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西北区域需求后台中级高级工程师数名：1、需具备相应级别华为认证，3年以上后台经验；2、服从公司工作安排。项目管住+报销路费！

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1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目外场优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先4、工作地点：福建龙岩

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河南联通省聘：2个高级的优化人员，中兴高级证

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岗位职责（具备python等小工具开发能力优先）：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外.

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招聘职位： 网络优化实习生岗位类型： 5G/LTE网络优化工程师工作地点： 广东省招聘人数： 30人       薪金水平：2800-3500元/月招聘类型： 实习招聘   应届生：可接受应届生性别要求： 不限       年龄要求： 18-25岁语言要求： 不限       语言级别： 一般学历要求： 专科及以上       经验要求： 不限岗位职责与要求： 1. 通信、计算机、电子信息等相关专业优先，专科以上学历。 2. 能接受出差。 3. 较强的学习能力，对通信行业有很高的热情。 4.&nbs.

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1、熟悉LTE\NR网络通信原理，要求有华为L3认证；2、具备一定的KPI提升能力，熟悉参数特性，具备VIP问题与区域性能优化能力；3、具备语音、感知专项等项目的技术管理能力，良好的沟通和团队合作能力；4、有端到端优化经验的优先。

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无线项目网优工程师招聘需求～国内远程  网优工程师，共计需求10名。请各合作伙伴提供一下相应的简历，简历通过筛选后，会安排技术团队进行面试。岗位描述及职位要求如下：【工作内容】1、负责现网无线网络的日常监控、故障排查及参数优化，保障网络运行质量；2、熟悉路测和分析异常KPI 指标异常原因并制定专项优化方案；3、提供产品售后技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等；4、负责相关技术文档的发放及整理归类；【任职资格】1、掌握2G/4G无线接入网技术原理和架构，能独立完成移动数据采集、.

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职位工作：1、移动通信的网络优化测试2、信号投诉测试3、报告输出岗位要求：计算机、通信相关专业，接受应届生和实习生工作地点：潍坊青岛均有需求

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够学习并处理LTE/NR质差小区；2、学习并进行指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、配合5G后台完成站点开通、调试、测试等工作;4、按照要求完成5G站点工程过程文档提交;5、配合完成告警故障处理。岗位要求：1、电子、通信、计算机类等相关专业，要求！本科！及以上学历，接受25、26届，要求1-2年经验，可培养，但不能完全不懂网优！2、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识;3、抗压能力强，能服从公司安排，适应驻外工作;4、学习能力强，有创新优化思维，学生干部优先.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/NR质差小区；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、网络安全合规性（熟悉华为RO单、RFC单创建、授权、操作合规流程）；岗位要求：1、具备华为L2及以上网优证书（中级后台）2、电子、通.

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核心岗位职责作为高铁专项优化技术负责人，结合网络覆盖现状牵头制定完整的高铁网络优化策略，统筹规-建-维-优全流程协同工作，系统性解决高铁场景下多普勒频偏、切换混乱、网络干扰等疑难专项问题。牵头处理高铁相关的高层级客户投诉、重点感知类疑难问题，可快速输出闭环解决方案，同步推动优化措施从方案到现场落地执行，确保高铁网络考核指标与用户感知双达标。熟悉爱立信网管系统全流程操作，可完成爱立信设备的参数核查、特性配置、数据深度分析工作，主导爱立信设备专项协同优化，沉淀可复用的高铁优化方法论。承担团队技术带教职.

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1、负责日常投诉工单预约、回单及跟踪处理；2、负责满意度工单回访修复及跟踪处理；3、根据现场测试情况针对性制定优化解决方案并跟踪；4、投诉相关指标分析及汇总；5、有1年的投诉处理相关经验。

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岗位：5G中级网络优化人员岗位级别：中级工作地点：福建宁德能力要求：1、有4年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、具备问题定位，Case上报并配合相关部门进行LOG抓取和验证工作；4、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;5、具有良好的沟通能力和团队意识。

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岗位：5G中高级网络优化人员-前台岗位级别：中、高级工作地点：海南能力要求：1、有5年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、具备问题定位，Case上报并配合相关部门进行LOG抓取和验证工作；4、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;5、具有良好的沟通能力和团队意识，具备带队能力，根据项目进度合理安排项目人员和车辆。

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欢迎愿意在浙江发展的各位朋友，有电信协优认证优先！职位描述：1、负责完成5G/LTE/VOLTE优化测试及测试LOG分析；2、负责完成5G/LTE/VOLTE优化测试报告输出，参数优化方案制定及参数调整；3、负责日常5G/LTE/VOLTE网络KPI指标监控和分析；4、负责定期输出高质量案例；5、负责日常投诉处理和客户协调能力；6、负责对辖区内MR弱覆盖优化和CQI优化。任职要求：1、熟悉5G/LTE/VOLTE等工作原理；2、熟练运用鼎利等测试软件；3、了解5G/LTE/VOLTE优化相关参数；4、了解5G/LTE/VOLTE前后台指标优化；5、中兴、华为设备经验优先。

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职位描述（主要工作内容）：1、负责日常投诉处理跟踪；2、负责完成日常市区、高速、高铁等重要场景的网络测试及数据分析，对问题点进行优化处理，输出优化报告；3、室分测试；4、各种测试工作

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一、岗位职责：每日监控区域基站 KPI、MR 覆盖、干扰、切换等基础指标，针对工单、投诉集中区域开展定点专项优化；每周汇总投诉高发点位、工单高频问题，输出简易优化复盘，提出天馈调整、参数优化、站点补盲等优化建议；配合基站建设、故障班组协同处理网络隐患，持续压降投诉量与重复投诉率。二、任职标准：1、熟练掌握 2/4/5G 基础无线理论，能独立使用测试手机、扫频仪、后台网管开展外场测试与参数核查；2、可独立完成各类用户投诉现场定位，精准区分覆盖、干扰、邻区、故障、终端等问题类型；3、熟悉各类优化工单规范要求，能独立撰.

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一、岗位职责：1.分流比/驻留比提升指标提升（月、季、年度指标达标）2.日常分流/驻留分析报告、PPT撰写汇报3、VONR两高两低小区占比压降4、RRC高重建小区占比压降，场景专项优化5、移动“无线网络大排查”质差小区优化处理二、任职资格：1. 大专及以上学历，华为网优中级以上认证2. 工作细致、主动，责任心和服务意识强， 具备良好的沟通协调能力；3. 移动专项或原厂优化经验

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一、岗位职责：1、室分规划优化、高层感知优化、快衰场景优化、700M室内优化、网业协同、流量激发等相关工作；二、任职标准：1、大专学历，5年以上系统优化经验，持有华为高级认证，持有移动集采L3认证

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要求：1、熟悉华为网管操作，具备较全面的投诉分析思路。2、技能：（1）熟练华为路测软件以及分析软件，具备完整的系统分析思路。（2）熟练使用华为网管3、能力：（1）具备良好的沟通协调能力和推动执行能力，有与客户沟通经验。（2）有华为 L2 以上认证4、学历要求：专科及以上学历5、工作经验：从事过 3 年以上网优行业，熟悉华为网管优先。工作内容：1、VONR、切换质差小区分析处理2、DPI 侧质差小区分析处理3、45G 质差小区分析处理反馈4、4G 重叠覆盖质差分析优化5、VoNR 质差小区评估拨测6、5G 双载波功率及波束不一致核查规整7、5G.

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一、岗位职责1、对干扰/语音质差/高负荷优化任一指标擅长，思路清晰；2、有覆盖优化、两高两低、TOP质差小区、高负荷小区优化经验；二、任职标准1、具备华为中级认证、中国移动集采认证。2、具备华为后台网管操作5年及以上实操经验， 3、具备客户沟通能力、抗压能力，具备一定的材料攥写能力。

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1、熟悉中兴网管操作，熟悉中兴无线设备及电联共享参数2、具备指标自主分析优化能力，快速响应客户指标优化需求3、具备汇报材料撰写能力4、有电联共享优化经验人员优先

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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【岗位职责】1.负责移动网络投诉全流程处理，包括接收用户关于通话质量、数据速率、信号覆盖等问题的反馈，通过系统查询、数据分析定位故障原因，并制定解决方案。2.协调网络优化、基站维护等跨部门资源，推动投诉问题高效解决，确保投诉处理时效与用户满意度达标，定期复盘高频投诉类型并输出改进建议。3.记录投诉处理过程与结果，建立完善的投诉台账，定期输出投诉分析报告，为网络质量优化、产品服务升级提供数据支撑。4.向用户同步投诉处理进度与结果，提供专业的网络问题解答，提升用户对移动网络服务的认知与信任度。【岗位要求】1.

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【岗位职责】1、能独立制定测试计划并完成测试，识别简单问题，输出简单测试报告。2、熟悉前台督办网格优化及信令分析；3、与移动客户及厂家良好沟通能力；【岗位要求】1、大专及以上学历；2、网优工作经验二年以上； 3、具有中兴前台优化经验，熟悉中兴设备与原理； 4、支撑广州全运会保障工作。

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【岗位职责】1、熟悉中兴4/5G网管操作，熟悉中兴4、5G性能指标优化，对中兴4、5G后台网管参数有一定操作；2、熟悉前台督办网格优化及信令分析（弱覆盖、质差、高倒流、高负荷、低效....，VONR、VOLTE、切换信令）；3、与移动客户及厂家良好沟通能力；4、独立完成前台测试并分析信令。【岗位要求】1、大专及以上学历；2、网优工作经验二年以上； 3、具有中兴前后台优化经验，熟悉中兴设备与原理；  4、支撑广州全运会保障工作。

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【岗位职责】1、负责日常投诉现场处理，方案输出、落地跟进；2、物业点、居民区等OTT弱场景测试分析，报告方案输出、落地跟进；3、活动保障以及其它配合工作；【岗位要求】1、拥有移动L2或以上认证； 2、熟悉45G覆盖、切换、干扰等优化工作；3、熟悉常见测试软件PHU、万思维等工具的使用； 4、有1年以上外场测试工作经验；5、有中兴5G中级认证优先。

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【岗位职责】1、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务；2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务，外场日常工作安排；3、具备KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/华为高级资格认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力，中高端3年以上工作经验；5、有高铁高速场景相关优化经验。6、具体大数据处理能力； 

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【岗位职责】1、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务；2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务，外场日常工作安排；3、具备KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/华为高级资格认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力，中高端3年以上工作经验；5、有高铁高速场景相关优化经验。6、具体大数据处理能力；