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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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会操作中兴网管，工作态度认证，

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要求会外场测试

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PTN初中级技能，熟悉PTN/SPN网络性能，高危操作流程，能独进行PTN/SPN网络业配置、网路及业务优化

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无线网优后台相关工作

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具备WDM及SDH技能 ，熟悉高危操作流程，能独立进行WDM及SDH业务调整、业务割接,设备退网、拓扑优化、OTN性能优化、OTN波道扩容

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工作内容：1、负责网络网管运维需求挖掘和分析，与需求方保持良好沟通，深度挖掘需求方工作中的痛点和难点，并有效转化为支撑系统研发需求；2、负责智慧监控相关支撑系统方案制定，能够配合产品线收集、整合客户要求；3、负责配合产品线进行产品推广应用，包括产品推广和技术交流材料编写、成果荣誉申报与跟进等工作；应聘条件：教育：通信或计算机相关专业本科以上学历。知识：（1）熟悉网络运维管理和优化工作，具备端到端故障监控分析能力优先，至少熟悉无线、传输专业。（2）熟悉资源管理/故障管理/EOMS/各专业工作台等不少于1个网管.

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职位要求【后端开发能力】  ①5年以上Java开发经验，精通Java 8+及主流框架（Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis之一）。  ②熟悉微服务架构设计，有分布式系统（如Dubbo、gRPC）开发经验。【前端开发能力】  ①精通Vue 2/3框架及生态（Vuex/Vue Router/Pinia），具备复杂单页应用开发能力。  ②熟悉ES6+、Webpack/Vite等构建工具，掌握TypeScript者优先。【数据库能力】  ①熟练掌握PostgreSQL数据库设计与优化，熟悉索引、分区、事务管理及SQL调优。  ②了解数据库高可用方案（如流复制、逻辑复制）。【.

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职责：1、基于通信行业应用需求，进行模型的调优，确保模型的可用性和高效性；2、对应开展技术创新，输出相应的专利，论文等。要求：1、熟悉AI，具备模型调优能力。2、具有创新能力，能够进行专利，论文的支撑。3、具有独立编写代码实现行业用户需求的能力。3、专科以上学历，5年以上工作经验。

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岗位职责：1、负责安全类项目实施，如渗透测试、风险评估、安全培训、安全实践等工作；2、进行网络安全新技术在业务场景中的应用；3、根据公司发展规划，负责公司安全体系建设，规范的制定和实施落地；4、带领团队开展网络安全技术难题攻关。

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职责：1、开展家宽业务相关指标和工单的分析和研究，输出分析提升方案，并进行指标提升；2、相关材料的撰写。要求：1、熟悉家宽业务相关知识，具有相关家宽业务工作经验；2、较好的材料撰写输出能力；3、专科以上学历，5年以上工作经验。

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基站节能策略分析研究，有过相关基站节能节电分析项目工作经验。

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1、熟悉家宽组网架构；2、了解无线网络优化；3、具备良好的竞赛报奖材料输出能力。

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移动省端网优专家:1、网规网优经验丰富，具备知识传播能力及经验总结能力；2、能够带领团队开展优化工作，解决专业领域复杂问题;3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；4、具有较强的创新能力及材料输出能力；5、具有一定的抗压能力;

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岗位职责：1、负责无线网络特别是4/5G网络的网络评估，发掘网络短板，制定相应优化方案；2、负责无线网络特别是4/5G网络的网管性能分析优化、语音/数据专项优化、多制式多频段融合组网及协同、端到端信令分析等专题专项优化；3、负责专题专项总结报告的输出；4、进行相应的知识输出及分享。

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1、工作年限：要求外场测试3-5年前台测试经验2、技能要求：熟悉45G网络架构和原理，熟悉5G信令及事件流程                        熟悉随机接入过程，语音链路搭建过程                       覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰                       会判断现场质差，原因。会定位干扰源3、其他技能：沟通能力强，能独立完成.

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职位信息 1、使用测试软件采集信号指标；2、对采集的信号指标进行简单的分析； 职位要求：1、高中以上学历；2、熟悉地图软件使用3、具备良好团队协作和沟通能力。4、适应加班，可以吃苦耐劳

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G/NB物联网网络基础分析能力，并形成报告。3、善于沟通用户，促成解决闭环。4、工作地点：上海，长期项目，需人员稳定性。

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5年以上高级经验，能独立完成思路制定、数据分析和材料输出，同时要能与客户及华为沟通顺畅，华为高级&专家级认证，移动L3认证。

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通信、计算机、软件相关专业    要求会python做简单的程序

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1、岗位要求：华为工程项目3年以上，有华为认证2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，项目计划思路清晰。IPRAN主要工作内容：1、处理日常A设备开站；2、配合无线完成站点开通；3、独立完成A设备与B设备升级、替换；4、处理客户日常故障。传输主要工作内容：1、配合客户处理日常故障；2、日常工程OTN站点开通；3、独立完成光层、电层设备升级、替换、扩容、破环加点；4、熟悉波分设备

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1、配合客户处理日常故障；2、日常工程OTN站点开局；3、独立完成光层、电层设备升级、替换、扩容、破环加点；4、熟悉县乡波分和政企OTN项目交付流程；5、有华为认证者优先。

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项目名称：湖北联通集中优化岗位要求：1、5年以上网优后台经验，3年以上华为网优经验，必须有华为高级认证；2、熟悉掌握无线网4、5G原理，具备空口信令分析的能力；3、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用；4、沟通协调能力、抗压能力要好；5、有能力配合客户完成相关报告的输出。

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岗位描述：山东中兴济宁、菏泽项目组诚聘5G中高级后台网优工程师1、具备4年以上后台KPI指标优化经验，2年以上道路性能提升优化经验；2、有专项及日常经验，熟悉各类运营商KPI考核指标、能独立完成指标优化提升、具备报告撰写能力；3、中兴中高级或异厂家中高级认证优先；往返项目交通费；4、项目周期：长期；运营商：移动、联通5、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金、生日补贴、带薪年假、hometrip报销、通讯、电脑补贴、等相关福利；5、工作地点，济宁、菏泽市区！2周内到岗！山东籍工程师及周边省份工程师欢迎加入电旗大.

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中兴高端优化项目有中兴高级认证优先

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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1、熟悉任何厂家的基站系统设备；2、会大唐基站开站、故障处理，近期到岗者优先；

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1、云南日常后台网优，负责4/5G日常优化，Volte优化，满意度提升，KPI指标提升。2、熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管。3、熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单。有移动L3认证者优先，技能要求可以适当放宽！

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需求：贵州中兴原厂优化中级7人，项目期2年长期稳定。项目地（贵州）：遵义、黔南。要求：1、灵活、善于沟通、愿意学习。2、有基础优化思路，有中兴优化中级认证可优先。3、有其他厂家优化经验也可。需求时间较紧，欢迎第一时间投简历咨询。