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杭州东信上海大区诚聘:上海联通日常优化项目，需求4G/5G中高级网络优化人员1名，华为设备1、精通华为4G/5G指标优化，负责联通日常指标、网格、投诉等相关工作；2、优化思路清晰，擅长与客户沟通；3、具备独立完成路测、重点场景、专题工作优化思路，并提出有效解决方案；4、具备一定的报告、汇报、案例材料撰写输出能力；5、完成项目和客户安排的其他工作；6、4/5G协同优化、有电联共享优化经验优先；尽快到岗。

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岗位职责及要求：岗位职责：1、熟悉华为或中兴网管，能够处理LTE/5G常见差小区，指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；2、掌握4/5G网络结构分层参数，定期完成邻区、参数核查及整改优化，熟悉4/5G互操作策略及门限调整等；3、能够分析和解决语音及数据业务异常投诉，4、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；5、具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；岗位要求：1、具备移动L2或L3证书；2、电子、通信、计算机类相关业，专科及以上学历，3年以上4G/5G网优经验；3、熟悉华为或中兴.

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岗位职责：1.熟练使用PHU等测试工具，能够独立进行DT测试、CQT测试和投诉测试等。2.熟悉前台信令，能够分析log数据和一定的测试报告输出能力；3.善于沟通，具备一定的汇报和沟通能力，有一定投诉处理经验；4.熟悉中兴或华为网管操作，掌握基础的网络分析和优化能力；任职要求：1.大专以上学历2.有一定计算机或通信相关知识理论基础，能熟练试用office等办公软件；3.沟通能力强，善于主动学习，工作积极主动。4.有中国移动L1及以上认证优先。

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岗位职责：1.熟练使用华为或中兴网管，懂参数，熟悉至少一个厂家设备；2.熟悉覆盖提升、负荷优化、45G互操作、VoNR/VoLTE各类指标提升思路；3.熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力;4.具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析；5.有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。岗位要求:1、通信或计算机相关专业大专以上学历2、本科5年相关工作经营，专科7年工作经验；3、有地市专项牵头或优化负责经历者优先；4、有移动L3认证优先；

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1、负责片区内投诉测试工作2、负责片区内例行测试分析工作3、有一定的工作经验，要求有电信协优证书

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保定城区RF工程师，有一定工作经验，保定本地优先。

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有一定测试经验

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前台测试优化人员，有一定工作经验，熟悉各类测试软件使用，能独立完成测试任务，撰写相关报告。

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1、5年以上网优经验，年龄控制在30岁左右。2、熟悉全网级优化指标以及提升方法和相关专项工作经验。3、具备沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。4、移动网大认证L3。5、本岗位主要处理4\5G小区扩减容及新开通站点指标优化工作、节假日保障方案输出及保障工作、高负荷低感知场景等日常指标优化工作。6、工作地点：泉州石狮

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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招聘移动优化GSM、LTE、TDSCDMA等初/中/高级工程师，相关要求如下：1、厂家：华为、中兴、诺西；运营商：移动；地点：新疆2、初级：熟悉DT/CQT测试流程及相关注意事项，熟悉mapinfo、probe、Assistant等相关软件操作，懂得一些常见问题的定位与分析，比如越区覆盖、弱覆盖、导频污染等，年龄要求94年11月1日前出生。3、中级：在初级基础上，具备至少1年以上RF优化经验，具有独立完成网格优化的能力(包括VOLTE<E测试数据分析，优化方案制定，优化，报告输出），同时，需熟悉功率、同频切换、异频切换相关参数优化，了解LTE&VOLTE流程相关.

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好前台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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微网格、网格外场测试分析优化相关经验，经验必须在5年以上，必须有华为证书有中级认证，高级的更好。

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1、具备较好的网络问题分析思路，较强的报告撰写能力；2、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备4/5G优化经验；3、具有5G分析能力，有一定的思路和问题定位能力4、具有华为LTE/NR高级认证，移动集采认证；

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岗位要求：（1）具有良好的客户沟通能力；（2）3年以上网优外场测试分析经验，有网格优化负责人经验优先考虑；（3）熟练掌握路测log分析（有一定信令分析能力），会鼎利小背包测试、数据分析出方案、写报告一条龙的优先考虑）；（4）具有高铁、重要活动保障、VIP投诉处理等优化处理经验优先考虑；（5）能随时上项目（不能立即上的勿投）；面试流程：一面（电话面试）、二面（微信视频面试），面试结束后2个工作日内给出面试结果。

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1、中高级网络优化后台工程师2、中高级前台测试分析人员

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1.日常扩容，邻区添加，临时保障站点开通，参数修改2.熟悉华为设备和网管3.属性移动相关流程

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1.具有一定的移动通信网络优化经验，了解移动无线组网；2.能够独立完成COT,DT测试任务，并且具有输出报告的能力；3.了解投诉处理流程，能够给出投诉处理方案，主要涉及室分类4.具有室分测试优化经验，有移动网络资格认证者优先；5.需要通过客户面试通过才能上项目；6.主要工作内容为室分测试，室分问题点优化，室分故障摸排等相关工作，工作地为广西各个地市，能够接受在地市驻点工作。

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工作职责:1、负责陕西省第18届运动会外场测试及现场保障工作（5-6月，后续根据中标情况确定是否继续留用）；2、配合日常ATU拉网以及微站和宏站的规划报告输出；3、配合日常网格、高速、高铁测试。任职资格:1、会熟练使用测试软件，可熟练至少一种测试软件如鼎立、华为、中兴测试软件；2、能够完成测试LOG数据解析，指标输出，测试并输出规划报告；3、工作能吃苦耐劳，会简单的办公软件使用。

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一、南京顺盛江西区域招聘1、4G/5G网络优化工程师(高级系统、中级RF、初级测试) 2、项目地市:赣州、萍乡、宜春；3、招聘人数：高级10人、中级35人、初级若干名； 4、厂家设备：中兴；运营商：中国移动、电信、联通 ；        岗位要求：1、电联专项优化项目：高级系统：4/5G系统优化人员，熟悉电联网络情况并且有三年电信项目工作经历；中级：4/5GRF优化人员、熟悉电联网络情况；2、移动日常集采项目：高级系统：可以独立负责专题分析以及指标提升，能够输出专项分析报告进行汇报，完成客户对接；中级RF：.

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条件需求：1、具备华为PHU测试平台使用能力；2、能够独立完成700M/800M/2.6G/3.5G/2.1G等 其中至少1中制式单验测试

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1、海外网规网优远程技术服务2、后台：系统分析，KPI指标提升；3、网络规划：海外2/3/4/5G网络规划；4、前台：测试数据分析，输出测试报告；5、抗压力能力强，有一定英语基础。

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本科以上初级要求  半年以上经验中级要求3年以上经验，有后台经验优先主要职责：卫星互联网测试

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要求本科学历，同时满足5年工作经验以上，能出差。熟悉单验、簇优化或者基站的测试流程。熟悉频谱仪和抓包的工具的的使用。同时具备优化前后台经验和前后台督导经验者优先。

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测试员1名：工作内容：1，负责花都 开发区 增城5G站点测试，必须做过爱立信基站测试熟练使用鼎力测试软件。2，独立完成测试报告输出。3，独立能完成网格拉网测试并分析简单问题。4，待遇为税前费用，公司提供购买社保等福利。岗位要求：1，愿意接受外场工作2，自备个人笔记本电脑，轻薄本优先，电池能撑3小时或以上3，愿意服从项目工作安排。工作地点：广东广州

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.

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无线前台督导招聘需求：1，计算机或通信相关专业，中专以上学历；2，熟练使用计算机和手机；3，了解基本通信原理，熟悉运营商无线网络知识优先；4，沟通和协调能力良好。5，有电工证优先。6，有登高作业证优先。工作职责：1，按照设计院提供图纸，指导现场施工作业。2，熟悉通信行业施工规范和要求，对施工站点进行施工进度和施工质量进行把控。3，使用测试软件对指定基站进行信号强度分辨。4，通过培训，到基站现场配合后台进行站点数据导入、站点开通及故障排查。5，使用ISDP软件对基站设备进行自检。

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1、熟悉华为设备，有一定的无线调测经验。2、能接受长期出差，责任心较强。3、具备华为认证优先。

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1、能独立进行单站验证测试。2、能吃苦耐劳，接受出差。