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岗位职责及要求：1、协助网优事业部总监负责公司网优交付团队的整体规划与建设提供建议与方案；2、协助网优事业部总监负责公司交付团队中业务部门与支撑部门之间资源整合，根据业务部门需要匹配支撑部门的部门职责与人员编制，协调内部管理；3、协助网优事业部总监建立交付规范标准，完善团队管理平台与资源支撑；5、协助网优事业部总监负责交付业务整体运营策略与方针的制定与完善；6、负责网优事业部总监负责公司交付团队的部门监管与考核，根据公司交付团队现状与运营分析结果；7、负责网优服务事业部对质量管理内控部管理，月经营数据.

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岗位职责及要求：1、协助网优事业部总监负责公司网优交付团队的整体规划与建设提供建议与方案；2、协助网优事业部总监负责公司交付团队中业务部门与支撑部门之间资源整合，根据业务部门需要匹配支撑部门的部门职责与人员编制，协调内部管理；3、协助网优事业部总监建立交付规范标准，完善团队管理平台与资源支撑；5、协助网优事业部总监负责交付业务整体运营策略与方针的制定与完善；6、负责网优事业部总监负责公司交付团队的部门监管与考核，根据公司交付团队现状与运营分析结果；7、负责网优服务事业部对质量管理内控部管理，月经营数据.

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技能要求：项目管理，华为PO，成本管理岗位职责：1、负责网优服务事业部制度与流程的制定、推行，同时结合公司业务需要进行完善更新；2、结合公司的年度目标、对网优事业部的预结算成本进行汇总；3、负责网优服务事业部的项目备用金的借出及收回、个人借款及扣回的处理；4、负责网优服务事业部项目租房的合同归纳管理、住宿费用扣除、租房台账的管理；5、负责网优服务事业部结算费用票据的管理及财务部门的票据工作对接；6、负责网优事业部华为区域项目PO进度跟踪及质量文档汇总的收集；7、负责网优服务事业部的内控抽查管理，进行不合规.

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招聘要求：1、通信行业项目管理三年及以上工作经验；2、大专及以上学历；3、有过通信行业验收结算、新员工招聘、新员工培养、现场工作梳理推进等相关工作经验；4、男性优先；5、接受黑龙江省内出差；现场工作内容：1、负责区域新员工招聘工作；2、负责区域招聘渠道拓展与搭建工作（社招+校园招聘）；3、负责管理区域新员工培训工作；4、负责区域客户关系搭建及维护；5、负责推动区域验收结算工作；薪资福利：1、工作地点：哈尔滨联通大厦（与黑龙江华为办事处一起办公）；2、薪资：面谈3、缴纳五险一金，每年享受体检福利，生日福利。面谈.

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职位描述：1、负责项目交付管理工作，确保公司下达的战略目标和经营计划的完成；2、负责事业部经营目标的贯彻落实以及进度把控；3、负责项目交付的质量、安全管理工作，并做好客户关系维系。任职要求：1、大学本科及以上学历(能力突出者可放宽条件）；2、通信、计算机、工商管理、市场营销等相关专业；3、掌握通信工程专业知识，熟悉通信工程建设及相关业务流程、施工工艺及掌握通信工程建设相关法律法规；4、具备通信工程把控、方案制作能力；有项目成本的预结算控制、项目交付管理经验；5、8年以上工作经验，5年以上通信或IT行业工作经.

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还是国家自然遗产保护区和国家级狝猴自然保护区。这样一个集特色风景于一体的风景名胜区

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岗位职责：1、负责产品研发方向以及产品标准的制定；2、统筹产品项目研发进度，跟踪和指导解决相关技术难题；3、负责产品的知识产权工作部署，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等；4、负责研发团队的培养和提升，完善人员架构；5、定期总结客户需求并可以分解到日常项目开发计划中；6、组织关键性技术问题的研究解决；任职资格：1、硕士以上学历，电子、通信、计算机、网络、软件、信号处理等相关专业；具备良好的沟通能力和团队管理能力，工作积极主动有担当，能适应一定压力的工作；2、有很强的分析问题和独立解决问题的.

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工作地点：户籍所在省份等地区（上海，北京，河南，江苏，湖南，河北，东北等11个省份地区为主，长期稳定，固定地点，固定上班时间； 招聘岗位：ICT通信工程师培训讲师    招聘人数：10人 福利待遇：底薪10000加一个学生提成500，次年每年按照固定比例增长,初入职薪资15000元起，转正后薪资综合20000元左右起步，五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组织国内外旅游； 综合要求：本科学历，通信工程及相关计算机、电子专业，有健康的企业.

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工作地点：户籍所在省份等地区（上海，北京，河南，江苏，湖南，河北，东北等11个省份地区为主，长期稳定，固定地点，固定上班时间； 招聘岗位：ICT通信工程师培训讲师    招聘人数：10人 福利待遇：底薪10000加一个学生提成500，次年每年按照固定比例增长,初入职薪资15000元起，转正后薪资综合20000元左右起步，五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组织国内外旅游； 综合要求：本科学历，通信工程及相关计算机、电子专业，有健康的企业.

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业务拓展用户开发，业务谈判，业务开拓，市场

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海外运营总监要求1熟悉通信设备和项目运营，网络质量管理，风险管理2 熟悉 2G+3G+4G  等各种项目3 英语流利4 有大项目经验优先5 8-10 年通信经验如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外微波搬迁 技术总监（TD） - 超过5年的华为微波项目经验，了解微波搬迁的全部流程 - 必须有华为海外经验 - 中英文流利 请把简历发到jkam@rizerecruitment.com 

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工作地点：户籍所在省份等地区（上海，北京，河南，江苏，湖南，河北，东北等11个省份地区为主，长期稳定，固定地点，固定上班时间； 招聘岗位：ICT通信工程师培训讲师    招聘人数：10人 福利待遇：底薪8000（具体底薪工资10000-12000），次年每年按照固定比例增长,初入职满3年薪资10000元起，高入职满3年薪资综合20000元左右五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组织国内外旅游； 综合要求：本科学历，通信工程及相关计算机、电子专业.

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职位描述：1、在公司总经理的领导下，全面主持分公司各项工作；2、组织贯彻执行分公司的各项规章制度，维护公司的正常经营；3、根据公司安排及公司实际情况制定分公司各项工作计划并组织实施；4、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；5、及时掌握分公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；6、协调与运营商的工作关系；7、组织进行现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对分公司整体经营管理工作提出改进意见；8、完成领导交办的其它工作；9、能力强、资源广泛、心态好的人才，薪资待遇.

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岗位职责1、做好通信工程项目进度管控，特别是做好从订单下发后至回款的整个项目各关键节点的推进；2、做好通信工程项目质量和安全的管控，做好现场管理；3、做好工程项目资料和信息管理；4、做好与运营商、设计单位、监理单位、审计单位、业主单位等人员的沟通与协调。任职要求：1、通信工程、电子类、计算机等相关专业大专及以上学历；2、熟练掌握无线通信专业知识，3年以上无线设备或室分项目管理经验；3、沟通能力良好，有较强的团队精神，为人正直、责任心强；4、党员、退伍军人优先考虑。

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职位描述：一、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作；二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营；三、根据公司安排及公司实际情况制定公司各项工作计划并组织实施；四、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；五、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；六、协调与运营商的工作关系；七、组织进行现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；八、完成领导交办的其它工作；九、能力强、资源广泛、心态好的人才，薪资待遇从.

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岗位职责：1、带领团队完成公司业绩指标；2、全面负责集团所有通信工程项目的统筹、管理，包括立项、过程监督、结算、验收和回款；3、负责与运营商、供应商、客户之间关系的维系、开发，沟通和协调；4、负责团队建设、人员管理和考核；5、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科以上学历，硕士优先，通信等相关专业毕业，年龄30岁以上；2、有多年通讯工程行业全业务项目经验，精通管线传输、小区宽带、室分、主设备安装、WLAN等项目流程，特别是方案设计、08定额概预算、工程管理等项目流程；3、具有连续8年以上通信行业工作.

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岗位职责：1、带领团队完成公司商务业绩指标；2、全面负责商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；3、负责客户管理及大客户的开发、维护；4、负责重大项目的商务谈判，订单签订，运营商、业主、开发商的沟通，审核合同条款，组织起草合作协议，项目回款及应收帐款催收等事宜；5、监控项目合作的开展、运营、销售等工作，并对其效果进行评估；6、负责团队建设、人员管理和考核；7、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，硕士优先，市场营销、国际贸易、工商管理、计算机、通信等相关专业毕业；2、8年以上通.

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职位信息：1、了解掌握通信工程服务及相关工作流程和细则，熟悉各种项目管理、合同管理的相关要求；2、有丰富的通信工程服务（或网优服务）管理经验，有能力解决突发事件；3、负责部门的各项日常工作，监督、指导部门子项目经理或骨干员工的日常工作；4、监控公司各项目的进度总计划和具体项目进度计划实施情况；5、组织讨论项目实施进度情况的会议，负责制定、发布、落实、收集、整理、汇总、统计等工作；6、监控各项目总体进度、质量、安全及资金使用情况；7、不断改进部门工作流程和工作方法；负责部门的工作计划制定和目标管理工作；&.

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屯溪谷底部门的事情啊哇哇

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建立和健全部门的规章制度、绩效考核制度、工程管理体系；结合公司的发展情况制定年度目标、工作计划，带领团队完成年度目标；负责对施工合作单位/队伍的安全、进度和质量相关的管理工作，确保工程安全、进度、质量、成本目标的实现；负责协调施工单位进场计划、实施管控，工程调度安排等工作；负责对施工合作单位或项目的考核、结算管理和成本控制工作；代表公司处好与业主单位、设计单位、监理单位、供应商及工程所在地相关部门的关系协调和沟通工作；负责对部门工作进行周计划和总结，定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作，以.

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职责描述：1. 配合公司高层统筹管理网优项目工作，完成公司制定的KPI任务。2. 撰写项目管理工作规划，高效执行，并持续进行改进，能够对团队进行有效的工作指导和管理。3．熟悉当前运营商无线网络优化的工作内容，尤其是LTE网络优化的新技术、新功能，并能立足于公司当前网优项目的技术与能力，能对公司未来的网优项目发展有独到的见解与思路。4．深入挖掘客户的痛点与需求，发展项目机会。5、通过实施各种形式的培训，努力提高团队的技术能力和水平。任职要求： 1、计算机，电子信息工程，通信工程或通信工程相关专业本科或以上学历。2、.

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1、日常管理：开展广东单个或者多个地市第三方日常无线网络优化项目日常管理工作；2、项目管理：负责广东区域工程优化、督导及日常优化项目的业务施工安全、框架合同签订、项目启动、合同解读、框架转化率、甲方排名率，回款转级的进度；3、职能支持：处理广东区域工程优化、督导及日常优化项目现场层面未能处理事宜，配合公司提高项目管理能力，推进公司政策落地；4、客户维系：负责广东区域工程优化、督导及日常优化项目对应业务客户的良好关系，获取相关项目、招投标等信息；5、投标工作：组织地市的标书技术方案编辑、案例以及表扬信.

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岗位职责：1、负责运营商市场拓展工作，尤其电信条线；2、主持或参与相关运营商商务合作谈判、框架协议签订、运营商关系维护等，获取通信基础设施建设租赁等商业合作机会；3、支持和培养所负责区域省公司市场职能，并承担资源共享、市场政策把控、业务流优化等统筹工作；4、完成管理层要求的其它工作任务。任职资格要求：1、大专及以上学历，7年及以上工作经验；运营商业务拓展工作经验，熟悉运营商内部流程体系，有运营商关系资源者优先；2、移动通信终端产品、设施设备、应用服务等领域，资深销售、市场公关人士或运营商体系内优秀人士.

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1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划。2、 协助总经理、总经办制定年度经营KPI，并分解落实到所辖部门各项目；3、 在总经理、总经办领导下，负责分管部门的日常管理工作；4、 参与公司对新项目的前期评估，并负责所辖新项目的对接和落地工作；5、 负责所辖各项目项目预算的审批和成本控制、督导工作；6、 根据公司年度经营管理费用预算编制所辖部门经营管理费用预算，并对费用的支出进行总体控制；7、 协同人事行政部和所辖部门负责部门年度人力资源计划的制定工作.

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测试职位描述

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做过行业内市场开拓及业务有通信网优或工程经验