应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘开站督导1人，后台中级2人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优.

应聘 收藏

【招聘岗位】招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络优化报告输出能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招低零流量小区优化2人，投诉后台中级工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级2人。【技术要求】1、低零流量工程师：要求熟悉基站结构，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。..开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G数据业务感.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场测试3人，RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2人。【技术要求】45G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。45G中级后台：持有中兴、华为厂家中级认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程。..5G网优工程师需要协同哪些部门团队开展工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，协调团队关系，提升网络优化报告输出.

应聘 收藏

岗位要求：1、华为项目工作经验3年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、日常配合投诉处理、各类保障评估方案输出；2、阶段性汇报材料、客户拜访、专题方案等材料输出；3、日常优化\4G\5G差小区分析处理提升，优化效果评估等；4、匠心网络、评估体系考核类指标专项优化提升；

应聘 收藏

1、基本要求：年龄35周岁以下，通信、计算机或电子信息专业本科学历，且满足第一学历为本科毕业2年以上，第一学历为大专毕业3年以上；2、有中国移动L2、L3认证优先；3、能独立处理4/5G常见指标，如流量、负荷、干扰和掉线等；4、能独立完成指标等问题处理建议和分析报告、专题报告、创新课题；5、不满足条件请勿投，简历筛选不过不会联系，谢谢！

应聘 收藏

中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备四年以上优化经验2、熟悉中兴设备后台操作，熟悉中兴网络变更操作3、熟悉4G，5G系统优化相关工作4、有移动L2/L3认证优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

应聘 收藏

1、有外场工作经验至少2年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、吃苦耐劳，服从安排；5、有华为认证和移动集采认证优先；

应聘 收藏

【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资8000-12000元/月。.咨询电话：181 .

应聘 收藏

项目岗位需求：招聘日常优化前台中级3人，后台高级2人欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。【技术要求】1、前台测试分析3人，要求3年以上前台测试分析工作经验，熟练分析覆盖、干扰、容量问题，完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、后台高级工程师2人，要求5年以上后台工作经验，熟悉驻留专题、容量专题、45G互操作，工资9-12K。 .    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提.

应聘 收藏

根据覆盖情况、现场情况、周边站址确定是否需要建设站址，该建个什么站或者有什么更好的优化方案

应聘 收藏

岗位要求：（1）具有良好的客户沟通能力；（2）3年以上网优外场经验，有网格优化负责人经验优先考虑；（3）熟练掌握路测log分析（有一定信令分析能力），会鼎利小背包测试、数据分析出方案、写报告一条龙的优先考虑）；（4）具有高铁、重要活动保障、VIP投诉处理等优化处理经验优先考虑；（5）能随时上项目（不能立即上的勿投）；面试流程：一面（电话面试）、二面（微信视频面试），面试结束后2个工作日内给出面试结果。

应聘 收藏

岗位：5G高级前台网络优化人员岗位级别：高级工作地点：福建宁德、南平能力要求：1、有5年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、具备问题定位，Case上报并配合相关部门进行LOG抓取和验证工作；4、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;5、具有良好的沟通能力和团队意识，具备带队能力，根据项目进度合理安排项目人员车和车辆。

应聘 收藏

1、具备诺基亚高级、专家认证优先。熟悉诺基亚设备5G指标优化，了解华为中兴各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理。2、具备空口信令分析的能力;熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力。3、具备福建省内端到端平台感知问题分析能力，要求熟悉端到端问题定位和提升。如5G语音质差、EPS FB端到端问题、上网低速率等指标处理。4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案。5、有专题专项交.

应聘 收藏

岗位职责及要求：岗位：5G前台网络优化人员（初级、中级）岗位级别：初中工作地点：福建宁德、南平能力要求：1、有2年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;

应聘 收藏

1、熟悉中兴网管操作，有TOP小区分析处理思路和能力2、熟悉移动工单流程3、具备指标分析优化经验4、有移动认证最佳

应聘 收藏

岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

应聘 收藏

任职要求：福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位。另：高级，会一定python编程能力！能完成日常优化小工具开发！

应聘 收藏

任职要求：1、大专以上学历 2、有一定计算机或通信相关知识理论基础，能熟练试用office等办公软件；3、沟通能力强；4、肯学习，肯吃苦，工作积极主动。岗位职责：提供网络优化服务，主要服务内容是：1.   移动通信信号测试优化、路测、CQT测试，投诉测试等。2.   要求有中国移动L1认证级别以上。

应聘 收藏

设计院江西移动省公司高端优化岗位职责：1、5G规划工单审核：审核地市的工期内的站点提交的规划数据，完成规划数据流程的流转。2、5G勘察设计方案审核：审核地市的工期内的站点提交的勘察设计方案，完成勘察设计流程的流转，并对地市提交的方案中存在的问题进行分析，引导地市提高提交方案的准确率。3、综资退网工单审核：审核地市的综资平台覆盖类退网、新增、搬迁等站点的审核，完成方案审核流程的流转。4、维护地市5G GNBID、5GTAC、EnodeB ID、LTEGSM网络TACLAC等资源分配表：按模板导入平台5、输出宏站规划设计周报&在建工程入网情况.

应聘 收藏

1、为支撑政企部门各行业5G项目售前技术方案与预算编制，协助客户编制招标与投标文件，结算年度费用；2、专网设计含无线设计、传输设计与核心网设计；3、支撑类型为煤矿与化工厂等行业专网设计，包含纯TOC方案设计；

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招日常优化后台工程师中高级3人；2、招维护工程师1人，传输工程师2人。要求大专及以上文化程度，年龄25-35岁，沟通能力强，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证；2、维护工程师：1年以上工作经验，熟悉华为4、5G设备故障处理、硬件扩容。.需要掌握好哪些网管操作技术才能做好5G性能指标专题优化工作，快速成长为中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.    不用离职，不用请假，立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您开展专题优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..前台测试人员怎样才能成功晋升后台中级、高级工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.中级、高级网优工程师可以用华为IMASTER MAY平台开展哪些优化工作？.  建议申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737&nb.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招5G语音优化中级工程师5人，工资8-9K;2、语音满意度分析高级工程师3人，工资10-12K；3、招5G擞据测试工程师3名工资6K，后台中级5名,工资10K。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：新人转行要考华为中级认证，有语音专项工作经验，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。.怎样掌握好VoNR语音专题优化技术，成功实现前台转后台，晋升中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试1人，后台中级1人；2、招聘性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展城区覆盖小区基站规划建设；2、开展城区基站故障维护、天馈整治、RF优化；3、开展城区邻区ANR自优化策.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘驻留比外场测试1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，低速率小区优化2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..5G中级、高级网优工程师怎样开展数据业务专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师可以从以下7个方面开展数据业务专题优化工作：1、通过网管平台统计分析高负荷.