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工作内容：单验、簇优化、QC；1、2年以上华为站点单验经验（宏站、室分）；2、熟练使用GC平台输出单验报；3、具备一定沟通能力，与后台、客户高效对接；4、持有华为EHS及督导技能认证；5、结算方式：按站结算，就是联通电信都要做的3RRU共建共享站点800元/站，其他站点（只有两个或者一个RRU，或单联通或单电信）700元/站。看清楚是能开车能自带车！自带车！自带车！符合条件才发简历哈，非诚勿扰！

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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擅长工程优化相关工作，具备2年以上工程优化管理经验。

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岗位要求：1、华为中级认证，3年以上工作经验，有EHS认证技能要求：1、具备网格优化、道路优化、重点场景优化经验2、有活动保障经验3、具备投诉分析处理思路

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有华为高级认证，无认证勿投递

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，容量高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容.

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 【招聘岗位】1、招聘语音满意度优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘语音质差小区分析中级3人，VONR性能指标优化高级1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方.

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【招聘岗位】1、招聘语音感知优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘语音VONR信令分析高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视.

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【岗位需求】1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，网络优化中级3人。.投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视.

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，.

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入职薪资1.1W/月（社保）网优高级系统分析工程师：有6年以上网优工作经验，水货别来哈（看清具体要求），打电话累人得很呀工作地点：重庆涪陵具体要求：1，懂4/5G信令，能懂seq信令分析，有过相关vip投诉处理经验。具备复杂问题分析处理能力，能输出报告。2，熟悉中兴后台UME网管操作界面，熟悉4/5G接通，掉线，切换，感知等指标的分析处理能力，熟悉counter计数器的定义，熟悉应用网管信令工具，熟悉NGI覆盖分析等工具应用。3，大话务保障能支持制定方案落地，大话务能根据实时监控下发对应保障策略。4，能做专题优化落地，如4/5G互操作.

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主要职责：1. 根据移动客户需求，撰写并制作高质量的PPT汇报材料。  2. 将复杂的网络优化技术内容转化为简洁、易懂的视觉化呈现。  3. 为领导撰写相关汇报材料，确保内容准确、逻辑清晰、重点突出。  4. 根据反馈意见，快速调整和优化PPT内容，确保满足领导要求。  职位要求：1. 通信工程、电子信息工程或相关专业专科及以上学历。  2. 熟悉通信网络优化流程和技术，有相关工作经验者优先。  3. 具备出色的PPT制作能力，能够熟练使用PowerPoint软件。  4. 优秀的.

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工作内容：单验，簇优化,1、有一年以上单验经验2、工资25K+/月带车看清楚是能开车能自带车！自带车！自带车！符合才发简历哈

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熟练操作CentOS/Ubuntu等Linux发行版，完成服务器的部署、监控、性能调优与日常维护。运用Shell/Python脚本实现运维工作自动化，如批量部署、日志分析、告警处理等。负责服务器安全加固，处理系统漏洞、网络攻击等问题，保障服务高可用

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工程优化：必需单验+QC经验，有2年以上单验经验包住/住宿补贴，包交通费、工资+绩效代发招聘工作地点：阿克苏/阿勒泰/伊犁

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常投诉项目（长期）：投诉工单处理人员8人1、较强的电话沟通能力，根据专业网管及用户提供的信息判断用户存在的问题，提出相应的解决方案；2、熟练使用鼎利测试软件有意向的请发送简历至13600552013@139.com。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G开站督导工程师：熟悉网管操作、告警定位、脚本制作、进度管理。.&.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干.

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招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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招聘岗位】1、招语音质差小区优化1人，性能指标优化中级工程师1人；2、招语音专项高级2人；3、招IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G后台要求熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。IMC工程师要求5年以上后台工作经验，报告能力强，有语音专项工作经验。.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站.

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【招聘岗位】1、招聘45G互操作优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘切换性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.

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【招聘岗位】1、招聘语音质量优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，RF优化中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】网优后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验，年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供.

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【招聘岗位】1、招主城区测试优化2人，深度覆盖优化1人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、外场测试优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、后台性能优化：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级3人；2、招聘数据专项性能指标优化、参数核查、质差工单优化中级工程师1人。.【技术要求】5G中级后台：年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户；熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 60.

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备华为认证级别优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、有专项优化经验，主要涉及过VoLNR、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中级认证，持有移动集采认证L24、需具备良好的沟通协调能力，有项目管理经验