，包括编制投标文件、技术方案，完成中标后的项目执行推动；5.进行技术交流、需求调研、撰写和宣讲规划方案，深挖客户主业需求与业务能力的结合点.