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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用华为OMC网管、PRS等操作平台，熟悉各数据统计平台及常规工具使用；3、后台具备4/5G指标分析、指标优化、参数修改及重点专项优化能力；4、须有华为中级及以上认证，有电信专项优化经验、湖北省内优先录用。

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台语音系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。【技术要求】测试优化：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。5G后台：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.如何开展VoNR语音专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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【招聘岗位】1、招高速、景区外场测试1人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络高速专题优化技术，提升网络优化报告输出能.

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【招聘岗位】1、招聘室分外场测试1人，深度覆盖优化2人；2、招聘覆盖专项系统优化中级工程师2人，高级工程师1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.5G网优工程师怎样开展覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络覆盖专题优化技术，提.

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【招聘岗位】1、招室分专项外场初级测试2人，路测1人；2、招室分基站性能指标优化、参数核查、深度覆盖优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，切换专项高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.怎样掌握切换专题优化技术，.

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【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338..    欢迎您参加中国网优工程师联盟.

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【招聘岗位】招外场测试1人，RF优化2人；招系统优化中级工程师1人，容量专项高级工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中高级后台：有容量专项工作经验，了解45G基站扩容流程，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。.5G网优工程师怎样开展校园专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.校园专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展大学校园容量评估，深度分析存量基站业务能力，制定新建扩容方案；2、指导开展大学校园邻区核查、Prach核查、TAC边界核.

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持有华为高级或以上人员需求，无证勿投递

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘开站督导1人，后台中级2人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338...为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专.

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【招聘岗位】1、招工程优化外场初级测试3人，将安排考督导、单验融合工程师认证；2、招工程优化后台中级2人，高级1人。中级年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强。【技术要求】5G中级后台：持有厂家L2认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，有2年以上后台工作经验。..新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术，提升网络优化.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试3人；2、招聘测试数据分析高级1人。【技术要求】5G高级测试分析：要求熟悉测试工作流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。熟悉网管操作，持有L2L3认证，有3年以上测试分析工作经验。.5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络专题优化语音、数据、EPS FB回落信令分析技术，提升网络优化报告输出.

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招城区外场测试分析工程师3人：1、具备1年以上投诉工作经验；2、熟练使用鼎立、PROBLE测试软件；3、能独立完成楼宇测试分析、区域道路段化分析并制定实施优化方案。招高级后台工程师2人：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低.

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【招聘岗位】1、招聘室分外场初级测试2人；2、招聘室分后台系统优化中级2人，高级1人。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试1人，RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师1人。【技术要求】45G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。45G中级后台：持有中兴、华为厂家中级认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程。..5G网优工程师需要协同哪些部门团队开展工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，协调团队关系，提升网络优化报告输出.

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无线宏站设计一、主要岗位职责：1、根据无线宏站勘察报告，负责设计、工程出图；2、负责完成无线宏站配套设计及BOM表；二、任职要求：1、专科及以上学历，三年以上相关工作经验者，能独立完成设计任务。2、熟练运用CAD、Google Earth等软件。3、有一定的英语沟通能力。到位时间：待遇优，面试通过即到位，西安(远程支持菲律宾）。

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安徽池州要1个无线中兴督导，1个地市负责人

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一、岗位要求1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业;2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先;3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件;4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作;5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域;二、工作职责1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作;2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等；3、同施工队上站，熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检；4、配合完成站点开通、.

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华为网优初级/无线后台初级，安徽合肥常驻，偏办公室类型，有需要就去项目，平时坐班（朝九晚六），无加班，上项目会有短期培训，项目不提供住，差旅报销，薪资4.5-5.5K，自由人

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【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.咨询电话：181 .

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招聘日常优化前台中级3人，后台高级2人欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.【技术要求】1、前台测试分析3人，要求3年以上前台测试分析工作经验，熟练分析覆盖、干扰、容量问题，完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、后台高级工程师2人，要求5年以上后台工作经验，熟悉驻留专题、容量专题、45G互操作，工资9-12K。 .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000.

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招聘外场测试优化、后台系统分析工程师【技术要求】1、前台测试4人，要求1年以上前台测试分析工作经验，能独立完成4G、5G的投诉、测试优化工作，能完成区域覆盖问题分析，工资5-7K。2、后台中级工程师3人，要求3年以上后台工作经验，工资7-9K。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一至周.

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 【岗位需求】1、招聘规划工程师1人，开站督导1人；2、招室分基站维护工程师1人；3、 招室分测试分析优化2人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。 . .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工.

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岗位需求：1、招投诉测试初级1人，投诉后台中级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台数据分析中级1人；3、招工程优化后台中级1人，软调督导1人。 .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！网优专家帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元。.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.

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          项目招聘投诉、测试、后台中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料 【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【投诉】要求有1年以上投诉工作经验，熟悉鼎立、PROBLE、PHU测试软.